南方电网公司中层辞职报告（热门16篇）

南方电网公司中层辞职报告（热门16篇）。

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南方水泥辞职报告

尊敬的公司领导和同事们：

大家好！首先，我想借此机会向大家表示由衷的感谢和诚挚的问候！在过去的几年里，我有幸加入南方水泥，并与各位领导和同事们一同努力，共同见证了公司的发展和壮大。在这里，我得到了全方位的锻炼和个人成长，在此谢过公司对我的培养和提拔。今天，我站在这个讲台上，向大家通报一个重要的决定，我即将辞去我在南方水泥的职务。

说到这个决策，不得不说这是我很犹豫却又深思熟虑的一个决定。在过去的几年里，南方水泥给了我很大的机会和挑战，我也依然保持着对公司的感激之心。然而，在寻找自己的职业发展道路的过程中，我发现自己遇到了一些瓶颈和困惑。作为一个有追求的人，我内心深处始终憧憬着能够挑战更高的层次和追求更广阔的发展空间。

首先，我觉得自己的专业技能还有待提升。虽然我在南方水泥工作期间学到了很多知识和技能，但与行业内一些资深专家和优秀人才相比，我还有很大的差距。我的目标是成为行业内的顶级专家，为公司的发展做出更大的贡献。然而，在南方水泥目前的岗位上，我感觉自己的发展空间有限，很难实现这个目标。

其次，我对于团队合作和领导能力的提升有很大的追求。在南方水泥的工作中，我多次担任过项目组的负责人，也经历了不少团队协作的挑战。在这个过程中，我深刻地认识到了自己在团队协作和领导能力方面的不足。我希望能够通过提升自己的团队合作和领导能力，更好地推动团队的发展和实现组织的目标。

最后，我也认识到了自己所处的行业发展形势和未来的不确定性。随着社会的发展和科技的进步，行业竞争日益激烈，市场需求也在不断变化。作为一个有志青年，我意识到自己需要不断学习和适应新的发展趋势，以保持自己的竞争力和生存空间。

基于以上原因，我决定辞去南方水泥的职务，为自己的职业发展寻找新的机会和挑战。我相信，这样的决定对我个人的成长和职业规划是有利的，在未来的职业道路上将为我打开更广阔的发展空间。

最后，我要再次感谢公司对我的培养和关怀，感谢工作中的同事们在我职业发展过程中给予我的帮助和支持。我也衷心祝愿南方水泥在未来的发展中取得更大的成就，希望我们的道路再次相交！

谢谢大家！

这是一个充满感激和决心的辞职报告，从中我们可以看到职员的成长和发展空间需求以及个人职业规划的重要性。这篇报告以诚恳的态度向公司表达了感激之情，并详细阐述了自己在岗位上的不足和对个人发展的追求。通过这样的报告，职员可以和公司领导及同事们保持良好的关系，并获得他们的理解和支持。

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近期，我参加了由南方电网组织的培训活动。这次培训是我职业生涯中的一大收获，我学到了很多知识和技能，也结识了许多优秀的同行。在这篇文章中，我将详细描述这次培训的内容和收获。

首先，培训的主题之一是关于电力系统的基本原理和运行机理。我们学习了电网通信技术、电力设备的运维和维修方法、电力负荷管理等重要知识。通过理论学习和实践操作，我们对电力系统的组成部分和功能有了更深入的理解。我还了解了现代电力系统的常见问题和应对方法，这对我的工作非常有帮助。

其次，培训还包括了安全管理和应急响应的课程。南方电网非常重视安全生产和应急管理，因此我们进行了严格的训练和模拟演习。我学会了如何正确应对突发事故，如火灾、停电故障等，并知道了应急预案的制定和执行流程。这些技能无论是在工作中还是生活中都非常实用，并为我提供了更高的安全意识。

此外，培训还涉及到了新技术的应用和研究进展。随着科技的发展，电力行业也在不断创新和改进中。在这次培训中，我们了解了南方电网在智能电网、可再生能源和电动汽车充电设施等方面的最新研究成果。这让我明白了电力行业的未来发展方向，并激发了我继续学习和专研的动力。

在培训期间，我们还与许多来自不同公司和地区的同行交流。这些交流不仅是知识和经验的分享，也是一个互相学习和提高的机会。通过与其他专业人士的互动，我扩宽了视野，学习到了更多实用的技巧和方法。同时，通过交流，我也结交了一些志同道合的朋友，建立了良好的合作关系。

总结来说，南方电网培训是我职业生涯中一次难得的机会。我通过培训学到了丰富的电力知识，掌握了安全管理和应急响应的技能，了解了电力行业的最新动态。培训不仅让我的工作能力得到了提升，也让我对电力系统的运行和发展有了更深入的了解。我相信这次培训的收获将对我的工作和个人成长有着积极的影响。我期待着将这些知识和技能应用到实际工作中，并与同事们一起为电力事业的发展贡献自己的力量。

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一、选择题(共30题，每题2分，满分60分)

1、(数据结构)对图中的二叉树，按先根次序遍历得到的结点序列为

A、ABCDHEIFG

B、ABDHIECFG

C、HDIBEAFCG

D、HIDBEFGAC

2、(数据结构)设线性表(a1,a2,a3,...,a500)中所有元素的值由小到大排列，对一个给定的值K，用二分法查找表中与K相等的元素，在查找不成功的情况下，至多需要比较 次。

A、8 B、9 C、10 D、11

3、(数据结构)二叉树的查找有深度优先和广度优先，深度优先包括

A、前序遍历、后序遍历、中序遍历 B、前序遍历、后序遍历、层次遍历

C、前序遍历、中序遍历、层次遍历 D、中序遍历、后序遍历、层次遍历

4、(数据结构)关于事务的故障与恢复，下列叙述正确的是

A、事务日志用来记录事务执行的频度

B、采用增量备份，数据的恢复可以不使用事务日志文件

C、系统故障的恢复，只需要进行重做(redo)的操作

D、对日志文件建立检查点的目的是为了使数据恢复效率提高

5、(数据结构)人们把平均检索长度最短的二叉排序树称作最佳二叉排序树，最佳二叉排序树在结构上的特点是

A、除最下二层可以不满外，其余都是充满的

B、除最下一层可以不满外，其余都是充满的

C、每个结点的左右子树的高度之差的绝对值不大于1

D、最下层的叶子必须在左边

6、(数据结构)在数据结构中，结点及结点间的相互关系是数据的逻辑结构，数据结构按逻辑关系的不同，通常可分为 两类

A、动态结构和表态结构 B、紧凑结构和非紧凑结构

C、线性结构和非线性结构 D、内部结构和外部结构

7、(数据结构)队列是一种常用的数据结构，其元素的入队与出队遵循 原则。

A、先进先出 B、先进后出 C、随机进、顺序出 D、顺序进、随机出

8、(数据结构)与单向链表相比，双向链表的优点之一是

A、更节省存储空间 B、便于进行随机访问

C、更容易访问相邻结点 D、可以省略头指针和尾指针

9、(操作系统)在文件存储设备管理中，有三类常用字的空闲块管理方法，即位图向量法，空闲块链表法和

A、级目录法 B、多级目录法 C、分区法 D、索引法

10、(操作系统)在进程管理中，当 时，进程从阻塞状态变为就绪状态。

A、进程被进程调度程序选中 B、等待某一事件

C、等待事件发生 D、时间片用完

11、(操作系统)若进程P1正在运行，操作系统强行撤下P1进程所占用的CPU，让具有更高优先级的进程P2运行，这种调度方式称为

A、中断方式 B、抢占方式 C、非抢占方式 D、查询方式

12、(操作系统)I/O控制方式有多种， 一般用于大型、高效的计算机系统中。

A、查询方式 B、中断方式 C、DMA方式 D、PPU方式

13、(软件工程)软件设计的主要任务是设计软件的结构、模块和过程，其中软件结构设计的主要任务是要确定

A、模块间的操作细节 B、模块间的相似性

C、模块间的组成关系 D、模块的具体功能

14、(软件工程)对软件系统进行验收测试(确认测试)的任务是验证软件

A、是否符合用户提出的需求 B、是否采用了先进的实现方法

C、界面是否美观 C、是否适合计算机硬件环境

15、(软件工程)在软件开发过程中，管理者和技术人员的观念是十分重要的。以下叙述中你认为正确的是

A、如果我们已经落后于计划，可以增加更多的程序员来走上进度

B、在程序真正运行之前，没有办法评估其质量

C、有了对目标的一般描述就足以开始写程序了，我们以后可以再补充细节

D、项目需求总是在不断变化，但这些变化能够很容易地满足，因为软件是灵活的

16、(软件工程)系统中模块的 不仅意味着作用于系统的小变动将导致行为上的小变化，也意味着规格说明的小变动将影响到一小部分模块

A、可分解性 B、保护性 C、可理解性 D、连续性

17、(软件工程)黑盒测试也称为功能测试。黑盒测试不能发现

A、终止性错误 B、输入是否正确接收

C、界面是否有错误 D、是否存在冗余代码

18、(软件工程)下列选项中， 不是结构化程序设计的基本结构。

A、顺序 B、选择 C、循环 D、转移

19、(数据库)为了防止合法用户使用数据库时向数据库添加不合语义的数据，应该采取

A、完整性控制 B、安全性控制 C、并发控制 D、访问控制

20、(C语言)以下能正确定义一维数组的选项是

A、int a[5]={0,1,2,3,4,5}; B、char a[]={0,1,2,3,4,5};

C、char a={A,B,C}; D、int a[5]=0123;

21、(C语言)以下叙述中错误的是

A、对于double类型数组，不可以直接用数组名对数组进行整体输入或输出

B、数组名代表的是数组所占存储区的首地址，其值不可改变

C、当程序执行中，数组元素的下标超出所定义的下标范围时，系统将给出“下标越界”的出错信息

D、可以通过赋初值的方式确定数组元素的个数

22、(C语言)假设有如下定义方式int(____ptr)();，则以下叙述中正确的是

A、ptr是指向一维数组的指针变量

B、ptr是指向int型数据的指针变量

C、ptr是指向函数的指针的指针，该函数返回一个int型数据

D、ptr是一个函数名，该函数的返回值是指向int型数据的指针

23、(C语言)在头指针为head且表长大于1的单循环链表中，指针p指向表中英雄模范个结点，若p-next-next=head，则

A、p指向头结点 B、p指向尾结点

C、__p的直接后继是头结点 D、__p的直接后继是尾结点

24、(C语言)数字字符0的ASCII值为48，若有以下程序

main()

{

char a=1,b=2;

printf(%c,,b++);

printf(%d/n,b-a);

}

程序运行的输出结果是

A、3，2 B、50，2 C、2，2 D、2，50

25、(C语言)有以下程序

#define P 3

void F(int x) {return (P__x__x);}

main()

{printf(%d/n,F(3+5);}

程序运行后的输出结果是

A、192 B、29 C、25 D、编译出错

26、(C语言)有以下程序

main()

{

int a=1,b;

for(b=1;b=10;b++)

{

if(a=8)break;

if(a%2==1) {a+=5;continue;}

a-=3;

}

printf(%d/n,b);

}

程序运行的结果是

A、3 B、4 C、5 D、6

27、(C语言)在C评议中，以下正确的说法是

A、实参和与其对应的形参各占独立的存储单元

B、实参和与其对应的形参占用同一个存储单元

C、只有当实参和其对应的形参同名时才占用同一个存储单元

D、形参是虚拟的，不占用存储单元

28、(C语言)一个C程序的执行是从

A、本程序的main函数开始，到main函数结束

B、本程序的第一个函数开始，到本程序文件的最后一个函数结束

C、本程序的main函数开始，到本程序文件的最后一个函数结束

D、本程序文件的第一个函数开始，到本程序main函数结束

29、(C++语言)在面向对象技术中， 不是对象

A、窗口 B、控件 C、菜单项 D、函数

30、(C++语言)友元作用是

A、提高程序运行效率 B、加强类的封装性

C、实现数据的隐藏性 D、增加成员函数的种类

二、编程题(共2题，每题15分，满分30分)

1、阅读下列函数说明和C代码，将应填入 处的字句写在答题纸的对应栏内。

[函数1.1说明]

函数int factors(int n)的功能是判断整数n(n=2)是否为完全数。如果n是完全数，则函数返回0，否则返回-1。

所谓“完全数”是指整数n的所有因子(不包括n)之和等于n自身。例如28的因子为1、2、4、7、14，而28=1+2+4+7+14，因此28是“完全数”。

[函数1.1]

int factors(int n)

{

int i,s;

for(i=1,s=0;i=n/2;i++)

if(n%i==0) (1) ;

if( (2) )return 0;

return -1;

}

[函数1.2说明]

函数int maxint(int a[], int k)的功能是用递归方法求指定数组中前k个元素的最大值，并作为函数值返回。

[函数1.2]

int maxint(int a[],int k)

{

int t;

if( (3) ) return (4) ;

t=maxint(a+1, (5) );

return (a[0]t)?a[0]:t;

}

2、动物(Animals)中的猫(Cat)和狗(Dog)都有跑(Run)的动作。请运用多态技术展示猫跑和狗跑的动作。要求用C++代码实现。

三、英语题(满分10分)

1、选择题(共5题，每题1分，满分5分)

(1) is a device that converts images to digital format.

A. Copier B. Printer C. Scanner D. Display In Clanguage, a

(2) is a series of charactrs enclosed in double quotes.

A. matrix B. string C. program D. stream

(3) are those programs that help find the information you are trying to locate on the WWW.

A. Windows B. Search Engines C. Web Sites D. Web Pages

In C language, (4) are used to create variables and are grouped at the top of a gram block;

A. declarations B. dimensions C. comments D.descriptions

An (5) statement can perform a calculation and store the result in a variable so that it can be used later.

A. executable B.input C.output D. assignment

2、英译汉(共1题，满分5分)

The invention of the Web brought an extraordinary expansion of digital services to millions of amateur computer users, including color text and pages, formatted text, pictures, animations, video, and sound. In short, the Web makes nearly all the rich elements of human expression needed to establish a commercial marketplace available to nontechnical computer users worldwide.

四、日语附加题(满分10分)

1、选择题(共5题，每题1分，满分5分)

1. Log

A.ロツダ B. ロヅツク C. ログ D. ロツク

2. Byte

……

2、日译汉(共1题，满分5分)

……

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引导语：坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致。下面是.jinpinTjian ul li a小编为你带来的南方电网公司企业文化理念核心理念，希望对你有所帮助。

1、公司宗旨

对中央负责　 为五省区服务

【释义】

坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致;积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献;积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营;依法经营，确保国有资产保值增值;处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。

2、核心价值观

主动承担社会责任

【释义】

确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障;坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业;坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来;参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

3、公司战略目标

打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业

【释义】

经营型以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

服务型优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。坚持以客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。处理好与广大客户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。

一体化公司系统加强融合，形成统一的意志、统一的认识、统一的步调，具有一体化的发展战略规划、一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化，全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通，外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。

现代化积极参与国际经济技术交流与合作，大力推进信息化，加快科技进步，吸收先进的经营管理理念和方法，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。在员工队伍、装备水平、运营管理、创新能力、优质服务、企业文化等方面，向世界一流的'跨国大企业看齐，实现一流的技术、一流的管理、一流的效率、一流的队伍。

国内领先国际著名公司作为中国电力体制改革的试验田，以国际化的视野和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠率、输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先，在全球500强企业中的地位有较大上升。

4、公司战略发展思路

强本　 创新　 领先

【释义】

强本是公司发展的基础。要建设、运营和管理好南方电网，进一步提高安全可靠供电的能力，确保公司电网业务快速发展。一要加大对现有设备的更新改造力度，提高电网科技含量和设备可靠性，提高驾驭复杂大电网的能力，保证电网安全稳定运行。二要认真做好电力规划，加快电网发展，建设坚强的主网架和必要的调峰调频电厂。三要提高优质服务水平，增强核心竞争力。四要对内强化财务资金的集中管理和资产经营预算管理，增强控制力;对外积极争取落实电价改革方案，加快建立合理的上网电价、输配电价和销售电价形成机制，拓展盈利空间，提高公司效益。五要树立现代管理理念，优化管理架构和流程，提高管理能力、管理水平，实现管理到位。

创新是公司发展的灵魂。要加快推进技术、业务、机制等方面的创新。一要以交直流混合电网安全稳定运行技术为核心，逐步形成自己的核心技术能力和知识产权，尤其要在直流输电等方面提高集成创新能力。二要发挥电网资源优势，拓展电网业务，延伸电网产业链，重点培育和发展金融服务、信息通信业务。三要加快实施“走出去”战略，在与大湄公河次区域、香港、澳门电力合作中有所作为。四要努力建立现代企业制度，积极推进股份制改革，不断完善现代化大公司体制。

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领先是公司发展的导向。公司作为中国电力体制改革的试验田，要以国际化的视野和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠率、输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先。

5、工作方针

“六个更加注重”

更加注重依靠科技进步;更加注重树立科学发展观;更加注重社会效益;更加注重管理出实力;更加注重深化改革;更加注重人的发展。

【释义】

在抓好电网安全的同时，更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力;

在抓好电力供应的同时，更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局;

在抓好提高企业效益的同时，更加注重社会效益，千方百计保证重要用户和人民生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省区经济社会发展服务;

在抓好发展出实力的同时，更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管理水平，实现管理到位;

在抓好加强融合、巩固成果的同时，更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性;

在抓好企业发展的同时，更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，建设优秀企业文化，充分发挥党组织的政治核心作用。

6、企业精神

想尽办法去完成每一项任务

【释义】

执行力强，勇于面对困难，善于克服困难;有端正的思维、正确的思路和得当的方法;恪尽职守，认真、负责、踏实，超前思考，积极主动地工作，不推诿，不扯皮;坚信“办法总比困难多”，坚韧不拔，百折不挠，千方百计高标准、高质量地完成任务。

7、工作作风

高标准　 严要求　 快节奏

【释义】

工作标准高，追求卓越;严字当头，从严治企;雷厉风行，运作流畅，工作效率高。

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尊敬的**经理：

今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我迅速的成长，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入2010年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准！

最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：

一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定制度，这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对，您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。

二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。

我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。

三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素质的高低直接影响公司的形象，千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危险的做法。

之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。

四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真切的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。

五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到的效果的。

请您充分考虑我的`申请理由，期待尽早得到你的答复！

公司中层员工辞职报告篇3

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得*总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 20XX项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

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你们好!感谢这几年你对我的谆谆教诲、批评和指正。回首三年，满怀感慨!美院的点点滴滴，都将刻骨铭心，令我无法释怀。我十分珍惜这三年的时光，我对你们有着难以割舍的感情，我非常不舍那些同事和学生。而现实的无奈，注定我和美院缘尽，面对父母的高龄，婚姻的实际，现实的真实，我万分无奈提交此辞职报告。

我于xx年xx月xx日接受美术老师的工作，一直以来兢兢业业的为美院的动画教育付出真心，并取得实际成果。我曾经一度把自己的理想和热情交给这份工作。渴望为实现最好最完善最合理最实际的动漫教育而努力。而今，不免有负领导的期许。可是我并没有做的很出色，所以提前提出辞职，有愧领导厚望。

对于美院，我感情颇深，特别是对动画教学和动画系的'学生我心怀感激。但感觉心有余而力不足，知识的局限并不能胜任学院体制发展的需要，教学改革之初衷。同时，父母日渐衰老，生活压力日益加大。不得已而为之提出此辞职申请，还望领导体谅、担待、理解、海涵。

最后感谢领导和同事们的的鼓励和支持、理解和认可。

希望有机会能为美院的发展再尽绵薄之力!望能考察批准!

申请人：xxx

2015年xx 月xx日

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南方电网作为国内领先的电力企业，一直致力于提供优质的电力服务，为了提高员工的专业素养和技能水平，南方电网定期组织各类培训活动。在最近一次的培训中，我有幸参与其中，下面是我对这次培训的总结和体会。

这次培训的主题是"优质服务，争创卓越"。培训地点选在了南方电网的总部大楼内，这也让我和其他员工有机会近距离接触到电网公司的高层管理者。培训的内容主要包括专业知识、团队合作和沟通技巧等方面。

首先，我们进行了一系列的专业知识培训。电力行业的发展日新月异，新的技术和设备层出不穷。通过这次培训，我们了解到了最新的电力传输技术和绿色能源发展趋势。同时，培训中还特别加强了对电网安全的重视，强调了操作规范和风险防范意识的重要性。这些专业知识的培训为我们提供了更多的背景知识和前沿动态，让我们更好地为客户提供优质的电力服务。

其次，团队合作也是此次培训的重要内容之一。电力行业的工作需要各部门之间的高效协作，团队合作能力的提升对于整个公司的运行至关重要。在培训中，我们通过小组讨论和团队建设活动，学习了如何有效地组织和协调团队工作。通过共同完成任务和解决问题，我们更好地理解了团队合作的重要性，并掌握了一些实用的团队合作技巧。

最后，沟通技巧也是本次培训的关键内容之一。在电力行业，与客户和同事之间的有效沟通至关重要。我们学习了一些沟通技巧和沟通心理学的知识，了解了不同沟通方式的适用场景。通过模拟演练和角色扮演，我们进一步提升了沟通能力和处理问题的能力。这些沟通技巧的学习让我们在与客户和同事交流中更加流畅和有效，有效地提高了服务质量。

总的来说，这次南方电网的培训活动让我受益匪浅。通过学习专业知识、团队合作和沟通技巧，我不仅提高了自己的工作能力，也更加明确了个人职业发展的方向。同时，与其他部门的同事一起学习和交流也增进了我们的彼此了解，提升了团队凝聚力。我相信，这次培训将对我未来的工作产生积极的影响。

南方电网通过这次培训展示了其对员工培养的重视程度，也体现了公司的发展理念和文化。我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员，并且愿意将所学所得与他人分享，为公司的发展和电力行业的进步贡献自己的一份力量。期待未来，我相信南方电网将会持续为我们提供更多的学习机会和成长空间，让我们在电力事业的道路上不断前行。

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配电员岗位职责

一.目 的：建立配电员岗位职责，保证设备正常运行，生产正常，厂区内配电系统 的安全无故障运行。

二.适用范围：适用于配电员岗位。 三.责 任 者：配电员。 四.职 责：

1．配电间内做到整洁.整齐，没有其它与配电无关的物品。 2．配电间要做到闲人免入。

3．配电间内没有积水，没有鼠类进出。

4．配电间的设备要勤清扫，做到卫生.清洁，发现问题及时排除。 5．配电间的设备要定时对其接点.固定螺丝.接线螺丝进行检查。仪表仪器要请具备检验资格的部门进行检查校验。

6．每半年要对保护接地线.零线进行检查。

7．配电间需拉负载开关时应征得本部门领导或领导指定的专人同意才能实施。

8．因检修线路或设备需拉某一开关时，首先要通知该线路的用电单位，做好准备，避免不必要的损失。

9．需拉闸的开关，配电员做好记录（原因.时间.联系人.签名），然后到现场检查。查明无电，挂上“有人工作，禁止开闸”的标志，方可工作。

10．关闸，配电员也要做好记录，然后去现场恢复开关，要杜绝“约定时间”.“传口讯”.“打电话通知”等送电的违规行为。

11．在以下情况可随时拉闸：造成设备重大损失，危及人员生命安全，有火灾或引起火灾的。

12．要抄表的按时抄表。

13．电工负责对厂区内所有电器设备的维护.维修，应做到及时.有效的解决问题，在维修过程中若因零配件供应不及时而耽误了维修时间的，其责任不由工程部承担。

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尊敬的领导：

您好！我是XXX，担任贵校中学部中层领导近五年的时间里，我一直以尽职尽责的态度投入工作，但是经过深思熟虑之后，我决定向您提出辞职申请。

首先，我要对贵校给予我这个领导岗位的机会表示诚挚的感谢。在过去的五年里，贵校的教育理念、办学精神和教学环境给予我很大的成长空间，让我有机会与一流的教育团队共事，获得了丰富的教育经验。贵校的师资力量和学生的素质都是我们中层领导工作的基础，也是我能够全情投入的动力。我所领导的团队也是一个充满活力和战斗力的团队，我们共同努力培养了很多优秀的学生，取得了一系列令人瞩目的成绩。

然而，这几年来，我深刻地感受到了中层领导岗位的巨大压力和挑战。在教育行业的发展中，教育改革不断深化，社会对中学教育质量的要求也越来越高。作为中层领导，我们既要负责教师团队的管理，又要承担教学质量和学生发展的责任。这种双重压力常常使我感到力不从心，对学生和教师的关心和帮助也远远不够。我意识到，我需要给自己一段时间，去思考和规划自己的教育道路，进一步提升自己的专业水平和能力。

除了个人原因，另一个重要原因是家庭责任。作为一个中层领导，工作需要长时间的加班和不定时的出差，这使我很难有足够的时间陪伴家人。我深爱我的家人，也非常关心他们的健康和幸福。在这个关键的成长时期，我认为家庭的陪伴和养育是孩子们最需要的。因此，我希望能够放下工作的包袱，专心陪伴他们的成长。

在辞职之际，我想对贵校提几点建议。首先，希望学校能够进一步加强对中层领导的培训和支持。中层领导在学校发展中承担了重要的角色，但是往往得不到足够的关注和培养。只有给予中层领导更多的专业知识和管理技能的培训，学校的整体管理水平才能提升。其次，建议学校关注教师的工作和生活平衡。教师是学校最宝贵的资源，但是长时间的加班和工作压力会导致教师的工作疲劳和离职倾向。学校可以提供更多的工作绩效考核机制和优厚的福利待遇，来激励教师的积极性和创造力。

再次表示我的感谢和歉意。贵校给予我这个领导岗位的机会，我感激不尽。但是基于个人发展和家庭责任的考虑，我希望能够辞去中层领导的职务，给予自己一个成长与思考的机会。希望贵校理解和支持我的决定。

敬祝学校事业蒸蒸日上，教育事业蓬勃发展！

衷心感谢！

XXX

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尊敬的行长：

您好！

对此我深怀感激！我的离开可能会对公司xx部及xx中心的内部运行带来暂时的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。

我在xx行整整呆了xx年，在这期间有过欢笑，有过收获，也有过无奈和痛苦。现xx突飞猛进，年轻的客户经理团队，认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对xx制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

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事业心和责任心，似乎是经常提到的字眼，又似乎是一名工作人员最基本的品质，可其实最简单才是最难。我们都是新入职的人员，对一切充满好奇和未知，作为年轻人朝气蓬勃，工作主动用心，备受好评。可皆知的道理是：凡事为一日易，为一世难。我们能否对自己的工作，特别如果是长期琐碎重复的工作，仍然保持如一的热忱和担当，前路漫漫，我们都不能不在自己心中打一个问号。

老师为我们讲述了这样一个故事以为范例：从前，在美国标准石油公司里，有位小职员叫阿基勃特。他有个习惯，在所有有机会签上自己名字的地方，都在后面写上“每桶4美元标准石油”，这是该公司的主打品牌。他因此被同事嘲笑，起外号叫“每桶4美元”，真名却没人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后，大为感动：“竟有职员如此努力宣传公司，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。也许阿基勃特的才能不如很多人，包括嘲笑他的人，然而他多年始终如一的事业心和责任心却是无人能比的，也是他成功的关键。才能可以学习，经验可以积累，然而事业心和责任心却是如何依靠他人或是时间都换不来的品质，除了自己再没人可以帮你，我们只能时刻自勉：切记一以贯之。

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