请尊重孩子读后感|请尊重孩子读后感（汇编19篇）
发表时间：2021-01-05请尊重孩子读后感（汇编19篇）。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
为出游嵊泗的准备，我们为孩子选购太阳眼镜。眼镜的款式很多，孩子选了款带绑带的运动型太阳镜，适合滑雪、冲浪。我看中的是款防紫外线的，可无论我怎么说，孩子非要买他选的不可。正当我们母子在商场僵持不下，旁边走过一位中年男子，应该也是位爸爸，他告诉我：孩子长大了，有他自己的审美观和想法，有时家长也应该让他自己做决定，错误的决定也应该由他自己来承担后果。
事后，我再想起这位父亲的话，真得感慨颇深，如今的父母对孩子干涉太多。从孩子蹒跚学步开始，告诉他不可以干这个不可以干那个，看似给孩子选择权时，又简单粗暴地否决他的决定，没有真正尊重孩子的内心想法和决定。然而孩子长大以后又觉得他没有责任感，不能承担什么，这是否应该值得我们反省正是因为今天父母的过多干涉导致的结果呢？
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
范文一：这本书很容易读。更重要的是，它告诉我们一个看似简单却意义深远的道理：不仅要完成任务，重要的是结果。
去年 1 月 19 日，被称为“书业王海”的锡恩公司总裁姜汝祥博士在京公布了近百本伪书的调查情况，一时引起轩然大波。随后，2月24日，国家新闻出版总署下发文件，对19种假书予以制止。打假之后，情况又如何呢？
纵观 2005 年的经管书籍市场，大致有三个特点：一是伪书继续谎言之旅，被揭发为伪书的 《没有任何借口》仍然大卖特卖，毒害读者；二是“老字号”畅销不衰，如《水煮三国》、 《细节决定成败》；三是新书、真书反而疲软，不成气候。 为什么会这样？
为什么财经、 管理类书籍如此贫瘠？中国的管理学者都干什么去了？究其原因，一方面是假书伤了学者的心——他们抄袭原著作者的一件，甚至比原著卖得更好、更受欢迎；另一方面，写书是一件吃力不讨好的事，这比办培训班、参加会议更辛苦、更辛苦。
就商业利益而言，锡恩总裁姜博士应该继续制造“高端产品”。因为，他策划的《差距》、 《榜样》、《真正的执行》等好书受到业内人士的高度认可，据说其授课出场费已经达到了惊人的金额，同时他的公司——锡恩咨询业务也蒸蒸日上，除了和万科、tcl 等大型企业进行长期合作外，还针对成长中的企业推出了一系列反馈良好的管理解决方案。 然而，姜汝祥却说：
“我们不能只看重眼前利益，中国企业最需要的是管理启蒙，别人不投入，我们必须投入，出书是最好的方式。”言必行，行必果。他最近推出的《请给我结果》， 就是一本管理启蒙的力作。
在打击假书的过程中，姜汝祥一直在思考一个问题：人们为什么要造假？为什么很多“真书”在销量上远远不及伪书？
这是因为我们经常有一个误区：既然我写了一本真正的书，一本好书，提供了有价值的东西，为什么还要追求美和生动？时是上，事物的形式于内容密不可分，有时形式大于内容，因为人与人之间的交易成本是通过形式来降低的。
假书只要抓住这一点，就不会让你读起来不舒服（虽然它的思想并不系统），它很有顾客价值，从语言、装订、宣传等方面都尽量抓住读者的眼球。 于是，在很多学者对国内的经管书籍市场心灰意冷之时，姜汝祥又一次率先行动，认真研究伪书的运作模式，研究伪书让读者看起来舒服的写作技巧，然后撰写了深入浅出、晓畅可读的《请给我结果》。 这本书非常好读，只需花 3 个小时就能一口气读完。
书中没有枯燥的数据，没有似是而非的大道理，姜博士通过大量的案例、故事、寓言，围绕一个命题——“结果”，回答了一直困扰人们的问题——“为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么不计其数的公司有好主意，但只有少数公司能坚持下去？” 由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：
企业靠员工提供的业绩来生存，所以如果你想打造一个强大的公司，那么请先学会打造一个强大的员工！他不但剖析了什么叫真正的结果， 也打破了忠心和态度等造成的结果假象，同时详细讲述了从心态上、行动上、责任上、失败中如何获得这种“结果力”。 书中还颠覆了常人津津乐道的某些观念，诸如追求完美；没有功劳也有苦劳；结果不重要， 尽力就好；公司就是员工的家；等等。
姜汝祥进一步提出：所有亏损企业都必须有无数的员工在剥削企业；如果员工努力提供结果，而企业由于决策或管理而亏损，则意味着管理者在剥削员工；
无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果、不创造价值的理由； 衡量我们执行结果的， 是结果而不是理由， 无论多么动听的理由， 都不可能改变执行的结果！ 读完《请给我结果》，你会发现它非常好读，更重要的是，它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。
请给我结果读后感范文二： 读完姜汝祥先生作的《请给我结果》心中难以平静，这本书改变了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来看待这个问题本身，它确是受益非浅。
完成任务≠结果，“做不做，态度问；做好做坏，能力问题。”这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，我就没有责任了。
自己最少是没有功劳，也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。
不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。你要知道上级给了你任务。他不想看到你是怎么做的。他想要的是你完成的结果。如果你没有得到结果，你就没有理由也没有理由为你的无能辩解。
只要结果，不要借口。 认准结果， 努力前进， 就一定能得到它。 心态创造行动，行动创造结果。
结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要求我们不要把注意力放在结果上，不要把心态局限在公司给你的回报上，这无助于你改变现状。要把眼光放在创造结果上， 要把心态放在如何为公司创造更多价值上。
有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。
为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。 只有行动才能出结果。
“坐而言，不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。
无论你如何思考， 无论你思考了什么， 也不论你思考的水平有多高， 都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得，不可能是通过思考获得。执行是最基本、最本质的东西，想要结果，先要行动。
坐着不动，永远也赚不到钱。 执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.
1 永远大于 0。不要盲目追求完美。首先，行动。用行动纠正我们的结果。让他尽量完美。
不要犹豫，立即行动，速度制胜！行动就会有收获，行动就会有结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果“先开枪， 后瞄准”不要当瞄准后，而错过了射击的目标。 “态度决定一切”在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。
大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单？能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？
大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。 没有失败，只有暂时停止成功。
当我们期盼成功到来时，我们要学会面对失败。既然失败是成功之母，如果你想成功，就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标，但是事上，没有永久的成功，人们就不会失败，失败对我们所有人来说都是不可避免的。
我们要有能够把失败转化为成功的能力。爱迪生为了寻找灯丝， 实验了数千种材料都失败了。 但他还是满怀信心的说：
“我知道了，有数千种材料不适合做灯丝。”拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使它被击倒也不要回头！
冬天来了，春天还会来吗？失败来了，成功还会远吗？努力过后，结果就在前方！
为创建学习型企业，年初开辟了学习月专题活动。我利用业余时间，选学了《请给我结果》 这本书。这本书的重点是如何成为一个执行力强，有生产力的人和领导者，这颠覆了传统的意义
上的执行力，把执行力与完成任务完全区分开来，把工作的结果置于一个很高的高度，使我脑中豁然开朗，本来在工作中遇到许多混淆不清的问题，在这本书中找到了答案。整本书结合了比较枯燥的理论概念和国外企业的许多成功案例，使我深受影响。作为一个社会人，我们每天都在完成上级领导交办的各项工作。
每项工作是否完成，完成的程度不同，结果也不同，这取决于每个人的性格、态度和思维，不同的结果也直接影响别人对你的看法，直接改变你的生活。我作为一个中层管理人员，既要做好自己部门的管理工作，又要为部门经济指标更好的完成出谋划策，要做到上传下达，执行力在我看来尤为重要，如果工作在我这里脱节，就会造成一系列的恶性循环，如何做才是有执行力呢？ 从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自己负责；对他人负责；对工作负责。
在工作中找准自己的位置，锁定责任，就锁定了结果。 怎样是一个负责的人，就要拥有像西点军校对学员们的标准——准时、守纪、正直、刚毅， 这些优秀的素质和信守承诺，结果导向，永不言败的精神。人生的价值，是一个个结果的累积，只要从现在做起，任何时候都不晚。
也许现在我并不真正拥有这些优秀的品质，但只要在平时常常向着这个目标努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。要做一个有责任心的人， 有时我们往往会碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任务，上级正等待着你的结果。这时，人自然的反应大多是反感、排斥、质疑，被要求提供结果时，就意味着你正在承担一种责任。
人在本性中，都有逃避责任的倾向。但只有通过责任的磨练，才能成为成功的执行人才，成为一个有责任感的人。 其次，要将执行力付诸行动，而且是立即行动，速度第一，但不是一味的求快，而是专注于工作中的重点，行动时不要给自己太多借口，当结果出来后，要不断的从中吸取教训。
完美的结果，永远是长期努力的结果，没有最好，只有更好。那些执行力优秀的人，永远是把蓝图在第一时间完成的人。只有行动，才能有成功的可能。
有时想的太多，往往会拖住前进的步伐，失去先机，那时再好的结果，也会因为时机的延误，而失效。 最后，要学会从失败中获得成功。我们常说失败乃成功之母，要有成功的结果，我们就要有失败的准备， 学会面对失败。
只有能看到失败中的成功因素， 并善于利用永不放弃的人， 才能最终取得成功。工作中，我们常常面对这样或那样的失误，有时会碍于面子等问题，隐藏或无视失误，但那往往对工作无利。只有勇于总结工作中的经验与教训，在以后的工作中取长补短，才能取得最后的成功的结果。
每个人对成功结果的渴望，贯穿于整个生命的始终，反映在工作职场中，就是给上级结果，给自己结果，做个有执行力的人。看了这本书后，我对优秀的执行力，好的结果，有了以上的看法，只有在工作中努力不断自我提高，排除任何困难险阻，才能最终达到成功的高峰。最后，引用该书作者对执行力的精辟概括，作为我工作时的左右铭，并愿我们人人做个有结果的人，拥有毫无遗憾，精彩丰富的人生。
认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后； 锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；
速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
小时候，总是觉得自己是天之骄子，总觉得上帝的眼睛时时刻刻聚焦在自己的，因为那时候的自己在那个狭小的圈子里算的上优秀，可是后来直到高中才发现上帝很忙，忙到记不起我了，因为他有好多天资聪颖的孩子，于是自己就变得卑微。可那时竟然还骄傲的以为有些东西我不是得不到，只是以俯瞰众生的姿态不屑而已，于是抱着“看庭前花开花落的，望天上云卷云舒”的信念浑浑度日，面对未来和梦想也竟不为所动。上了一所普通的大学，过着寡淡的生活，学着安静的专业，想着以后一定不去北上广这样的一线城市，因为竞争和压力不适合我这样淡然的性格，找个三四线的城市，不求大富大贵，只求平安快乐。曾经的我竟然觉得这样的自己与众不同，不随波逐流的争名夺利。可是后来也不知道是不是这本书的缘故，或许是自己想清楚一些事情。明明自己只有20岁的年级，没有人生经验，没有阅历，没有能力，甚至一无所有，就想安然的过起80岁的生活，自己所追求的那份淡然其实不是与众不同，只是无能为力罢了，因为自己没有把握可以在一线城市立足，或者可以过更好的生活，无能却不想直白的表达，于是找到一个冠冕堂皇的理由。其实最初的时候每个孩子都有很纯很天真的梦想，只是后来这些真的都败给了现实，现在的自己成了最初自己最讨厌的人。或许20岁真的是个很尴尬的年纪，没有了18岁之前接受父母供养的心安理得，却也没有自己养活自己的能力，梦想就是自己最容易的得到的真正属于自己的东西，谁还有权利管你做什么梦呢！可是梦想还是信念啊，就像八路军抗日时期用生命保卫河山一样，虽然不至于抛头颅，撒热血，可也同样需要自己去努力捍卫。没有努力，就好像玷污了梦想。我想，让梦想变的辉煌，如果是很努力很努力，即使上帝不眷顾你，自己也知道对的起自己。我以后一定不要过安宁的生活，要很努力很努力的闯荡江湖。宁为玉碎，不为瓦全！！！
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
请给我结果读后感（一）
前段时间一位同事给我推荐了一本书《请给我结果》，并把书借给了我，但是当我拿到书看了一部分之后毅然决定要买一本，于是用很快的速度购买了书，并用很快的时间阅读完了全书。读书后很难平静下来。这本书改变了我对这个问题的一贯看法。让我从一个新的角度来看待这个问题本身，它确是受益非浅。
曾经一直以为，只要努力去做了，无论结果怎样都是不重要的。而《请给我结果》一书中用一个个真实而又精辟的故事彻底颠覆了我最初的想法。一个成功的个人必须是敢于对自己负责的人；一个成功的团队必须是一个有强烈追求结果欲望的团队。
为什么团队中有无数人拥有卓越的智慧，却只有少数人成功？我想这本书回答了这个问题：思考决定出路，结果改变人生！
一句多么精彩的句子，一个单位有什么样的思维，决定了这个单位有什么样的出路。你能提供什么样的结果决定了个人和团队的生活条件。俗话说：
没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有熬牢。我个人认为，这样的心态必然会被时代淘汰，也必然是为每一个人寻找借口的最好方式。
记得以前听过一个故事：有两个囚犯住在同一间牢房，两个家里都有亲人，牢房有个窗户，他们俩每天晚上都会透过窗户看看外面，一个人总是看着天，另外一个人总是看着地，狱警问他们看到了什么，前者说看到了灿烂星光，后者说看到了满目黑土，结果前者努力表现几年后和亲人团聚，后者在牢里抑郁而终。以前看这个故事只看到了故事的表面，现在才知道这故事真正想要表达的东西。
拿破仑先生曾经说过：人与人之间只有很小的差别，但是这个小小的差别却产生了巨大的差别！很小的差异就是指所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。
坐而言，不如起而行结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不是行动一定没有结果。心态决定一切。
每个单位和个人都是靠结果而不是过程生活的。如果没有结果，就意味着该单位将破产，结果来自**？从团队中每个人的行动中，行动决定结果，结果来自行动。
它们是相辅相成的。工作中我们时常面对同时许多事情都要做，毫无头绪，看看这件，想想那件，一时间不知怎么下手，暂且逃避或者只是思索都无济于事，只会越积越多而压力越来越大，我们要如书中所说永远做重要而不紧急的事，静下心来一件件的做，做完一件时就会松口气，直至一一完成。正如古语所说千里之行始于足下，也是同样的道理，不管是用什么样的足，都要开始行动，才能有完成千里之行的结果。
我真的很欣赏书中的一句话：让我们痛苦的必须让我们坚强，对结果负责，对自己负责，等待你的将是成功。
坏的结果总比没有好，这本书的另一个启示是。爱美之心人皆有之，一个上进的人都想在能够的时候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影响了事情的进程，就得不偿失了。事出有因，时间不允许时我们就只能舍完美而求速度了，一直没有结果时就还要这个差些的结果了。
或许做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，毕竟是有进步有提升的。当然，在力所能及的时候，我们应该尽量做到更细致、更完美，这样才能保证速度和完美；我们也应该尽力提高自己，让那次糟糕的结果变成好的结果。执行是最基本的。如果你想要结果，你需要先行动。
执行与结果有关，结果不好总比没有结果好。0.1永远大于0。
不要盲目追求完美。首先，行动。用行动纠正我们的结果。当我们锁定目标时，不要犹豫，立即行动，以最快的速度取胜！永远不要说可能、大概、也许。
如果你说爱单位，请为单位创造结果，即价值。如果你不能提供结果，不管你多么热爱这个单位，也不管你多么努力，这个单位都不会生存，因为没有结果。
我们平时的工作是重复性的，几乎是麻木的。琐事很多，多得让人变的暴躁。诚然，拥有一个好的态度并不像说的那么简单，但只要你有坚定的信念和决心去改变，开始也不晚。
我们经常把领导交办的工作称为任务，这本身就是问题，应该是我们的责任。只有有了这种心态和信念，我们才能成为成功的开始！想想我们老师面对一班可爱的学生，看似教学内容日复一日，年复一年。
但是如果我们事情用一种坚持进取的心态去面对就是多美的不容易！所以我们要瞄准目标，重复一件事，用一生去做一件事，那就是伟大的胜利和完美。
从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自己负责；对他人负责；对工作负责。在工作中找到自己的位置，锁定责任，锁定结果。作为一个社会人，我们每天都在完成上级领导交办的各项工作。
每项工作是否完成，完成的程度不同，结果也不同，这取决于每个人的性格、态度和思维，不同的结果也直接影响别人对你的看法，直接改变你的生活。
世界上没有永远成功，只有永远的失败。在我们期待成功的结果之前，首先，我们应该学会面对失败。我们应该说失败是成功之母。要取得成功，就要做好失败的准备，学会面对失败。
只有能看到失败中的成功因素，并善于利用永不放弃的人，才能最终取得成功。工作中，我们常常面对这样或那样的失误，有时会碍于面子等问题，隐藏或无视失误，但那往往对工作无利。只有勇于总结工作中的经验与教训，在以后的工作中取长补短，才能取得最后的成功的结果。
请给我结果读后感（二）
《请给我结果》，一本很耐人寻味的书。本书的风格不是追求华丽的辞藻，而是讲求实际、贴切。书中的每一句每一段无不体现了当今社会做人的现实特别是做商人的现实。
每一段就是一个学问，让人深受启发。看过这本书后，才知道自己处于什么样的混沌人生之中，才知道自己所处的是个什么样的角色。本书对我来说有**的作用，把我原本浮躁的复杂的矛盾的心灵来了一次全新的洗礼，让我能够静下心来想问题，做事情！
这本书还改变了我对问题的一贯的看法。让我从一个新的角度来看待这个问题本身，它确是受益非浅。姜博士用很多生动而翔实的事例来表明了他的观点。
而他很多的观点曾经被人忽视被人遗忘。在大多数人的脑海里，结果未必重要，只要努力就行，结果如何，与我无关，我只对事情（任务）负责，不对结果负责等等，但是，这一切，在这本书里被彻底颠覆。
完成任务结果，这是这本书非常鲜明的一个观点，在多少企业，有多少这样的员工，他们只是在混日子，他们并不觉得自己对企业有何作用，觉得自己不过是企业的一个棋子，只要每天把任务完成就可以了，得过且过，而他们并没有认识到，自己是企业的一员，一架飞机，有任何一个地方螺丝松掉，这架飞机就将失事，同样，一个企业，如果有这样的员工存在，企业也迟早会受到影响，员工们以为每天按时下班，把工作做完就行，却不知道，企业要他们工作，并不仅仅是要他们完成任务，而是要创造价值。
每个亏损的企业，必然有许多剥削企业的员工，这话听起来很恐怖，让人很寒心，但的确如此，员工们对企业没有认同感，没有归属感，只是一天天地机械工作，企业提供给员工广阔的平台，员工却仅仅是低效率地完成着，根本达不到企业要求创造价值的结果，这样的员工不是在剥削企业，那是在干什么。
完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。
要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果，不要借口。
认准结果，努力前进，就一定能得到它。心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。
结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。
结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个一定要实现的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。
每个人都想拥有回报，可是很多人都不知道，回报的前提是付出，没有付出就没有回报，而一个优秀的企业，自然会因为你所创造的价值给与你一定的回报。然而关键问题是，每个人必须认识到，这份回报是由自己的付出换来的，如果付出少，回报也会少，所以，一定要给企业一个满意的结果，创造良好的价值，这样，我们才可拥有相应的回报。
以上这这仅仅是书中主要的一个观点，这让我认识到，在企业，结果远比过程重要，尽管你在过程中耗费了大量的人力物力，有了无数的苦劳，但如果没有达到企业想要的结果要求，你就是一个失败者，市场经济本身就很残酷，优胜劣汰是规律，没有一个企业会因为你劳苦而给予优惠，他们只会给那些功高的人赋予价值，写到这，我有了一种深深的紧迫感，如今要做的，就是要努力创造价值，给企业创造价值，给企业一个好结果，从而可以提升自己的价值，展现自己的价值，最后，给自己也是一个好结果。
关键问题是，有多少结果可以重来，每当我们看到自己所做的一切并没有创造很大价值，甚至办砸一件事情的时候，都会安慰自己，算了算了，反正努力了，结果如此，我也不想这样，肯定是别的原因造成的，这样的自我安慰在现代优秀企业可以说一点用也没有，甚至会断送自己前程，没有结果可以重来，唯有做事情之前为了一个目标不断努力，为的就是那个结果。
我记得姜博士在依次演讲中曾经说过，人的一生中有90%的失败，只有10%的成功。因此，我们不要怕失败，而要敢于失败，失败是为了下次成功。有这样的心态，失败也没有关系，最怕的就是有了失败不总结，痛而不快乐，而且并不想到结果，那么下次还是失败，一次又一次失败，一次又一次安慰，没有结果，没有目标，当然结果也荡然无存。
当我们期盼成功到来时，我们要学会面对失败。既然失败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。
我们要有能够把失败转化为成功的能力。爱迪生为了寻找灯丝，实验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信心的说：
我知道了，有数千种材料不适合做灯丝。拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！
停滞不前、一张报一杯茶的办公室时代已经结束，如今，每个人都应该行动起来，为了自己想要的那个结果，也就是企业价值的提高而做出自己的努力，不做剥削企业的员工，而要做创造结果的员工，用结果心态指导行动，用行动创造结果，不怕失败，锁定责任。这样的员工，打造的必然是一个伟大的企业，而这样的企业，给予员工的，不只是价值的实现，更加是美好生活的开创。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
其次要做一个有责任的人。对自己负责、对他人负责、对工作负责、对社会负责。如果你想到一个在日常工作中对自己不负责任的人，就没有办法谈论对家庭、企业和社会负责。这种人最终被家庭抛弃，被企业和社会淘汰。
其实在工作中我们锁定了责任就锁定了结果。怎样是一个负责的人呢？我们应该有西点军校的标准——守时、纪律、正直和坚韧。
世界500强企业60%的高管不是来自哪所著名的商学院，而是来自西点军校。正是因为他们过硬的素质和高度的责任感，才能创办一流的企业，实现自己的人生价值。生命的价值也是结果的积累。只要从现在开始还不算太晚，也许现在我真的没有这些优秀的品质，但只要我平时经常朝着这个目标努力，我就能接近成功，超越自我。
有时侯我们会遇到一些看似不可能甚至不合理的任务，上级在等你的结果。此时，人们的自然反应大多是厌恶、拒绝和质疑。当你被问到结果时，这意味着你在承担责任。人性有逃避责人的倾向，但只有通过责任的培养，我们才能成为一个成功的责任人！
最后要有永不言败的精神。人们的生活难免会遇到各种挫折、困难甚至失败，这些都不可怕。可怕的是没有正确面对困难甚至是失败的勇气。
在哪里摔倒就要在哪里站起来，通过失败看出问题的所在，并且想尽一切办法，开拓思路，行动起来积极应对困难和挑战，而绝不能抱着怨天尤人；自我放逐的消极的思想去逃避责任。举世闻名的国际巨星史泰龙在尚未成名之前，其实是一位穷困潦倒的人。但是泰龙没有放弃，他下定决心要成为好莱坞明星。
他经历过1855次严酷的拒绝和冷嘲热讽。最终，他取得了成功，为社会做出了巨大贡献，实现了自己的人生价值。记得英国首相丘吉尔曾做过一个非常精彩的演讲就三句话，他说“我成功的秘诀有三个：
第一，永不放弃；第二，永不，永不放弃；第三，永不，永不放弃！”我在工作中也一定要培养这个决不放弃，永不言败的工作作风，世上无难事，只怕有心人！
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
这本书和之前读过的一本书《你的梦想，自己会来找你》有一定类似，主要讲述作者的经历，到最后活的越来越明白，姑娘从中国到出国，在出国读书时，经历了很多的事情，可能很多人是知道的，出国留学的人，大多都会选择边上学边打工，在国外打工其实并不那么容易，很容易遇到一些黑心的老板，对人不好的同时也有可能领不到应该的工资。
本书作者还算是一个很励志的人，在出国的几年当中，自己折腾了很多事情，认识了很多的人，认识了很多的比较厉害的同学，受到过被房东的监视，经历很丰富但也很狗血。即使是这样姑娘还是不放弃自己的梦想，不断的去思考自己需要的生活，思考自己未来想活的样子。
本书的第二章讲述了作者的感情经历，作者的感情并不那么顺利，用自己的能力去赚钱，去供男朋友学习，帮助男朋友实现梦想，持续时间大概3年之久，用心到最后得到的是一句分手吧。当我看到这节内容时，真的很愤恨这个男生，有这么好的姑娘为自己付出，最后却辜负了这个姑娘。
看完这节当我静下心去思考的时候，其实这个男孩本身也没有什么错，这一切的原因来自姑娘的自我情愿，在一切的自我情愿是单方面的付出，并不是相互的付出，相互的促进成长，相互帮助对方去实现梦想。恋爱就像一个天平有一方的力量过重，另一方就会倒下，倒下的一方意味出局，读后感.只有一方心甘情愿去付出，一方无动于衷，最后的结果就会有出局，只有双方找到平衡点，彼此共同付出，共同成长，才能有一定的保障平衡，还是不是完全的保障。
所以看完这本书后，给我更多的启发，无论是男生还是女生，都要时刻为自己多付出一点，多对自己好一点。好一定是人格的独立，思想的独立，经济的独立，为自己多留一份尊重，只有自己尊重自己的时候，才能得到他人的尊重。
任何事情的原点，都在自己的心，掌握了自己，才能更好的创造生活。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
尊重孩子，与孩子产生共情
读《用尊重成就孩子的一生》
《用尊重成就孩子的一生》这本书我看了两遍了，自然知道了其美妙的做法，大多数情况下，使用这里的方法都很奏效，可是遇到紧急的情况时，没有时间和孩子周旋时，我还是会不由自主地返回到控制孩子，命令孩子的老状态。
从中我的感受是：教育是慢艺术可生活是快节奏的，教育不在真空中，而在协调中“尊重孩子、体谅孩子，让孩子自主地成长”和“有效地教育孩子”这一对矛盾并不是一件容易的事情。我认为这可能更合适。我经常发生冲突。教育就是在各种解决方案中找到一个合适的程度，使孩子们能够享受各种方法的好处，并尽可能地避免缺点。
“承认孩子的感受，是我们可以给予孩子的最好的礼物。我们帮助孩子了解自己的内心世界，一旦他们对自己内心世界的现实有了清晰的认识，他们就会有勇气面对这个问题。”
从实践中我有了更大的收获，记得刚放暑假，“我准备带儿子到外婆家去玩几天，可是，儿子一听到要到外婆家就恼火，然后就不停地说外婆家不好玩，没有好看的电视、没有电脑、没有我喜欢看的动画片…………看着儿子有那么多的要求我很无赖和无助，还有更多是无可奈何，而儿子就在旁边不停地说你们去吧，我在家陪奶奶，我不去。我拿起苍蝇拍打在他的屁股上，看着他哭，我又伤心了。”回头想了儿子说的每一句话，我决定我儿子聊聊。
于是，我叫上他坐在我的旁边，他便说“妈妈，我不去”，我说：“儿子，你是想在家看电视、玩游戏、就不想想外婆、爷爷俩个人在家，没有人给他们做饭，没有人给他们摆龙门阵，你觉得婆婆、爷爷孤单吗？其实婆婆、爷爷很想你，很爱你的。
而且妈妈知道你也很爱婆婆爷爷。虽然婆婆爷爷家没有好看的动画片、没有电脑不好玩、这些我们都可以克服的，我们可以回家给婆婆爷爷讲一讲你在家看的动画片、玩过的游戏啊等等，你不是说过你很爱爸爸妈妈吗？爷爷奶奶也一样，因为他们是妈妈的爸爸妈妈，我们有责任给他们带来幸福。
儿子看着我红润的眼睛，说妈妈我陪你们去，不过你要带上我的图画书，晚上睡觉的时候给我讲故事。从这件事中儿子真的懂得了很多，也让我从中受到了很多的启发，就像书中说的那样，语言的技巧更关键的是我们的态度。如果我们真的不让孩子有同情心，不管我们说什么，在孩子眼里都是虚伪的，我们想控制他们。
只有我们真正与孩子有共情，才会打动孩子的内心，才能感受孩子真实的感受。当我们了解孩子们的感受时，这对他们很有帮助。深入孩子的内心，帮助他们了解他们的真实想法。
来应对出现的问题，从而解决问题。建立一种情感氛围，鼓励孩子关心别人，也关爱家人。
还有一次，这几天，我无缘无故听到儿子的尖叫声，走进来看看有没有什么危险。如儿子在玩玩具，一开始还高高兴兴的搭建怪兽，还听见他自言自语的说“大怪兽我要打败你，我要给你对战，”说着说着就自己手舞足蹈的在融入了游戏的角色。可是看着他玩的挺开心的，一下问题就来了，儿子就不停的尖叫，而且哭着跑到自己的房间关上房门，说真的很想揍他，鉴于这种情况我克服自己的情绪便上前去帮助他，告诉他妈妈陪你玩，你要告诉妈妈这游戏玩法，我要用什么方法对战你地怪兽呢？
除了这种方法还有没有其他的方法呢？看着儿子认真地教我玩的方法，不断地强调打架的方法，我知道我们的大人不理解孩子们的想法，不知道他需要什么，也不认同他们的感受。让他知道妈妈已经生气了，但是我还是很有耐心的陪着他玩，转变我们的态度，让孩子说出他的想法，并建立自己的中心点，让孩子知道莫名其妙地尖叫是不对的，遇到事情或需要帮助的时候一定要告诉身边的人，自己不能解决的就让别人来帮助你，自己能解决的问题，自己想办法解决，就是不能尖叫，让孩子接受解决问题的方法。
鼓励孩子们与我们合作，自立，尊重他们的选择和努力。
我们对孩子都有同样的爱。我们愿意把最好的东西给我们的孩子。我们希望能给他们一个学习面对现实、快乐成长的方法。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
最近在工作之余看到了《请给我结果》一书，给我感触很大。这本书属于偏宏观概念的书，更细处的内容偏少一些，总体而言，通俗易懂。这本书有些新的提法能让我们可以以一种新的思路去思考自己的工作与生活。
一、心态决定行动，行动决定结果。心态决定我们的生活，有什么样的心态，就有什么样的未来。心态影响行动，行动决定结果。事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态看到的则是不好的一面。
二、想法决定行动，行动决定结果，结果决定人生。播种思想，收获行动。播种行动，收获习惯。播种习惯，收获性格。播种性格，收获命运。
三、没有假如，只有必须。是的人生没有假如，于是有了：感慨曾经的年少轻狂。感慨曾经的懵懂无知。
又感慨对往事的一去不返。因为，生活好像并不会因为你而停下脚步。所以，你没有时间去后悔，去假设，时间是永远向前走的，他不会为了任何人而停留，为何我们为了逝去的时间而悲伤难过呢，给自己造成不必要的伤害，现实不管你愿不愿意接受，他都会给你，而是无条件的，所以，人生没有如果，自己造成的结局就是不结如果。
四、没有任何借口。其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
五、永不气馁，从失败中获得成功。人的一生中，有许多无法预料的苦难悲伤，就宛如层层乌云，扑天盖地压来。如果就表面看来，它们十分强大，势不可挡，但这一切并不可怕。而最可怕的是人的颓靡不振。这正是许多人失败的真正原因。一个人的一生中，无论你从事何种职业，面对何种际遇，只要你永不气馁，就一定会有成功的那一天。
总之，《请给我结果》这本书，深入的剖析了现代企业管理的弊端所在，值得我们每个企业管理者和员工认真学习，对我而言，读完此书，受益匪浅。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
这篇文章主要讲的是：一位40多岁的中年女人领着一个小男孩走进美国著名企业“巨象集团”找工作，不料却遇见了巨象集团的总裁詹姆斯先生，当时中年女人还不知道，所以对他羞辱了一般，结果最后被免去了职位。从这个小故事我知道了人不能不弄清事情的真相就胡乱羞辱别人，骂别人，我们每个人都要有一颗仁爱之心，就像古时候人们说的'：人不犯我，我不犯人。在文章中，老人曾对小男孩说过一句话：“我希望你能明白，在这个世界上最重要的一点是，，要学会尊重每一个人。”是呀，我们每个人心里都要牢切的记住，尊重每一个，也是在尊重自己。⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
在读这本书之前我刚读完《当你的才华，撑不起梦想时》，我在书店买的时候杨熹文的第二本书即将上市，我也关注作者的微博还有她的专栏，我以为我将公众号里的文章读的差不多了，就不需要买了，所以当时很犹豫差点没有要《请尊重一个姑娘的努力》。
因为一直特立独行的猫，她的微博我也关注包括她的公众号，只是阅读才有对比，现在再看《不要让未来的自己讨厌现在的自己》，说实话，我觉的一直特立独行的猫先出的那本《不要让未来的自己讨厌现在的自己》更有看头，《当你的才华，撑不起梦想时》我读起来的时候没有连贯的感觉，像一口气卡在喉咙，都是一个个小故事组成的，所以真的不喜欢，每个人的阅读感受不一样，或许她在写《当你的才华，撑不起梦想时》更加用心，说道这里还是想谈下《请尊重一个女孩的努力》吧。
不管从文章的连贯兴，还是阅读感受都是极好的，我从文章里爱上了作者，大概作者在实现着我心目中的诗和远方，并且实现了，虽然也是小故事，但是不难看出作者的用心。
从一个被感情打击的受伤者，到抱有报复前男友的心态去彻底改造自己，开始的复仇，到新西兰后根本无暇去想感情或者是这个渣男，谁的爱情里没有出现过一两个渣男?作者在异国他乡看到了老板的压榨，感受着房东的恶劣，但是并没有在这个孤独的异国彻底对人性失望，而是让她看到了寂寞的派遣，那就是书，在刚去新西兰的头一年看了两百多本书，从一无所有到实现梦想，每一个脚步都在书里清晰的注释着。
或许作者根本没有写到更苦的事情，但是十五的月亮，和朋友派对后的独处让她更加体会到亲情的可贵，在文章的最后也是舞台的压轴的时候，填上了亲情的弥足珍贵，让我回过头来感悟到;“最好的亲情并不一定是陪伴，而是让亲人看到你有更好的陪伴，或许是伴侣，或许是书，再或者是你已经坐在梦想的火车上。”
父母急着给你相亲，不是嫌你烦了，或者年龄大了没人要了，而是怕你在年老的日子里没有他们，你一无所有，给你相亲是为了让你老有所依，他们害怕他们不再的时候没有人疼你，当你过的够好，够有朝气和希望，那他们便不会在催。
你的梦想是证明你活过，实现梦想是你能够在母亲看病时，不会为了节省几天的住院费，她老人家而着急忙慌的回家，能够在给他们买东西的时候和，给自己买东西的时候一样干脆。
请尊重一个姑娘的努力，就算汗流浃背，发粘脸颊，那时梦想的味道。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
《成就孩子一生的6个关键期》读后感 孩子放暑假回家，我们问她暑假有哪些作业时，她拿着作业内容，一条一条地念给我们听，到最后还提高声调挺得意地说：“哈，爸爸妈妈，看，你们也有暑假作业呢，真过瘾，公平！”小家伙现在凡事都追求公平。拿过孩子的作业题，原来是要求家长阅读一本书并写读后感。 看什么书呢？在书柜里找到一本《成就孩子一生的6个关键期》，就看它了。说也奇怪，一旦带着任务去看，看书就会变得自觉和有目标了，我想这也可能是老师要给孩子们布置家庭作业的目的之一吧。 先粗粗翻阅一遍，大概明白了书中介绍的孩子成长的6个关键期：3岁――孩子的反抗期；5岁――孩子的麻烦期；7岁――孩子的入学期；10岁――孩子的独立期；14岁――孩子的危险期；17岁――孩子的困惑期。每个关键期，孩子都会存在一些问题和困惑，而书中也提出了解决问题的要点：反抗期――爱孩子，首先要了解孩子；麻烦期――好孩子，需要父母来启蒙；入学期――迈好入学第一步，需要父母来帮助；独立期――播种爱，收获智慧人生；危险期――理解，让沟通无障碍；困惑期――同学习，和他一起成长等。看完后有了初步的印象，明白了孩子目前将要进入的是――独立期。 那就重点看看独立期的内容吧！在这个时期，孩子开始有自己相对独立的思想，此时也是孩子小学学习的关键时期，在学习上他们会面临各种各样的问题，这时候要特别注意孩子的身心发展规律，引导孩子的健康成长。 看完后，我主要学到的.有以下几点： 1、给孩子提供安全的环境。让孩子知道父母是爱他，关心他的，会与他共同面对困难。同时，让孩子明白，面对困难的时候，是他们开始成长的时候。 2、不要给孩子太多的心理压力。特别是经常追求完美的孩子，要让他们懂得追求完美但不能苛求完美。 3、倾听孩子的苦恼，经常与孩子沟通。让孩子愿意跟我们倾诉，并积极采取适宜的方法引导和解决。 4、教育孩子学会换位思考。家长可以创造情景让孩子亲身体会其他孩子的感受，这样孩子会更容易与人交往。 5、给孩子独立成长的空间。不要为孩子做他自己能独立完成的事情，如果父母亲干涉过多，就剥夺了孩子发展自己能力的机会，也剥夺了他们的自立与自信。 总之，看了这本书，让我觉得，作为家长要学习的东西挺多的！家长也需要不断学习，才能跟孩子有效沟通。我们的学习态度会给孩子创造一个良好的榜样。家长也要跟学校保持密切的联系，及时了解孩子的在校状况，家校联合会更有利于孩子们的健康成长。 钱佳箬家长⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
行动决定结果，结果改变人生
——读《请给我结果》一书有感
所有人都思考过这样的问题：中华自古多英雄，为什么最终夺得天下的却寥寥无几？为什么无数人都有聪明的智慧，却只有少数人成功？
在读完《请给我结果》这本书后，我如醍醐灌顶般恍然大悟，从中受益匪浅。
什么使他们成功，什么改变了他们的命运？是结果，而且是成功的结果！对于企业员工，企业需要的结果可能很简单：
组织会议，准备材料，提出计划。。。但领导会对你的工作感到满意吗？你会对你的结果负责吗？恐怕很多人心里都没有底，因为你只是完成了任务，没有给转让方满意的结果。
完成任务≠结果，任务是执行的幻觉，因为我们大多数人都在实际工作中，当你认为你在执行时，你实际上是在完成任务，而不是在执行，因为你没有结果！很多人会说，只要我尽力，就不会有功劳和努力。这是普通员工的通病，不太在意结果。这种不负责任的态度是非常可怕的。一件工作如果没有结果就像一个农夫忙活了大半年却颗粒无收，是要承担没有结果所带来的后果的。
对农民来说，这可能是饥饿，但对员工来说，这是薪水。书中提到的对小张、小李、小王的不同对待，是由于他们对结果的不同态度造成的。不给企业一个结果的员工将被企业淘汰；不给市场一个结果的企业将被市场淘汰。中国目前几乎所有优秀的企业，不管是海尔还是联想，不管是tcl还是华为，都是以性能优异的产品驰名全球，都是用傲人的“结果”改变了企业的命运。
做结果，做一个负责任的人。对结果负责的人，就是对自己负责的人。滚滚历史长流中，既有具有高深理论可以称得上思想家的领袖人物，也有目不识丁的草莽英雄；既有风流倜傥、风云一时的政客，也有不问世事、埋头做史学研究和史学写作的学者；既有性格刚列获得世人拥戴的领导人，也有从容不迫，把很多问题处理得非常完美的领导人。
从历史经验中，我们可以得出这样的结论：成功的人与性格、思想、知识，甚至民族和种族之间没有必然的联系。在他们身上，只有一个共同点——那就是对自己有强烈的责任感。也就是说，世界上所有的优秀人才都有一个共同的特点：对自己负责。
这个结论意味着，如果你想成为一个执行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否对自己真正地负责”。
结果改变命运，行动决定结果，只有行动才能产生结果。事情源于思考，也源于行动。我们渴望成功。我们必须首先付诸行动，然后才能取得成果。“坐而言，不如起而行”，这句话的意思是说要想做成某件事，并不是嘴上面说说而已的，是需要自己的行动去实现的。
惠普总裁卡莉的“先开枪，后瞄准”的逻辑，就是执行的一个最基本的逻辑：行动了再说，一个差的结果，也比没有结果强，0.1永远大于0！
在生活中，有许多人都拥有着自己的理想，在他们中间，一部分人是整日把自己的理想挂在嘴边，而另一部分人则是默默无闻的为自己的理想而奋斗着，我想最终能够获得成功的是后者。
行动才能出结果。如果当年莱特兄弟仅仅是像普通人一样拥有飞上蓝天的梦想而没有采取行动，我想今天我们的出行就没有如此方便，能够坐上飞机环游世界了。全球著名的体育用品公司nike的广告标语是：
just do it！（只管去做！)的确，有时候成功之门离我们很近。我们需要学会打开这扇门，而打开这扇门的关键是我们的行动。
大胆的行动，行动，太多的犹豫会成为你的障碍。只有当你行动时，你才能看到事情的结果。从现在开始，马上行动，现在行动，继续行动，相信自己，你会成功的！
我们华兴公司的企业文化中有一句口号：“创造价值，臻于完善。”也许我们现在每天都在公司做着微不足道的工作，但是我们要明白一点，我们就是在为公司创造结果（价值）！
公司需要我们的成果，我们对此负责，我们也对自己负责。如果你说你爱公司，请为公司创造结果（价值）。只要还在公司一天，我们就要提供结果。
行动决定结果，结果改变人生！把一件平凡的事长久地做下去就是不平凡！要改变命运，我们必须行动起来，做一个负责任的人，一个永不放弃的人，一个有结果的人！
你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么样的结果。有什么样的结果，你就有什么样的人生！
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
读《请给我结果》有感
这是一本神奇的书，我用了一周的时间把它阅读完，它冲击着我的心灵、改变了我的很多观念，让我感到震撼、惊叹，同时也感慨万千：这样一本书不应当只读一遍，应该将它放到枕边反复研习，并且应当根据书中的各种激励人心的观点来鼓舞和修炼自己，让自己变成一个真正有执行力的人。
首先，让我印象深刻的是，完成一项任务不是结果。这是一个全新的概念，颠覆了我们对工作的长期态度和认识。
“做一天和尚，敲一天钟”，数千年来，我们老祖先就一直认为工作就是谋生的行当，完成工作的内容，也就是为了谋生。在这种消极心态的引导下，我们的工作基本上是完成任务，从不主动去想工作的结果。总以为完成老板交代的任务就是工作，老板应当为我们的劳动给予回报。
而《请给我结果》一书却将员工和企业之间的关系本质直接表达出来：就是赤裸裸的商业交换关系，企业用薪酬交换员工的劳动结果，而不是劳动本身。明朗化的新观念，不仅使更多的员工致力于做“结果”，还使得更多的企业和员工之间的矛盾迎刃而解。
更多的员工明白自己的处境，明白企业需要的是自己的结果，产生危机感，从而更加努力的去做“结果”，对结果负责也是对自己负责。
第二，要有一种制胜的心态，它决定行动，创造结果。当阅读到这一章的时候，我感觉自己就像一个做错事的小孩，被人当面一点点剖析犯错的点滴，内心挣扎而难以安宁，为自己曾经的幼稚而辗转。记得在上小学的时候，由于学习成绩较好，又是班长，深得老师器重。
而我自己深知自己的优势，就时常表现出骄傲的迹象。善良实诚的父母怕“骄傲使人落后”这句古话在我身上应验，就经常对我进行“打压”。慢慢地，我学会了“谦虚”，而且是低到尘埃里的谦虚。
我习惯了别人的赞扬和夸奖，为自己薄薄的面子而奋力拼搏，对于没有百分之百把握的事情，总是在没开始时就放弃。因为怕输，所以不敢去尝试。事实上，我只是缺乏对成功的强烈渴望！
当对于成功是一种“一定要”的心态时，心底便容不下对失败的畏惧了，无论经历怎样的艰辛，都会百折不挠的去奔向成功。有了必胜的决心，才会有无数次向成功发起进攻的行动，有行动不一定有结果，没有行动却一定没有结果。在学习这一章的过程中，我不断地检讨自己，是否在做事中追求一个胜利的结果？
是否抱着有“一定要”的心态？
另外，书中对管理层怎样管理公司和建立一支迅速、执行力强的团队进行了阐述。《请给我结果》一书的第四章主要讲述怎样建立一个强大的中层。本书作者是从领导的角度来阐述如何建设一个强大的中层，但作为一个新的专业人士，我只能从其他角度来理解本章的内容。
通过本书的阐述，我了解了中层在公司中的作用，了解了中层在公司经营中的作用。这使我能够未雨绸缪，努力提高自己的素质和能力，为将来能胜任公司中层做好准备。在本章中，阐述到一种“心态归零”的精神，是说无论个人有多大的本事，都不能为公司实际创造价值。
只有踏踏实实的将心态放低，老老实实、认认真真，按照流程与程序，一步一步实现结果。这才是我们做事的底线和基本原则。是适上，这一原则不仅适用于中层管理者，也适用于我们任何人。
通读全书，最为重要的就是“结果”二字。一切的心态、行动都是为“结果”而生，冲“结果”而来的。在学习了这本书之后，我想我应该成为一个更具执行力的人：
抱着做“结果”的态度，带着一定要“结果”的决心，从行动中总结思路，锁定“结果”，在失败中改进、实践中提升，最后获得“结果”。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
无论是个人还是单位，成功的关键在于：结果！
每个人都有或多或少丰富多彩的梦想，但如果我们不给结果，那只能是海市蜃楼。无论怎么样美丽，都不是真实的存在。
很多人一生平平庸庸，碌碌无为，不是因为他没有理想，与成功的人相比，他缺的也许只是去落实的行动和怎样落实的技巧。
只是双眼望着前方，而不抬起双脚行动起来，前方就永远是可望而不可及。
“千里之堤，溃于蚁穴。”如果不能把每一件小事处理好，同样可能影响整个大局。在行动的过程中，没有小事：
绝不可轻视细节，一个无足轻重的细节，都有可能酿成大错。要拒绝浮躁的心里因素，“一屋不扫，何以扫天下屋”，从小事做起，从点点滴滴做起，成功的大厦不是空中楼阁。而行动不是杂乱无章，一团乱麻，他需要技巧，同时也需要战胜困难的勇气和毅力，“我自横刀向天笑”，以无畏无惧的心态对待工作中的种种障碍。
跟漫长的历史长河相比，人生只有短短的几十年，转瞬即逝，“对酒当歌，人生几何”，何必让犹豫和懦弱阻挡我们前进的脚步？昂首阔步的前行吧，迎接我们的是另一片天地！
在前进的路上，不仅有暖风和温暖的阳光，还有突如其来的暴风雨、闪电和雷声。不可能一帆风顺。在落实中遇到困难时千万不可退缩。有人说，不管好的坏的，都是上帝给你的礼物，不过是包装不同。
人的潜能是无限的，身体健康，无畏的精神，加上正确的方法，我们已经成功了一半。当你下定决心采取行动时，你会发现黎明已经来临。
每个人都不是孤立的存在，尤其在世界变成“地球村”的今天，更需要人与人之间的合作。
“给与结果”者，落到实处也，而非夸夸其谈，纸上谈兵。心不如行动，往前一步，毫不犹豫地向前走，用行动创造一片属于自己的蓝天！
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
“我再说一次，我已经不是小孩子了，我长大了！”我不知说过多少句这样的话了。
去乡下小溪里捉田螺的时候，我看水很浅，才到大人大腿处。几个大人下水了，我也挽起裤子想下水，但不远就听见几个大人在喊：“嘿，那个小孩儿，别下水，水对于你来说太深、太冰了，你乖乖地呆在岸上就好。”我本想大声说：“我不是小孩子！”但他们可是大人，我只敢怒不敢言。我趁大人们不注意，偷偷下了水，水里真得好凉爽啊，一点儿也不深，而且水里有更大的田螺。这时，那几个说我的大人回过头看了，一脸惊讶，随后，又转过头干自己的活儿去了。
我现在有许许多多的补习班，但有一半是我不情不愿上的。妈妈，你在报补习班的时候有考虑过我的感受吗？比如说英语、奥数，这两门都是我不喜欢的科目，我跟你说过我不想学，但你总是说：“就一个学期，这个学期结束了我们就不学了。”可是下一个学期还是偷偷又给我报。我还是学着，你说话算数吗？什么时候我能自己做主？我现在最喜欢的科目是毛笔、写作，我想把时间和精力都花在这两门科目上，让它们更加出众，请尊重我的选择。
在同学们当中，我年纪算是大的了，但妈妈你还是把我当作小孩子，现在的女孩子玩水晶宝宝不是很正常吗？你总说：“你看看她，不要再玩这么幼稚的玩意了。”哎，妈妈，你不懂我们，跟你说也说不清楚。
反正，我只想说：我长大了，请给我一点自由好吗？请给我一点自己尝试的机会，好吗？请给我一点尊重，好吗？我不是小孩子了！
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
人是很有趣的，他们各不相同，十分复杂，想让他们发挥出最佳的能力，总是很具挑战性。
你手下的人为各自不同的原因所驱使。你不能用一个人的原因去另一个人。如果你可以的话，做岂不简单？
备受敬重的瑞士学家卡尔·尊（Carl Jung）说：
＊我们中80％的人为欲求所驱使；
＊我们中20％的人为所不欲驱使。
我们可能是朝同一方向走去，但策动的原因却极为不同。
例如问一个工作组的成员，为什么要去实现他们的和生产预算。“为欲求所驱使”的人会解释他们想：
＊得到；
＊得到成就感；
＊听到大公开认可他们，
＊被别为视为“普通人”；
＊忍受别的组吹牛。
作为的你如能说两种的语言，你就可以策动整组人怀着不同原因，向同一方向进发。
这里需要提醒的是：“为所不欲驱使”者的会受到抑制。因为人脑不能处理负面的。我们的大脑需要积极的。
例如，在驾驶学校，老师教你要看着将驶去的地方，如果总是看着路上的中界线，就很可能越线。
回到生意上来，你要按他们自己的路和方向加以，适当地引导他们着眼于积极的。这样他们就会成为你优秀的手下。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
《充满尊重的爱》读后感
在我翻开《充满尊重的爱》这本书时，我没有想到自己会被它深深打动。这是一本关于人与人之间亲情、友情和爱情的书籍，但与其他同类书籍不同的是，它通篇都弥漫着一种充满尊重的爱。
故事的主线围绕着三位主人公展开，他们分别是一个年轻的母亲艾米莉亚、她的母亲克莉丝汀和她的女儿艾莉。这三代女性都在自己的生活中经历了各种挑战和困境，但他们彼此之间的爱却从未动摇。通过讲述三个不同年龄段的女性的故事，作者让读者深刻地感受到亲情、友情和爱情的真谛。
克莉丝汀作为年长的一代，在书中展示了母爱的伟大和无私。她默默地照顾着年迈的丈夫，尽管生活变得越来越艰难，但她总是笑着迎接每一天。她告诉我们，爱是一种奉献和牺牲，即便付出再多也不求回报。这种对家庭的无私奉献让我感到深深的敬佩和感动。
艾米莉亚则是年轻一代女性的代表，在她的故事中，我们看到了友情的珍贵。艾米莉亚作为一个单身母亲，在孩子的教育和照顾上面临了很多困难，但她从未放弃对自己和女儿的希望。在她最困难的时刻，她的好友伊丽莎白一直在她身边，给予她无私的支持和帮助。通过艾米莉亚和伊丽莎白之间的友谊，作者告诉我们，真正的友谊是无私的，它可以让我们在人生的道路上更加坚定和勇敢。
最后是艾莉，一个懵懂却充满活力的童年少女。她通过自己的眼睛，展现了一个纯真而又温暖的世界。对于艾莉这样一个小女孩来说，爱是多么简单而又纯粹。她的存在让读者深切地感受到，真正的爱是不需要条件和计较的。她用她的笑容和单纯感染着周围的人，让我们重新领悟到了爱的美好和力量。
通过这本书，我明白了一个道理，那就是充满尊重的爱是一种无痕的力量。它既可以温暖人心，让人感到幸福，又能点亮黑暗中的光芒，给予人力量。这种爱并不是盲目的宽容和纵容，而是基于尊重和理解的关怀。正是这种充满尊重的爱，让三代女性在各自的人生中获得了快乐和满足。
整本书贯穿着一种平和而温暖的氛围，每一页都像一颗心灵的泪滴，不经意地润湿了读者的眼眶。深深地感受到克莉丝汀、艾米莉亚和艾莉之间的爱的魅力和影响力，我不禁对亲情、友情和爱情产生了更深层次的思考。
在我读完这本书后，我不禁想起了自己的家人和朋友们。我想对他们说：感谢你们无私的爱与支持，感谢你们在我困惑的时候给予我的坚定和帮助。也让我更加明白了，我们身边的每一个人都值得我们的尊重和关怀。无论是父母、朋友还是爱人，我们都可以用充满尊重的爱来构筑一座温暖而坚固的桥梁。
最后，我真心地推荐《充满尊重的爱》这本书给每一个渴望理解和被理解的人。它充满了温暖、感动和力量，能够唤醒我们内心深处对尊重和爱的渴望。读完后，我们将会感受到一种真实的幸福，一种充满尊重的爱。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
《尊重卑微》这个故事讲述的是蚂蚁家族面对灾难时的勇气和感动，它们虽然渺小，但它们对生命的敬重值得所有人学习。
《尊重卑微》读后感（一）今天我读了一篇文章，这篇文章的名字是《尊重卑微》。
这种“世上称得上伟大的东西，往往不是体积而是精神。
读了这个故事，我想到了一些人眼中的卑微职业——清洁工。也是我们常常在大街上看到环卫的工人他们的工作非常辛苦，整天面对着尘土飞扬的街道，来来往往的清扫，异常乏味。但与知相反的是他们的收入，这样不辞的工作挣着如此微薄的工资。
所以在有些人眼里这些工资是低贱、卑微的，但你们是否想过如果没有这些清洁工的劳动，哪儿会有我们这美丽的家园？
敬重卑微，能让我的生活更有意义了。
《尊重卑微》读后感（二）读了《尊重卑微》这篇文章，我被蚂蚁内在的强大精神震撼了。生命渺小，身体虚弱，但它的精神却远高于无边的蓝天。
蚂蚁的家庭生活很和谐。母蚁生儿育女，雄蚁养家。它们从不只考虑自己。当危险来临时，我们首先想到的是别人。它们勇敢地保护其他蚂蚁，不顾它们的生命。当大火烧到蚂蚁的房子时，蚂蚁从大到小聚在一起，把火扑灭。
火势再大，“外围”也会竭尽全力，与生死作斗争，尽可能保护更多蚂蚁。
它们，就像解放军叔叔一样，每一次遇到危险，总是先让百姓群众先撤离，用自己的生命维护大家的安全。当士兵们一个接一个倒下时，其他士兵继续冲上去保护其他人的生命和财产。他们的精神和力量就像高墙和坚固的长城。他们可以被枪炮轰击，但他们永远不会倒下，而是站在他们的心里。
虽然身体的力量很小，但由团结形成的力量是巨大的。虽然蚂蚁的生命是脆弱的，但它们的内在力量是值得学习的。在生活中，只有每个人都有这种精神，那么每个人都是不可战胜的。
《尊重卑微》读后感（三）今天，我读了一篇文章《尊重卑微》，这篇文章深深地吸引了我，使我把生命看的严肃，看得深刻，看的伟大而坚强。
这篇文章主要讲了蚂蚁家族在逃离火海时，迅速抱成一团，然后像雪球一样飞速滚动，逃离火海，最外一层蚂蚁牺牲了，里面的蚂蚁却存活下来。
读到这里，我泪眼蒙眬。这篇文章中的蚂蚁身体小，但精神却很强大。如果没有最外层蚂蚁的牺牲，蚂蚁家族可能会被消灭。
在生活中，有些人遇到困难时选择自杀。我们应该为那些自暴自弃的人感到难过。相反，《生命，生命》的作者杏林子却不是这样，杏林子从小身患残疾，但是杏林子去还是坚强地活着，创作了一部部作品，在有限的生命中活出无限的价值。司马迁说：
“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”
是啊，我要学***这种团结一致、勇于牺牲、舍己为人的精神，不要自暴自弃，要做出无限的贡献，让自己的生命活得更有价值，更有意义。
读完这篇文章，我的心久久不能平静。世界上最伟大的东西往往不是体积，而是精神。这篇文章时时提醒我，要让我的生活变得光明，要时时激励我，要坚强乐观地对待生活，要克服一切困难。
《尊重卑微》读后感（四）今天我读了《尊重卑微》这个短文之后，不禁流下了两行热泪，因为在这野火烧过来的时候，他们这种团结，不怕死的精神所感动，牺牲外圈，就让渺小的家族都活了。我用卑微的力量拯救了全家。突然，我想起了一个年轻的叔叔
那个叔叔已经全身都不能动，只有后脚跟能动，你看就这么卑微的一个人，后来成了一个伟人;你看，力量微薄的人用一个后脚跟在电脑上打字，用的时间将近正常人的三倍，就是因为他有坚持和毅力。
一个小小的力量，让整个家温暖，这也不是容易的事，比起我们身体健康，有玩有吃，有什么理由自暴自弃，玩世不恭呢?
敬重卑微，使我把生命看的严肃，看得深刻，看得伟大而坚强，像一根细小的针，蚂蚁的精神穿过的外表，刺痛我的灵魂，所以我没有理由言渺小，说卑微。
说到这里我的眼睛模糊了，是因为我感动。世上最伟大的东西往往不是体积，而是内在的精神。一定是谦卑者的威严和挑战。
⏣ 请尊重孩子读后感 ⏣
这是发生在美国纽约曼哈顿的故事。
一天，一位40多岁的中年女人领着一个小男孩走进美国著名企业“巨象集团”总部大厦楼下的花园，在一张长椅上坐下来。她不停地在跟男孩说着什么，似乎很生气的.样子。不远处有一位头发花白的老人正在修剪灌木。
忽然，中年女人从随身提包里拉出一团白花花的卫生纸，一甩手将它抛到老人刚修剪过的灌木上面。老人诧异地转过头朝中年女人看了一眼，中年女人满不在乎地看着他。老人什么话也没有说，走过去拿起那团卫生纸，把它扔进了一旁装垃圾的筐子里。
过了一会儿，中年女人又拉出一团卫生纸扔了过来。老人再次走过去把那团卫生纸拾起来扔到筐子里，然后回到原处继续工作。可是，老人刚拿起剪刀，第三团卫生纸又落在了他眼前的灌木上……就这样，老人一连捡了那中年女人扔过来的六七团纸，但他始终没有因此露出不满和厌烦的神色。
“你看见了吧！”中年女人指了指修剪灌木的老人对男孩大声说道：“我希望你明白，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作！”
老人听见后放下剪刀走过来，和颜悦色地对中年女人说：“夫人，这里是集团的私家花园，按规定只有集团员工才能进来。”
“那当然，我是‘巨象集团’所属的一家公司的部门经理，就在这座大厦里工作！”中年女人高傲地说道，同时掏出一张证件朝老人晃了晃。
“我能借你的手机用一下吗？”老人沉默了一会儿说。
中年女人极不情愿地把手机递给老人，同时又不失时机地开导儿子：“你看这些穷人，这么大年纪了连手机也买不起。你今后一定要努力啊！”
老人打完电话后把手机还给了妇人。很快一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。（励志故事 励志文章)老人对来人说：“我现在提议免去这位女士在‘巨象集团’的职务！”“是，我立刻按您的指示去办！”那人连声应道。
老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人……”说完，老人撇下三人缓缓而去。中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。她认识那个男子，他是“巨象集团”主管任免各级员工的一个高级职员。“你……你怎么会对这个老园工那么尊敬呢？”她大惑不解地问。
“你说什么？老园工？他是集团总裁詹姆斯先生！”中年女人一下子瘫坐在长椅上。
请你，尊重自己的价值年轻女孩，请尊重自己励志文章：请尊重我的平凡教师家长必读：尊重孩子的学习习惯激励员工的关键――尊重励志故事：跑出我的未来励志故事：适可而止莫贪图明星励志故事人生励志故事女性励志故事-
更多精彩的请尊重孩子读后感，欢迎继续浏览：请尊重孩子读后感
