述职范文|养老保险思想总结(模板十八篇)_养老保险思想总结

养老保险思想总结(模板十八篇)。

✧ 养老保险思想总结

养老保险的意义主要体现在以下几方面：

1、有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

✧ 养老保险思想总结

根据上级领导的指示要求和市养老保险经处通知精神，我区于6月20日至12月25日在全体员工中开展了专项教育。这次教育紧紧围绕“抓班子、强队伍、促发展”的总体目标，突出抓好专项整治，通过动员教育、理论学习、对照检查、总结提高等方法，在增强支部建设、提高干部能力素质、树立良好形象、解决主要问题上取得明显成效，有力地推动了我区经办工作的发展。现将专题教育活动的情况汇报如下：

(一)支部重视，切实把教育摆上位置

一是准备充分，启动迅速。接到专项教育的通知后，支部一班人非常重视，立即召开支委会对上级关于专题教育的批示和市处的通知内容进行了认真的分析和研究，成立了以孙玲华为组长、李建让、张刚武同志为组员的专项教育活动领导小组。根据上级要求，结合中心的实际，制定了具体的教育计划和实施方案，突出了教育的重点和时间区分。坚持把提高思想认识，增强学习的自觉性作为首要任务来抓。

二是动员教育，启发自觉。按照教育计划和实施方案，我区及时召开全体员工会议，由孙玲华同志进行动员，组织学习传达省市两级关于开展专项教育的指示精神和王副处长在全市经办系统“抓班子、强队伍、促发展”专项教育活动动员大会上的讲话。要求大家充分认识开展专项教育的重要性和必要性，自觉投身到专项教育中。在动员教育中，坚持教育的高起点，从践行“三个代表”重要思想、筑建和谐社会和提高经办能力的高度阐述专项教育的重大意义，较好地消除了部分同志思想上的模糊认识。使大家的思想统一到上级的批示精神上来。增强了参加专项教育的自觉性。

三是狠抓学习，提高素质。在学习内容上，支部突出重点，分清层次，点面结合。一是组织大家认真学习党的三代领导核心关于讲政治、加强党的'作风建设、构建和谐社会的重要论述，提高政治素养。二是学习《党章》和劳动保障局关于能力建设的意见等内容，提高政策水平。三是学习省厅、省局关于养老保险业务政策等有关文件和资料，提高业务素质。

四是形式多样，讲求实效。为了让学习更生动、更灵活、更富有成效，中心采取集中学习和个人自学相结合，重点辅导和通读相结合，理论和实践相结合，书本知识和岗位需求相结合等方式方法增强学习效果。强调大家要根据缺什么补什么的原则，全面提高能力素质。为了确保教育人员、时间、内容、效果的落实。中心制订了教育学习考勤登记本，对参加学习和补课及时的情况登记。把每周五作为学习日，专门进行学习，并对集中学习的时间和内容进行了详细安排，对应知应会的内容进行了三次考核，把参加教育的时间、笔记的数量、心得体会的质量、考试成绩和年终讲评挂钓，奖优罚劣，切保专题教育的四落实。

五是是领导带头，引导示范。中心领导在组织大家学习的同时，坚持以身作则、率先垂范，首先接受教育。学习教育期间，把一些必办的事安排在业余时间，加班加点去完成。对学习的重点上，围绕理想信念、能力素质、廉洁自律等方面，孙玲华、李建让、张刚武三位领导还进行了专题辅导，他们以自己的亲身经历、学习体会和我区近来的取得的成绩，进一步阐述“抓班子、强队伍、促发展的内涵和要求。用身边的人和事现身说法，增强了教育的效果。领导的表率作用不仅体现先行一步，多学一点，而且体现在教育活动的方方面面。集体讨论时，带头发言，引导大家深入思考，对照检查中，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，以无声的力量带动大家投入到专项教育中。

(二)突出重点 在揭露矛盾中谋求发展

一是征求意见，接受监督。在整改提高阶段，我们通过召开座谈会、走访企业和群众，利用服务对象来中心办理业务、工作人员下乡扩面的时机，发放征求意见表，广泛征求群众的意见。设立了意见箱和举报电话，随时听取群众的意见。把服务标准和业务流程挂在墙上写在表上，接受群众的监督。支部对搜集来的意见和建议，进行归纳和整理，结合专项教育通知中五个方面的对照检查内容，把下步的对照检查内容细化为 七个方面。突出了专项教育的重点。

二是对照检查，自我剖析。在对照检查中，支部要求每个人必须认真根据七个方面的内容，客观真实地反省自己，找准存在的问题和不足。从思想根源上查找原因，制定切实可行的整改措施，并写成书面材料备案。在领导的表率示范作用带动下，对照检查中，大家放下了思想包袱，说真话讲实事，暴露真实思想和想法。中肯指出班子建设和个人工作中存在的问题和不足，并从健全组织领导、提高班子建设和个人的人生观、世界观上分析原因。通过对照检查，支部看到了薄弱环节，全体员工深化了对自身和认识，找到了的努力方向。

三是自查互评，思想互动。在对照检查的基础上，支部召开民主生活会，开展批评和自我批评。通过自己查、互相评、重点帮等方法，进一步查找薄弱环节。在开展批评和自我批评中，大家抱着对组织负责，对他人负责的态度，讲述自己问题直言不讳，批评他人不足开诚布公，态度诚恳，着眼于帮。达到了思想互动，共同提高的目的。

✧ 养老保险思想总结

养老保险缴费比例:

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在7472241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

每月养老金领取比例:

参保人员领取基本养老金待遇的高低，与参保人员缴费基数的高低、缴费年限的长短有关.此外，社会平均工资的增长速度和个人帐户记帐利率也对养老金待遇产生影响。退休后领取的养老金是固定不变的吗?不是。根据劳动法的规定，只要您按规定年限连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，办理退休手续后，即可每月领取养老金。参加社会养老保险的劳动者都有权享受社会经济发展的成果。建立基本养老保险调整机制，正常性调整按省有关规定执行。职工平均工资负增长时不作调整。这就意味着在退休后的日子里，您的养老金只会增加而不会减少。

职工因各种原因离开企业后养老保险关系如何处理?职工因各种原因离开企业后，职工的养老保险缴费中断，也可以个人继承投保(转为个体)，到法定退休年龄时，连续缴费年限满15年以上的，可享受在职职工同等基本养老保险待遇。未继续参保的，到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，不享受按月领取养老金待遇。原参保期间的个人帐户储存额可一次性按社保机构的有关规定支付。

拓展阅读：

养老保险的四个层次

我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的.养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

养老保险类型制度分类如下：

智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。

澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

✧ 养老保险思想总结

他们通过伪造劳动合同书、工资单等“原始材料”，满足众多人的需求。只是他们会按每月收取80元至100元的一笔不菲的手续费。终于，新的政策出台了。

根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发239号），参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申请补缴。

2、被判刑劳教或收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前；

5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。

请您根据您自己的档案情况及补缴时间段是否在补缴范围内，携带以下材料尽快到职介中心保险补缴手续。

1、档案关系在职介中心存档的城镇人员，由本人携带存档卡，身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份、北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到人才或职介中心申请补缴。

2、档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人到户口所在地存档机构填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》申报办理补缴手续，并须提供以下材料：

⑴本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份。

⑵正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份。

⑶用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）。

⑷北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。

3、档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按规定在其户口所在地存档机构办理个人存档、缴纳保险手续、保险正常扣款后，由本人携带存档卡、户口本（首页、本人页、变更页）、身份证（正反面）原件及复印件各三份、北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。

4、档案在北京市职介中心、北京市人才中心、市双高人才、街道领取失业保险待遇期间的朝阳区城镇户口人员，由档案所在地开具档案审阅证明、由本人携带存档卡、户口本（首页、本人页、变更页）、身份证（正反面）原件及复印件各三份、北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。

5、如需查询缴纳保险情况，可在网上进行查询。

登录网站后，在网站首页右下方进入“社会保险网上办事大厅”。参保人初次登录北京市社会保险网上申报查询系统时，需要录入参保人的身份证号码、医疗保险手册号、四险电脑序列号码；确定新号码；以后登录只录入身份证号码和密码即可查询。

[能补交养老保险吗]

✧ 养老保险思想总结

养老保险的类型：

养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。目前，世界上实行养老保险制度的'国家可分为三种类型，即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。另外，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了"社会统筹与个人帐户相结合"的基本养老保险改革模式，经过5年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移，这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。

✧ 养老保险思想总结

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。以下是小编为大家整理的`上海养老保险比例相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

上海养老保险缴费比例

1、机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；

2、个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%（含业主）；

3、非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%；

4、灵活就业人员：养老保险缴费比例为28%。

扩展内容：

上海社保缴费基数公布

1、最低缴费基数标准

2020年社保最低缴费基数标准和上一年一样，没有变化，依旧为4927元/月。按照这一标准，上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。

2、最高缴费基数标准

2020年社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海最新社保缴费上限表将调整为28017元，相比2019年增加了3384元/月。

上海养老保险缴费年限

1、参保人员应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

2、参保人年满60周岁的，可不缴纳养老保险费，有条件的可按缴费档次和标准一次性补缴15年的养老保险费；

3、参保人年满45周岁不满60周岁的，应按年缴费，允许补缴费，但累计缴费年限不超过15年。

在上海交15年养老保险，退休后可以拿多少钱呢

按照最新上海平均工资7132元/月来算，你需要缴纳的养老保险总额是：

个人缴纳部分：7132×8%×12×15=102700.8元

单位缴纳部分：7132×20%×12×15=256752元

总计：102700.8+256752=359452.8元

看起来是一笔很大的数目呢！别着急，还要接着算！然而我们退休后每个月可以拿到的是

基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=（7132+7132）÷2×15×1%=1069.8元

个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=102700.8÷101=1016.8元

（注：65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月）

所以每个月可以到手的是：1069.8+1016.8=2086.6元

✧ 养老保险思想总结

引言：

随着国人老龄化进程的加快，农村养老保险的建设显得愈发重要。为了进一步加深对农村养老保险的理解和推进实施工作，我参加了农村养老保险实习活动。通过实习，我深刻认识到农村养老保险的重要性和挑战性，并积累了丰富的实践经验。下面我将详细概括所取得的成果和体会。

一、背景介绍

农村养老保险是国家为农村居民提供的重要社会保障制度，旨在解决农村养老保险阶层的养老问题，保障农村居民的基本生活需求。然而，由于农村地区经济基础薄弱、文化程度较低、养老观念欠缺等原因，农村养老保险的建设和推广面临许多困难和挑战。

二、实习经历

1. 调研农村养老保险政策

在实习期间，我首先对农村养老保险政策进行了详细的了解和研究。通过查阅资料和参观社区，我了解到农村养老保险政策包括基本养老金、待遇发放、社保补贴等方面内容。同时，我也了解到政策的具体执行情况和存在的问题，为后续的实践活动奠定了基础。

2. 组织宣传活动

为了提高农村居民对养老保险的认识和参与度，我组织了一系列宣传活动。我制作了宣传册，向农村社区的居民发放，详细介绍了养老保险的相关政策和申请流程。同时，我还利用现代科技手段，制作了宣传视频，在社区开展放映活动，吸引了许多农村居民的关注。

3. 参与政策落地实施工作

为了加深对农村养老保险政策的理解，我还积极参与到政策落地实施的工作中。我与社区工作人员一起，为农村居民提供政策咨询和申请辅导，帮助他们了解养老保险政策的具体细节，并帮助他们完成相关申请手续。通过实践，我深刻认识到了政策的复杂性和推广的难度，同时也增强了我的策划和组织能力。

三、取得的成果

通过这段时间的实习，我取得了一些明显的成果。

首先，我对农村养老保险政策有了更深入的认识。通过实践活动，我深刻了解到养老保险政策的制定和推行是一项系统工程，需要政府、社区和居民之间的紧密合作。

其次，我提高了自己的组织和沟通能力。在宣传活动和政策落地过程中，我学会了与不同层次的人进行有效沟通，协调各方的利益关系，确保工作的顺利开展。

最后，我深刻认识到农村养老保险的重要性和挑战性。农村地区经济基础薄弱，养老观念滞后，这使得养老保险的推广和执行面临着许多困难。然而，通过实践我相信只要政府、社区和居民共同努力，养老保险制度一定会在农村地区取得更加广泛的普及和推广。

结语：

通过这次农村养老保险实习，我不仅增长了专业知识，提高了实践能力，更深刻了解到了农村社会养老保险的挑战与重要性。我将以更加积极的态度投身到农村养老保险工作中，为提高农村居民的生活质量和幸福指数做出自己的贡献。

✧ 养老保险思想总结

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年金保险

目前，保险市场上绝大多数商业养老产品，都是限期缴费的年金保险，即投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金。如果年金受领者在领取年龄前死亡，保险公司或者退还所缴保险费和现金价值中较高者，或者按照规定的保额给付保险金。 年金保险和生存保险都是以被保险人在保险有效期内生存为给付条件，年金保险是生存保险的一个变种，但是两者之间仍然有所区别。前者在保险期限内生存时由保险公司按照约定的期限和方式给付保险金，后者在被保险人生存至保险期满时由保险公司一次性给付保险金。

领取方式

商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如平安人寿的长青终身养老年金保险等，都采取按年给付的方式。定时，自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额，确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。

领取时间

我国法定的退休年龄为女性65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

保险期间

所谓保险期间，简单来说就是从保险合同生效到终止的时间跨度。在被保险人正常生存的情况下，保险期间将直接关系到养老金领取的时间长度。目前，定期和终身的养老保险产品都非常之多。

保证领取

养老金是以被保险人生存为给付条件的一种保险，为避免被保险人寿命过短损失养老金的情况，不少养老险都承诺10年或者20年的保证领取期。也就是说，若被保险人如果没有领满10或20年的保证领取期，其受益人可以继续将保证年期内的.余额领取完毕。

商业养老保险的好处

说到商业养老保的好处就不得不提社会养老保险了。

1、社会养老保险，其原则是“广覆盖，低保障”，体现的是“社会公平”;

2、商业养老保险，其原则是“按照需求，自愿投保”，体现的是“效用公平”;

3、社保养老解决的是退休后生活的最低生存问题，商业养老保险解决的是最佳生活质量需要，后者相对前者更体现个性化。

投保商业养老保险，投保人可以按自己预期的方式，通过保险公司专业人士的协助规划，明确自己在退休后每月领取的养老金，进而同样地制定适合目前所能担负的保险缴费额度及缴交时长。在约定的期限缴满保费后，投保人可以按月领取明确数额的养老金。

如何购买商业养老保险

购买商业养老保险需要有一个有周密的统筹计划安排和循序渐进的心理准备，不要设想一次投入就能解决一生的保障需求。商业养老保险也不是越早买越好，应该在解决基本保障之后，在有一定资金量的基础上，离退休有充足时间的时候开始，建议不晚于35岁开始。当然，商业养老保险是养老金储备的一个渠道，还有一些其他的理财方式也是不错的。不过一般的投资有一定的风险性和缺少确定性，因此，实际操作上，在合理配置的情况下，虽不是惟一，但毕竟商业养老保险是解决养老金储备问题的一个比较好的选择。

商业养老保险哪种好?

商业养老保险都是以年金的形式来体现，年金是一系列的保险金或储蓄金的定期支付方式，普通的年金保险不一定都能完全实现养老保障的目的，如大多数分红两全保险或年金产品，保单生效后在被保险人生存每隔两全保险或终身保险可能不是完全意义的养老功能产品。因此，选择适合自己的商业养老保险才是最好最合适的。

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导语：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。下面为大家带来了职工养老保险手册，欢迎大家参考阅读！

一、《手册》是准确记载企业和职工缴纳的养老保险费（包括基本养老保险费、企业补充养老保险费和职工个人储蓄性养老保险费），为职工退休时计发其养老金（包括基本养老金、企业补充保险养老金和职工个人储蓄性养老金）提供缴费年限、缴费工资、缴费金额的依据。因此，《手册》的使用和管理，必须规范化，科学化。

二、《手册》适用于城镇各类企业职工，即全民所有制企业（包括不在城镇的全民所有制企业）、集体所有制企业和私营企业职工，以及外商投资企业中方职工和个体劳动者。

职工是指在上述各类企业中工作并由其支付工资的固定职工、劳动合同制职工、临时职工等全部职工。

三、《手册》由劳动部门核发，职工所在企业填写。

《手册》由企业保管，还是由职工本人保管，由各省、自治区、直辖市劳动厅（局）根据实际情况，自行确定。

四、《手册》如有遗失或损坏，应及时向核发单位申报，办理补领手续。

五、职工本人和劳动部门所属的社会保险管理机构，对企业填写《手册》的各项内容，应定期核查，发现错误，及时更正，保证记载的准确性。

六、《手册》填写要求

1、企业经办人员要认真填写《手册》，金额数字要符合规格，文字书写要规范清楚，不得乱造简化字，不得随便涂改。如需更正，应将错误的数字和文字用红色墨水划双线注销，另填写正确的数字和文字，并加盖经手人印章。

的规定填写，即居民身份证的`十五位号码，最后待定的第十六位码为计算机校验码，可暂不填写。

根据便于管理的原则，自行确定。

4、“工作单位”是指核发《手册》时该职工所在企业单位。

5、“参加工作时间”是指职工按照国家规定计算连续工龄的起始时间或首次缴纳养老保险费的时间。

6、“工作单位变更”是指核发《手册》后工作单位的变更。

7、“基本养老保险缴费记载”页上的“企业缴纳金额”栏，由于基本养老保险基金的提取，目前尚不统一，可暂按企业人均缴纳养老保险费金额填写。“个人缴纳”栏中的“基数”栏，按个人工资总额填写：“比例”栏，按缴纳比例填写。

8、“企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险缴费记载”页上的“企业补充”和“个人储蓄”金额，应按实际缴纳金额填写。收缴费一次，记载一次。

9、《手册》中实际缴纳金额，填写到“分”。“分”以下四舍五入。

后，由社会保险管理机构核查并盖章。社会保险管理机构可刻制小型核查专用章。

七、其他有关问题的处理

1、职工调动时，《手册》应随同调动手续一并转移。

事业单位工作时，或因待业、参军、上学、出国等暂时脱离工作时，应将《手册》转交社会保险管理机构保管。职工再次工作时，企业应向社会保险管理机构申请继续使用《手册》，并办理手续。

3、职工到达退休年龄办理退休手续，须凭《手册》换发退休证。

4、职工在实行个人缴费前按照国家有关规定计算的连续工龄，可视同企业和职工缴费年限，与实际缴费年限合并计发基本养老金。确定职工“连续工龄”的工作，应在实行职工个人缴费的同时做好，其审批程序为：先由职工所在企业提出意见，经主管部门同意后报劳动部门审批，在社会保险管理机构备案。

5、购买《手册》所需费用，从管理服务费中开支。在保证管理服务费正常开支前提下，购买《手册》经费不足的，可以先由“养老保险基金”中垫支，以后逐年从管理服务费中冲销。

✧ 养老保险思想总结

xxxxxx社会保险局(中心)：

根据国发[1997]26号文件的有关规定，同意将 同志(身份证

号 )的基本养老保险关系及个人账户转入我局继续参保。

请附上《基本养老保险关系转移介绍信》、《基本养老保险个人帐户信息表》(信息表应包含以下内容：历年缴费基数，单位缴费比例，单位划转个人帐户比例、金额、利息，个人缴费比例、金额、利息，个人账户比例、金额、利息)和《基本养老保险关系转移表》。

篇四：社会(养老)保险关系转移接收函

社会(养老)保险关系转移联系函

社会保险经办机构：

兹有 同志原系你处参保人员，现在我市就业，并按国家规定参加社会保险，请贵单位接函后按规定办理社会(养老)保险关系和基金转移手续。

调入社会保险机构全称： 调入社会保险机构账号： 调入社会保险机构开户行：

转入地社保机构： (盖章)

✧ 养老保险思想总结

养老保险怎么算？

一、养老保险的定义

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

(一)养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的.;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。

(二)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

(三)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

二、养老保险如何计算

(一)如何计算

1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。

2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省宣布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额起码为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

(二)基本养老保险缴费的比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年进步一个百分点，终极到8%)。职工应缴部门由企业代扣代缴。

2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

(三)养老保险缴费基数的确定

核定缴费基数以河北省上年度职工社会均匀工资(简称省社平工资)为基准。

1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

✧ 养老保险思想总结

女人爱自己有很多方式，美食华服、健身旅游、继续深造，甚至美容整形，都是女性在自己身上花钱的具体表现，然而有一种关爱却被不少女性所忽视，那就是为人生保驾护航的保险。

买保险时，钱交给保险公司，拿到的却只是薄薄的一份保险合同，比起光鲜的衣服来说，对女性几乎毫无吸引力。很多女性总想着“那些倒霉的事”怎么会落到自己身上，可一旦重病或意外来袭，面临十几万甚至几十万元的资金缺口时，等待自己的更多是绝望。

还有些女性觉得保险虽然有用，但花钱太多，但要知道，很多返还型保险只是“换一个地方存钱”，同时还能拥有一份保障，而且有些保险很便宜，一年只用花几百块钱而已。每个母亲都非常爱自己的孩子，给孩子买了一堆保险，自己却毫无保障，直到体检查出问题才着了慌。

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综上所述，女人购买养老保险很有必要。其实，如果我们想活得更有安全感，把买衣服、买化妆品、买首饰的钱拿一部分来买保险，才是明智的爱己之道。

女性养老保险常见问题汇总

1.适合女性养老的养老保险有哪些?40岁女性，以前是农村户口，现在随男方入城镇户口，无业，想选择一个养老保险。要求能保住本金，且能老有所依。

答：适合40岁女性的养老保险各家公司都有，有分红加定期还本的，还有可领取至终身的，在将来想要留多少钱给自己养老，这些都取决于您家庭经济收入情况能够缴纳多少保险费，建议购买保值增值，有护理保障功能，有月复利滚存功能，除了本金外有帐户功能增值。

准备养老保障，可以通过参加社会养老、商业养老等途径，其中商业养老起补充作用，视退休前个人的收入水平而定，收入较高的人群最有必要购买商业养老。理论上说，购买商业养老保险的最适合人群是最近三年的平均收入在社平工资收入2倍以上的，不知你是否属于这种人群。

2.41岁女性，想买商业养老保险，不知道买哪样的好。

答：可以选择交费到55岁,然后与社保一起开始每月领取养老金,两方面作为结合,您的养老生活质量得到了保证,额外商业养老保险,每年会给您分红.红利累积起来,也可作为未来养老的补充。

养老保险只是解决我们晚年生活质量及晚年的护理等需求的，一般要到一定年龄才开始给付，当前最好能以保险组合的形式(即一揽子保险计划，可综合解决大病治疗、住院费用、意外、养老等各方面问题)来购买保险，否则光是购买养老保险，万一风险到来，恐怕起的作用不大。

3.三十岁女士，没有社保和医保，要怎么买养老保险?

答：建议先解决社保问题，养老方面，根据现在的日常支出，结合预期通胀率，测算未来需要的养老需求额度。然后再结合社保、其他渠道等解决了多少，计算最后的养老缺口。

知道了这个缺口额度，再看其中多少可以用养老险解决，多少可以用积极些的方法解决等，这些都是要结合家庭的理财习惯定，养老险不是唯一的.、也不一定是最佳、最适合的选择。

另外，先保障、后理财，还要看楼主重疾、意外等基本保障如何，如果都没有，那么先把这部分完善了。

4.想了解商业养老保险，个人养老保险如何办理?女，28岁，是工程技术人员。

答：商业养老险可以补充我们社保养老的不足。

1)商业养老险可以选择年金领取方式的，也可以选择按月领取方式，对客户来说可以很灵活的支取养老金。但要根据您的具体年龄和缴纳社保情况及家庭收入的情况来合理设计。

2)个人养老险(商业养老险)办理比较简单，在您选择好养老险产品和领取规则后，按照商业保险公司所需资料提供齐全就可以享有终身的养老金保障。

5.个人养老保险规划的环节是什么呢?

答：单纯讲养老保险设计应该考虑的问题包括以下几个方面：

目前家庭已准备养老金情况及规划，包括准备额度，领取时间，领取额度，以及夫妻双方养老金领取时间上的衔接。

自己预期退休时间和期望领取保险金额度，关于额度的选择与设计，可凭目前的经济水平衡量，因为好的保险产品是具备保值增值功能的。

作为养老金产品设计来讲，定额，定时，按月领取是其基本特点，当然有些领取时间是投保时确定的，有的则是在领取时规定的，具体看您自身的情况和意愿。

最后，你家庭的收入与理财状况，如果您擅长投资理财，则可适当增加养老金便可。

✧ 养老保险思想总结

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。以下是小编为大家整理的上海养老保险电话相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

上海养老保险电话

上海市人力资源和社会保障局

电话：86—21—23111111（总机）

医保咨询：962218

咨询、投诉：12333

邮编：200051

扩展内容：养老金领取条件

一、在职人员

1、达到国家、本市规定的退休年龄；男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁、直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）。

2、单位和本人按规定缴纳养老保险费；

3、缴费年限（含1992年底前参加工作的.连续工龄）累计满15年。

二、失业人员

凡——参加本市城镇基本养老保险并建立个人养老保险账户后停止缴费、基本养老保险关系在本市到达法定退休年龄累计缴费满15年符合国家和本市规定领取基本养老金条件的下列人员，可在本市办理申领基本养老金手续：

1、具有本市户籍的人员；

2、在本市缴纳基本养老保险费（含在本市就业期间按照国家规定可计算的连续工龄或工作年限）满10年以上的出国（境）定居人员；

3、根据国办发（2009）66号规定，待遇领取地确定在本市的外来从业人员。

✧ 养老保险思想总结

根据内地媒体报道，以房养老保险在经历了一年的酝酿后终于出炉，截至目前为止，四大试点城市北京、武汉、上海和广州共有22户家庭获得了承保。以房养老就是老人将他拥有的房屋抵押给保险公司，但继续拥有房屋占有权，并且按照约定条件领取养老金直到身故，老人身故之后保险公司将获得抵押房产的处置权，不过虽然以房养老这种产品是对养老市场的一种有意补充，但却和中国养老传统还有房地产市场消费习惯是背道而驰的。因此目前只有一家公司推出，目前的推广难点除了传统观念的阻力之外，民众对于保险产品的认知也还存在着一定的障碍，广州首批签署以房养老的和约的张先生，在谈及为何选择这个产品的时候就说，因为自己的女儿在国外，房子没有传承的需要，所以希望能够住在房子的同时，还领取一笔养老金，以改善自己的'老年生活品质，同时有充足的资金外出旅游散心。

那么保险公司方面就介绍，此款产品主要从老年消费者的立场和角度研发设计，力争满足孤寡、无子女、失独和空巢等特定群体老人的以房养老的需求。以65岁的男性及其价值500万的房产为例，老人每月可领取养老金为一万五千多元人民币，直到他离世，那么如果存在退保利益和中途退保情况，每月则可领取一万两千多元的养老金。不知道这种老人如果很长寿，这个保险公司怎么办?

✧ 养老保险思想总结

关于养老保险的种类

养老保险种类有哪些？

1、城镇职工基本养老保险

凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行。

2、个体工商户灵活就业养老保险

自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。

3、城镇居民养老保险

自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的.，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。

4、农村养老保险

自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

养老保险种类有哪些？相信大家看了后已经知道有哪些种类的保险了。这里小编提醒大家，买商业养老保险最好是越早购买越好。接下来小编告诉大家，购买商业养老保险的注意事项有哪些。

购买商业养老保险的注意事项有哪些？

1、对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长。

2、现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应。如果过早地大量领取保险金，会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。

3、缴费灵活。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。

4、保费豁免。保费豁免功能是非常重要的。

5、保证资金的购买力。在选择产品养老保险时，应选择有分红的产品，可以确保一个长期、稳定的给付，并且通过分红能够在一定程度上保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力。

✧ 养老保险思想总结

20xx农村养老保险新政细则缴费标准

第一，可以一次性补缴养老保险金了。投保农民只要一次性补缴保费，满60周岁之后即可领取养老金，最高每月可领取1300元。这个主要是针对满60周岁的男性农民，以及满55周岁的女性农民。

第二，有农村高龄津贴了。现在全国有26个省市出台了这一政策。年龄越大领到的补贴也就越多，一般是70-80岁一个档次，80-90岁一个档次，90-100岁一个档次，100岁以上一个档次。这个各个省份经济水平有所差别，补贴金额也就稍有不同。

第三，养老金可以跨地区转移了。目前农民工在外地缴纳的养老金，依照政策可以转移到农村老家了，外地所缴保险金无法退回的问题得以解决了，也省去了农民为领养老金来回奔跑的麻烦。这为农民工的利益上了一层保障。

第四，失地农民与城镇职工的养老金一样了。失地农民早已可以领取失地养老保险，20xx年失地农民的养老金的标准提高，已经等同于城镇职工的养老金。

第五，部分不缴费的农民也可领取基础养老金了。在新农保开始实施的时候，年满60周岁的农民可以领取基础养老金金，不需要再缴费了，20xx年这一规定予以明确。

20xx年农村养老金发放标准：农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下：

1、按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。

2、按照集体经济组织补助每月补贴标准为：第一档5元，第二档10元，第三档20元，第四档25元，第五档30元，第六档35元，第七档40元。

3、政府补贴累计不超过每人21600元。个人账户养老金的发放标准为：个人账户全部储存额÷139。举例来说，假设王大叔今年50岁，缴费档次每年500元，缴费到60岁，那么退休后王大叔每月的`养老金发放标准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元

假设小王30岁每年缴纳养老保险500元，一直缴纳到60岁，那么小王退休后每月老金发放标准=(500元+30元)×30年/139+55元+(30-15年)×(1+1%)=184元。

农村养老金缴费标准：农村养老保险缴费由个人和集体补助构成。

1、个人缴费分为5档，每年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元5个档次。

2、集体补助由其他经济组织提供资助。

3、政府补贴标准不应低于每人每年30元。

✧ 养老保险思想总结

凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：

1.6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);

2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。

整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

[2016年养老保险补交新政策]

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