快递工作报告精选。
自入职以来，我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴，一起为公司出力。为了提高自己的大局意识，我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告对自身所负责的组织或者部门的回顾与总结。那么，优秀有创意的述职报告要怎样写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“快递工作报告精选”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
快递工作报告(篇1)
按照班子分工，我所分管的业务是速递物流类业务，具体专业是速递专业和物流专业。
1、速递专业。业务收入完成万元，完成省公司的%，排名全省第;同比增幅%，排名全省第。其中，礼仪业务收入完成万元，同比增幅%。
在速递业务的发展上，主要采取了以下措施：1、国内异地寄递业务：一是通过邮政特快专递的品牌宣传，提高知名度，提升窗口服务水平，用服务来巩固和扩大用户群。二是大力开发经济快递市场，借助省公司要求开展的经济快递“健康成长”专项营销活动，用价格策略启动经济快递业务。为此，我们组织速递局对市场进行调研，针对性地分析客户需求，网格化地进行市场营销，深入挖掘市场潜力。经济快递圆满完成省公司计划。三是大力开发电子商务速递业务。开展电子商务“新领域、新突破”活动，利用网上购物、电视购物正逐渐被人们接受和成为一种时尚的时机，组织人员外出学习，开发e邮宝业务，挖掘电子商务市场。指定专人开展网络搜索营销，推行网上找客户、网下揽业务的运作模式，深入物流配送市场。电子商务速递业务收入完成计划的260%。
2、代收货款类业务：业务的核心和重点是提高邮件的及时妥投率，我们通过及时妥投率的提高增加邮政速递收入。
3、单证照类业务：业务重点是做项目。晋城局已开发出银行凭证类、法院文书类、公安局二代证类项目。20xx年，我们的重点放在考试类特快寄递、交警罚款通知单、驾驶证、车牌照寄递、中石化票据寄递项目上，靠项目的拉动作用促进业务的增长。目前陵川局已开发出驾驶证寄递业务。晋城市邮政速递局已经进驻市交警队驾驶证换证补证大厅开办业务.
4、国际业务：我们走出去找市场，开发出了一些国际业务，了解了更多的市场信息，使国际业务增长很快，国际业务完成计划进度居全省前三。
5、礼仪业务：围绕生日礼仪、节日营销做文章，新增生日礼仪用户1200余户;节日营销围绕“五节联送”、“中秋节”营销等节日，开发重点产品和市场，确保“巩固一批，开发一批，储备一批”。端午节、思乡月的阶段性营销活动均圆满完成省公司收入计划。
2、物流专业实现收入万元，完成省公司计划的%，排名全省第，同比增幅%，排名全省第。新开发一体化配送项目昂生药业配送运行顺畅，实现收入近万元，成为拉动物流业务收入增长的重要力量。中邮快货采取走出去找市场的策略，上门营销，拓展市场，实现收入稳步。手机快货以质优价廉抢占晋城90%以上市场，年收入万余元。
快递工作报告(篇2)
转眼间，20xx年已经过完，随着公司改革和同事们的帮助逐渐成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的快乐。每一次领导的鼓励，以及同事们的关怀就是最大的快乐，我将通过快递员第x季度工作总结来向大家汇报下我的工作：
在现任班组长的带领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好氛围，我在这个团队里是个兵同样也是个骄傲的兵。公司也不断提供机会给予培训、锻炼，先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业知识短期内得到迅速提高，对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是自豪的兵，深信xx全体终有一天会万众一心欣欣向荣的发展。
在很多情况下容易出现迟到的现象，虽然大部分情况下，是因为家庭事务的纷扰。但本人非常了解，企业管理的完善程度取决于制度，俗话说“没有规矩不成方圆”，必须在制度约束的同时，进行自我约束，自我提醒，争取把握住工作、生活的平衡点。
认认真真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工必须具备的，此项我还有所不足之处，有待改正、进步。需要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的安排就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。我服从了也更加懂得服从的意义和重要性。
工作中还是会有很多的不足：理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。个人修养、基本素质需要进一步提高。5、工作的主观能动性还需要进一步提高。
在今后的工作中，我将在物流公司领导的正确领导下，继续以人为本；牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓落实。
快递工作报告(篇3)
装卸快递工作总结
在过去的几年里，我有幸在一家知名快递公司工作，从事装卸快递的工作。通过这段时间的努力和经验积累，我意识到这项工作的重要性和挑战，同时也领悟到了其中的技巧和乐趣。在这篇文章中，我将分享我对装卸快递工作的总结与体会。
装卸快递工作是一项需要耐心和专注的工作。通常，需要处理大量的快递包裹，这意味着需要仔细阅读和核对每一个包裹的信息。在快节奏的工作环境下，一丁点的粗心大意都可能导致包裹的错误或遗漏。因此，专注力的训练和提高是非常重要的。我通过积极倾听同事的建议和自我调整，逐渐提高了自己的专注度。
装卸快递工作需要有良好的体力和协作能力。由于快递包裹的重量和数量通常较大，需要不断地搬运和运送这些物品。这对的体力和耐力提出了很高的要求。尽管初始时我感到有些吃力，但通过不断地训练和体能锻炼，我的体力得到了极大的提升。协作能力也非常重要。在快节奏的工作环境中，与同事紧密协作，相互帮助和支持，能够更加高效地完成工作任务。
另外，良好的时间管理技巧也是装卸快递工作中至关重要的一方面。每天的工作时间都是有限的，但快递量却是不断增加的。因此，必须了解如何高效地管理时间，确保每一个包裹都能及时处理和送达。在开始工作前，我通常制定一个详细的工作计划，将包裹按照优先级进行排序。这样一来，我能够合理安排工作的进行，提高工作效率。
对于快递工作而言，安全始终是最重要的。在装卸快递过程中，必须时刻关注自身安全和周围环境的安全。正确使用护具和工具，确保不会受伤或造成损坏是非常重要的。我始终严格遵守公司的安全规定，并且与同事密切合作，确保工作过程中的安全。
装卸快递工作虽然非常具有挑战性，但也给我带来了很多乐趣和满足感。我常常能够与快递工作中不同的人交流和合作，了解他们的故事和背后的努力。尤其是当我看到快递包裹成功送达时，我会感到一种巨大的成就感。这些成功的交付背后，代表着我和团队的努力。
装卸快递工作需要耐心、专注、体力和协作能力。同时，良好的时间管理和安全意识也是至关重要的。通过我的努力和不断提高，我逐渐掌握了这项工作的技巧和乐趣。我相信，随着时代的进步，快递行业将持续发展，为更多人带来便利。我也将继续努力，为快递行业的发展做出更大的贡献。
快递工作报告(篇4)
任职以来，工作的范围更广、涉及面也更多，因此，始终坚持把学习作为一种责任，作为一种使命，坚持在学中干、在干中学，不断充实和提高自己。
(一)抓自身的学习。在科学发展观的学习实践活动中，坚持“有所学、有所思、有所悟、有所得”的态度，首先，通过集中学习和自学，用科学发展观武装头脑。其次用科学发展观的观点分析实际工作中遇到的实际问题，客观务实地对待工作，做好工作。
(二)抓队伍的学习。对分管单位的干部职工，要求大家明确“为谁干、如何干、怎么干、干得好”四个问题。要求大家把学习当作一种责任，带着问题学，用学习解决发展中遇到的问题，同时在发展中运用和检验学习的知识。
四、始终坚持发扬艰苦奋斗精神，坚持不懈抓廉政
一是严格遵守廉洁自律各项规定。认真学习廉政建设各项规定，做到警钟常鸣。在工作中和生活中严格要求自己，严于律己，发现不足，及时改进。坚决贯彻党风廉政建设各项要求，切实把党风廉政建设各项要求落到实处。
二是发扬艰苦奋斗精神。深刻认识到邮政发展仍处于创业期和爬坡期，改革发展中出现的问题需要用发展的办法去解决，在这个过程中始终牢记“两个务必”，在职责范围内，注重从自身做起，大兴艰苦奋斗之风，提倡勤俭节约。
总之，通过以上努力，保持了分管工作的全面协调可持续发展。这些，都是省公司正确领导的结果，成绩的取得，得益于省公司的正确领导和决策，得益于班子团结和认真执行省公司的各项决策，得益于各级干部职工的顽强拼搏，勇于实践。
快递工作报告(篇5)
快递员是当今社会中不可或缺的一份工作，他们承担着将包裹从发件人处运送到收件人手中的重要任务。作为快递员，他们需要具备良好的服务态度、专业的工作技能和高度的责任心。在这篇文章中，我将详细描述快递员的工作总结。
快递员需要具备优秀的服务态度。他们是公司与客户之间的重要桥梁，需要始终保持微笑、友善、耐心地与客户进行沟通和交流。无论是面对忙碌的上班族还是老年人，快递员都应该以热情的态度提供帮助和服务。他们需要倾听客户的需求，并及时回应客户的问题和疑虑。只有提供良好的服务，才能获得客户的信任和满意。
快递员需要具备专业的工作技能。他们需要熟悉各种包裹的处理和运输流程，掌握正确的操作方法和技巧。他们需要准确地分拣包裹，及时将快递送达指定的目的地。在整个过程中，他们需要处理和解决可能出现的问题，如地址错误、包裹损坏等。快递员还需要掌握使用各种工具和设备的技能，如扫码枪、手持终端等。只有具备专业的工作技能，才能高效地完成工作任务。
快递员需要具备高度的责任心。他们需要保证包裹的安全和完整，确保快递准时送达。他们需要仔细核对每一件包裹的信息和数量，确保不发生错误。在途中，他们要小心驾驶车辆，遵守交通规则，保证自己和他人的安全。如果出现特殊情况，如天气恶劣、交通拥堵等，快递员需要及时与客户沟通，并找到解决问题的方法。只有具备高度的责任心，才能保证快递的安全和顺利交付。
小编认为，快递员是一个具有重要职责和挑战的工作岗位。他们需要具备良好的服务态度、专业的工作技能和高度的责任心。通过提供优质的服务，准确高效地处理快递，快递员为客户提供了便利和满意的体验。快递行业的发展离不开这些默默奉献的快递员，他们是现代物流的中流砥柱。希望更多的人能够关注和尊重快递员的工作，为他们的辛勤付出致以敬意。只有优秀的快递员，才能为社会的发展和进步做出更大的贡献。
快递工作报告(篇6)
针对以上本部门存在的问题及在管理中的薄弱环节，在新的一年里，将努力把本部门的各项工作扎实推进，计划开展工作如下：
1、加强部门的团队意识建设，提高部门的凝聚力，努力创造良好的工作氛围。通过会议宣导、工作的启发及淘汰机制，增强员工由被动改为主动关心部门的工作并提出自己的建议，提高个人的组织能力和沟通能力。
2、加强部门人员的安全教育，尤其对司机的安全教育做到每会必提，定期学习与宣导安全方面的知识与相关案例，提高部门人员的安全意识，做到防患于未然。
3、制定相关的考核制度，提升部门的服务意识与服务水平。希望在公司许可的范围内，调整相关人员的工资结构，对部门的不同类岗位推行各自适宜的考核制度，达到提升员工的工作热情，约束不良现象的产生。
4、加强对成品发货及物流交付环节的管理，严格要求司机执行道口时间交货，将成品发货准确率及成品的物流交货准时率达到100%，加强对料箱回收的管控，力争料箱每月平均的总回收率在95%以上。
5、加强车辆的维修与保养方面的管理，制定车辆的保养规范，并要求驾驶员填写车辆维修与保养记录，做好车辆的清洁与防护。
6、完善仓库的各项管理，加强在6S、物料的定置定位、先进先出、物料的可追溯性、账物准确性、呆滞物料处理及粉料现场等方面的管理。
快递工作报告(篇7)
快递业是一个快速发展的行业，每年的业务量都在不断增加，随之而来的是各种问题。因此，一年一度的快递年度总结报告就显得尤为重要，可以让企业更好地总结过去一年的工作，发现问题并改善，在新的一年更好地发展。
首先，我们来看看快递年度总结报告的内容应该包括哪些方面。经过市场研究和企业实际经营的数据分析，快递年度总结报告一般应包括以下几个方面的内容：一是业务量的变化情况，即快递公司在过去一年的收入、发货量等具体业务数据的变化情况；二是服务质量的评估，即顾客对于快递公司服务质量的评价和反馈情况；三是快递公司的运营成本分析，研究成本结构，评估成本比例，分析成本变化的原因及其对企业运营的影响；四是员工培训和管理情况，即对员工的培训和管理情况进行总结，并为员工制定提高工作效率和服务质量的措施；五是营销策略的评估和市场占有率的变化情况，即快递公司的推广策略的执行情况和市场份额的变化情况。
接下来，我们来具体分析这几个方面的具体内容和应该注意的问题。
首先，业务量的变化情况是快递行业的关键指标之一，它反映了企业生产经营的整体状况。在快递年度总结报告中，必须对业务量变化情况进行详细分析。具体包括收入变化、快递流量、运费和成本变化等。对于业务量的分析必须客观，除了关注企业的业务和收入增长，还应关注行业发展趋势和竞争情况。
其次，服务质量评估是快递公司必须关注的重点。快递公司必须认真听取老客户和新客户的意见和建议，并提高服务质量。在快递年度总结报告中，应该将客户的反馈结果和量化的服务质量数据一一列举，进行分析、总结和归纳，并在此基础上提出改善服务质量的具体措施。
第三，运营成本分析是企业管理中的重要组成部分。快递公司在提高服务质量的同时也必须控制成本，减少企业运营成本的浪费。在快递年度总结报告中，应该对运营成本结构进行详细分析，评估成本比例，研究成本变化的原因及其对企业运营的影响，从而为提高企业运营效率和降低企业运营成本提供重要思路。
第四，员工培训和管理情况对于企业的发展至关重要。快递公司应该重视员工培训和管理，为员工提供必要的技能和知识。在快递年度总结报告中，应该对员工培训和管理情况进行分析，发现问题并提出措施，培训和提高员工的服务质量，以促进企业的快速发展。
最后，营销策略的评估和市场占有率的变化情况就显得尤为重要。快递公司应该不断改进营销策略，提高市场份额，为企业的健康发展提供重要支持。在快递年度总结报告中，应该对营销策略和市场份额的变化情况进行详细分析，提出新的营销策略和措施，促进企业的发展。
综上所述，快递年度总结报告具体内容的内涵是多方面的，包括了业务量变化情况、服务质量评估、运营成本分析、员工培训和管理情况、营销策略的评估和市场占有率的变化情况等方面。快递公司只有正确总结过去，才能更好地为未来的经营和管理提供重要决策支持。
