统计员的自我鉴定|统计员的自我鉴定（精品11篇）

发表时间：2023-02-24

统计员的自我鉴定（精品11篇）。

✪ 统计员的自我鉴定

我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。

不能参加单位接下来的重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和我和睦相处的同事，确实很很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上!

✪ 统计员的自我鉴定

尊敬的领导：

我是XXX部队的统计员XXX，非常荣幸向您呈上一份详细且生动的述职报告。自我加入军队以来，带着勤学苦练的态度，积极投入统计工作，努力保证数据的准确性和及时性，为部队的发展做出了努力和贡献。

一、工作内容

作为统计员，我的主要工作职责是负责部队各项统计数据的收集、整理、归档和报表的生成。为确保数据的准确性，我每月与各个编制单位保持密切联系，及时收集和更新数据。同时，我还参与制定部队的统计工作规范和制度，确保统计工作的规范化和标准化。

二、数据分析

除了常规统计工作外，我还进行了大量的数据分析工作。通过对各项数据的分析，我发现了一些问题并提出了解决方案。例如，通过分析军人训练数据，我发现某个单位的体能训练成绩普遍较低，我立即向上级建议增加相关训练课程和改进训练方法。另外，我还通过分析装备维修数据发现某种装备存在频繁损坏的问题，我及时上报并提出了更换配件的建议。这些数据分析帮助上级及时了解到问题，并采取了有效措施加以解决。

三、信息化建设

作为统计员，我积极参与了部队的信息化建设工作。在信息系统的基础上，我完善了统计数据的采集和处理流程，简化了繁琐的手工操作。通过信息化手段，我提高了数据处理的效率和质量，节省了部队的人力资源。另外，我还参与了指挥信息系统的开发和维护工作，确保各项信息在系统中的准确记录和及时传递。

四、思想政治工作

作为一名统计员，我深知自己的政治任务，始终以积极向上的态度投入到思想政治工作中。我利用空余时间学习理论知识，加强政治理论水平的提升，更好地履行自己的职责。同时，我还积极主动参与宣传思想工作，策划组织各类宣传活动，通过宣传和教育，提高官兵的政治觉悟和纪律意识。

五、自我总结

回顾过去一年的工作，我感到既有成绩，也有不足。成绩在于，我兢兢业业投入到统计工作中，确保数据的准确和及时，通过数据分析为部队问题的解决提供了支持。不足在于，我在工作时间管理和资源调配方面存在一些不足，有时对紧急情况的处置不够及时、果断。

今后的工作中，我将努力改正不足，充分发挥统计员的作用，提高自身的能力水平，更好地为部队的发展服务。同时，我也将继续学习信息化建设的知识，做好统计工作与信息系统的结合，提高数据处理效率和质量。在思想政治工作方面，我将更加注重理论学习，加强自身党性修养，积极投身于宣传思想工作中，为部队的战斗力提升贡献自己的力量。

以上是我过去一年的工作总结和对未来的发展规划，希望能够得到您的指导和支持。再次感谢您对我的信任和支持！

敬礼！

XXX

✪ 统计员的自我鉴定

仓库统计员的工作内容

品名、产品批号、生产日期和有效期;

2、做好库存货物的效期管理。随时跟踪库存货物的效期状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告;

退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈;

卸和入架整理等工作;

5、做好办公室场所和仓库的卫生工作;

6、完成上级交办的其它工作任务。

、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。

使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。

损耗，经济月报表。

8、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。

9、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。( 详参《仓库物料管理制度》)

积极参与配合本部门其他同事的工作。

✪ 统计员的自我鉴定

在平日的学习、工作和生活里，大家一定都接触过一些日志吧，时间过得真快，一天又过去了，相信你有很多感悟吧，是时候认真地写好日志了。你还在找寻优秀的日志吗？下面是小编为大家收集的统计员实习日志，仅供参考，希望能够帮助到大家。

20xx年X月X日X天

今天,不知道怎么来说自己的遭遇了,也许是好的,也许是浪费时间.我不知道.今天和我们部门比我早来几天的一个小子一起去上什么，郁闷的要死，不过在那里听听也还不错，也许是今天心情比较好吧!听得还挺有成果的，呵呵……有好多是秋香姐在课上讲过的，还是挺好的哦～中间还有休息，还有好多水果，零食之类的哈、就是不一样啊!快下班了，又用他们的电脑写我的日志了。今天就这么多吧!也不想说太多了的，等我把文员的工作做熟练了，我就再和我们的主管说我要下去的事情吧!也许那时候的我会比较成熟一点吧!就像现在的我只是有想去的冲动，却有点不敢去做出行动。也许是有点害怕到了底下，再想上来就难了。

也许是对自己能力的不确定吧!这样子只能说明我还没有成熟，还没有面对一切的勇气，还是对自己的能力不敢保证吧!不敢对自己说我可以!希望自己看看成熟起来，快点对自己的行动，自己的能力给于子自我的肯定!真不知道什么时候自己才能这样子!也许这一切都需要时间!快点成熟起来!我的宝贝统计员实习日志!这样子的生活不是我想要的，我现在是实习生，我要的是从最基层做起，而不是上来就让我做文员之类的工作，或者说做管理者的工作!这个对于一个刚刚从学校出来的人，还只是一个实习生的我能行吗?看这那些对我熟悉的文字，我无语了的!只是它们对我熟悉，而我对它们是陌生的。我不知道你们的由来，我想自己去寻找。

20xx年X月X日X天

现在的实习生活对我来说不知道是什么味道，有时候闲得要死就比如现在，有时候又忙得要死，就比如现在之后。说句实话我都不知道我现在在做些什么，我要做什么我自己都不知道，一切都是那么说不出道不明的感觉。好郁闷!

不过在这一个星期里，我也学到了不少东西，至少我懂得了不少在学校里学不到的知识。也许有时候怪我自己，我给人的第一印象或者说开始时的印象应该是那种比较乖乖型，或者说比较文静型的感觉吧!也许有时候有人会认为我是那种比较孤傲的吧!可是熟悉我的人都知道，那一切都是假象。其实我自我感觉我还是那种比较随和的人，我喜欢和朋友一起海聊，喜欢和朋友一起发疯，但在陌生人面前我永远是那样的文静，即使心中有很多的想法想表达也不会去随意吐露我的心声!也许这也是我的致命处吧!

因为我在陌生的环境，陌生人面前不能自如的表达我的想法，所以会让他们误会我没有好好的用心去听他们所讲的东西，其实我想告诉他们的.是：有些时候不要只在意一个人的表面，其实我是在用心去学习，只是你们没有发现而已。我想说，你和我讲一遍，放手让我去做，我是可以的。也许会出错，但是只有在出错之后我才会学的更多，更能懂得。而如果只是看你做，我会无聊的疯调的。我不会的还是不会!就比如她昨天叫我看了她做了一天,今天叫我自己去做,我哪里记得那么多?郁闷呢!怎么又这样子的师傅啊?!

20xx年X月X日X天

今天好无聊的,依然记得昨天我们的主管说:小董,你明天和统计员实习日志学学她手上的文员工作吧!我的心突然不知道被什么撞击了一下,郁闷的要死!一直不知道文员时什么概念,突然就让我来做文员?心里怎么也有点接受不了,他们都说文员的生活很舒服,可是不知道为什么我就是有种想去车间一线的感觉,感觉只有那样才是我的实习生活---忙忙碌碌、累的要死的感觉!也许在好多人的眼里，有我这样子想法的人是脑袋出问题了，或者更直接的说就是犯贱!

可是我也不知道自己为什么会有这样的想法，也许我就是适合那种忙忙碌碌生活的人吧!不喜欢这样的生活，整天在空调房间、在电脑前面与报表打交道，也许在你看来是挺不错的工作，但在我来说这简直就是在浪费我的生命!用我有限的生命在做无聊的事情!难道不是吗?让我看我不知道怎么得出来的数据，不无聊吗?我想知道的是它的由来，以及产生它的原因。这样一来，也许我还是会喜欢这份工作的吧!可是现在的我，真的不知道该怎么说我的心情!

就在下午我打算和主管说的时候，姐姐打电话来了，她说，先从文员做起吧!对以后有帮助的。每个公司都需要文员的，一些生活琐事的细节也需要从现在的文员抓起。所以我就此做吧!

✪ 统计员的自我鉴定

本人xx，xx。文化程度大专，政治面目党员，技术职称统计员。20xx年六月参加工作，从事于粮食部门，曾担任某粮食总公司分公司统计员等工作。20xx年三月调入深圳市管理处至现在，先后担任收费班副班长，一班、班长、二班班长等职。

近几年来，本人在某的直接领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策和中心的各项规章制度，服从组织分配，忠于职守，爱岗敬业。特别是近年来为工作，上效益做出积极的贡献，在社会效益和经济效益上都取得了一定的成绩，圆满地完成了某下达的各项任务。所在班子在20xx年度被中心和管理处评为“先进集体”，本人亦连续三年被和管理处评为“先进工作者”。现将本人近年来的思想和工作情况汇报如下：

一、在思想上，以马列主义、XXX思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则、坚持改革开放，积极参加中心和管理处组织的各种政治学习和业务知识培训。同时本人十分注重，对政治理论和文化知识学习，从九九年开始，利用工作之余参加中央党校举办的（函授）法律大专班学习，不断丰富和提高自己的文化知识、理论水平和工作能力。关心国家大事和时事政治，自觉抵制“FLG”邪教组织，在大是大非的问题上保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，在思想上始终与党中央保持高度一致。

二、在工作上，坚持“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”尽职尽责地做好工作。首先，以党员标准严格要求自己，正确处理国家利益、集体利益、个人利益三者关系。加强现场管理、狠抓安全生产，热爱集体积极工作，团结友爱乐于奉献。工作中做到身先士卒带领班子和广大员工，顶着严寒酷暑工作在某某上。特别是在节假日经常主动地回到工作现场，了解和掌握经营工作情况和动向。几年来所在班子既无安全事故发生，亦无重大违纪事件。出色地完成管理处和装卸队下达的经济指标；其次，经营服务工作较为特殊，要想取得好的经济效益，就必需进行横向的公关和提供良好的服务。与现场单位沟通争取他们大力支持是一个重要的环节。为此，在职权范围内尽量满足和解决现场单位的合理化要求，使某X得到满意，从而促进我们经营生产的产量，起到积极的作用；再次是关心员工的生活，调动一切可以调动的积极因素，团结和带领好班子广大员工努力工作，使大部份员工的工作热情高涨。几年来正因为有了一群勤恳敬业、乐于奉献的人，在经营工作中取得了可喜的成绩，这几年来的经济效益就是最好的印证。

三、在廉政建设上，勇于批评与自我批评，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员、群众监督之下，遵守中心和管理处制定的各项规章制度，做到廉洁奉公，按制度和程序办事。树立正确的世界观、人生观和价值观。

诚然，成绩的取得是离不开某某的正确领导，以及一直默默耕耘在生产第一线的广大员工和班子同事们。如今，各级领导对我关怀和爱护，给我晋升的机会。对此我表示衷心感谢！不管能否提拔，我都将一如既往地以党员的标准严格要求自己，不断加强学习和更新业务知识、理论知识，努力提高自己的工作能力和管理水平，为安全畅通和中心事业的发展做出积极的贡献！

谢谢大家！

✪ 统计员的自我鉴定

统计员岗位职责

1、财务部管理公司统计工作。

2、统计人员应严格遵守公司各项规定，认真履行职责。

3、负责公司的统计工作，做到数字真实，准确，按上级要求及时上报各类报表。

2、做好各车间各类产品、禽只的进销存台账，做到账目清晰、帐账一致、帐物一致、帐表一致。负责对统计数据认真分析，发现问题及时向公司汇报。

3、负责材料仓库物品保管工作，做到账目清晰、帐账一致、帐物一致、帐表一致。

4、负责药品、疫苗的领用、保管、发放、防护和记录工作。

5、按公司有关规定，配合财务管理好公司的资产和统计资料的标识，归档，保存工作。

6、向下对班组下达统计工作指令。

7、整理、归档、保存各车间出入库原始凭证。

8、组织每月库存盘点，做到数字真实、准确，认真负责、不弄虚作假。

9、完成公司交办的其它工作。

✪ 统计员的自我鉴定

工程材料统计员职务说明书

职务名称:材料统计员

职务编号:

直属上级:材料部经理

所属部门:材料部

工资级别:

直接管理人数:

岗位目的:仓储及采购信息管理、材料帐目的管理

工作内容:

1.协助材料管理员对进场材料设备数量进行清点;

2.办理材料设备验收及出入库手续;

3.分类登记材料设备出入库单据并汇总(按月、季、年),提报月、材料报表;

4.完善材料设备数据库,核对微机帐目有关数据;

5.负责材料仓库收发料工作,办理出入库手续;

6.根据材料设备采购合同,办理支付各种材料设备款项审批手续;

7.负责材料处采购合同、材料询比价表、批价表等所有资料的整理、归档工作;

8.建立并完善材料市场信息管理系统;

9.完成上级交办的其他工作。

权限与责任:

权限:

1.审查材料各种证明文件的权力;

2.严格执行会计有关规定的权力;

责任:

1.对材料设备出入库单据及各种报表的准确性及真实性负责;

2.对材料设备付款时间、金额及付款方式准确性负责;

3.对各种资料的完整性负责。

与上级的沟通方式:接受来自材料部经理的指导

同级沟通:与本部门人员、预算人员、财务人员进行必要的工作沟通所予下级的指导:

岗位资格要求:

教育背景:专科以上学历,会计、统计或工程专业

经验:二年以上相关工作经验

岗位技能要求:

了解材料基本知识,熟悉财务有关制度

统计及分析能力

✪ 统计员的自我鉴定

在编写的统计员简历时候，其技巧的运用就是在其中的项目环节中所展示出来。

本人工作一直与数字打交道，对数字比较敏感。能胜任办公室一切日常工作(如：统计、文员、采购跟单等)!非常熟悉办公软件的操作，懂ERP。能很好的处理日常工作。

工作仔细，常得到领导的好评，性格开朗、随和、直爽。

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(股份制企业)

职位描述：负责细纱车间每天产量统计及汇总，月底盘点月产量及报表制作与分析。计算车间约500人计件工资。兼品质部文员，负责每天质量报表的登记及统计。

职位描述：做仓管主要负责灯罩原材料的进出账目的管理与原材料的采购计划的拟定。期间清楚了仓库的管理流程。因工作表现突出调往采购部兼计划员。主要负责所有灯饰配件的采购计划单的拟定及下单给供应商，期间跟踪所有物料的到位情况，至所有物料进仓能够上线生产。在这期间熟识了采购作业流程。

职位描述：主要负责前台的接待工作与新进人员的初步面试及入职、请假、离职手续的办理和所有人员的`考勤管理。

-09--2004-06 湖南省津市市第二职业中学计算机类/电工电子中专

编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。

从根本上来说，个人简历最重要的是能通过筛选，在现实求职中有哪些因素将导致个人简历的审核失败呢?

当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。

工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。

在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。

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（一）题库（五期节能统计员模拟考试）

单选题（共20题，共30分）

1.中国的人均生活热水日用量约是（A）A．30升 B．50升 C．100升 D．120升

2.不属于传统集中式送回风系统的特点的是（D）A．气流掺混现象严重 B．大风量、小焓差模式 C．风机耗电量大 D．一定需要架空地板

3.从技术应用层面来看，能源管理系统数据的作用不包括（C）A．将能效指标量化、可视化，指导日常运行优化 B．监测电力品质、设备状态，加强安全保障 C．多功能电表、配电参数监控

D．积累必要数据，为节能诊断提供依据

4.下列说法，不能帮助管理者降低认识偏差的是（D）A．评估、反思自己的想法 B．自我批驳自己的想法 C．检查“自我对话”

D．提高自信心，要坚信自己的判断能力 5.污染源来源解析的主流方法包括受体模型法和（A）

A．源追踪模型+排放清单法 B．源追踪模型+立体观测法 C．数值模拟+排放清单法 D．数值模拟+立体观测法

6.在公共机构能效领跑者遴选中，每个省（区、市）每个类别公共机构遴选出（A）家能效领跑者。

A．1 B．2 C．3 D．4 7.下列规范性简称中正确的是（B）A．卫计委 B．发展改革委 C．人保部

(五期节能统计员模拟考试)

D．中组部

8.下列关于人类追求幸福的方式的说法，不正确的是（D）

A．人是追求幸福的，人类追求幸福有两种基本方式：向内用力和向外用力。

B．人类向内用力即追求自我完善（修身），向外用力即追求身外之物（科技创新、制造、生产、商业）。

C．中华古代文明激励人们内外兼修，而以向内用力为主。

D．现代工业文明几乎不鼓励人们向内用力，但激励人们向外用力。只有这样才能实现社会进步、解决人们的温饱，实现物质极大丰富 9.据《大气污染防治行动计划》的要求，到2017年，京津冀地区PM2.5浓度下降（D）A．10%左右 B．15%左右 C．20%左右 D．25%左右

10.以下能源资源品种中，不作为能源计算能耗总量的是（D）A．电 B．煤炭

C．液化石油气 D．水 11.《大气污染防治法》规定，根据气象、地形、土壤等自然条件，可以将已经产生、可能产生酸雨的地区或者其他二氧化硫污染严重的地区，划定为酸雨控制区或者（B）污染控制区，即“两控区”。

A．二氧化氮 B．二氧化硫 C．二氧化碳 D．一氧化碳

12.不相隶属机关商洽工作、询问和回复问题、请求批准和答复审批事项应使用何种公文种类？（B）A．请示 B．函 C．意见 D．通知

13.最适合在办公建筑上应用光伏发电的地区是我国的（C）A．华北地区 B．西南地区 C．西北地区 D．华东地区

14.中央国家机关各部门、各单位和县级以上地方人民政府公共机构节能管理部门要建立数据质量抽查和会审机制，每年对所辖（属）(B)以上的公共机构进行抽查。

(五期节能统计员模拟考试)

A．2% B．5% C．10% D．15% 15.下列说法，不正确的是（D）

A．全球性环境污染、生态破坏以及气候变化是无法改变的历史必然 B．全球性环境污染、生态破坏以及气候变化与现代人之贪婪直接相关

C．解决环境污染问题，需要社会制度和文化激励人们内外兼顾，且以向内用力为主 D．环保的根本在于政府加大惩罚力度，提高相关部门的监管力度

16.适用于对重要问题提出见解和处理办法。有一定的弹性，可以根据实际情况和政策允许选择性地执行的何种公文种类？（C）A．请示 B．函 C．意见 D．通知

17.机房排热可直接利用的驱动温差是（A）A．芯片温度-室外冷源温度 B．空调回风-室外冷源温度 C．芯片温度-冷冻水供水温度 D．芯片温度-冷冻水供水温度

18.教育部直属北京大学，下属北京大学

（三）题库（五期节能统计员模拟考试）

单选题（共20题，共30分）

1.2016年我国一次电力发电量是1.8万亿kWh，其中（D）占比最多 A．核电 B．风电 C．光伏发电 D．水电

2.数据中心节能的重点环节是（C）A．数据存储服务器 B．网络传输设备 C．空调冷却设备 D．不间断电源

3.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，批示转发公文。具有很强的决定性、不可更改性，是必须执行、办理的是何种公文种类？（D）A．请示 B．函 C．意见 D．通知 4.我国主要污染物排放强度高值区集中在（B）

A．东北地区 B．华北地区 C．华中地区 D．华南地区

5.按照规定，能源管理体系试运行时间不低于（C）A．1个月 B．3个月 C．半年 D．1年

6.从技术应用层面来看，能源管理系统数据的作用不包括（C）A．将能效指标量化、可视化，指导日常运行优化 B．监测电力品质、设备状态，加强安全保障 C．多功能电表、配电参数监控

D．积累必要数据，为节能诊断提供依据 7.中国的人均生活热水日用量约是（A）A．30升 B．50升 C．100升 D．120升

(五期节能统计员模拟考试)

8.下列关于管理者沟通的说法，正确的是(A)A．认真对诱发事件进行思考 B．不检验自己的想法 C．不确认他人的说法

D．不考虑沟通渠道、方法、时机

9.某学校已有各类建筑物面积22万平方米，其中有1万平方米的临街建筑已出租他用，另学校内有体育场面积1.5万平方米，该学校填报统计报表时，其建筑面积应为（A）A．21万平方米 B．22万平方米 C．22.5万平方米 D．23.5万平方米

10.机房排热可直接利用的驱动温差是（A）A．芯片温度-室外冷源温度 B．空调回风-室外冷源温度 C．芯片温度-冷冻水供水温度 D．芯片温度-冷冻水供水温度

11.理查德•毛斯说：“你可以给予别人的最好的礼物，就是你全心全意地给予别人关注”。在与他人交流时，下列说法，不恰当的是(B)A．遇到有疑问的地方，示意对方，得到许可后再表达自己的问题 B．在谈话时紧紧盯住对方的眼睛

C．听到赞同的观点，可以通过眼神或点头表达自己的认同 D．不时地与对方进行目光交流 12.下列规范性简称中正确的是(C)A．环保部 B．药监局 C．国资委 D．住建部

13.某数据中心年总耗电量为1000万度，其中信息设备占比50%，空调系统占比40%，请问该数据中心PUE为（B）A．2.5 B．2.0 C．1.8 D．2.25 14.京津冀地区PM2.5主要来源于（B）

A．工业源和农业源 B．工业源和民用源 C．工业源和尾气排放 D．民用源和尾气排放

15.从沟通时间看，班组长可以在工作关系状态下和上级领导及班组员工沟通，也可以在非工作关系状态下进行；在工作关系状态下的沟通是正式沟通，在非工作关系状态下的沟通是非正式沟通。下列关于几位班组长的认识或做法，正确的是(C)(五期节能统计员模拟考试)

A．李班长认为：班组长一定要与上级领导保持正式沟通，在工作时间内探讨问题，交换意见，获得指令及指引，乃至获得支持和帮助；但与班组员工的沟通要尽量安排在非工作时间 B．董班长认为：在工作关系状态下的沟通是正式沟通，正式沟通的方式包括：会议、面谈、工作情况的探讨、报告及文件交流等；电子邮件或手机短信则是典型的非正式沟通方式 C．张班长认为：非工作时间的沟通适合情感沟通，关心有困难的员工，比如帮年青员工疏缓情绪、帮新员工介绍对象等尽量在非工作时间进行

D．章班长认为，班组员工及上级领导关系融洽了，工作效率才能更高，因此，正式沟通和非正式沟通同样重要，在时间分布上要各占一半

16.教育部直属北京大学，下属北京大学

（四）题库（五期节能统计员模拟考试）

单选题（共20题，共30分）

1.京津冀地区PM2.5主要来源于（B）

A．工业源和农业源 B．工业源和民用源 C．工业源和尾气排放 D．民用源和尾气排放

2.在公共机构能效领跑者遴选中，每个省（区、市）每个类别公共机构遴选出（A）家能效领跑者。

A．1 B．2 C．3 D．4 3.污染源来源解析的主流方法包括受体模型法和（A）

A．源追踪模型+排放清单法 B．源追踪模型+立体观测法 C．数值模拟+排放清单法 D．数值模拟+立体观测法

4.从沟通时间看，班组长可以在工作关系状态下和上级领导及班组员工沟通，也可以在非工作关系状态下进行；在工作关系状态下的沟通是正式沟通，在非工作关系状态下的沟通是非正式沟通。下列关于几位班组长的认识或做法，正确的是(C)A．李班长认为：班组长一定要与上级领导保持正式沟通，在工作时间内探讨问题，交换意见，获得指令及指引，乃至获得支持和帮助；但与班组员工的沟通要尽量安排在非工作时间 B．董班长认为：在工作关系状态下的沟通是正式沟通，正式沟通的方式包括：会议、面谈、工作情况的探讨、报告及文件交流等；电子邮件或手机短信则是典型的非正式沟通方式 C．张班长认为：非工作时间的沟通适合情感沟通，关心有困难的员工，比如帮年青员工疏缓情绪、帮新员工介绍对象等尽量在非工作时间进行

D．章班长认为，班组员工及上级领导关系融洽了，工作效率才能更高，因此，正式沟通和非正式沟通同样重要，在时间分布上要各占一半 5.机房排热可直接利用的驱动温差是（A）A．芯片温度-室外冷源温度 B．空调回风-室外冷源温度 C．芯片温度-冷冻水供水温度

(五期节能统计员模拟考试)

D．芯片温度-冷冻水供水温度

D．积累必要数据，为节能诊断提供依据

7.小李连续三天迟到5分钟，他的上司老王不确定是否需要找他谈谈，下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是(B)A．小李连续三天迟到，这件事严重吗？他的结论是，这件事对团队的影响还是挺大的 B．小李和领导的关系如何，和同事关系是否融洽 C．找他谈话，他就能改变这一行为吗 D．如果不做这个谈话，后果会是什么

8.2016年我国一次电力发电量是1.8万亿kWh，其中（D）占比最多 A．核电 B．风电 C．光伏发电 D．水电

9.大型区域供冷系统能耗高的关键原因是（B）A．冷机效率低 B．水泵能耗高 C．冷却塔能耗高 D．以上都不对

10.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，批示转发公文。具有很强的决定性、不可更改性，是必须执行、办理的是何种公文种类？（D）A．请示 B．函 C．意见 D．通知

11.不属于传统集中式送回风系统的特点的是（D）A．气流掺混现象严重 B．大风量、小焓差模式 C．风机耗电量大 D．一定需要架空地板

12.以下能源资源品种中，不作为能源计算能耗总量的是（D）A．电 B．煤炭

C．液化石油气 D．水

13.对于数据应用中存在的问题之一：支路下属设备调研不足，下列各项中描述不准确的有（C）

A．支路按主要功能命名，忽略其他设备 B．支路后期改造后信息不及时更新

C．支路数据不准确，存在丢数、错数、乱数的问题 D．支路计量不完善，总数≠支路之和

(五期节能统计员模拟考试)

14.下列不属于发文字号内容的是？（C）A．发文机关代字 B．年份 C．月份

D．发文顺序号

15.夏季空调能耗最多的是C A．低层住宅楼分体机 B．高层住宅楼分体机 C．中央空调 D．一拖多

16.理查德•毛斯说：“你可以给予别人的最好的礼物，就是你全心全意地给予别人关注”。在与他人交流时，下列说法，不恰当的是(B)A．遇到有疑问的地方，示意对方，得到许可后再表达自己的问题 B．在谈话时紧紧盯住对方的眼睛

C．听到赞同的观点，可以通过眼神或点头表达自己的认同 D．不时地与对方进行目光交流

17.按照规定，能源管理体系试运行时间不低于（C）A．1个月 B．3个月 C．半年 D．1年

18.建立能源管理体系过程中，领导作用最突出的表现是（D）A．制定体系文件

B．评价法律法规及要求 C．实施内部审核

D．确保建立和实施能源管理体系的资源配置

19.教育部直属北京大学，下属北京大学第三医院的行业代码，应按（C）性质填写？ A．国家机关

B．教育类事业单位 C．卫生类事业单位 D．其他类事业单位

20.不相隶属机关商洽工作、询问和回复问题、请求批准和答复审批事项应使用何种公文种类？（B）A．请示 B．函 C．意见 D．通知

多选题（共15题，共30分）

21.“十三五”期间，公共机构节约能源资源工作的“两个主要目标”包括（AB）A．管理目标

(五期节能统计员模拟考试)

B．节能量目标 C．计量目标 D．考核目标

22.下列规范性简称中错误的有（AB）A．中组部 B．中编办 C．中直管理局 D．中央编办

23.老张得到团队成员反馈，团队中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。请帮老张分析出现这一现象的原因，下列说法不恰当的是（ACD）

A．非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好，说明老张很民主

B．正式沟通渠道中信息传递存在问题，作为领导，要认真考虑正式沟通渠道调整问题了 C．团队中有人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息，作为领导，要严厉整肃班组纪律 D．团队成员充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递 24.适用于公共建筑节能的主要新技术包括（ABCD）A．高性能的非透明围护结构保温技术 B．可调节的透明围护结构技术 C．辐射供冷供热空调末端技术

D．适用于数据中心冷却的分离式热管技术 25.PM2.5的特征表现为（ABCD）A．PM2.5浓度高

B．浓度分布呈较强区域性

C．PM2.5中二次成分比例持续增长 D．重污染时段二次成分比例高 26.下列选项中属于国家机关的是（ABD）

A．人大机关 B．行政机关 C．妇女联合会 D．政协机关

27.沟通可以达到好几个不同的目的。主要有（ABD）A．传达信息（通知）B．理解对方

C．树立威信，提升自己的领导力 D．改变人的行为 28.20世纪的最后10年里，影响我国大气环境的主要污染物是（BC）A．二氧化碳

(五期节能统计员模拟考试)

B．二氧化硫 C．总悬浮颗粒物 D．氮化物 29.1952年伦敦烟雾事件的直接原因是燃煤产生的（AB）污染

A．二氧化硫 B．烟尘 C．氮化物 D．一氧化碳

30.能源管理体系的主要特点包括（ABC）A．强调对能源利用实施全过程控制 B．强调对设施设备的运行控制

C．强调建立目标指标体系是建立运行能源管理体系的前提 D．强调对单体设备的管理

31.数据机房空调排热节能的关键技术环节有（ABC）A．尽可能避免不同温度的气流混合 B．充分利用自然冷源

C．减少输送系统能耗，尤其是风机电耗 D．照明节能

32.大数据时代在数据的应用中存在（ABCD）问题 A．建筑基本信息不完善 B．支路下属设备调研不足 C．长期数据质量需提高 D．能耗数据应用不充分

33.作为管理部门，在实施公共机构能源资源消费统计制度时，应编制实施方案，该方案的内容应包括（ABCD）A．职责分工

B．统计报表的填报主体 C．统计数据填写、审核 D．报送周期与时限要求

34.下列对减少大气污染能产生积极效果的能源包括（ABD）

A．太阳能 B．风能 C．化石能源 D．生物质能 35.“五位一体”，总体布局中的“五位”指：经济建设、政治建设、（ABC）A．文化建设

(五期节能统计员模拟考试)

B．社会建设 C．生态文明建设 D．资源建设

判断题（共20题，共20分）

36.经济越发达人们的幸福感越高。

(错)正确错误

37.能源绩效参数和能源基准需要定期评审和更新。

(对)正确错误

38.公共机构按照统计制度要求开展能耗统计工作，应该近期如实填写统计调查表中的各类能源资源消费信息，调查表中未列入的能源品种则不需要再填报。

(错)正确错误

39.PUE的定义是（IT设备年耗电量+空调系统年耗电量）/IT设备年耗电量。

(错)正确错误

40.县级以上各级人民政府管理机关事务工作的机构应定期对本级和本地区公共机构能源资源消费状况进行分析，形成《公共机构能源资源消费统计分析报告》，与统计数据同步报送。

(对)正确错误

41.评估不同建筑所采用的能耗指标形式是不一样的，政府办公建筑应采用户均能耗指标进行评估。

(错)正确错误

42.充分挖掘低品位工业余热是城镇清洁取暖途径之一。

(对)正确错误

43.过程方法和管理的系统方法均对各个过程及其作用进行识别、策划和管理。

(对)正确错误

44.PM2.5指环境空气中空气动力学当量直径小于等于2.5微米的颗粒物。

(对)正确错误

45.1973年国家颁布的第一个综合性排放标准是《工业“三废”排放标准》

(对)(五期节能统计员模拟考试)

正确错误

46.在服务系统，如建筑运行领域，高能效不一定低能耗。

(对)正确错误

47.实施网络报送的公共机构，在报送能源资源消费统计数据时，可以不进行数据审核。

(错)正确错误

48.节约型公共机构示范单位和公共机构能效领跑者使用不同的评价标准。

(错)正确错误

49.一般而言，在计算能源折算系数时，只有电力采用两种系数进行折算。

(对)正确错误

50.某公共机构一直在外租房办公，其水、电等能源资源消费则不再能耗统计调查范围。

(错)正确错误

51.能源绩效只能通过单位产品能源消耗的方式表示。

(错)正确错误

52.等价热值是个变动值

(对)正确错误

53.发展可再生能源是应对气候变化的唯一途径。

(错)正确错误

54.在中国的终端能源消耗中，工业占比约为三分之二。

(对)正确错误

55.能源绩效参数和能源基准是GB/T 23331-2012中相互关联的两个主要因素。

(对正确错误

案例分析题（共2题，共20分）

(五期节能统计员模拟考试))

一、轻松管理之道 —— 子贱治亶的启示

孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他到任以后，却时常弹琴自娱，不管政事，可是他所管辖的地方却治理得井井有条，民业兴旺。这使那位卸任的官吏百思不得其解，因为他每天起早摸黑，从早忙到晚，也没有把地方治理好。于是他请教子贱：“为什么您能治理得这么好？”子贱回答说：“您只靠自己的力量去做事，所以十分辛苦；而我却是借助别人的力量来完成任务。”

请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）

56.从上文可知，子贱的领导方式是（B）A．命令 B．授权 C．说服 D．参与

57.子贱的管理非常成功，他的成功最重要的原因是他（A）A．知人善任 B．踏实肯干 C．善于计划 D．勤奋认真

58.子贱的例子发人深思，充分说明了一个好的管理者需要（B）A．勤劳肯干 B．信任下属 C．事必躬亲 D．以身作则

有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便讨论起来如何分这个橙子。两个人吵来吵去，最终达成了一致意见，由一个孩子负责切橙子，而另一个孩子选橙子。结果，这两个孩子按照商定的办法各自取得了一半橙子，高高兴兴地拿回家去了。第一个孩子把半个橙子拿到家，把皮剥掉扔进了垃圾桶，把果肉放到果汁机上打果汁喝。另一个孩子回到家把果肉挖掉扔进了垃圾桶，把橙子皮留下来磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。

从上面的情形，我们可以看出，虽然两个孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他们各自得到的东西却未物尽其用。这说明，他们在事先并未做好沟通，也就是两个孩子并没有申明各自利益所在。没有事先申明价值导致了双方盲目追求形式上和立场上的公平，结果，双方各自的利益并未在谈判中达到最大化。

(五期节能统计员模拟考试)

试想，两个孩子充分交流各自所需，或许会有多个方案和情况出现。可能的一种情况，就是遵循上述情形，两个孩子想办法将皮和果肉分开，一个拿到果肉去喝汁，另一个拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能经过沟通后是另外的情况，恰恰有一个孩子既想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。这时，如何能创造价值就非常重要了。

结果，想要整个橙子的孩子提议可以将其他的问题拿出来一块谈。他说：“如果把这个橙子全给我，你上次欠我的棒棒糖就不用还了”。其实，他的牙齿被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不让他吃糖了。

另一个孩子想了一想，很快就答应了。他刚刚从父母那儿要了五块钱，准备买糖还债。这次他可以用这五块钱去打游戏，才不在乎这酸溜溜的橙子汁呢。

请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）

59.有很多情况需要通过沟通使别人接受某个方案或就某些目标同别人进行商讨，这些沟通的方式都属于广泛意义上的（C）A．交流 B．合作 C．谈判 D．协商

60.两个孩子用棒棒糖交换橙子的结果是一种（A）的结果 A．双赢

B．欠棒棒糖的孩子赢了 C．获得整个橙子的孩子赢了 D．无法判断

61.（A）是沟通的最佳结果。A．能够最大程度的满足双方的利益 B．能够满足自己的最大利益 C．使对方获得的利益最大 D．使对方获得的利益最少

62.一个成功的沟通不应该是（B）A．与对方充分交流

B．坚守自己的立场，不能有任何的让步 C．创造各种新的解决方案

D．用较小的让步换取最大的利益

(五期节能统计员模拟考试)

（五）题库（五期节能统计员模拟考试）

单选题（共20题，共30分）

1.按照规定，能源管理体系试运行时间不低于（c）A．1个月 B．3个月 C．半年 D．1年 2.我国主要污染物排放强度高值区集中在（B）

A．东北地区 B．华北地区 C．华中地区 D．华南地区

3.某学校已有各类建筑物面积22万平方米，其中有1万平方米的临街建筑已出租他用，另学校内有体育场面积1.5万平方米，该学校填报统计报表时，其建筑面积应为（A）A．21万平方米 B．22万平方米 C．22.5万平方米 D．23.5万平方米

4.2016年我国一次电力发电量是1.8万亿kWh，其中（D）占比最多 A．核电 B．风电 C．光伏发电 D．水电

5.教育部直属北京大学，下属北京大学第三医院的行业代码，应按（C）性质填写？ A．国家机关

B．教育类事业单位 C．卫生类事业单位 D．其他类事业单位

6.不相隶属机关商洽工作、询问和回复问题、请求批准和答复审批事项应使用何种公文种类？（B）A．请示 B．函 C．意见 D．通知

7.建立能源管理体系过程中，领导作用最突出的表现是（D）A．制定体系文件

B．评价法律法规及要求 C．实施内部审核

(五期节能统计员模拟考试)

D．确保建立和实施能源管理体系的资源配置

8.以下能源资源品种中，不作为能源计算能耗总量的是（D）A．电 B．煤炭

C．液化石油气 D．水

9.适用于对重要问题提出见解和处理办法。有一定的弹性，可以根据实际情况和政策允许选择性地执行的何种公文种类？（C）A．请示 B．函 C．意见 D．通知

10.夏季空调能耗最多的是C A．低层住宅楼分体机 B．高层住宅楼分体机 C．中央空调 D．一拖多

11.关于能源计量器具的校准，以下说法错误的是（D）A．强制性检定之外的测量装置

B．属于自下而上量值溯源的一组操作 C．不具有强制性，组织自愿的溯源行为 D．具备法律效力

12.下列说法，不能帮助管理者降低认识偏差的是（D）A．评估、反思自己的想法 B．自我批驳自己的想法 C．检查“自我对话”

D．提高自信心，要坚信自己的判断能力

13.大型区域供冷系统能耗高的关键原因是（B）A．冷机效率低 B．水泵能耗高 C．冷却塔能耗高 D．以上都不对

14.中国的人均生活热水日用量约是（A）A．30升 B．50升 C．100升 D．120升 15.污染源来源解析的主流方法包括受体模型法和（A）A．源追踪模型+排放清单法 B．源追踪模型+立体观测法 C．数值模拟+排放清单法

(五期节能统计员模拟考试)

D．数值模拟+立体观测法 16.《大气污染防治法》规定，根据气象、地形、土壤等自然条件，可以将已经产生、可能产生酸雨的地区或者其他二氧化硫污染严重的地区，划定为酸雨控制区或者（B）污染控制区，即“两控区”。

A．二氧化氮 B．二氧化硫 C．二氧化碳 D．一氧化碳

17.从技术应用层面来看，能源管理系统数据的作用不包括（C）A．将能效指标量化、可视化，指导日常运行优化 B．监测电力品质、设备状态，加强安全保障 C．多功能电表、配电参数监控

D．积累必要数据，为节能诊断提供依据

18.不属于传统集中式送回风系统的特点的是（D）A．气流掺混现象严重 B．大风量、小焓差模式 C．风机耗电量大 D．一定需要架空地板 19.京津冀地区PM2.5主要来源于（B）

A．工业源和农业源 B．工业源和民用源 C．工业源和尾气排放 D．民用源和尾气排放

20.国管局在印发统计制度的要求中明确，所辖（属）公共机构（C）家以上的节能管理部门每年要组织上能耗数据会审，确保统计数据完整、真实、准确。A．10 B．30 C．50 D．100 多选题（共15题，共30分）

21.影响数据中心能效的因素有（ABCD）A．规模 B．安全等级 C．气候类型 D．制冷形式

22.能源管理体系的主要特点包括（ABC）A．强调对能源利用实施全过程控制 B．强调对设施设备的运行控制

C．强调建立目标指标体系是建立运行能源管理体系的前提

(五期节能统计员模拟考试)

D．强调对单体设备的管理

23.公共机构开展水消费情况统计调查，应包括：（AB）A．单位办公使用的自来水 B．单位办公区消费的生活热水

C．单位办公区中水处理设施“生产”的中水 D．单位办公区收集用于绿化的雨水

24.下列规范性简称中错误的有（ABCD）A．国家发改委 B．工业信息化部 C．发改委 D．工信部

25.光化学烟雾是大量碳氢化合物在阳光作用下，与空气中其他成份起化学作用而产生的。这种烟雾中主要含有（ABC）

A．臭氧 B．氧化氮 C．乙醛 D．粉尘

26.挖掘能耗数据价值的方法包括（ABC）A．与历史能耗数据纵向对比 B．与其它同类项目横向对比 C．与标准能效指标进行对比 D．与其他技术参数纵向对比

27.作为管理部门，在实施公共机构能源资源消费统计制度时，应编制实施方案，该方案的内容应包括（ABCD）A．职责分工

B．统计报表的填报主体 C．统计数据填写、审核 D．报送周期与时限要求

28.上世纪70-90年代我国采取的大气环境管理模式有（ABCD）

A．浓度控制 B．消烟除尘 C．工业点源治理 D．属地管理 29.20世纪的最后10年里，影响我国大气环境的主要污染物是（BC）A．二氧化碳 B．二氧化硫

(五期节能统计员模拟考试)

C．总悬浮颗粒物 D．氮化物

30.公共机构能源资源消费统计制度要求填报的新能源汽车包括（ABC）A．纯电动车辆

B．插电式混合动力（含增程式）车辆数量 C．燃料电池汽车的车辆数量 D．油气混合车辆

31.下列规范性简称中错误的有（AB）A．中组部 B．中编办 C．中直管理局 D．中央编办

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32.数据机房空调排热节能的关键技术环节有（ABC）A．尽可能避免不同温度的气流混合 B．充分利用自然冷源

C．减少输送系统能耗，尤其是风机电耗 D．照明节能

33.在对公共建筑用能指标的修订中关于使用强度的修订是依据（AD）A．使用时间长度 B．室温状况 C．工作性质

D．单位面积人员密度

34.公文的紧急程度包括（BC）项 A．特提 B．特急 C．加急 D．平级

35.大数据时代在数据的应用中存在（ABCD）问题 A．建筑基本信息不完善 B．支路下属设备调研不足 C．长期数据质量需提高 D．能耗数据应用不充分

判断题（共20题，共20分）

36.能源绩效参数和能源基准需要定期评审和更新。

(对)正确错误

37.实施网络报送的公共机构，在报送能源资源消费统计数据时，可以不进行数据审核。

(错)正确错误

38.可调节的透明围护结构可有效降低人工照明能耗。

(对)正确错误

39.一般而言，在计算能源折算系数时，只有电力采用两种系数进行折算。

(对)(五期节能统计员模拟考试)

正确错误

40.经济越发达人们的幸福感越高。

(错)正确错误

41.县级以上各级人民政府管理机关事务工作的机构应定期对本级和本地区公共机构能源资源消费状况进行分析，形成《公共机构能源资源消费统计分析报告》，与统计数据同步报送。

(对)正确错误

42.评估不同建筑所采用的能耗指标形式是不一样的，政府办公建筑应采用户均能耗指标进行评估。

(错)正确错误

43.过程方法和管理的系统方法均对各个过程及其作用进行识别、策划和管理。

(对)正确错误

44.我国是全球PM2.5浓度的高值区，PM2.5浓度导致的雾霾覆盖260万平方公里，造成全国近6亿人健康影响

(对)正确错误

45.若某数据中心冷源采用间接蒸发冷却，其冷源温度为室外干球温度。

(错)正确错误

46.节约型公共机构示范单位应满足评价总得分大于等于95分。

(错)正确错误

47.大气中某些污染组分之间，或这些组分与大气成分之间发生反应而产生的颗粒物为一次颗粒物

(错)正确错误

48.发展可再生能源是应对气候变化的唯一途径。

(错)(五期节能统计员模拟考试)

正确错误

49.等价热值是个变动值

(对)正确错误

50.1973年国家颁布的第一个综合性排放标准是《工业“三废”排放标准》

(对)正确错误

51.“十三五”期间，将在全国公共机构创建3000家节约型公共机构示范单位，遴选200家能效领跑者。

(对)正确错误

52.PM2.5指环境空气中空气动力学当量直径小于等于2.5微米的颗粒物。

(对)正确错误

53.统计制度中明确计划单列市的公共机构能源资源消费统计报表直接向国管局报送，其所在省的上报数据中不再含单列市的数据。

(错)正确错误

54.幸福生活的客观条件：有生存必需的物质生活资料；幸福生活的主体条件：心理健康、有理想、有境界、有智慧。

(对)正确错误

55.公共建筑能耗指标值确定方法是取每一类型公共建筑的最大公约数为约束值，取下四分位数为引导值。

(错)正确错误

案例分析题（共2题，共20分）

(五期节能统计员模拟考试)

一、轻松管理之道 —— 子贱治亶的启示

请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）

56.从上文可知，子贱的领导方式是（B）A．命令 B．授权 C．说服 D．参与

57.子贱的管理非常成功，他的成功最重要的原因是他（A）A．知人善任 B．踏实肯干 C．善于计划 D．勤奋认真

58.子贱的例子发人深思，充分说明了一个好的管理者需要（B）A．勤劳肯干 B．信任下属 C．事必躬亲 D．以身作则

荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需要，或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人，能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。

美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。

美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。

(五期节能统计员模拟考试)

对于员工不要太吝啬一些头衔、名号，一些名号、头衔可以换来员工的认可感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。

但是，也有一些人在极度贫寒的情况下，写出了千古流传的著作、创造了伟大的发明、提出了伟大的理论等等，比如说我国的数学家陈景润，英国的沙士比亚等。

请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）

59.荣誉激励只有在（D）情况下才能实施。A．当人们低级的需求得到满足以后 B．当人们的最高级需求得到满足以后 C．当人们没有什么需求以后 D．以上说法都不对 60.上文说明（D）。A．人的需求不可以跨越 B．人的需求是可以改变的 C．人的需求是不可以改变的 D．人的需求是可以跨越的

61.关于人类的需求，说法正确的是（B）。

A．人类需求必须在满足了低层需求以后，才有更高层次的需求 B．人的需求可以不按照马斯洛的需要层次论一级一级的逐步满足 C．人类可以不需要生理需求上的满足 D．人类的生理需求是最重要的

62.企业为了提高绩效，应该提高（B）。A．激励水平和能力 B．激励水平和信任 C．激励水平和奖赏 D．激励水平和方法

(五期节能统计员模拟考试)

（六）题库（五期节能统计员模拟考试）

单选题（共20题，共30分）1.夏季空调能耗最多的是 C A．低层住宅楼分体机 B．高层住宅楼分体机 C．中央空调 D．一拖多 2.我国主要污染物排放强度高值区集中在（B）

A．东北地区 B．华北地区 C．华中地区 D．华南地区

4.份号是公文印制份数的顺序号，通常它的位置在公文的何处？（A）A．左上角 B．左下角 C．右上角 D．右下角

5.2016年我国一次电力发电量是1.8万亿kWh，其中（D）占比最多 A．核电 B．风电 C．光伏发电 D．水电

6.以下能源资源品种中，不作为能源计算能耗总量的是（D）A．电 B．煤炭

C．液化石油气 D．水

7.教育部直属北京大学，下属北京大学第三医院的行业代码，应按（C）性质填写？ A．国家机关

B．教育类事业单位 C．卫生类事业单位 D．其他类事业单位

(五期节能统计员模拟考试)

8.机房排热可直接利用的驱动温差是（A）A．芯片温度-室外冷源温度 B．空调回风-室外冷源温度 C．芯片温度-冷冻水供水温度 D．芯片温度-冷冻水供水温度

9.中国的人均生活热水日用量约是（A）A．30升 B．50升 C．100升 D．120升

10.下列说法，不能帮助管理者降低认识偏差的是（D）A．评估、反思自己的想法 B．自我批驳自己的想法 C．检查“自我对话”

D．提高自信心，要坚信自己的判断能力

11.最适合在办公建筑上应用光伏发电的地区是我国的（C）A．华北地区 B．西南地区 C．西北地区 D．华东地区 12.污染源来源解析的主流方法包括受体模型法和（A）

A．源追踪模型+排放清单法 B．源追踪模型+立体观测法 C．数值模拟+排放清单法 D．数值模拟+立体观测法

13.对于数据应用中存在的问题之一：支路下属设备调研不足，下列各项中描述不准确的有（C）

A．支路按主要功能命名，忽略其他设备 B．支路后期改造后信息不及时更新

C．支路数据不准确，存在丢数、错数、乱数的问题 D．支路计量不完善，总数≠支路之和

14.按照规定，能源管理体系试运行时间不低于（C）A．1个月 B．3个月 C．半年 D．1年

15.不属于传统集中式送回风系统的特点的是（D）A．气流掺混现象严重 B．大风量、小焓差模式 C．风机耗电量大 D．一定需要架空地板

(五期节能统计员模拟考试)

16.据《大气污染防治行动计划》的要求，到2017年，京津冀地区PM2.5浓度下降（D）A．10%左右 B．15%左右 C．20%左右 D．25%左右

17.下列不属于发文字号内容的是？（C）A．发文机关代字 B．年份 C．月份

D．发文顺序号

18.下列关于管理者沟通的说法，正确的是(A)A．认真对诱发事件进行思考 B．不检验自己的想法 C．不确认他人的说法

D．不考虑沟通渠道、方法、时机

19.关于能源计量器具的校准，以下说法错误的是（D）A．强制性检定之外的测量装置

B．属于自下而上量值溯源的一组操作 C．不具有强制性，组织自愿的溯源行为 D．具备法律效力

20.大型区域供冷系统能耗高的关键原因是（B）A．冷机效率低 B．水泵能耗高 C．冷却塔能耗高 D．以上都不对

多选题（共15题，共30分）

21.能源管理体系文件包括（ABCD）A．能源管理手册 B．程序文件 C．操作规程 D．节能改进方案

22.数据机房空调排热节能的关键技术环节有（ABC）A．尽可能避免不同温度的气流混合 B．充分利用自然冷源

C．减少输送系统能耗，尤其是风机电耗 D．照明节能

23.沟通可以达到好几个不同的目的。主要有（ABD）A．传达信息（通知）B．理解对方

C．树立威信，提升自己的领导力 D．改变人的行为

(五期节能统计员模拟考试)

24.“五位一体”，总体布局中的“五位”指：经济建设、政治建设、（ABC）A．文化建设 B．社会建设 C．生态文明建设 D．资源建设

25.下列对减少大气污染能产生积极效果的能源包括（ABD）

A．太阳能 B．风能 C．化石能源 D．生物质能

26.公共机构数据中心机房设备总功率包括（ABC）A．机房各类IT设备总功率 B．空气调节设备功率

C．机房配电及附属设备功率 D．机房备用发电机功率

27.构成我国建筑用能相对较低的原因是（ABCD）A．传统的节约型生活模式

B．采用“部分时间、部分空间”的系统形式 C．开外窗、提倡自然通风 D．相对较低的建筑服务水平28.创新发展是推进公共机构节约能源工作的根本动力，下列对创新发展理念表述准确的是（ABD）．

A．创新节能监管机制 B．创新节能投资机制 C．创新节能宣传机制 D．创新节能管理技术

29.公共机构开展水消费情况统计调查，应包括：（AB）A．单位办公使用的自来水 B．单位办公区消费的生活热水

C．单位办公区中水处理设施“生产”的中水 D．单位办公区收集用于绿化的雨水

30.公共机构能源资源消费统计制度要求填报的新能源汽车包括（ABC）A．纯电动车辆

B．插电式混合动力（含增程式）车辆数量 C．燃料电池汽车的车辆数量 D．油气混合车辆

(五期节能统计员模拟考试)

31.作为管理部门，在实施公共机构能源资源消费统计制度时，应编制实施方案，该方案的内容应包括（ABCD）A．职责分工

B．统计报表的填报主体 C．统计数据填写、审核 D．报送周期与时限要求

32.大数据时代在数据的应用中存在（ABCD）问题 A．建筑基本信息不完善 B．支路下属设备调研不足 C．长期数据质量需提高 D．能耗数据应用不充分

33.光化学烟雾是大量碳氢化合物在阳光作用下，与空气中其他成份起化学作用而产生的。这种烟雾中主要含有（ABC）

A．臭氧 B．氧化氮 C．乙醛 D．粉尘

34.建筑用能被分为（ABCD）A．北方城镇采暖用能 B．公共与商业建筑用能 C．城镇住宅用能 D．农村住宅建筑用能

35.老张得到团队成员反馈，团队中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。请帮老张分析出现这一现象的原因，下列说法不恰当的是（ACD）

A．非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好，说明老张很民主

B．正式沟通渠道中信息传递存在问题，作为领导，要认真考虑正式沟通渠道调整问题了 C．团队中有人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息，作为领导，要严厉整肃班组纪律 D．团队成员充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递判断题（共20题，共20分）

36.某公共机构一直在外租房办公，其水、电等能源资源消费则不再能耗统计调查范围。

(错)正确错误

37.作为下行文时，意见本身是一个文种，不需用通知印发。

(对)正确错误

38.公文标题＝发文机关+事由+文种

(对)正确错误

39.县级以上各级人民政府管理机关事务工作的机构应定期对本级和本地区公共机构能源资源消费状况进行分析，形成《公共机构能源资源消费统计分析报告》，与统计数据同步报送。

(对)(五期节能统计员模拟考试)

✪ 统计员的自我鉴定

（一）、辞职报告统计员

尊敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在统计员这个岗位上也工作一年了。在这很感谢各位领导的教导和照顾也，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也说不定。一枯一荣也，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准也，谢谢。

申请人：

（二）、辞职报告统计员

尊敬的邓主任：

您好!我是统计部的小李，下面是我的辞职信。

很遗憾这个时候我向统计部提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉在统计部没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正在年终盘点，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。

祝愿单位蒸蒸日上!

（三）、辞职报告统计员

尊敬的陈主任：

您好，我是统计员小王，今天我真诚的向您提交我的辞职信。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学习到了不少的东西。虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力；另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家近一点的工作岗位。

但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上!

统计部：