总监述职工作报告(3篇)。
相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，为了更好的开展下一阶段的工作。我们需要撰写报告，写报告可以对工作查漏补缺，避免出现遗漏，一篇优秀的报告如何才能写好呢？本文旨在为大家整理一篇关于“总监述职工作报告”的文章，希望本文能够为您的工作和生活注入更多的正能量！
总监述职工作报告 篇1
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。
20xx年7月9日盈众传媒公司正式成立，在总经理及其他高管的认可下任财务总监一职。任职期间在总经理的领导下，总管公司会计、报表、预算工作。对于总经理的经营决策，我坚持要从财务角度服从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。同时还监督公司遵守国家财经法令、纪律。
任职期间的工作重点如下：公司与众赢汽车俱乐部、盈众doing、远航汽车销售服务有限公司及海上海国际酒店等公司签署了合作协议，财务部门全程跟踪严格把关，统筹资金，控制成本为公司争取最大的利润。与公司高层很好的进行了沟通协调工作，并配合其他部门共同完成了这几个项目。（www.W286.Com 迷你日记网）
任职期间的不足之处：还不能很好的把握全局;财务监督执行财经法规的力度还不够强;人员配置还不充足。
针对上述问题今后我一定会特别注意加强和改进，切实从以下方面做好本职工作：进一步培养自己的战略眼光，统筹安排，把握好全局;进一步增强法制观念，加强财务监督，提高依法理财的自觉性;注意调动员工积极性，合理调配人手。
以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广大员工批评指正。谢谢!
总监述职工作报告 篇2
1、带队伍
一个快速发展的企业此阶段需要做好三件事：定战略、组班子、带队伍。作为一名中层管理人员在执行公司战略的前提下，带好自己的队伍是工作之首，是突破“能力”瓶颈、使团队稳定持续地发挥作用的根本保证。为了达到预期，部门采取了变“参与者”为“责任人”，变“指挥”为“辅导、支持”等措施和方法，极大地提高了部门成员单兵作战能力和协同作战能力，工作效率和质量整体上得以提高。更主要的是，每个团队成员就像一颗颗火种，在人力资源工作推进的道路上，照亮了自己，也照耀着他人。
2、直接参与的工作
20xx年直接参与的工作(详见月度工作汇报表)归类总结，有以下几个方面：
(1)基础管理性工作。该类工作主要是考勤、绩效、工资等统计表的审阅、复核;部门对内、对外行文的审阅等。
(2)工作计划的制定及实施过程中的必要辅导。
(3)薪酬标准编制、绩效考核等项具体工作的实施或参与。
(4)项目性工作的筹划与参与。
3、倡导、弘扬公司文化
倡导、弘扬公司文化——看不见、摸不着，但却有着后效应及重大影响。
人资作为一个对内、对外的窗口，打交道的人较多，一定程度上扮演了公司“形象代言人”的角色，对此，我们倍感压力并非常珍惜和重视。无论是招聘、与员工交流沟通还是其它方面，有意无意地规范自己的行为，倡导公司的理念。久而久之，在自我提升的基础上，也使大家感受到公司的魅力，向内向外传递了公司的良好信息。
总监述职工作报告 篇3
致亲爱的同事及xx的伙伴们：
辞旧迎新，20**转眼即逝，一年又过去，xx设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。走过的20**，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。
首先我想代表xx对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，xx也是如此!最尊敬的同事，谢谢您一路同行!
xx设计在事、物变更和变化。人事方面，个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的加入，xx境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份《xx薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的具体，在xx，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没有变化的原由?!若您的表现如此出众，而我却没有给您按照《xx薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。
耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情，培养一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉;其二，对我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角度上思考一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请更多一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通;其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的设计讨论交流活动，针对20**年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验”，去年的一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的'求助于他人，同时又给予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。
更漂亮、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡......)。xx的明天会更好，我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更明显，前提是只要我们齐心协力全情投入。
好好、戴常、lily、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星......)支持、付出和信任，感谢所有选择xx设计公司合作往来的客户,感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。
作为xx设计公司创办人，设计总监，我期待我们xx有更多的声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。总结结尾之际，我将重复去年《致xx同事的一封信》中最后几段话。
在xx，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避免加班。但希望您能每天早上9点前赶到公司，即使您迟到，公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您不会总是迟到!如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，xx会请您享受更长期的假期!(建议每天早点起床，来公司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体会更舒适健康)
在xx，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围!否则，您将是缺少责任心!
在xx，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google学习!
在xx，公司要发展，您的设计水平、职业素养如果总是不和谐，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。
(强调职业素质，公司一些机密文件请您学会理智对待，公司所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考，公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，xx最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这样您的职业成长将更加顺利，路正长，无论你一直留下，还是未来走向其他更好的公司，还是独立去创业这些都是您发展的基石。)
如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋!
最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心!给力20**!
精选阅读
总监述职工作报告精选
时间像一颗璀璨的珠宝我们必须把它好好保管，我们迎来了最后的工作任务。是时候对写一个工作总结了，为了充分展示自己，我们应该写好工作总结。这篇文章将为大家详细介绍“总监述职工作报告”相关的知识，请您收藏此页面以便随时查阅！
总监述职工作报告 篇1
生产总监年度工作总结
随着时代的发展和市场的变化，生产总监这一岗位的职责也随之不断改变。生产总监的工作，不再简单的是完成生产任务和生产计划，而更多的是要担负起企业的品质改善和技术创新的使命。在这个动态的环境中，生产总监需要具备先进的理念、丰富的知识和高超的技术，才能在企业中占据更为重要的位置。
一、工作内容
今年度，我公司的生产总监在改革创新与业务拓展中发挥了重要作用。为适应市场变化，我们不断加强对产品的研发和改进，同时加大对原材料品质、工艺流程等方面的改进。通过引进先进设备和先进技术，加强人员培训，同时制定了完善的质量管理体系，产品的质量得到了显著提高。
二、质量管理
质量是企业发展的基础，是产品竞争力的关键。今年我公司的生产总监重点开展了全员参与的质量管理活动，落实并执行了ISO9001质量管理体系标准，实行全员质量责任制。贯彻“质量第一，用户至上”的质量方针，进一步提高了产品质量，树立了公司的良好形象和品牌效应。
三、技术改进
我们意识到技术的创新是企业持续发展的重要保证。在本年度的工作中，我们花费了大量的人力和物力，引进了许多国内外先进的设备、技术和管理经验，使我们的技术水平达到了国际领先水平，产品的质量和技术含量得到了有效提升，同时还大量节约了原材料、人力和成本。
四、团队建设
团队是企业成功的重要基础之一，也是我们坚持的核心价值。我公司的生产总监认识到这个问题，并且重视员工的培训和发展。建立了健全的工作流程体系，形成了高效的协作机制，促进了员工间的交流与互动。通过不断给员工提供培训机会，促进员工的自身能力提升，进一步增强了团队的凝聚力和向心力，为企业的快速发展打下了牢固的基础。
五、未来展望
面对未来，生产总监要更加重视市场的变化和客户的需求，更加注重产品的研发和创新。同时，要加大对人才的培养和引进，通过人才、技术和管理等多方面的结合，推动企业的发展。企业发展中的质量、技术和服务等方面还有很多的不足和问题需要我们共同面对和解决。我们相信，在集体的努力下，会创造出更高的业绩和更多的成果。
综上，我公司的生产总监在今年的工作中，给公司带来了重要的推动和帮助。他的工作成果，既是对公司的回馈和贡献，也是对他本身能力的证明和提升。我相信，在未来的工作中，生产总监会继续发挥个人优势，推动企业不断创新与发展。
总监述职工作报告 篇2
化学技术总监工作总结
作为化学技术总监，我在过去的一年里，负责管理并监督公司的化学技术团队，以确保我们能提供高质量的化学产品和解决方案。在这篇文章中，我将详细介绍我所承担的责任和我在这个职位上的一些关键成就。
首先，作为化学技术总监，我是我们公司化学产品开发部门的领导者。我与工程师和科学家紧密合作，共同研发新产品，并改进我们现有产品的质量和性能。我与团队成员共同制定项目计划，并确保每个人按时完成任务。为了更好地提高工作效率，我通过定期开会和交流，确保每个人都了解他们在项目中的角色和目标。
其次，我负责确保我们公司的化学产品符合相关法规和标准。我密切关注最新的法规要求，并与监管机构合作，确保我们的产品能够满足所有要求。我还与市场营销团队密切合作，确保我们的产品具备市场竞争力，并能满足客户的需求。我经常参加行业会议和研讨会，以保持对行业发展的了解，并将最新的科学研究成果应用到我们的产品设计中。
此外，作为化学技术总监，我还负责制定和调整公司的研发战略。我与高层管理团队合作，评估市场需求和竞争环境，确定关键的研发方向和目标。我确保我们的研发投资能够取得最大的回报，并能够满足公司的长期战略目标。我组织市场调研，以了解客户需求和行业趋势，并将这些信息反馈给我们的研发团队。
在过去的一年里，我在化学技术总监的职位上取得了一些关键成就。首先，我们成功开发了一种新型的环保化学产品，取得了专利，并在市场上取得了良好的反响。这种产品不仅具有更高的性能，还能够降低对环境的影响。其次，我带领团队改进了我们现有产品的质量控制流程，减少了产品缺陷率，并节约了生产成本。最后，我与监管机构合作，成功通过各项审查和测试，并获得了多个产品的认证和许可证。
总结一年来的工作经验，我深刻体会到化学技术总监这个职位的重要性。我不仅需要具备卓越的科学背景和技术能力，还需要具备良好的团队管理和沟通能力。我会继续努力提升自己的技术水平，并带领团队不断创新和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
总而言之，化学技术总监的工作涉及到产品开发、质量控制、法规合规和研发战略等多个方面。通过对团队的有效管理和与各部门的紧密合作，我能够实现公司的战略目标，并为客户提供高质量的化学产品和解决方案。我对未来充满信心，将继续努力提升自己的专业能力，促进公司的长期发展。
总监述职工作报告 篇3
今年，在我公司领导的正确带领下，我和我们部员工一起团结努力，带领所有的工作人员，按照公司的统一要求，紧紧围绕如期交付为目标，在所有的过程管理工作中，认真，协调，扎实的做好每一步的工作。确保所有的工作都能如期的实现，较好的完成所有的任务。下面，我把工程部一年来的工作成绩作如下汇报：
一、项目简要概况
本项目由地上9幢12~18层高层、地下2个地下车库及自行车库组成，地上规划面积82380平米，实际地上竣工实测面积82887.64平米，超出规划面积507.64平米。工程总投资约2.7亿，09年度工程实现投资约0.6亿。到目前为止整个小区已顺利超过了90%的交房率，应该说在整个业内也是达到了比较高交房率。整个项目顺利完成了公司既定的目标，并且得到了广大业主的好评，特别是在小区景观绿化、外围效果及施工材料的使用质量是得到了业主的一致认同。
二、做好项目的施工工作
以年初x小区的工程现场状况来说，当时土建项目基本完成了建筑施工但仍有大部分的细节施工未完成，安装项目大部分电线电缆未穿，景观绿化及室外配套工程全面进入施工阶段，整个项目的施工进度是严重滞后。由其是景观绿化及室外配套工程全面进入后给整个现场的施工带来了严重影响，当时由于为我项目景观绿化施工的单位为外地企业，与在杭的各个如电力、自来水及电信等配套单位未有合作的经验，因此在施工过程中协调困难造成经常性的工序打架相互影响工程的进度。特别是由于电力公司进行了内部改革，小区电力施工队伍有原来的电托施工改成统一由电力公司进行施工队伍的招标。虽然在成本上给我司节省了约100万元的造价，但所招的队伍为非本地单位，因此在施工送电等环节上给我项目在施工及后续验收上带来了电梯无法使用、各个系统无法调试等诸多不便，严重打乱整个项目的进度时间计划。但在公司领导的带领下我们工程部人员坚定信心，排除各种不利因素针对当时的现场状况，根据工程部人员的特性适时调整了各工程人员的岗位职责，让各工程人员积极参与各施工单位的协调沟通在其中穿针引线尽量使各配套单位能相互配合让项目得以进展顺利。通过我工程部人员的努力，x项目最终在11年7月初全部完成了施工项目，为后续的综合竣工验收铺平了道路。
三、做好项目的验收工作
自x项目在7月份完成现场的各项施工后，项目也正式进入了综合竣工验收阶段。因此我工程部针对公司无项目前期部并且新老员工调整较大的情况下，根据工程部人员的原有工作安排结合竣工验收及办证资料作业指引的验收内容进行了内外分工的适当调整。由于我司为外来单位也是在x的第一个项目，因此在质监竣工验收、电力验收、消防验收、人防验收、规划验收、交警验收及房管测绘等验收是困难重重。特别像规划验收上我项目因在面积上超出了规划面积的1%规定，按现x市现有文件规定对超出规划面积1%的项目将进行停工处罚并重新报x市建委作项目审批手续，如按此规定我项目的交付可以说是遥遥无期。为此我工程部人员与规划、测绘的相关人员多方沟通，并于设计及测绘人员多次实测计算提出了拆除1#2#楼顶层玻璃雨蓬及更改2#楼底层消防通道为公共通道的具体措施。虽然在上述的各种验收过程中出现了各种各样的不可预见的困难，但在各种验收过程中由公司领导的带领下我工程部群策群力晚上加班赶做资料白天跑各个验收部门，特别是公司领导以身作则利用自己的休息时间动用身边一切力量不分昼夜的`与相关部门沟通做工作。最终是赶在了11年10月22日完成了所有的交付手续工作达到了交房条件。
四、做好项目的交付工作
自x项目从11年9月30日完成绿化验收后，进驻x小区的x物业按现有x市在交房过程中经常性出现的问题进行了相对的一户一验工作。针对一户一验过程中出现的阳台地漏渗水、室内空鼓及进户门表面油漆损伤等问题，组成由工程部负责人牵头施工单位负责人及物业负责人协助的专项整改小组，并分栋落实到工程部人员到责任制，积极组织施工人员力量进行加班突击。针对进户门油漆损伤的修补需要专业的家具修漆师傅进行修补，因此我工程部协调总包单位与各分包单位各自承担应负的责任，专门从外组织修复力量进行了相应的修复。从11年10月28日交房起我工程部人员积极配合物业进行交房工作，在此期间针对业主在交房过程中提出的各种各样的问题进行了专业性的回答并适时的参加现场验房工作。截止目前x小区的交付率已经超过了90%，顺利完成了公司既定的交付目标。
五、做好项目交付后的整改工作。
自x交付后，我工程部人员加班整理x置业有限公司房屋交付验收清单，将业主在清单中提出的问题加以整理归类，并马上组织相关人员对清单中相应的问题进行了现场复验，在规定的时间内我工程部人员一对一的对所有住户进行了电话回访。针对整理后的主要问题飘窗渗水、墙面空鼓、铝合金安装损伤此三项，我工程部组织相关单位的负责人及技术人员进行现场察看召开专项碰头会议并落实责任人制度，严格督促各个整改的施工单位在限定时间内进行切实有效的整改工作。对于业主提出的如空调机位等设计缺陷等事宜，我工程部积极响应在不损害公司利益的前提下为业主着想，汇同设计、物业部门根据现场实际情况提出相应的改造方案。截止目前x小区整改已经基本完成，1号楼的整改也定于20xx年1月底完成，空调机位的水管改造也将在20xx年1月中旬全部完成。
一年来在工程部人员的共同努力下我带领工程部取得了令人较为鼓舞的业绩，以上业绩的取得离不开公司领导的支持和帮助，离不开兄弟部门的帮助，离不开工程部全体工程持术人员的辛勤努力。虽然取得了一些成绩，但距领导的要求还有很多差距和不足，工程人员的素质有待提高，现场管理经验需要增强，团队合作的意识不强因加以引导。同时作为工程部负责人在管理经验上的欠缺导致了在部门管理及工程管理上的不到位，因此需改变管理思路加强部门和工程上的管理力度，总结项目在设计、施工及验收上的得失避免以后的管理漏洞，切实有效的控制项目进度和质量，合理的控制工程成本使项目达到效益化。以上是本部门一年来的工作情况，望公司领导批评指证。
时间过的真快，转眼间x年即将结束，在北新、潤苑接到楼盘到现在，工程部全体员工在公司领导的正确指导下，恒德物业“北新、潤苑”项目，工程部各项工作都按部就班的正确开展，不管是人员管理，工作进度，工作技术都有所改变。
现就x年的工作总结如下：
一、严格要求自己和员工遵守公司的各项规章制度和完成公司下达的工作任务。
二、对工作认真负责，按时完成工作任务。
三、对业主报修及时修复。
四、对开发商出现的问题及时协调。
五、和各个部门之间相互合作把业主和物业公司关系搞好。
不过现在我们工作中还存在许多不足和困难，在装修期间的各方面问题，给公司造成了一定的影响，在以后的工作中只有不断的提高业务素质，加强训练和学习来改进工作中的不足，以更加热情优质的工作服务公司、服务好全体业主。
20xx年即将过去，我们将来信心十足的迎来x年，新的一年新的机遇，新的挑战，我坚信在恒德物业公司领导的正确决策和领导下我们公司的未来和更好更加壮大。
现就x年工作计划如下：
一、加强工作人员的管理，严格要求每一位工程人员认真完成自己的本职工作。
二、对员工每周进行技术培训，要求必须掌握技术和了解设施设备构糙。
三、对员工进行职业用语培训，作到礼貌用语，将服务质量提高增加业主的满意度。
四、对设施设备进行检查和保养。
五、让业主投诉事件不超过5%。
六、让业主满意率达95%。
七、经济创收按责任目标完成。
八、建立工程部的所有设施设备台账和档案。
在即将到来的x年里我们将团结工程部全体员工坚决落实公司领导的工作指示，决不辜负公司领导对我们的期望。
总监述职工作报告 篇4
沙盘销售总监个人总结
作为一名沙盘销售总监，经历了同行业人员的挑战，不断探索和实践，取得了不小的成就，同时也遭遇了不同程度的困难和问题。在此总结和梳理自己的工作经验和心得，以期对相关人员能够产生帮助和启示。
一、沙盘销售总监职责概述
沙盘销售总监要负责公司沙盘销售团队相关工作的组织、安排、协调和管理。具体职责包括：
1. 制定团队销售策略和目标：根据公司销售计划和经济形势，制定具体可行的沙盘销售计划和目标，明确销售路线和关键节点，指导团队具体实施。
2. 组织实施销售活动：负责组织和协调团队的销售活动，制定销售方案和标准流程，跟进销售进度和难点，及时纠正和调整销售策略。
3. 市场调研和竞争分析：负责市场调研和竞争分析，及时掌握市场动态和趋势，发掘和优化销售机会和客户资源，主动开拓新市场和客户，提高市场份额。
4. 拓展销售渠道和资源：积极挖掘和拓展社会化资源和渠道，建立和维护客户关系和信任度，发掘潜在客户和商业机会。
5. 培训和管理销售团队：负责组织销售培训和管理，加强团队建设和精神凝聚力，提高团队销售业绩和素质，促进销售服务和客户满意度提高。
二、沙盘销售总监工作重点
作为一名沙盘销售总监，在工作中需要注意以下几个方面：
1. 技巧和经验：沙盘销售是一种独特的销售方法，需要具备丰富的沟通技巧和客户服务经验，熟练掌握沙盘销售的规律和技巧，适时调整销售方法。
2. 团队协作：沙盘销售涉及多方协作，需要熟练掌握合作方式和本领域人员关系，强化沟通频次和效果，充分利用资源和人力。
3. 平衡成本和利润：沙盘销售需要审核お配资公司家投注合约
综合考虑企业成本和客户需求，谨慎把握协调进退平衡，确保企业利润和经济效益。
三、沙盘销售总监个人心得
1. 建立精细的细分市场和客户关系
沙盘销售不是单纯的产品销售，更是一种与客户的战略合作，需要进行精准的市场和客户细分，建立追踪和合作档案，按照具体的营销概念和流程，积极匹配和开拓客户需求。
2. 高效的团队建设和协作
团队建设和协作是沙盘销售的重要保障，需要建立和维护良好的人际关系，优化团队建设，提高团队凝聚力和执行力，保证销售目标的有效实现。
3. 积极探索和创新销售渠道和方式
沙盘销售是一种新颖有趣的销售方式，需要积极探索和创新销售渠道和方式，发掘潜在的收益和客户需求。同时，要及时调整和完善销售策略，加强市场竞争力和服务质量提升。
4. 不断精益求精和提升绩效
沙盘销售总监要始终坚持精益求精和提升绩效的原则，认真分析销售数据和业绩指标，查找和优化销售流程和销售结果，不断提高销售经验和实力，争创更好的业绩和业务发展。
5. 专业化管理和制度化建设
沙盘销售总监要深入实施销售团队专业化管理和制度化建设，完善并执行销售流程和规范，建立稳定与顾客的长期合作模式，提高管理和执行能力与水平，实现团队文化、价值观念的创新升级。
四、总结
沙盘销售总监需要具备全面的销售技能和管理专业知识，能够以全局的视角把握销售工作的重心和难点，有效满足家投注平台公司经济需求和用户需求之间的平衡和协调。同时，沙盘销售总监要建立良好的工作作风和团队氛围，学习和运用先进的销售理念和技术，不断推动团队和企业的创新发展，为企业带来更多发展空间和利益。
总监述职工作报告 篇5
转眼间，这一年度就要结束了，公司的年度工作总结又要到了，以下是我这一年整理的工作总结：
一、个人素质和态度
技术可以学习，素质却难以培养，有些素质是成功的产品经理必不可少的。对产品的热情有这样一群人，他们对产品有一种本能的热爱，把自己生活中的一切事物都看成产品，怀揣对优秀的产品的热爱和尊重。这份热情是产品经理必备的素质，是他们夜以继日克服困难、完善产品的动力。这份热情能感染团队成员，激励所有人。
二、用户立场
理想的产品经理不一定来自产品的目标市场，但是他必须融入目标市场。这一特质对制造大众产品的高科技企业尤为难得。我们倾向于从自己的角度去理解用户和市场。事实上，目标用户的经验、喜好、价值观、知觉能力、忍受程度、技术理解很可能与我们的大相径庭。可以就产品的目标市场向应聘者发问，让他谈谈如何换位思考。了解应聘者对目标市场的感觉，最重要的是看对方是尊重目标市场希望融入其中，还是打算一意孤行改变用户习惯。对国际化的产品和针对特定地域的产品来说，换位思考尤其重要。各种文化虽有共通之处，但也存在许多差异。
三、市场上的淘宝精品
有些差异对产品无关紧要，有些则至关重要20xx年产品经理工作总结工作总结。应该考察应聘者是否足够了解目标市场，能否区分这两种差异。人的智力水平是无法替换的。产品管理需要洞察力和判断力，因此必须具备敏锐的头脑。勤奋当然是必需的，但从事这项工作光有勤奋还远远不够。
1、总监：总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。总监的职业因而分工也不同，有运营总监，营销总监，销售总监，生产总监，制片总监，拍摄总监，内容总监，创意总监，技术总监，执行总监，项目总监，工程总监等策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运。。。搜狗搜索更多产品总监年度工作总结
2、工作总结：工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后......
3、回收率：回收率包括绝对回收率和相对回收率。绝对回收率考察的是经过样品处理后能用于分析的药物的比例。因为不论是生物基质还是制剂辅料中的药物，经过样品处理都有一定的损失。相对回收率严格来说有两种。一种是回收试验法，另一种是加样回收试验法。前者是在空白基质中加入药品，标准曲线也是如此，这种测定用得较多，但有标准曲线重复测定的嫌疑。第二种是在已知浓度样品中加入药物，来和标准曲线比，标准曲线也是在基质中加药物。绝对回收率因为不论是生物基质还是制剂辅料中的药物，经过样品处理都有一定的损失。作为一个分析方法，绝对回收率一般要求大于50%才行。它是在空白基质中定量加入药物，经处理后与标准品的比值。标准品为流动相直接稀释而来，而不是同样品一样处理。若一样，只是不加基质来处理，可能会有很多影响因素被此屏蔽掉。如全部转移有机相时只转移了98%等。也就因此失去了绝对回收率的考察初衷。相对回收率主要考察准确度。准确度系指用该方法测定的结果与真实值或认可的参考值。
4、客户经理：客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。（以银行为例）客户经理的职责包括：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。客户经理狭义上讲无论是客户经理，还是证券经纪人，或是其他一些名称，比如客户顾问等，其实都是一回事，指的都是证券公司中接触客户，为客户提供服务的一类人员。从广义上讲，当今的客户经理是指和客户打交道的管理人才。由于各个公司的经营策略不同，并不是所有的客户经理都从事同样的工作。有的客户经理仅提供前期的客户开发工作而不具体为客户提供服务，而有的客户经理则仅负责为现有客户提供服务而不开发新的客户。不过，我们大多数时候所指的客户经理，或者证券经纪人，指的是在海外的证券市场中非常普遍的，既要开发客户，又要为客户提供服务的这一类客户经理。一方面，他们要花大量的时间去接触潜在客户，以自己的服务。
述职工作报告3篇
下面由述职报告之家的编辑帮大家编辑的“述职工作报告”，时间仿佛是一位飞驰的骏马无止无休地狂奔，让我们一起开启下一阶段吧。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作情况，在工作总结中应该注意哪些细节问题？将此页面加入收藏夹随时阅读最新消息。
述职工作报告【篇1】
时光荏苒转眼之间来到公司已经两个月了，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西。很庆幸刚进入公司的时候就赶上了一次难得培训机会，很清楚这对于刚毕业的我来说这个机会很难得。在学习的过程中，学习到了很多知识，对于刚刚进入工作岗位的我有很大的帮助，让我能够在较短的时间内进入到了工作的状态。也很快融入到了邦盛这个大家庭中。
这段时间的工作内容总结：
1、参加牛蛙网组织的网络营销培训；
2、参加百度公司组织的百度商桥培训；
3、参与小组之间极乐世界网站的框架及内容商讨制定；
4、预先查找及筛选极乐世界网站可能会用到的关键词；
5、创建微信、微博增加粉丝数量并为以后宣传做准备；
6、分析已有网站的盈利、数据、推广；
7、预先查找一些相关资料为以后网站上线填充内容做准备。要做好一份工作，我认为最重要的'是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。认真做好自已的本职工作，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升自身的价值，也为公司创造更多的价值。
申请人：
20xx年10月24日
述职工作报告【篇2】
在自己的印象中，20××学年是忙碌的一年。回顾自己这一年来的工作经历，觉得自己在工作中始终保持着勤勤恳恳，踏踏实实的工作作风。工作中遵照上级和学校的各项指示，认真完成教育教学任务，问心无愧。在班级管理中，我和学生关系融洽，在学生面前以身作则，看待事情一分为二，常常激发学生学习的热情和参与活动的积极性，奉行“严中有爱，爱中有严”的教育法则，重视学生的转化工作。工作中从不计个人得失，戒骄戒躁，任劳任怨。
在教学中，始终虚心求教，虚心学习。做到对教材熟悉，对学生的实际水平有个清楚的了解，在这个基础上备好课，做好作业设计，对自己的教学，尽最大的努力让自己满意。对一些后进学生，我更是在上课多问他们几次，他们的家庭作业，也始终放在前面检查，遇到不懂的地方，我及时辅导，或者及时让基础好的同学去指导。做到谁也不能落下。对于阅读和作文，是学生的一个薄弱点，索要尤为关注。如对待学生作文，我每次我都经过两次手脚，第一次，浏览，看是不是符合作文要求，看有没有脱离中心，看有没有特别严重的语病，或者格式上的错误。然后再给他们去修改，第二次，认真阅读学生作文，评语以鼓励为主，一旦发现学生有好的构思，好的词句，我就着重在学生面前进行表扬。在做好六年级语文教学工作情况下，我还尽心尽力地抓好四年级的科学教学工作。
在班级教育工作中，本人特别对那些生活艰苦、学习跟不上的学生，给以特别的关爱，日常中，经常询问他们的生活，有困难及时帮助；经常巡查寝室，叫他们养成天天洗脚的习惯，叫他们睡觉要盖好被子，寝室还要及时通风，特别是猪流感盛行之时，我更是对此很关注。发热了，我带学生去医院看；感冒了，我拿药倒水给他们吞服。有的还亲自把他们送回家，让家长放心。
对思想、习惯有问题的学生，我摆事例讲道理给他们听。像张国栋、殷林峰、郭樟枫等同学，经常性的犯错。怎么办？对这些学生，我不止一次的通知家长，建议家长协同教育，平时，我也更留心这些有问题的孩子，遇到事情，及时谈话，及时补救。可也有转化慢的，这真累了我们班主任。好的家长还劝告几次，而有的家长，只会随便的唠叨责骂，家庭教育几乎为零。于是，我也常和家长联系，给他们讲道理，分析给他们听，使很多家长都能与老师一起协同教育孩子。
对于极少数屡教不改的孩子，本人总将心比心，没有一概地进行数落批评，往往从他们的优点出发，让他们看到自己的长处，于是教育起来就比原来要简单的多。若一次没有效果，再来第二次，第三次……我也注意从纠正心理的角度去引导，耐心细致的进行教育，以使学生起到良好转化。教育孩子需要花费很多的空余时间，有时候也觉得头疼。但我没有怨言，谁叫我是老师，是班主任呢？一旦哪个孩子不听话，我就安静不下来，非得马上和家长联系，或者去学生家中面谈，不解决问题我就不甘心。这是我的工作，更是我的责任。态度决定成败，所以我也在引导教育问题学生的工作中有很大的收获。
让我欣慰的是，我们班级参加各项活动积极性很高，每当有活动，学生都跃跃欲试。手抄报、绘画、练字、征文比赛、体育比赛……次次获得良好的成绩，这一切都充分说明我们六年级班的学风是良好的，整体是上进的。每次的期末学业测试，在周边五校的排名中也属中上水平，这些都是我很欣慰的。
最值得一提的是，本人对每次的读书征文活动尤为重视，做到积极组织，细心指导，并借此机会对学生进行爱国和理想等方面的教育，取得的成绩也是可喜的。在20××年7月揭晓的杭州市创和谐社会读书征文中，我班杨铭真同学的《大溪，我可爱的家乡》荣获市级优秀奖。20××年9月本人的《幸福源于那份爱》荣获桐庐县教育系统“谢师情 铭师恩 爱教育 乐奉献”征文活动教师组三等奖。在20××年2月份揭晓的县级“品读书香，爱我中华”的征文活动中，我班的杨铭真的《书香一路伴我行》和殷瑞同学的《英雄在我心中》又分别获得二等奖和三等奖，20××年6月又揭晓了我爱我的祖国征文活动情况，本人指导五年级的李淑楠《数不清的家乡好》又获得杭州市二等奖。
除了做好教育教学工作，我还做好教研组等工作，按时检查组内教师的备课、上课和批改到等教学常规工作；在学校领导的支持和老师们配合下，很成功的开展了为期一个月的学校第三届科技节活动，培养了学生爱科学的思想意识、动手能力和创新能力，成绩比较显著。
在图书室管理工作中，为迎接上级对图书室管理的评估，本人结合学校图书室的实际工作进行了自我绩效评估，协作语文组进行了读书活动和每次大型征文活动，并取得良好的成绩。今年上半年又对图书室的书籍进行了清理，工作甚是繁琐，当然花费我许多休息时间，但我依然认真细致地的做好该做的事务，从不敷衍了事，赢得大家的好评。
当然，工作中也有不足，有时候工作还不够细化，班干部的工作方法还应该加强指导，与家长的沟通还需要更密切……但我相信自己今后依然能一如既往地保持这样的工作态度，相信自己在今后的工作中依然能取得自己更满意的收获。
述职工作报告【篇3】
经过短期的培训我终于在十一月初成功入职井田教育，既欣喜又兴奋，很荣幸自己能参加这样一个积极向上而又充满活力的团队。每一天过得都是那样的充实，有老师同伴们的指引，有孩子们的欢歌笑语，真的非常感谢这些在我身边帮助我成长的朋友们。回顾近半个月来的工作，充实而有意义，忙忙碌碌，得失兼有。为了在今后的工作生活中能发挥出更好的成绩，改进不足，现在我就把自己入职以来近半个月的工作情况做出如下总结：
第一，思想方面：本人思想端正，始终保持一种积极向上，不断拼搏奋斗的精神。坚持井田教育的领导方针：“我们肩负教育使命，我们责任重大。我们精心准备，我们专心授业，我们用心体验，我们提高修养。我们用一言一行来引导和培养每一位学员，帮助他们插上成功的翅膀。”拥护我们的使命：“我们的使命：帮助学员健康成长，促进员工幸福生活，全力打造高品质少儿连锁品牌学校！”认真学习与教育工作相关联的内容。
第二，教学方面，入职以来我担任语文老师一职，由于自身较缺乏教师经验，有时会感觉到有些不知所措，但在一点一滴的实践中都会将这些困难克服。语文其实就是将我们日常的生活变得更加的具体化，形象化，令我们有着一双会发现的眼睛，时刻关注着生活中得喜怒哀乐，酸甜苦辣。因此我在语文教学中不敢有一点马虎，适当的转变自己原有的理念观点，吸取别人在教学中提出的宝贵建议。力求使自己的教学方法适应学生的学习方法。不断改进自己的`缺点。在备课时不仅要认真钻研教参，学习新指标，更要根据学生的实际情况做以调整加入更为生动形象的卡通动画人物来激发学生的学习兴趣。虚心向其他老师学习，请教问题，力求找准重点，难点。为了上好每一节课，我上网查资料，集中别人的优点来确定自己的教学思路。为了学生能更直观的感受到所学知识的内容，积极查找，准备，制作课件。尽量准备一些教具。尝试运用多种教学方法，从学生实际角度出发，注意调动学生的学习积极性和创造性思维。使学生变得具有举一反三的能力。
第三，育德工作，工作近半个月更加体会到：德育是教学工作中的重中之重，师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。爱就是责任，、理解、信任学生是消除教育盲点的基消除教育盲点的基础。尊重学生，我们教师不应该盛气凌人，利用教师的地位和职权来侮辱学生。我要试着让学生把老师当做他们的知心朋友。只有这样我和学生们才能缩小距离，一名优秀的教师责任不仅仅在于传授学生知识，更应该引导他们学会生活中的基本技能和生存基本方法，以及做人的基本行为准则。
总之，教育工作是一项常做更新，永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，每一届的学生都在不断的发生变化，作为一名有责任感的教育工作者必须以高度的敏感性和自觉性及时的发现，研究，并解决教育工作中出现的问题，尽职尽责的做好今后的工作，按时完成教学工作和各项任务，一定扬长避短，努力做好本职工作，争取尽快转正，带出一批自己的学生。
以上就是我入职以来对自己的工作总结，如有不妥，敬请领导批评指正。
语文组：许丹
学校述职工作报告3篇
古语言，一分耕耘，一分收获，随着经济的发展，我们需要撰写报告。一篇好的报告应该要包括哪些内容？述职报告之家的编辑认真推荐“学校述职工作报告”这篇文章希望您会喜欢，欢迎大家阅读本文但请注意仅供参考！
学校述职工作报告 篇1
一、加强理论学习，提高自身素质：
1、本人作为团员青年又作为团的基层干部，政治思想上与上级领导保持一致，认真学习贯彻团中央和团区委精神。严格履行团员义务，忠诚于党的教育事业，在广大青年团员中向榜样学习，正确处理集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神。
2、作为团委副书记，更应具有良好的政治理论素质，本人任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体共青团员始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和领导人的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入学习和探讨，写好学习体会文章。经过一年的努力，自己的政治理论水平有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。
3、本人平时勤勉自励，以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团委工作如何开展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时还利用各种途径学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学校团工作的进一步开展打下扎实基矗
二、在履行岗位职责方面：
围绕自己所分管的工作，根据我校共青团工作的特点，自觉地转变思想观念，增强奉献服务意识，经历了一个由基本熟悉到适应的过程。
1、发挥青共校理论学习阵地作用，培养和提高新生学生干部政治思想素质，本学期共举办两次党课培训班并择优推荐入党积极分子参加朝阳党校的培训，引导学生尽快适应大学生活并发挥骨干带头作用。
2、组织开展一·二九纪念活动，引导广大青年学生增强团员意识，树立坚定正确的政治方向，培育正确的价值观和人生观。
3、加强团委制度建设，完善团委例会制度、设计东大团委标志并购置统一服装。
4、加强学生干部队伍建设，开展学生社团状况调研，进行团委纳新和广播站纳新，探索分学生社团建设的新模式。
5、认真组织参与实施暑期大学生勤工俭学活动，如参与学校招生活动和海尔集团的兼职。
6、积极开展校园文化活动，如高校音乐巡演、元旦晚会、篮球赛、广播站主持人和编辑竞癣社团秀，艾滋病预防的系列活动，每周电影播放，学习经验交流，一·二九征文和签名，甲流预防以及大型讲座等，营造良好的校园文化氛围，促进学风建设。
7、组织开展大学生社会实践活动，重阳节走进颐圆敬老院，将在文艺汇演中将青年人的风采完全释放，在陪老年人聊天玩耍间将青年人的爱心进行到底，得到敬老院和社会各界的一致好评。
8、组织团委成员开展素质拓展活动，加强团委凝聚力和团队精神，得到广大成员一致好评。
9、认真做好大学生青年志愿者的组织建设和活动开展工作、参加国庆xx周年志愿者活动，引导大学生增强奉献精神和社会意识。
10、是协助团部门负责人做好团的常规活动和其它各项工作，如团的组织建设、部门作风建设，学校卫生检查活动，学校评估活动等等。
三、主要存在的不足：
1、深入青年学生中间调查了解不够，学生调研工作有待进一步加强。
2、创造性地开展工作还有很大的欠缺，对加强社团建设缺乏清晰的思路，不能提供有力的指导。
3、工作任务繁重时有急躁的情绪，对到统筹安排稍有欠缺。
一年来，我校团委不断探索更加科学、民主的管理办法和有利于广大团员成长的道路，通过广大同学和团委的共同努力，我校团委工作进展顺利并且为学校工作做出应有贡献。
学校述职工作报告 篇2
我曾担任20xx级三学前教育和20xx级初等教育辅导员工作。管理113名学生的学习和生活。在任班主任的三年时间中，我以全身心的热情和爱投入到这些孩子们身上，在生活上对他们关怀备至，在学习上为他们补课、解答疑难问题，充当着亦师亦友的角色。现做工作总结如下：
一、班级管理方面
要做好学生各方面工作、单凭班主任孤军奋战是绝对做不好的，必须培养以班干部为中心的学生骨干力量。
班干部是班级各项活动的组织者和倡导者，在班级中起到核心骨干的作用。班级的兴衰与他们的工作密不可分，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势、挖掘他们的潜力，是出色管理好班级的重要条件。因此认真做好班干部的培养、使用是所有工作中的重中之重。我一直注重从工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们进一步处理好学习和工作的关系、能力的锻炼与为同学服务的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，在工作上科学地使用他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。对工作中的不足要及时指出，对工作中的困难要适时予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要给予表扬和奖励。培养得力的班干部，以形成班集体的向心力；树立良好的班风，让学生感受到集体的亲和力。使班级管理更容易更简便。
二、学生思想方面
思想教育是学生工作的核心，只有在学生思想健康积极的前提下，才能谈其他。所以学生思想需要常抓不懈，我利用班会对学生进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。坚持必要的沟通，以增强班级的凝聚力；消除学生的逆反心理，以提高班级的战斗力。
沟通是班主任工作中的重要内容。没有沟通就谈不上班主任工作。在沟通中，班主任了解了学生个人的思想、兴趣、爱好，以及取得的成绩和存在的问题，同时学生也会感觉到老师对自己的关注和尊重，感觉到老师知识的丰富，学识的渊博，人格的高大，也感觉到老师的真诚、心地的善良。
在与学生前作好充分的准备，掌握沟通的主动权，明确沟通的目的。明确谈什么，不谈什么；明确什么该谈，什么不该谈，谈到什么程度；明确要谈哪些方面，解决哪些问题；明确谈到什么程度，才算达到了目的。
和问题学生沟通，最关键的是找他的闪光点。如果能够找一个学生感兴趣的话题，他就会在这个沟通中找到什么是自尊，什么是自爱，因此，要与他谈自己感兴趣的话题，引导他从沟通中找到成功的感觉。
与学生沟通，要让他充分暴露自己的思想，不要给予道德性评价，可以给予心里按摩，沟通不只是老师在说，而是要注意倾听，让学生谈，老师听。在倾听的时候，注意运用同感，让学生觉得你的宽容和善解人意，为以后进一步沟通创造条件。沟通中注意了解学生家庭情况，经济生活等。及时发现问题解决问题。
大三时，学生面临就业、专升本问题，压力都很大，部分学生出现失眠、短暂性失忆等症状，要解决这一问题关键在于班主任必须了解学生的心里状态，掌握学生的思想脉搏，用尊重和理解去打开学生的心扉，帮助同学从根本上解决问题。专升本不是人生的全部，不代表将来的一切。正确引导学生端正态度是关键，要及时的安慰学生，帮助他们及时地纠正对待专升本的态度。
三、学生学习方面
日常工作严抓学生的学习，要求同学们多看书，扩展自己的知识面，班级经常开展阅读沙龙，同学们互相交流推荐好的图书。大三最后一学期专升本这一选拔性考试的举行，与以往比，我对学生的学习要求更为严格。专升本是通往更高学府的门槛，所以我要求学生重视本次考试，认真上课，做到不迟到，不早退。认真仔细复习高数、英语、计算机等课程，不会的及时和同学、老师沟通，平时认真听课做好每节专业课的随堂笔记。最后班级有3名同学顺利通过考试，开始新的学习之旅。
对于考试我一直严格要求学生，端正考风严肃考纪，不要弄虚作假做一个诚信考生，为此，班级每一位同学都签了《诚信考试承诺书》，在校几年的考试，各位同学都凭借自己的实力认真答卷，没有出现弄虚作假现象。
四、关注贫困生工作
班级有部分学生家庭经济比较困难，从11级入校之后的贫困生的评定过程中，经过初评，复评，最后公示，保证公平，公开，公正的原则，争取将国家、学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时，我同样注重思想上的帮助与教育，经常与贫困生面对面的交流、谈心，解除他们心中的自卑心理，使他们能振奋精神，安心学习。
五、文体活动方面
课下组织排球、韵律操等丰富多彩的文体活动，积极参加学校组织校歌、团歌比赛，在活动中凝聚班集体力量。
六、其他工作
除了上述工作以外，我班的班团干部还做了大量具体细致的工作。
我班多次利用课后时间开短小的班会，促进同学们学习，提醒同学们注意日常生活健康和安全。这些具体细致的工作，使同学们感到了集体的温暖。
我班按照学校的统一安排，及时做好优秀团员、优秀班干部、优秀团干部的评选活动，及时高效地完成了学校排的工作安。我班经常组织或号召同学们参加讲座和报告会，努力扩大同学们的视野。我班的班团干部以对同学们认真负责的态度，在日常生活中为同学们服务，力所能及地帮助同学。
学校述职工作报告 篇3
学校防疫工作个人工作总结
随着全球新冠疫情的爆发，学校防疫工作成为保障师生健康的重要任务。作为学校防疫工作的一份子，我认真履行职责，努力做好各项工作，在疫情防控工作中发挥了积极的作用。下面是我的个人工作总结。
疫情发生之初，我迅速积极地参与了学校的疫情防控工作。我参与了学校制定疫情应急预案的工作，与同事们一起梳理流程，明确责任分工，制定出完善的应急预案。我们制定了疫情期间的学校封控措施、师生健康管理措施、疫情防控隔离区域规划等一系列具体措施。通过制定这些预案，我们确保了一旦有疫情的发生，能够快速、科学、有序地应对。
我参与了师生的健康管理工作。面对疫情，我们采取了一系列预防措施，如体温测量、佩戴口罩、勤洗手、消毒等。我负责日常体温测量工作，每天按时到校门口进行体温测量，并详细登记每个人的体温情况。对于体温异常的人员，我及时采取措施，将其引导到指定的隔离区域进行观察，并迅速报告给相关部门。通过我和其他同事的共同努力，学校师生的健康状况得到了有效控制。
我还积极宣传疫情防控知识，提高了师生对疫情的认识和自我保护意识。我通过制作海报、组织宣讲等形式，向全体师生普及了病毒的传播途径、预防方法以及应急处理措施等。我还利用校园广播、学校网站等渠道，将疫情防控知识传播到每一个角落，确保每个人都能够了解并掌握必要的防护知识。
在疫情防控过程中，我还加强了自身的学习和提高，不断拓展防控知识和技能。我积极参加学校组织的防疫知识培训，提高了自己的防控意识和技能水平。我还阅读了相关的科学研究论文和指导手册，深入了解疫情防控的最新科学发展动态，为学校的防疫工作提供了科学的依据和建议。
通过这段时间的工作实践，我深深感受到了抗击疫情的重要性和紧迫性。我明白作为一名员工，特别是一名在学校防疫工作岗位上的员工，我们的工作直接关系到师生们的身体健康和生命安全。只有我们每个人都认真履行职责，做到每项工作都做细做好，才能够确保学校安全稳定运行。
在以后的工作中，我将进一步加强自身的学习和提高，不断完善自己的防疫工作能力。我会更加全面地了解疫情的发展动态，不断更新和调整防疫措施，确保校园安全。我将主动关注师生的健康状况，通过不断改进工作方法，提高体温测量等工作的准确性和效率。同时，我还会积极参与到宣传工作中，深入浅出地向师生讲解疫情相关知识，提高整体的防控意识。
学校防疫工作对于师生们的安全和健康至关重要。作为一名参与其中的员工，我充分认识到了自己的责任和使命，通过加强学习、提高技能，我努力做好每一项工作，尽自己的一份力量为学校的防疫工作贡献一份力量。我相信，只有我们每个人共同合作、共同努力，我们才能够守护好师生们的健康和安全，让学校更加安全稳定地运行。
会计述职工作报告(精选3篇)
不同类型的报告，其正文内容也应各有所侧重，我们为了更好地陈述自己的工作。一般就会需要撰写一份报告，写报告要注意哪些方面呢？本篇优秀的“会计述职工作报告”文章是述职报告之家的编辑认真挑选的结果，希望本文能够解决您所面临的问题！
会计述职工作报告【篇1】
在XX局的正确领导下，XX全体同志紧密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作任务，现将一年来的税务会计工作总结如下：
一、注重学习实践，提高自身素质。
为了能更好地胜任审理工作，XX全体同志在平时非常注重政治、业务知识的学习。税务会计工作总结在日常政治学习中，紧跟形势，注重学习“三个代表”重要思想，在党的“十八大”召开期间，组织干部收看、学习江泽民同志作的“十八大”报告，领会其精神实质，牢记为人民服务是国家公务员的宗旨，并将之运用于指导税收工作的实践;同时我们利用一切可以利用的时间认真学习新颁布的税收征管法及实施细则、《地方税收法规汇编》，还利用网络下载相关法律、税收政策和与XX有关的操作规程，共同学习，使提高-干部素质落实到具体的行动上。
为了学以致用，我们在税务会计工作总结日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新情况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平，同时还将学习的心得形成文字，今年XX共有整理，编写了《金融企业所得税政策法规汇编》，为XX员下户检查做好了充分的前期准备。
今年一年，XX三次派出人员分别参加XX能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省XX局领导的肯定，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶，税务会计工作总结使XX朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。
二、落实工作目标，制定考核办法。
根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“一级XX”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税XX局目标管理考核办法》，从队伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。
三、做好本职工作，严把案件审理。
今年全年，XX共对材料或调查的案件《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近700份。
税务会计工作总结把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发现问题及时退回补正，有的案卷甚至多次退回。例如，在审理江西省石油供销公司这个无税案时，就发现缺少《税务XX报告》以及未下达《税务XX通知书》等问题。
对证据的审查有两个比较典型的案例：一是对南昌联众科贸有限责任公司证据的审查，检查过程中我们发现有遗漏之处，于是辅导XX员深入检查，为国家挽回损失近2万元;二是对南昌市青云谱厦杏三阳摩托车配件部偷税案的审理，发现该个体工商户提供虚假会计资料，企图欺骗我XX人员，致使XX人员作出错误的判断。我审理人员在对该户的审理时，对每个可疑之处决不轻易放过，终于使企业弄虚作假的行为真相大白。
本着实事求是的原则，我们组织对南昌铁路局机械厂进行了复查，通过复查，我们认为该厂从“应付工资”中列支向职工发油29600元不应调增应纳税所得额，调减了XX员认定的应补交企业所得税9768元，准确地执行了税法，维护了纳税人的合法权益。
通过对今年案件的审理及查摆会，我们感到普遍存在以下几个方面的问题：
1、XX报告制作不甚规范，具体表现在文句不畅，措词不准，未全面反映情况，不按《XX工作规程》中的项目制作XX报告;
2、征求意见稿下发后，企业反馈了意见，大部分XX员在形成XX报告时无调整说明;
3、案卷必备资料短缺情况较多，送达回证无两人以上签名或是代签名;
4、案卷资料不够严谨，有少部分XX工作底稿及取证资料未盖企业公章，甚至于还出现了XX实施日期先于XX通知书日期的情况;
5、与检查内容相关的期间未进一步落实;
6、绝大多数未调取征管分局的征管资料，XX和征管脱节，从而不能充分发挥以查促管的作用。
7、存在以工作底稿代替证据使用的现象。
一年来，经过XX全体同志的不懈努力，XX案卷的质量比起上半年有了显著的提高，重证据、讲事实、依法办事的意识在XX干部中已逐渐扎根，但是还应进一步加强。实事求是地说，我们查办案件的质量还不是很理想，法律知识的欠缺，如真实、合法、有效证据的采集就目前情况而言，就是个薄弱环节。如果发生税务行政诉讼，胜诉的几率并不很高。要把每一个案子都办成“铁案”，仍需全体人员全面提高素质，尤其补充有关法律知识将是今后要长抓不懈的重要工作。
四、坚持依法治税，推行阳光XX。
我局拟自法规知识培训，这是我局自“一级XX”成立以来首次派员外出讲课，也是尝试“阳光XX”的第一步。首开先河的反响很好，企业人员表示欢迎，认为这是在税企之间架起了一座沟通的桥梁，在维护国家利益的同时，又能很好地保障纳税人的合法权益，是以具体行动实践“三个代表”的真实体现。
五、做好重大案件的移送及听证、复议工作。
全年共向市局重大案件审理委员会移送重大案件28起，协助市局法规科对这些涉税金额在50万元以上的重大案件进行审理。受理了江西椰岛营销有限公司等6户企业的听证申请，做好了听证的前期准备工作，由于企业要求撤回听证请求，故未举行听证会。对申请复议的江西飞宇制药有限公司组织了调查举证，并及时回复了市局法规科。
六、规范XX管理，加强业务指导。
为了理顺XX局与各县区局、直属单位的职责，规范管理，加强协调，提高工作效率和税收执法水平，我们草拟了《南昌市国税局XX局与各县区局、直属单位工作衔接的暂行办法(试行)》，通过市局反复酝酿和讨论，以正式文件下发，从而更进一步加强了XX与各县区局的协调与配合。
为了规范XX报告的制作，提高案件查处的质量，我们翻阅了大量的文件和资料，编撰了《XX工作指南(之一)》，在XX案卷需附的资料及排列顺序，为提高案件查处的质量起到了积极的作用。
七、“一级XX”运行一年来的启示。
案源股、审理股和执行股四个正股级机关单位，并按行业划分设置了六个副科级的检查科，分别负责工业、商贸、金融保险、涉外企业、专业市场和高新技术企业的税务检查。经过一年多的运行，机构设置上存在的不足逐渐暴露出来，如缺乏综合业务部门来协调整个XX工作，在不增加机构的情况下可在办公室内设综合业务管理部门，统一安排协调全局的业务工作，进行XX业务指导，制订并落实XX工作各项制度，组织业务培训，做好各种业务报表的编报，及时总结“一级XX”运行中出现的新情况、新问题，当好局领导的参谋。其次六个检查科按专业化分工有利于专项XX工作的开展，但同时又制约了XX人员业务水平的提高和大规模XX工作的进行，在建制上可采取专业化分工，但在人员配备上应考虑业务力量搭配均衡，以利于全局工作的开展。
了解法律知识、懂XX操作规程、会运用计算机的人员充实到XX局，但人员素质还是参差不齐、业务水平有待更进一步提高。为此要在提高全局人员素质上狠下功夫，营造一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，采取培训、自学、查前业务辅导、案件查摆会及业务能手帮带等多种形式提高业务素质，同时加大政治学习力度，坚持每星期的政治学习制度，从而使全局人员综合素质上一个新的台阶。
隐私权、退税权、听证权、行政复议权、行政诉讼权、监督权等权利，同时对税务机关和税务人员做出了许多“应当怎样行为”、“可以怎样行为”及“不能怎样行为”的规定，使纳税人的合法权益得到落实和不受侵害。作为税务XX部门应充分尊重和保护纳税人的合法权利，在XX过程中应文明查帐、礼貌待人，充分听取纳税人的意见，允许其陈述申辩，将检查结果告知纳税人，同时告知其权利和义务，并为纳税人保密，对纳税人提出的听证请求及时回复，组织好听证会，对检查结论及时予以公示，从而使纳税人合法权益的保护落到实处。
作为江西省“一级XX”试点单位，我们要解放思想、与时俱进，敢闯敢试，进行实践创新，以探索者的姿态开展工作，摸索出一条适合南昌市税务XX工作的新思路，使“阳光XX”在我局得以全面实施。
一份耕耘，一份收获。这一年我们做了大量艰苦细致的工作，成绩有目共睹，客观上虽然还存在许多不足，如案件数量多，审理人数相对少，案件审理的质量还未尽善尽美，但是，我们有信心在新的一年里，通过加强业务学习，全面提高自身素质，确保在审理每个案件时无遗漏，税务会计工作总结使我们的案件经得起推敲，真正将税案办成“铁案”，从而以实际行动，为税收事业尽我们的一份绵薄之力，不辜负各级领导对我们寄予的厚望。
会计述职工作报告【篇2】
我是公司药品会计，认真执行公司会计制度，规范会计核算工作，充分发挥会计功能，进一步加强会计核算和会计监督功能，做到既当家又理财，认真搞好各项会计工作，为提高公司经济效益做出努力与贡献。
(一)认真、细致地做好药品验收、入库、出库工作
药品验收、入库、出库工作是公司的重要工作，直接影响到公司的经济效益。我以认真、细致、负责的态度做好药品验收、入库、出库工作，在验收中切实把好验收关；在药品入库、出库中，仔细清点数量，确保正确无差错；全年来，药品验收、入库、出库完全按公司规定办理，圆满完成工作任务。
(二)认真、细致地做好药品日常管理工作
在药品日常管理工作中，我做到“一丝不苟、精益求精”，仔细核对各个公司药品入库发票，负责药品调价，做好库房和各个药房的药品盘点工作，全年来没有差错，圆满完成工作任务，获得公司领导与库房、各个药房的肯定。(三)按会计要求做好各项会计工作
我每月底及时做好会计报表，年底做好年终报表，认真负责做好过期药品的报损工作。同时，按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。我每周抽查药房药品数量，确保药房药品数量正确，帐药相符。在做好自己本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，为公司的发展做出自己应尽的努力。
会计述职工作报告【篇3】
一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户的各项xx基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了xx基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。
完成了各项基金支付的往来业务。及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。负责完成了拨付离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理红联收据的返还情况的工作。完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。及时完成了月底录入并核对收支情况，以及对收入户、支出户的网银划款工作。认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
社区述职工作报告精选3篇
作为公司的一员，我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了给我们后续的工作提供帮助，我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结。那么，优秀有创意的述职报告要怎样写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《社区述职工作报告精选3篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。
社区述职工作报告 篇1
在xx街道领导的高度重视和大力支持下，世彩社区为进一步整治社区环境，提升社区居民生活质量，杜绝火灾事故的发生，为社区居民创造一个和谐、文明、平安的居住环境。于xx年xx月xx日开始组织开展了为期一个月的清理家园环境整治活动。该活动受到社区居民的一致好评。现将工作总结如下：
一、领导重视加强环境卫生管理
社区领导对环境卫生工作非常重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对社区楼栋环境卫生工作的集中性，对楼道进行集中清理，社区书记带头行动，为环境卫生工作作出表率。
二、加强社区环境卫生宣传工作
社区党组织、居委会加强教育宣传，借助社区广播、小喇叭、社区宣传栏、标语横幅等多种渠道，多种方式进行宣传。
三、全面开展社区楼栋清理工作
这次社区组织社区工作者、志愿者全面清理辖区内四栋大楼十个单元楼道内的'废弃家具、无主建筑垃圾及各类生活杂物。每次清理楼道投入20余人，共清理垃圾109板车。楼道内空间狭小、光线不足。针对这个问题，我们带着手电、扫帚、手推车等劳动工作，利用电梯将垃圾一趟趟的运送到楼下。随时与街环卫所保持联系，得到环卫所领导的大力支持，及时处置拖运清理掉拖到楼下的垃圾杂物。
这次楼道清理工作同时也得到了街工委、办事处主要领导的大力支持和积极配合。在百忙中仍然抽时间安排街机关干部多次下到社区参加周末义务劳动，帮助社区居民清理楼道，还社区居民一个良好、卫生、安全的生活环境。
在清除楼道垃圾的同时，社区工作人员也注意社区五楼平台的环境卫生工作。只要在五楼发现居民丢弃的废旧家具、卫生死角立即安排工作人员清理。针对高处雨阳棚不好清理的问题，社区工作人员借用脚手架、云梯、长柄扫帚等特殊劳动工具，认真清理雨阳棚上存积多时的垃圾杂物。
整整为期一个月的楼道清理、环境整治工作，在社区全体工作人员的辛勤努力下，在街道领导和相关部门的鼎力支持帮助下，暂时告一段落了。同志们辛苦劳动换来的成果，居民群众感觉到的变化，社区整个大环境的逐步改善等实际效果，还有待街城管委领导和城管科专业标准的验收肯定。但“城管革命”工作依然是我们工作的重点，依然是日做日新的基础工作，依然是保持环境创新工作的主旋律。我们将常抓不懈，以百倍的努力来换取居民群众的满意和对我们工作的肯定。
社区述职工作报告 篇2
身为社区主任，我深知肩负着为居民创造和谐、幸福生活的重任。在过去的一年中，我与团队共同努力，为社区的繁荣与和谐倾注了无数心血。以下是我这一年的工作总结，与大家分享。
工作内容概述：
1. 社区环境整治与绿化工作
2. 居民关系调解与纠纷处理
3. 组织各类文化、体育活动
4. 推进社区基础设施建设
5. 疫情防控工作组织与协调
重点成果：
1. 社区绿化率提升至XX%
2. 成功调解XX起居民纠纷
3. 组织了XX场文化、体育活动，参与人数超过XX人
4. 新增了XX个社区健身设施点
5. 在疫情防控中实现了“零感染”目标
遇到的问题和解决方案：
1. 问题：部分居民对社区绿化工作不理解，认为占用休闲空间。
解决方案：通过召开居民会议，进行绿化意义宣传，同时增设休闲座椅，满足居民休闲需求。
2. 问题：部分居民之间存在邻里矛盾，影响社区和谐。
解决方案：组织“邻里节”活动，促进居民交流与理解，同时对矛盾进行深入调解。
3. 问题：社区健身设施老化，不能满足居民需求。
解决方案：通过居民建议征集，确定新增健身设施点，并得到企业赞助进行更新。
4. 问题：疫情防控初期，部分居民存在松懈心态。
解决方案：加强宣传教育，定期开展防疫知识讲座，提高居民自我防护意识。
自我评估/反思：
在过去的一年中，我始终坚持以人为本，努力为居民创造更好的生活环境。但也深知仍有不足之处，如与居民沟通时耐心不够、部分工作推进速度较慢等。未来我将更加注重细节，提升工作效率。
未来计划：
1. 深化社区绿化工作，计划新增绿化面积XX平方米。
2. 加强居民关系建设，计划组织XX次居民交流活动。
3. 丰富社区文化生活，计划每月举办至少XX次文化或体育活动。
4. 完善社区基础设施，计划增设XX个停车位和XX个电动车充电桩。
5. 持续做好疫情防控工作，确保居民健康安全。
作为社区主任，我深知每一项工作的背后都离不开团队的支持和居民的理解。希望通过这份总结，能够为大家提供一些参考和启示。在新的一年里，我将带领团队继续努力，为社区的繁荣和和谐贡献更多力量。同时，也期待得到大家的建议和指导，共同为美好的社区生活努力。
社区述职工作报告 篇3
20xx年1月份，东大社区在温泉街道综治办的指导下，继续扎实开展各项综治工作，现将有关情况小结如下：
一、扎实做好社会治安综合治理工作
1、扎实开展反盗窃行动。1月份，社区治安口在街道综治办的指导下，针对辖区内盗窃电动自行车案件高发态势，打击春节前“抢年”的不法行为，有效遏制辖区内“两抢”与盗窃警情高发态势。于1月19日和1月27日晚开展发盗窃专项行动。
2、为了做到春节前的`社会治安防范工作，社区治安干部自1月27日起上路面巡逻。
3、扎实做好温泉宾馆附近维稳工作。同时，XX省“两会”的顺利召开，按照上级有关要求，连日来，鼓楼区东大社区干部采用定点驻守的方式，对辖区“两会”代表居住地温泉宾馆加强巡查力度。
4、圆满完成其他方面的工作。
二、认真开展冬季防火工作
1月4日上午，鼓楼区东大社区在社区会议室召开消防安全工作紧急部署会，对做好辖区内的消防安全工作进行再动员再部署。
自1月6日起，鼓楼区东大社区治安干部继续深入做好冬季消防安全大检查工作。社区干部深入辖区新村楼院、单位企业、娱乐场所、店面物业、中小餐馆，开展火灾隐患摸排工作，加大对重点部位的安全防范，认真做好防火预案，做到火患早发现、早消除，切实保障人民群众生命财产安全。
三、召开专题会议研究部署矛盾纠纷排查工作
1月11日下午，社区召开专题会议，研究辖区矛盾纠纷排查工作。会议传达了1月6日温泉街道矛盾纠纷排查工作会议的有关精神，逐个分析了目前辖区内存在的矛盾纠纷问题。
四、20xx年2月份工作思路
1、继续做好路面巡查，确保案件数量保持在可控范围
2、做好冬季防火各项工作。
3、做好春节期间维稳工作。
4、完成其他工作。
社区人员述职工作报告3篇
阅读“社区人员述职工作报告”或许能够帮助您更好地理解这个问题，如果你有兴趣可以阅读本文希望你喜欢。通常来讲，有付出就会有收获，在日常的学习工作中。报告与我们的生活紧密相连，报告选材的自由度很大，写什么、不写什么，选择权掌握在发文单位手里。
社区人员述职工作报告 篇1
20__年来，奥林花园社区围绕“发挥核心作用，建设人文社区”和关心未成年人健康成长作为社区工作的重中之重，以活动为载体，切实推进社区儿童之家建设工作，取得了一定的成绩，我们的主要做法是：
一、加强组织领导，营造青少年健康成长的良好社会氛围。
几年来，我们社区结合自身的工作实际，把关心未成年人健康成长列入社区工作的重要日程。成立了以社区书记张家国为主任，社居委主任葛家文为副主任，社区民警、文教干事参加的社区未成年人工作领导小组，并明确了职责，按小区划片，落实了责任，为加强未成年人思想道德建设提供了组织保证。为了把加强未成年人思想道德建设工作深入持久地开展下去，我们坚持做到：一是社区工作计划有加强未成年人思想道德建设的内容：二是社区大的活动必定有关心未成年人的工作内容;三是每季度开展一次关心青少年成长的专题教育或专题活动，取得了较好的社会反响，提高了青少年的思想和政治素质，维护了社区的治安稳定。
二、以法制教育为重点，积极开展未成年人思想道德教育工作。
未成年人的健康成长,除了学校,家庭和社会的关心教育外,社区也是一块重要的阵地，然而，未成年人的思想建设工作是全方位的，要做的工作很多很多，作为社区，我们把工作的定位首先放在他们的思想教育上，更以法制教育为重点，积极配合学校和家庭，帮助青少年牢固树立自觉遵纪守法的思想品德。
三、抓好重点，切实为未成年人多办实事。
针对青少年成长过程中的重点和热点，我们采取了切实有效的措施，充分利用社区科技馆的优势，定期进行儿童科普活动，开发儿童智慧，培养其科学兴趣。利用家长学校、阳光书吧、大润发职工书屋丰富的藏书优势，丰富儿童的知识，培养其阅读兴趣。利用手工操作区，培养儿童动手能力。利用绿色网吧，为社区留守儿童开通与在外父母的视 频聊天，关心留守儿童心灵并培养社区儿童文明上网习惯。社区将与时俱进，以开拓创新的精神，求真务实的作风，把社区关爱未成年人设工作提高到新的水平。
一年来，社区共青团工作在上级团委的关心支持下，在社区团员青年努力下，取得了一些成绩，但是还有不足的地方，希望在20__年再接再励，把团的工作再上新台阶。
20__年，即将过去，一年来，本人按照职责分工，较好地完成了各项工作任务。从我实际工作出发，结合我平时的工作情况，现总结汇报如下：
工作以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断努力学习科学的发展观念，增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，推进政治思想提升，作好社会保障卡服务工作，使自己成为一名政治素质过硬的工作人员。
我是__街道社区服务中心一名普通的工作人员，日常工作主要负责新开的敬老卡续期服务，今年，在在虹桥街道社区受理中心上级领导的正确带领下，我根据岗位要求，我利用各种形式开展好社会保障卡服务工作，不管高温酷暑还是寒冷的冬天，我不辞辛苦的默默工作在自己的岗位，认真履行本岗位职责。今年我们窗口为群众受理社保卡共计__张、其中0—6岁有__张、高中及中小学生计__张、敬老卡__张、以及居住证受理及续签共计__张。出色完成了上级交代的任务。
做为__社区的申城居民，如何以主人翁的姿态迎接这场盛会，确实是值得我们__街道社区服务中心认真思考的问题。因此，在社区世博宣传的号召下，我们__街道社区服务中心，在新开展的敬老卡续期服务工作中，以“微笑、真诚、服务用心”的工作态度展开了“弘扬世博主人翁精神”结合自身工作岗位开展工作的活动。
我们街道社区网点敬老卡续期受理时间为周一至周五9：00—16：30，持卡人本人办理的须携带本人的敬老卡，委托他人代办的须携带持卡人的敬老卡、身份证、持卡人签名或盖章的书面委托书以及代办人的身份证。而我的工作就是负责敬老卡续期服务，工作中，我深深地认识到敬老卡续期服务工作的重心在抓微笑、抓服务，抓细节、抓态度。概括起来就是“加强自身素质提升、查找工作存在问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效，全心投身于社会保障服务工作中去。同时，在社区中心组织下我通过观看专题片、文明观博培训，更增进了自豪感与责任感。希望籍此契机，发扬主人翁精神，积极参与到申城世博参与者行动中，服务于世博，为办成__届成功、精彩、难忘的世博盛会做出自己应有的贡献。
用自己的爱心、诚心和耐心为群众排忧解难。耐心仔细地做好每一位发 卡对象的工作，牢固树立“小小一张社保卡，连着百姓千万家”的思想，并针对社区群众实际的情况千方百计地让市民少跑一次路、少打一次电话，主动帮助他们解决困难，化解他们的疑虑，消除他们的后顾之忧。为此，每一项工作我都要求自己监督到位，检查到位，确保把申城老人居民的利益放在第一位，在20__年工作中，我还深深体会到：要成为一名优秀的社会保障工作人员，就必须做到一切服务从厂广大居民自身出发，设身处地为居民着想，从而赢得申城社区居民的理解和认可;在满足社区居民普遍需求的同时，预先考虑到广大申城老人居民的潜在需求，设计切合广大社区老人居民预期的服务措施，从而为广大居民更好服务作出自己的努力。
总之在今后的工作中，争取更多的探索更好为__老人居民服务的新方法，与其他同事一起更好的开展敬老卡续期服务工作，为申城的繁荣发展奉献自己一份力量。
淮阴区王营镇广园社区位于淮阴区东部,南连古黄河、北枕盐河，西至卫生路，东至翔宇北路,北京东路、黄河东路、承德北路穿境而过。社区辖区面积为1.8平方公里。东花园小区位于广园社区西北部北京东路与承德北路交汇处，占地面积120亩，绿化率33.5%。小区共有居民住宅楼29幢，总住户数有753户，营业性用房70户，总人口约3000人，年总用水量为10.01万吨，年生活用水量9.72万吨。东花园于20__年建成，在小区建设过程中，根据国家节水设施具体的要求，房产开发商和施工单位凡是涉及到用水器具，都一律要求按国家节水标准器具进行规划和建设，有效地提高了社区节水器具的普及率。现根据江苏省节水型社区考核标准，将广园社区东花园小区节水自查情况总结如下：
节约工作是我国的基本国策,节水工作是节约工作的重要组成部分,节水工作要长期开展下去，就必须加强组织管理机制建设，为此社区成立节水工作领导小组，由社区书记担任组长，社区的工作人员和东花园的物管人员为工作领导小组成员，安排专人负责节水工作，并结合广园社区自身的实际情况，制定了《广园社区节水管理岗位职责》、《广园社区用水计量管理制度》、《东花园水电维修制度》、《东花园水电维修程序》等节水管理工作制度，东花园小区水电维修部专门建了一本《东花园业主维修处理记录》，对住户报修的内容进行记录，为了保证水电维修的质量，社区还出台东花园水电报修回访制度，制定了水电报修回访记录，对维修情况进行回访调查，监督维修人员，让居民对水电维修效果进行评价。
为了让社区多层次的居民了解节水的相关知识，社区通过多种形式开展节水知识宣传，主要有：
1、20__年3月上旬社区开展节水知识培训班，参加培训的居民达50人次，社区向参加培训的居民发放节水宣传手册、节水常识卡片和家庭节水知识常识问答，对居民进行节水知识的宣传教育。
2、节水意识从幼儿抓起，20__年4月社区工作人员精心组织了一些简单易懂的节水常识，在社区范围内的市二附小幼儿园对小朋友进行节水宣传教育，开展“小手拉大手”节水活动。
3、20__年4月社区开展了节水型家庭评选活动，提高居民节水意识，社区首先公开节水型家庭的评比标准,在此基础上,由居民家庭主动根据标准参加申报,共有352户家庭申报,参选居民家庭提出申请，由社区节水领导小组根据用水量结合家庭人口数作出初审，本次评选活动共有153户居民入围参加评比，最终评选出45户节水型家庭进行了表彰。
4、利用“全国城市节水宣传周”在东花园的主要醒目位悬挂节水宣传横幅，利用小区内的通道、路边等建宣传栏，大力宣传节水常识。
5、20__年7月下旬社区邀请淮阴区节水办的专业人员在东花园小区设立咨询台，利用宣传牌、发放节水宣传手册、宣传单等形式向小区居民宣传节水知识，并接受居民节水知识咨询。
东花园在设计规划时，将雨水排放管道与生活污水排放管道分开，雨水直接排放到河道，而生活污水则通过市政管网送到区污水处理厂进行净化处理。
东花园小区刚建设时，考虑到新建小区必须采用国家新出台的节水器具标准，坚决禁止使用一次性冲洗量大于9升的水冲式座便器、铸铁螺旋式水龙头等国家明令淘汰的非节水型器具，开发商在建设时采用节水器具，东花园的所有住户都是新式的节水器具，节水器具普及率已达100%。
东花园的住户不仅有楼房住户，还有营业门面房住户，有绿化用水、消防用水及公共用水。社区不仅十分重视各家各户用水情况，而且更重视公共节水的相关环节。注重检查及公共用水的水表井盖是否有损坏是否运行正常。为了保证社区各用水点水表运行正常，社区在管理时采取两个措施：一是在自来水公司的抄表员抄表时，采用目测的方法检查水表是否完好;二是与物管联系要求小区保安人员在巡查时，注意每个自来水井盖是否有裂、塌等可能损坏水表的情况，发现情况立即报修。有了社区全方位节水工作的扎实开展，目前东花园小区居民生活用水户水表和公共用水水表安装率为100%，完好率为100%。
为准确测算出社区的人均用水量，社区通过两个途径进行了调查：一是通过区东方自来水公司，随机抽取了东花园A、B、C、3、5、7、9、10八个楼幢部分居民20__年上半年的用水量，计126户，占东花园总户数的16.7%，计算出人均用水量为2.7(吨/人.月)。二是对东花园小区居民发放抽样调查表，一共发放抽样调查表150份，回收有效表140份，有效表占东花园总户数的18.6%，涉及人口432人，计算出人均用水量为2.8(吨/人.月)。两次调查的结果表明东花园小区的人均用水量完全符合省节水型社区的标准要求(≤4.8吨/人.月)。
另外，社区在调查过程中，还对居民的节水措施和方法进行调查，调查结果表明节水措施大致有：
1、洗过衣服的水用于洗刷拖把、冲马桶等。
2、淘米水先用于洗蔬菜，再冲马桶，或用于浇花。
3、洗脸、洗手的可以用来洗脚，再用于冲马桶。
为进一步做好东花园小区节水工作，及时杜绝跑、冒、滴、漏现象，东花园小区物管设立水电便民维修部，建立长效管理机制，做好用水和节水的便民服务，对居民和公共用水器具以及有关问题，只要发现或住户上报相关用水问题，都及时赶到现场进行维修处理。水电便民维修部能及时解决小区用水节水的问题，赢得了小区居民的一致好评，因此小区的节水工作得到居民的理解、信任、支持。目前东花园的用水器具漏水率为0。
社区对照江苏省节水型社区考核办法及其考核标准，经过认真地自查，虽然自查结果令人满意，但还存在一些问题，工作上还有一些不到位，距要求还有一些距离，在以后的节水工作中，社区将同相关部门共同努力，采取一定的节水工程措施，回收雨水再利用。
节水工作是一项长期的工作，与老百姓生活息息相关的工作，只有起点，没有终点。通过本次申报，促使我们将不断深化社区用水管理水平，努力提高科学节水的能力。在节水工作中不断总结经验，弥补不足，开拓创新，扎实推进社区节水工作。
社区的生活环境是每个住户最关心的大事.也是考察管理者的责任所在.为进一步加强社区精神文明建设和环境管理,提高环保意识,加快生态建设步伐,倡导大家从我做起,自觉将保护环境、节约资源、综合利用等意识和行为渗透到日常生活中。建立工作机构。明确任务和责任。制订社区环保行为规范“二不、六提倡”。因地制宜，突出特色使创建工作落到实处。让社区充满浓郁的绿色环保的生态气息。今年被评为“全国绿色社区”的光荣称号，有关各方面工作。特总结如下：
一、建立“绿色社区”创建机构。制订“绿色社区”发展计划和工作思路。有计划，有活动，有记录，有总结。建立环保志愿队、义务护绿队、义务监督队，做到定期巡查，开展环保宣传，发现问题及时处理解决。
二、充分利用科普长廊、宣传栏、横幅等宣传环保知识，建立环保公益广告固定牌，环保图书室及时更新环保书籍。报刊资料供居民们阅读。定期举办环保讲座，引导大家热爱环保，宣传环保，参与环保，提高居民环保意识。
三、在“六五”世界环境日期间，特别组织宣传。制造声势，做到有的放矢。今年以“生态安全与环境友好型社会”为主题进行活动。共分六部分。环保警示教育展示板，回收旧电池，节能节水，保护绿地。青少年绶带宣传队，环保宣传游 行。环保谜语、学生现场环保绘画。
四、组织辖区小朋友和家长进行环保涂鸦秀活动比赛。小朋友的世界中永远都是丰富多彩，有画房子、蓝天、微笑的太阳公公、小蝌蚪跟青蛙妈妈。一幅幅有趣可爱的图画表达了他们的心声，也引来了居民前来观看。一把把生动可爱的以绿色为主题的小伞点缀在广场上。绿色、环保理念深入人心。
五、“门前三包”“门内达标”签订落实率达100%。督促大家自觉维护社会市容市貌。保护生态环境，结合实际形成人人以环保为准绳，做到垃圾入坞并日产日清。定期组织居民打扫室内外及公共场所卫生。治理阴暗角落的杂物垃圾。把社区建设成为和谐、繁荣的生态家园。
六、定期进行除“四害”活动。利用宣传栏、横幅、标语等宣传除“四害”与身体健康的关联。动员大家人人参与。由专人培训、灭前测试准确。掌握阳性率。做到放药到位。认真观察及时补缺，对下水道及阴暗角落做到重点消杀,成效率达到98%以上。
七、健全环境监督管理体系，完善有效的污染防治措施，加强对油烟、噪音的管理，道路边无固体弃物，禁止无证饲养家禽、宠物。提倡大家绿色消费，保证下水道畅通，及时疏通大暴雨、特大暴雨的雨水，保持地面干净、整洁。
八、教育住户认真做到爱绿护绿。利用植树节广泛宣传绿化，并提供树木让大家参加植树活动，鼓励居民屋顶种植花卉、植物、墙边垂直绿化，定期对树木花草进行喷药治虫，剪枝成形，树根培土。夏天天晴少雨，安排专人对树木进行浇水。防止树木枯死。台风季节，对高大树木进行拦腰剪顶，树木加固等措施，防止被狂风刮倒。
九、为提高居民们的绿化意识，社区定期组织大家对花坛除杂草，拾垃圾等活动，要求大家自觉热爱绿地，不乱扔垃圾、不乱伐树木、不乱摘花等并传授绿化知识。定期检查，观察树木生长情况并建立绿化台帐。
随着市场经济的发展和改革的深入，大量的社会不稳定因素层出不穷，社区已经成为化解矛盾、促进社会稳定的重要载体。创建“平安社区”，强化社区的维稳功能，加强社区治安管理，是构建和谐社会的重要途径之一。
综治工作是“创平”的基础，“创平”是综治工作的深化。社区治安的好坏，直接影响着社区能否具有和谐、安祥、优美的生活环境。同时，“创平”工作是老百姓的迫切需要，是政府维护稳定，促进发展的有力举措。
为搞好“创平”工作，将“创平”工作落到实处，协调各部门齐抓共管。为此，社区专门成立了“创平”工作领导小组。
领导小组经常召开会议研究“创平”工作的总体目标，实施方法，责任机制等多方面的问题，并对“创平”工作中出现的问题及时予以协调帮助，有力地推动了“创平”活动的深入开展。
“创平”活动是一个新的课题，没有现成的经验好借鉴，我们在工作中不断地摸索积累经验、教训，从加强综治基础的环节抓起，对照“创平”的要求和标准，将“创平”工作定位在“今年争取创成，明年巩固提高，第三年争创成典型”的总体规划。
密切联系群众是我__一贯坚持的优良作风和政治优势。要想搞好“创平”工作，广泛发动群众健全群防群治网络是“创平”工作的基础和支撑点。
建立群防群治网络，一是要加强思想教育，努力提高社区居民对“创平”和综治工作重要性和必要性的认识。二是进一步明确目标、任务。“创平”的目的在于加强社会治安综合治理，有效地预防和打击各种违法犯罪，扫除“黄、赌、毒、邪”等社会丑恶现象，保护广大人民群众的生命财产安全，努力营造和谐、优美、安定的生活环境。
社区根据自身的特点，结合“创平”的要求，社区组建了一支由志愿者和部分低保人员组成的义务巡防队，另外，我们还将辖区内的楼长动员起来，组成联防互动安全防范网络。正是有了这样多层次的防范网络，从而构筑了一道铜墙铁壁，初步形成了和谐、安全、稳定，一家有难大家帮的生动局面。
“创平”活动开展以来，各项工作全面推进，取得显著成绩。在“创平”活动开展过程中，紧紧围绕“创平”的要求，为确保切中要害，排难点，查症结，找问题，抓落实，实行集中攻关，分牌包干，保证重点、难点问题的解决。
1、加大对“两劳”人员的帮教工作，我们对“两劳”人员建立了帮教档案，层层落实责任，在加强思想改造的同时，我们还尽力帮助他们解决一些生活上的困难。
2、强化矛盾纠纷排查工作，完善了防范组织建设，建立了矛盾排查预警机制，卓有成效地化解了各类民事、家庭纠纷。在20__年度，截至至10月，无越级事件，无上访问题，各种纠纷调解率达100%，成功率达100%。
在“创平”过程中我们着重从两个方面创新工作。首先，着力强化人民调解，整合各方资源，齐抓共管，健全调解网络，加强培训，提高调解员的综合素质。从矛盾纠纷排查切入，将民间调解与行政调解、司法调解有机结合。充分发挥调解网络的`作用，真正做到了小矛盾不出家，较大矛盾不出社区。其次，强化民主建设，推进社区自治，引导社区居民自__遵守“文明公约”，学习贯彻“公民道德实施纲要”等，从而奠定了社区稳定，切实加大了“创平”工作的力度。
“创建平安社区”是构建社会主义和谐社会的内在要求，它既包括打击和预防犯罪，对敌斗争，也涉及调处人民内部矛盾等。这一切都离不开人的因素，只有全民动员共同提高，强化思想道德，提高法治意识。才会有真正意义上的稳定。但遗憾的是由于近年来社会治安的下降，社会风气的恶化，人们缺少安全感。于是乎严密的防盗门和自身的心理防线使“社会人”变成了“个体人”，传统的“老邻居”关系渐渐成为历史。面对这样的局面“构建和谐社会，打造平安社区”显得十分必要和及时。
人是社会生活的主体，更是社会和谐、稳定的主体，离开了人的交往，社会和谐就无从谈起。个体身心和谐，既取决于社会成员具有良好的心态，也取决于制度给予人的希望，即社会成员感到大致的公平。和谐社会的构建取决于在社会经济发展进程中合理地处理人与人的关系，取决于社会制度的合理安排。在激发社会活力的过程中，既要激发处于社会强势地位人创造、拥有财富的活力，又要注重弱势群体的生存空间。只有这样才为构建和谐社会提供了基础和可能，才能实现社会的稳定与和谐。
社区人员述职工作报告 篇2
街道社区工作汇报 一、社区概况 **社区位于**县城西部，东面*****为界，南面********为界及与***接壤，西面****为界及***接壤，北面**********为界。辖区面积***平方公里，社区有总户数****户，****人。社区党委下设一个党建办公室，分为*个党支部，共有在册党员***名（不包括在职党**名，其它党员**名），社区居委会下设综合办、创建办、综治办、计生办四个办公室，下面分为**个居民小组，本社区有共建单位**个。 二、建立社区以来的工作情况 **社区建于****年*月，当初没有办公场地，是借用*******办公场地。**镇拨****元开办经费开始办公工作的，是从难关中渡过来的。****年下半年县委、县府重视社区工作，帮助我们解决了***平方的办公场地，有了社区自己的办公场所，社区的办公经费来源靠县财政拨一点、街道贴一点，各共建单位助一点，一年总共只有*余元，用来维持日常工作开支，要想为民办点实事，做点硬件工程没有资金是一句空话，只能做一些日常服务性小事情。几年来在上级领导的重视下，共建单位的帮助下，广大居民共同的努力下，做了以下几块工作，汇报如下： （一）加强党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用。 _、社区党组织建立，我们面对**%的下岗党员，原来都有单位，从企业改制后，成为满天飞的蜜蜂各自采食，有一定的思想情绪。到社区来是一个转折点，针对这样情况下，我们社区党组织加强认识，组织他们学习，帮助解决一些就业问题，生活上关心，与他们建立密切关系，慢慢的解开了他们心中不良的想法。 _、社区党建工作，从建区以来一直坚持对党员缴纳党费、党员活动次数、培养建党对象、群众对党员影响评议等情况进行党务公开，每季一次，接受群众监督，增强透明度。 _、重视抓住党员队伍中先进党员形象，树立党员先进典型，坚持年年开展评比先进党员，先进支部活动，年度召开党员表彰大会。 _、每月一次党员学习活动和年年“七一”党的生日期间开展丰富多彩的党员活动；发动党员自愿者参加党员夜间义务巡逻（包括在职双管党员也参加）。积极发展吸收新党员，到目前止，一共发展有__名其中转为正式党员*名，预备党员*名，建党对象*名。 _、几年来，党员做好事有___余件，党员被评为社区先进党员**名，连续三年被评为先进党员的同志占**%，被评为街道先进党员*名，被评为县优秀党员*名，集体被评为武义县先进基层党组织。 （二）努力创建自治、管理、实践服务为重点的文明社区 _、社会要发展，稳定是关键，有了稳定，经济和社会事业才会发展。我们根据县委县府的要求，结合自身实际，组织三支巡逻队伍，全年进行值班巡逻，从****年开始一直坚持到现在。第一支队伍是老年义务巡逻队，负责白天巡逻，第二支队伍是党员义务巡逻队（包括双管党员）负责晚上巡逻，时间是晚*时到**时，第三支队伍是青年民兵、领导干部组成的巡逻队，负责晚**时到凌晨*时的巡逻。建立三支队伍以来，从领导到组员，一致认为“管好自家人，办好自家事，看好自家门，搞好自己的小环境”是自己义不容辞的责任和义务。近年来，本社区刑事案件、治安案件有了明显下降。 _、搞好环境卫生工作，发挥义务搞卫生队伍的作用，不定期的开展全面性社区卫生大扫除，清除卫生死角，实行门前屋后三包，每月进行一次检查、监督、卫生清扫专业队伍的工作，彻底改变卫生环境，争创文明城市。 _、社区于****年*月*日建立家政服务中心，对居住在本社区的居民生活上不能处理或照料上有困难的老人以及其他需要家政服务的对象进行无偿介绍服务，既解决了广大社区居民的实际困难，又解决了部分闲散居民的就业问题，受到群众的好评。 _、抓好老年活动中心，增加老年人的活动项目，发挥老年人的作用，在经济合作社原有活动场地的基础上，社区向上级领导争取，于****年被列入***星光计划，拨我们社区资金*万元，新建一幢*间**平方活动场所，配备棋牌室、健身室、阅览室、艺术室、保健室，老年人比较满意，被上级评为先进单位。今年根据县委县府指示社区与经济合作社分开成立老年协会，我们于*月*日召开老年人代表会，选举生产老年协会，理事*人，其中会长*名，副会长*名，为了解决老年人活动场所，我们在本社区*楼与**社区一起向托管公司租赁三间房***平方，两个社区各**平方，目前已办起麻将桌*张，算是搭了个架子，搞了一点形式，但是没有解决根本问题。我们社区居民**岁以上常住居民老年人现有***人，其中男***人，女***人，就现在这点活动场所，是根本解决不了问题的，再加上老年人活动场所放到*楼，没有电梯，这完全是不符合客观实际的。 _、计划生育是社区工作中难度大，任务重的工作。特别是外来人员对计划生育认识有一定差距，更增加了难度。为了抓好外来育龄妇女计划生育工作，我们针对外来人口多，人员复杂的情况，在社区建立了以计生联系员为主的计生网络，对全社区育龄妇女建档立册，计生措施全方位服务。抓好一年二次妇检
社区人员述职工作报告 篇3
20XX年，是xx社区开拓进取的一年，在街道工委、办事处的正确领导下顺利完成了上级下达的各项工作指标。按照党的十八大会议精神，根据社区实际情况，以社区服务满意为契机、以创建全国和谐社区为目标，狠抓落实为居民服务的意识，把为居民做好事、办实事作为社区工作的重点。在社区全体工作人员的共同努力下，圆满完成了今年各项工作任务，获得了“全国和谐社区建设示范社区”、“全省和谐社区建设示范社区”、“全省基层群众自治示范社区”、“长沙市充分就业社区”、“雨花区示范政协委员工作室”、“市就业和社会保障工作先进单位”、“省人口和计划生育工作模范计生协会”等光荣称号，持续获得“创业富民在基层优秀创业指导服务站”流动红旗，积极申创“居家养老服务中心”、“标准化社会救助服务中心”、“离退休干部社区‘四就近’服务”等，社区持续受到省、市、区、街各级领导和社会的关注、关心与肯定、支持，多次接待深圳市、厦门市、郑州市、天心区、岳麓区、马王堆街道等省外、省内各级领导。在建设幸福xx的道路上我们又向前迈出了坚实的一步。
一、强化队伍建设，组织上重点保障。
一是强化学习教育。采取走出去请进来的方式，多次对社区工作人员进行政治、业务培训，提高了理论水平和业务技能。如：工作人员多次参加街道工委组织的理论学习;社区书记、副主任分别参加雨花区民政局组织的社区管理和服务创新学习;社区专干分别参加妇联、社保、计生、财务、综治、安全生产等业务培训;工作人员积极进取，熟悉社区事务、参加社工师学习培训等，在社区工作中努力施展自己的才华。二是提升业务素质。要求社区工作人员站起来能说、坐下来能写、走出去能干，全力做到“三懂、四会、五明、八勤”。三懂：懂政策，懂社情，懂业务。四会：会调查研究，解决实际问题;会沟通协调，处理各项事物;会正确使用手中的政策并贯彻到位;会合理利用社区的富余资源共驻共建。五明：想明白，干明白，写明白，说明白，算明白。八勤：脑勤，眼勤，腿勤，嘴勤，手勤，笔勤，勤沟通，勤汇报。
二、强化党建建设，管理上广开途径。
一是建立社区党建联席会议制度。为有效整合社区党建资源，形成党建合力，我们围绕社区建设和发展中的热点、难点问题，定期召开会议进行通报情况、交流经验、解决问题、研究决策，实现社区党建工作向辖区单位党组织拓展、延伸。同时开展了“资源共享、结对共建、促进和谐”活动，先后与辖区单位结成对子，增强了创建和谐社区的整体合力。二是创新社区党员教育管理制度。把传统的“三会一课”社区党员教育管理向多途径、多样式转变，实行分类管理。对长期生活在社区的党员，采取集中学习与自学相结合、读书看报与听广播相结合、收看党员远程教育学习与看电视相结合、举办专题辅导讲座与座谈讨论相结合的方式。对行动不便的老党员，开展上门服务，上门送学习资料、传达会议精神，及时将党的路线、方针、政策传达给他们，确保离退休党员组织生活“不离不退”。三是开展在职党员社区报到活动制度。聘请在职党员担任社区党建指导员、党员联络组长、联络员等职务。根据辖区内居民小区、楼盘分布情况，将社区划分成16个管理网格，每个网格配备一支由社区干部和党员志愿者组成的服务团队，对网格内居民实行“一对一”联系和服务，切实提高社区在职党员参与社区建设的积极性。如在职党员孟新勇等同志，经常到社区进行调研走访，帮助困难居民解决实际问题。
三、强化平台建设，服务上拓展领域。
一是借助“温心家园”平台，积极探索形成三社联动服务模式。成立了全省首家由街道财政出资购买服务的“温心家园”项目，并于20xx年12月顺利通过长沙社会工作协会评估，成为注册社会组织。项目开展以来，社工积极发挥专业特长，联合社区各项服务，使得服务对象心理状态得到明显转变。积极探索出了社区、社会组织、社工“三社联动”的社区服务模式。二是借助“孙建华志愿者联盟”平台，积极开展社区志愿服务。孙建华志愿者联盟于20xx年11月注册成为xx社区首个社会组织。围绕社区家庭矛盾调整、困难群体照顾、心理健康辅导、青少年德育教育等层面，为社区居民提供专业化、社会化、项目化的服务，20xx年重点实施开展“关爱空巢老人”项目，给新形势下的和谐社区建设活动提供了一种新的载体和探索。三是借助“家庭发展指导站”平台，积极开展个体家庭服务。经过前期调查、摸底，针对新楼盘社区居民存在的青少年托管、老年人为老服务、家庭妇女精神娱乐等需求，积极打造“家庭发展指导站”社区服务品牌，以个体家庭为单位，以提高家庭综合素质为重点，以开展家庭建设实践等活动为载体，积极探索家庭发展指导站工作的新内容、新领域、新方法，全方位构建社会化、开放式家庭发展指导站工作格局。四是借助其它分类平台，积极开展社区分类服务。在区民政局备案登记红白理事会、老年人协会、居家养老服务站等3个社会组织，为居民排忧解难。并指导、协助湘核佳苑成功成立业主委员会;积极为困难户连伟平成功申请到低保补助;为残疾人刘昶伶、黄心宇申请到每月100元困境儿童生活补贴、残疾人免费康复训练，还为刘昶伶争取到残疾儿童就学补助1000元;低收入认定3人，为其中1人争取到廉租住房;为12名80岁以上老人办理高龄津贴补助;为913人办理城镇居民医疗保险;办理长沙市城镇职工基本养老保险建膜和认证74人次;办理灵活就业人员养老保险补贴1人次;为13名失业人员实现再就业;为5人办理就、失业登记证;办理居民一孩生育证37本、流动人口生育证1本、流动人口婚育证9本、单独两孩证4本、独生子女证18本;办理独生子女父母奖励30人次;免费为15对夫妻提供孕前优生健康检查项目;办理户口迁移147户;为凯米尔生物科技有限公司成功争取到街道唯一一个市级创业富民7万元扶持资金;积极帮助辖区内两名创业人员成功申领15万元的小额贴息担保贷款;与5家企业进行了一对一“同心帮扶”。
两代表一委员、群众工作站、同心工作站“三室联建”基层党建服务工作室的开通，协助湘核佳苑招聘了新的物业公司，为小区管理做好更好的服务;帮助湘核佳苑小区解决门口路面易积水问题等。依托“居家养老”、“雷锋超市”、“图书阅览室”、“电子阅览室”等，为有需求的居民提供志愿服务，组织开展了“宣讲活动不止步、全会精神广传播”、“关爱空巢老人”、“慰问困难党员”、“书记上党课”、“游伟人故里、感红色情怀”、“岳麓山爬山比赛”、“暑假夏令营”、“开办老年人电脑培训班”、“重阳齐享星城新变化”等一系列主题活动，特别是对辖区内孤寡老人、空巢老人、残疾人开展了“一帮一”和“零距离”服务。
20XX年工作目标：
一、围绕一个中心。以党建工作为总揽，继续开展社会管理创新工作，注重塑造党建品牌。强化党支部的核心领导能力，发挥在职党员的辐射作用，进一步抓班子，带队伍，树榜样，强素质。争取方方面面的支持，团结带领社区一班人确保完成街道下达的各项目标任务，全力做好居民服务工作。
二、建设“两支队伍”。一是锤炼社区工作者队伍。增强团队凝聚力、执行力。二是壮大“社会组织”队伍。继续发挥好原有社会组织作用，把分散的资源集中起来，更好地打造“家庭发展指导站”社区服务品牌，推动居民自治，提高社区居民对于新社区的认同感，树立主人翁意识，形成社区、物业、业主、业委会等多方主体的和谐共处关系，共同治理好新楼盘社区。
三、绷紧“三根弦”。一是稳定压倒一切。有矛盾不可怕，可怕的是没有办法去化解。我们将定期排查，及时报告，主动介入，超前管理，积极稳控，动员各方力量，共同促进矛盾纠纷的化解。二是安全无小事。对辖区内网吧、旅馆、饭店等经营场所进行安全检查，及时发现、督促、解决问题。三是计生工作要进位。发扬“老黄牛”的精神，吃苦耐劳，无怨无悔。尽最大努力减少因主观工作不细致、不到位而在上级检查中丢分，争取在考核中上升位次。
四、拓展“四项服务”。主要是低保、就业、民政、城管四项服务。进一步优化低保服务，阳光操作，严格缜密，杜绝“人情保”。进一步深化就业服务，做好辖区下岗失业再就业培训，利用各种渠道为他们搭建再就业平台，不断提升软件资料质量水平。进一步细化老年服务，围绕老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为、老有所学的“五有”目标，做实老年服务。进一步强化城管服务，尽力改善人居环境，为社区居民创造一个优质的生活栖息地。
