第二人生读后感(汇集19篇)
发表时间：2023-04-07第二人生读后感(汇集19篇)。
␥ 第二人生读后感 ␥
多年前，对于十岁的我来说红魔曼联是我的全部，当时还在曼联效力的C罗是我最喜欢的球星。而这世界上最幸福的事就是守着电视转播，看着偶像在老特拉福德的球场里飞奔，而因为我对足球的\'痴迷，我加入了学校的足球队，并迅速成为主力球员，以队长的身份带着校队拼，我的小学时光，是属于足球的。
升入初中，我的学习压力越来越重，而曾经是我全部的足球也开始荒废。我开始寻求一时的快乐，时常徘徊在校门口的网吧里，或和好哥们一起逛夜店。球技荒废，以至于连校队都没能参加上。
然而，改变我的却是一个足球。
那应该是开学后一个多月了。我又约了几个铁哥们出去打电竞。当宿管来查时，只得让同宿舍的舍友蒙混过关。那个夜，像一场梦，痛快又美好。
第二天早自习，老师把我叫了出去，虽然已经制定好了应对的计划，可还是因为心虚变得异常紧张，在老师面前乖得像一只哈巴狗。当老师说出第一句话时，我大吃一惊：“你昨晚去网吧了吧！”我哆嗦了一下，只得默默点头承认。老师没有大发雷霆，他平静地说：“我只到你喜欢足球，小学时也在校队，我希望你还能继续踢球。”说完他把一个精美的足球递给我，那是个欧冠纪念足球，我一直想要的。
那一晚，我又没睡。但第二天却精神饱满，不久，便传出了C罗要离开曼联加盟“银河战舰”皇马的新闻，但我知道，我的初心不会改变。
多年过去了，我已经和北京的一家俱乐部签了约，成为了他们青少体系里的一员。足球，果然是我生命的一部分。
␥ 第二人生读后感 ␥
无论你是生活在纽约、巴黎、东京还是北京、上海、广州，请再来玩一次“72小时网络生存测试”，因为，这是检验你在一座城市如何利用网络搞定生活的最好方式。
在你的“第一人生”和“第二人生”之间，究竟还存在着多大的鸿沟？
早上7点，你在“第一人生”中起床、刷牙，边啃早餐边翻报纸——你在“第二人生”中开垦的菜地已一片狼藉，你种下的大白菜、人参、冬虫夏草已被邻居偷盗一空，看地的阿伯正在打呼噜，荒芜的土地已杂草丛生。在你的牧场，许多只黑手正揪着你家的花斑奶牛，狠劲挤奶，你家的母鸡刚刚产下的蛋，转眼就被黄鼠狼叼走。
8点，你在“第一人生”中摇晃着挤着公交和地铁上班——你前几日在卓越网、当当网订下的新书，在淘宝网上拍下的数码产品、化妆品和梅州鸭爪，正躺在飞机的腹舱、汽车的尾厢、快递员身上的帆布袋里，通过另一条路径与你会合。
8：30，你坐在办公桌前，开始工作，对面的同事正打着业务电话——你的屏幕里，QQ群和MSN欢跳，你可以随时在那里装扮你的形象，挂上或欢快或暧昧的心情注释。那群骚动的头像，正在通过新浪、腾讯QQ、MSN新闻消息窗了解到一切即时新闻，从奥巴马开学讲话到刘德华的婚事，从G20峰会到迈克尔·杰克逊的葬礼。
9：00，你的身份可能是农民工、城管、警察、银行经理、证券分析师、销售主管、产品设计师、公关代表。在“第二人生”的婚恋网站中，你可能是英俊的单身富豪、寂寞的美艳少妇，也可能是红客、黑客、调客、换客，威客、印客、试客、帖客、微友、网络保姆、网络推手或打手、链接零售商、网络翻译或家教、独立网站站长、网络掌柜或砍价师、土地经纪人、网络团购团团长、播客、网络维修工或秘书、网络广告直销师或包工头、网络钟点工或动画设计师、网络游戏代练员，玉米虫，彩铃设计师、网络模特、网络菜市场档主、网络写手、网店装修师、网络代购员或心理师、网络店小二、短信写手。你在“第二人生”中习得的思维习惯或语句，会时不时闪现在你“第一人生”的嘴里。“我抽的不是烟，是寂寞！”“我是出来打酱油的！”“你到底是替谁说话？”“这个真没有”……不懂？有事打听？问“百度知道”。有苦要诉？上天涯论坛、凯迪社区。想找家好馆子吃饭？上大众点评网、口碑网。
“第二人生”更有趣
在你的“第二人生”中，国际资讯的获得并不完全取决于你是否会“翻墙”，译言网、FT中文网、华尔街日报中文网、路透中国、联合早报网、星岛环球网都会是你最好的资讯早餐。通过MSN、E-mail和网真系统，你完全可以和在海外的同事随时进行无延时沟通。你想获得在纽约最新上市的LV包包和阿玛尼西装，你只需要多支付一点邮费，就完全可以通过兼职的空哥空姐或海外留学生代购获得。
12：00，你可能会约见搏客上的粉丝。13：00，你可能去参加QQ群里的一个小型聚餐或者沙龙。14：00，你可能会给奥巴马写一封有关轮胎特保案的意见书，而他的办公室不久就会给你回信。15：00，你用手机通过Twitter或饭否网、新浪微博发送一条你亲眼目睹的车祸现场见闻，转眼，这条线索被都市报编辑察觉，并推送到明天城市版见报。20：00，你吃完晚饭，登录开心网、海内网，一堆豪宅、名车、名表礼物正堆积在你的眼前，送你礼物的是来自香港、丹麦、纽约和东京的朋友。
有时，你会恍惚，你的“第一人生”甚至不如“第二人生”来得更为有趣和真实。
虚拟城市的未来进化
从2004年起，从美国费城到日本、韩国，到中国香港、台湾地区，再到中国北京、上海、天津、武汉、杭州、深圳等城市，兴起了一股让互联网进化到WIFI时代——“无线城市”的浪潮。ABIResearch预测，到2010年，全球“无线城市”将达1500座。
2009年9月，中国首批10个无线宽带城市群在海峡西岸诞生，乐观者的预期前景是，无论是在疾驰的汽车上，还是城区酒店里，无论是使用笔记本电脑，还是使用互联网手机，你都可以随时随地无线上网、处理公务、观看影视、高速下载音乐。上班时，你可以用手机交电费、查看每个路口车流，通过手机视频察看家中老人起居和孩子做作业；下班前，可提前遥控将家中空调打开，让冰箱解冻，让电饭煲开始煮饭……
网络改变城市生活的好处是显而易见的。
“信息技术的革命将把受制于键盘和显示器的计算机解放出来，使之成为我们能够与之交谈、与之一道旅行，能够抚摸，甚至能够穿戴的对象。这些发展将变革我们的学习方式、工作方式、娱乐方式——一句话，我们的生活方式。”十几年前，尼葛洛庞蒂就在《数字化生存》中预言。
网络将人的社会生活延伸至虚拟世界，从而重构了人际关系和社会层级，打破了血缘、地缘、业缘的旧关系，制造出一种新的平等感、自由感和身份虚幻感，可能因为一篇性爱日志成为网络红人，可能因为一张照片成为写真模特，可能因为亢奋地顶帖而成为“爱国青年”，还可以因为会写魔幻主义的网络小说而成为有百万身家的青年作家。
电子商务兴盛，带来一种全新的商业模式，你不再需要每天晚上守在电视机前看新闻联播和热门电视剧，不用跑到商店里买CD或者DVD，甚至不怎么需要买书，也不再用一次次跑到银行排队。
看看网络制造的“六星级宅女”的生活场景：起床，穿着睡衣面对电脑，不停按F5键刷新网页，然后打游戏、看电影、看漫画，一首歌能反复听一天。家里备有泡面和各种干粮，饿了就随便吃点。手机永远调成振动，电话一响或者有人敲门就神经紧张。QQ、MSN常年隐身或者干脆不上线，有时候突然想找人聊天，说两句话自己就先不耐烦地跑掉了。出行地点仅限于住所两公里以内的范围，到人多的地方就会觉得很累。
然后再忘掉广西少年网瘾致死案，忘掉人类有一天可能进化成一个青蛙头、两只蜘蛛手、一个小猫身的可怕未来，想象一下，20年后，当你从电脑视窗中向外眺望时，你也许可以看到距离5000英里、6个时区以外的景象。
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市第二人民医院发展改革情况汇报
（2016年6月28日）
尊敬的余市长、各位领导：
市第二人民医院建于1985年5月，建院初期为精神病专科医院，1986年9月更名为“六安地区第二人民医院”，发展以精神专科为特色的综合医疗业务。2007年底，通过资源整合，原六安卫校附属医院整体并入我院，随着协助六安卫校升格成为皖西卫生职业学院，我院被省市批准为“皖西卫生职业学院附属医院”。
目前，医院规划用地106亩，现有建筑面积7.3万平方米，编制床位1500张，开设床位1200余张，设56个主要临床医技科室。医院有在职职工1200余人。其中高级职称95人，中级职称276人，教授或副教授47人，江淮名医2人，皖西名医5人。年龄在35岁以下职工占70%。
医院积极探索“强专科、大综合”的精神病医院发展新思路，按照做强精神卫生专科，全面协调发展综合科室，围绕创建三级甲等医院目标不断奋进。2015年，全院门急诊为19.9万人次,同比增长5.8%；住院病人为27893人次，同比增长13.6%。开展手术9611台次，同比增长9.3%。医院各项收入共3.4亿元，同比增长14.2%。先后获得“国家级节约型公共机构示范单位”、“全国最佳百姓放心示范医院”、“安徽省扶残助残先进集体”、“安徽省级节水型单位”、“安徽省青年志愿者优秀组织”、“六安市十佳诚信单位”等荣誉。现就我院建设发展有关情况汇报如下：
一、医院基础建设情况
市第二人民医院总体建设规划约15.7万平方米，规划分三期完成。2011年5月，一期工程——综合病房大楼及其附属工程投入使用，总建筑面积约3.7万平方米。2014年11月，二期工程——精神卫生2号楼全面投入使用，建筑面积约3万平方米。三期工程为老院区改造项目——门诊、内科病房及老年养护院综合大楼项目，大楼设计层高16层，建筑面积99755平方米，其中地下停车场17727平方米，项目总投资4亿元。目前，大楼前期相关手续都已完成，完成土建、安装及装饰装修整体招标工作后即开工建设。
二、合资办医进展情况
近年来，市第二人民医院发展势头很好，但面临人才匮乏、投入不足等制约，医院依靠自身积累无法按期完成三期工程项目建设任务，三级医院要求设立的相关科室发展无空间，三级医院创建目标无法实现。为加快发展步伐，解决医院发展面临的资金瓶颈，根据公立医院改革精神，经市委、市政府领导同意，市第二人民医院积极寻求战略合作伙伴，争取引进社会资本加快医院建设发展步伐。在充分了解、考察的基础上，选择与国药医疗开展合作并洽谈相关事宜，先 2 后签署《合资框架协议》（市卫生局代表市政府签约），《合资项目总协议》（市政府常务副市长付新安代表市政府签约）和《股东出资协议》（市国资委代表市政府签约）等，三个协议都明确了合作的六个基本原则：市二院独立事业单位法人主体性质不变；非营利性质不变，并继续履行其社会公益性医疗服务的功能；出资土地作为医疗用地的性质不变；在编在岗人员事业单位编制身份不变；市精神卫生中心职能不变，承担全市精神障碍的预防、治疗、科研及相关教学任务；承担的皖西卫生职业学院临床教学和科研职能不变。在此基础上，合作双方商定以合资形式，市政府以市二院资产出资，国药医疗以相应的现金出资，共同成立六安国药医疗投资管理有限公司（以下简称“合资公司”），合资公司成为市第二人民医院的举办人和出资人。国药医疗在合资公司中的持股比例为51%。按工作推进时间表，3月28日，正式注册成立了合资公司。合资公司成立后，在我方完成土地房屋等资产变更到合资公司一周内，国药医疗将注入现金3.042亿元，专项用于市第二人民医院门诊、内科病房及老年养护院综合大楼项目建设和相关业务发展。此项改革为我院发展引进中央直属大型企业先进的管理经验，开辟了我市市级公立医院改革发展一条新路，更有利于培育重点专科和提升区域医疗技术服务能力。
三、精神卫生工作情况 市二院精神卫生中心是全市唯一一所从事精神心理疾病诊治和预防的医疗机构，同时是我市临床重点学科。2014年11月，建筑面积近3万平方的精神卫生中心大楼投入使用，硬件环境跃居全省前列，极大地改善了我市精神病人治疗条件，目前共设臵七个病区，其中一个开放病房，六个封闭式治疗病房。共设床位500张。中心医护人员近150人，其中高级职称13人，中级职称7人，江淮名医、皖西名医各1名。医院始终瞄准精神专科三级医院目标，完善学科设臵，2015 年顺利通过省卫计委三级专科医院设臵评审。
根据省民生工程文件要求，截至2015年8月底，我院牵头完成了全市重性精神病患者筛查工作，全市累计筛查发现重性精神病患者19477人。今年，根据市政法委要求，我院承担了全市肇事肇祸倾向的重性精神病人筛查任务，在我院精神卫生中心全体工作人员的努力下，已全面完成四县三区的筛查任务，共筛查出三级以上危险性严重精神障碍患者2500左右，我市精神疾病防治任务十分艰巨。但是，我市精神卫生资源远落后于全国平均水平，2015年，我市平均每万人口精神科病床数为0.87张，全国为1.71张/万人口（全球为4.36张/万人口），我市平均每十万人口精神科医师数为0.84名，全国为1.49名/10万人口（全球中高收入水平国家为2.03名/10万人口）。目前，实际收治住院人数与六安市精神病发病数相比，还有相当一部分患者留在社会上，4 同时由于精神病人的特殊性，存在病人住院周期长、贫困家庭多、收费标准偏低等问题，目前的床位补贴不足于弥补相应的支出，很多精神病人处于无人管理状态，关、锁现象严重，极易导致社会安全问题。
四、综合医疗发展情况
建院之初，医院仅开设精神科，精神病人诊治业务收入不能维持医院正常运转。1986年，医院经批准开展综合医疗业务，设10张综合病床，通过综合业务收入弥补经费不足。自此，我院开始了探索“强专科、大综合”的发展新思路，历经三十年的建设发展，经过几代人的奋发进取，顽强拼搏，成功实现了由单一的精神卫生专科向集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的综合性二级甲等医院的转型。医院现开设56个临床和医技科室，其中微创外科是市内领先的最具实力特色学科，该学科带头人主任医师陈本鑫是省政府授予的第二届江淮名医、市政府授予第一届江淮名医，拥有全市唯一一台3D腹腔镜，3年来开展微创手术一万多例，此外，我院的医学检验中心、骨科中心、结直肠肛门外科、微创妇科、神经内科、神经外科、心内科等学科服务能力均居全市前列。
医院重视人才引进和培养，作为安徽省立医院网络医院成员单位、医联体协作医院，解放军第302医院、复旦大学附属中山医院协作医院，第三军医大重庆西南医院帮扶医 院。2013年起实施百人外训战略规划，几年内投入数百万元派出400余名医护人员到外出培训进修。近三年，医院高级职称人数增长近一倍，先后多人荣获“卫生部先进工作者”、“全国卫生系统先进工作者”、“全国医药卫生系统创先争优先进个人”、“全国巾帼建功标兵”等称号。市放射学会、市医学会腔镜及微创外科学分会、市精神病学及医学心理学分会、市健康管理学会主委均为我院相应科室负责人。
五、履行社会责任情况
扎实开展公立医院改革，同时开展自选动作，努力降低各项费用，有效减轻病人负担。认真开展“三费”控制，积极推行按病种付费工作，有效降低住院费用。实行药品、器械、设备、材料和办公用品等统一招标议标，整合设备、材料供应公司，对医用耗材进行清理和降价，高值耗材最高降价达55%。2015年4月1日到年底，医院仅下调药品和大型检查价格合计减少收费1576万元。通过改革自我加压，不仅促进医院内部管理提升，更是让广大群众获得改革红利。
作为全市首家省级工伤康复定点医院、儿童脑瘫康复省级定点医院、省卫生厅确定的民生工程定点医院，我院积极履行社会责任，扎实开展惠民医疗服务，开展扶贫济困、对口支援、服务社会和健康教育等系列活动。
自2007年来，市二院积极开展白内障复明工程，已免 6 费为贫困白内障患者实施复明手术3000余例。今年4月，我院完成眼科中心升级改造和技术提升，同时为配合裕安区争创“全国白内障无障碍区”，计划在半年内免费为1000名贫困白内障患者做复明手术。
作为儿童脑瘫康复省级定点医院，自2012年以来，积极开展贫困残疾儿童抢救性康复项目，共收治脑瘫患儿300余人，不但减轻贫困残疾人家庭的经济负担，而且最大程度地提高了孩子们的健康状况。对无能力支付康复治疗费用家庭，视不同情况给予减免全部或部分医疗费用，安排住宿并给予适当生活补助，3年来共补助200余万元。
医院长期积极开展“三无病人”（无生活来源、无劳动能力、无法定抚养义务人）救治工作，年均救治“三无病人”100余人次。坚持特困人群救助，减免特困群众的医疗费用，近五年为贫困患者减免医疗费用达516.9万余元。积极组织参加慈善一日捐，近五年共捐款26.6万元。主办两场“健康中国基层行”六安站暨医疗慈善救助活动，筹得善款237万元，用于我市贫困群众医疗救助。拿出40多万元免费为全市1674名环卫工人进行健康体检。响应国家号召，派出优秀医护人员积极参与援疆、援藏支医工作。切实帮扶基层医院，与裕安区独山、徐集、丁集中心卫生院和叶集四方医院、寿县安丰卫生院、安康医院组建医疗联合体，帮扶霍邱彭塔卫生院和金寨县徐冲卫生院，在霍 邱县仁爱医院、金寨县古碑卫生院、舒城杭埠卫生院建立医师实践基地，指派专家上门坐诊、定期巡诊，为全市乡镇卫生院免费培训100名基层骨干人员，向舒城县杭埠卫生院捐赠1台彩超。2015年深入乡村、社区开展义诊120余场，健康讲座30余次，免费提供药品、物资数十万元，让老百姓不出门就能享受到市级医院的医疗服务，让更多的贫困群众得到更好的健康服务。
六、建设发展规划
十三五期间，以建设三级甲等医院为目标，精心培育和建设发展好市第二人民医院（皖西卫生职业学院附属医院）、市精神卫生中心、市康复医院（六安市残疾人康复中心）、市第二人民医院—医养护理医院（南山），打造以综合医疗、精神卫生、康复理疗和医养结合四大职能并驾齐驱的发展新格局。
按照三级甲等医院学科设臵标准，培育和建设各专业学科，加强重点学科建设，进一步扩大重点学科创建成果，不断巩固和扩大省级、市级重点学科创建成果，打造更好的特色专科。加强人才队伍建设，建设符合医院发展需要、结构合理的人才梯队，增强医院发展后劲。
七、建设发展中存在的困难
（一）部分职工养老保险问题。由于历史原因，市第二人民医院有尚有1000余人未办理养老保险补缴手续，经初 8 步测算，如补缴这些人的养老保险，医院需一次支付2200余万元（不包括滞纳金），这对医院是个沉重的负担，也影响着医院稳定可持续发展。
（二）院长兼职问题。按照市政府与国药医疗签署的《关于共同出资举办六安市第二人民医院的合资项目协议》（以下简称“合资项目协议”）约定，市第二人民医院党委书记、院长兼任六安国药医疗投资管理有限公司第一任总经理。据此，我院已多次向市委请示潘义广同志兼任合资公司董事和总经理，目前仍无批复。
（三）土地出让金和契税问题。合资项目协议约定，市政府方以市第二人医院资产和产权出资，包括医院实际使用的土地。根据市政府第31次常务会议纪要精神，为提高国药医疗出资额，市第二人医院将国有土地使用权类型由划拨变更为出让，需补缴土地出让金4417万元和相关契税，为支持合作办医工作，我院申请免交契税和将缴纳的土地出让金全部返还，目前无批复。
各位领导，面对改革与发展面临的困难，市第二人民医院全体干部职工团结一致，开拓进取，凝聚全院医务工作者智慧千方百计解决，同时更加需要市委市政府的坚强领导，离不开各有关部门的大力支持，在此，向各位领导对市第二人民医院的关怀表示衷心地感谢！市第二人民医院全体人员一定不会辜负各位领导的期望，全心全意地为全市人民健康服 务，为建设幸福和谐六安作出应有的贡献！
␥ 第二人生读后感 ␥
《学生第二》作者李希贵是北京市十一学校校长。读完此书，我发现李希贵是一个善于管理，管理中有创新的人，是一个善于创造资源、利用资源（人和空间的资源）的人；是一个有远见卓识、作风务实的人。他喜欢从企业管理的角度审视教育，思考教育管理，这和作者曾经在企业呆过有关，也和他对教育事业的执着与无限热衷才是关键所在。
中国的教育，不时会刮起这样那样的一股风。在所难免的是，许多似是而非的理论给许多管理者和老师带来思想上的混乱，在眼花缭乱的“新理念”中迷失了自我的思考和判断。“一切为学生，为一切学生，为学生一切”，在这些体现“学生主体”思潮冲击下，全社会、所以人把着眼点全放到了学生身上，同时却很不理智地抛开了对教师的关注。作者用这样一个故事警醒了我们：“每一位教育管理者，关注学生首先应该从关注老师开始。”因为学生中心、学生主体地位是要靠教师去实现的.。学生第一，是相对于教师来说的，“教师第一”，是相对于管理者来说的，只有当学校把教师放在第一位的时候，教师也会把学生放在第一位。当教师的家庭问题、待遇问题、被社会认可的问题等都不成问题了；当教师找到专业成长的成就感了，找到职业幸福感了，他们自然就会把所有的精力都放在学生身上。所以，无论从哪个角度讲，学校管理者都应该善待我们的教师，这样最终受益的还是学生。这样的理念和实践要形成共识，才更有利于教育的良性纵深发展，而这种良好的发展态势必然会对学生个体带来根有利于他们发展的空间和平台。
我想，这本书无论从管理的角度，还是从教学的角度，都应该好好的阅读和思考：我们究竟应该怎样关注教师，关注他们的生存状态，如何让教师感受到“学校团队里每一个人都很重要”？（我们学校提出的“每位教师树立自己的教育风格”就是一个很好的“教师第一”的具体体现。）如何让每一位教师能够“成就学生的时候也成就自己”？（学校“一律优成绩，一项棒特长”是成就每一个成功的学生个体的目标。）
为“努力做一个具有自己教育教学特色的自己，培养各具特长和个性特点的学生”而努力中……
␥ 第二人生读后感 ␥
淮南市第二人民医院 发展瓶颈及其对策
引 言
淮南市第二人民医院创建于1961年，坐落在八公山区土坝孜，是一所规模较大、分科齐全、设备先进、技术精良、集预防、医疗、科研、教学、保健康复为一体的卫生部二级甲等医院，市级文明单位，矿业集团医保定点医院，新农合定点医院，城镇职工基本医保定点医院，城镇居民基本医保定点医院，淮南市生育保险定点医院，爱婴医院，惠民医院，诚信单位。1987年批准内设淮南市痣瘘医院，现为淮南矿业集团痣瘘专科定点医院。淮南二院担负着淮南市西部地区及周边邻县近220万人口的卫生服务任务。
二院经过50多年的发展，它已经成为淮南市医疗卫生事业的重要组成力量，给整个淮南市医疗体制带来竞争和活力，让患者能够真正享受到实惠、优质、便捷的医疗服务做出了一定的贡献。但在蓬勃发展的过程中，由于各方面的因素，淮南市第二人民医院也正遭遇着阵痛……
伴随着改革开放的步伐，二院的发展也经历了30多个春秋，然而现阶段无论从财力、人力、市场占有率等方面来看，相比起淮南市第一人民医院、朝阳医院、新华医院、东方医院还处于弱势的地位。
一、淮南市第二人民医院的发展现状
淮南市第二人民医院创建于1961年，坐落于八公山区土坝子，与其他树大根深、占据天时地利的医院相比，二院并没有什么优势，只能充分发扬自己的个性特点：积极主动向患者“推销自己”；诊疗服务更注重“人性化”，医务人员“脸难看”的问题基本解决；红包、回扣等基本不存在；设立特色专科门诊，1987年批准内设淮南市痣瘘医院。但二院的发展现状却不容乐观：
1、激烈竞争中的艰难发展
尽管二院医院市场意识、服务意识、竞争意识都很强，但是，二院“人气”却不是很旺。
二院生存竞争压力较大，首先是淮南市东西部发展不均衡，第一人民医院、朝阳医院等医院地理位臵好，周边人口密度大，群众就诊首先选择周边医院，二院就诊患者数量自然也就很难增加。
其次是来自其他医院的竞争。第一人民医院、朝阳医院、新华医院、朝阳医院起点高，而且近几年，各个医院的“服务面孔”改变，服务态度改善。患者的消费习惯也影响着医院的“就诊人气”。大多数人生病首先选择三级以上医院，这些都令淮南二院望尘莫及。
再者，淮南二院办医成本较高。因为起步都比较晚，无论是名气、地位、信誉都不能与其他医院比，要在激烈的竞争中争得一席之地并非易事，而且由于二院是公立医院，各种广告、公关费用的审批过程冗繁，很难跟上实际需要的步伐。
最后，政府财政投入不足。淮南市一共有六所市级医院，市财政很难兼顾所有医院，我院发展在财政上很难得到市里的充分支持。
2、二院医疗服务的“顽症”
二院发展资金的不到位，致使医院新建医疗大楼、先进设备仪器等项目久拖不决，使得医疗过程中如：核磁共振、介入治疗等治疗检查无法完成。这样一来，许多患者就不得不选择其他医院进行治疗或进行相关检查，这不但严重影响患者疾病的诊治，延误病情，还使得患者就医的过程更加繁杂，客观上也影响到二院的病源，对二院的声誉也照成负面影响。
二院发展受阻，也严重影响到了人才的引进，硬件设施的不到位，使二院专家队伍的培养也深受影响，更不用说人才的引进。由于二院的待遇不佳、发展艰难，每年新招收的本科毕业生经常出现“今年来、明年走”的现象，二院人才的储备被严重制约。
3、二院需要社会多一些理解、多一点支持
实施医疗改革以来，广大人民群众的自我保护意识和维权意识不断提高，但是少数不法分子无限放大自己的权利，“逢医必闹”，严重干扰医疗机构的正常医疗秩序，也给本就紧张的医患关系雪上加霜，使许多患者对二院不理解、不信任、不支持。一出现问题，群众的不信任、不理解反过来更容易和医院发生纠纷。许多正常死亡患者在一些别有用心的人操纵下自然而然地就成了“医疗事故”，患者家属不依不饶，医院为了保证医疗秩序的正常，大多只能是赔钱了事。现在流传的“死个病人赔一年”的说法，从一个侧面反映了医院应对医疗风险的确艰难。结果，以后只要碰到危重病人只有转往上级医院。
同时我国医疗行业法律法规的不健全、制定滞后、执行困难，医疗卫生服务从业人员的权益很难得到切实保护，医务工作者们工作时，战战兢兢，也严重影响患者疾病的治愈。
4、“矿医保”严重制约二院发展
“医保”问题到目前为止仍然是二院最大的困扰。淮南市是一个重工业城市，淮南矿业集团是淮南市最大的企事业单位，矿业集团医保很大程度上任倾向于新华医院、东方医院等医疗机构（矿业集团前身淮南矿务局旗下医疗单位），迄今为止，只有痔瘘专科为矿医保的专科定点医院。二院其他诊疗项目仍然被矿医保排除在医保定点单位之外。对于二院来说，是否矿医保定点决定了你是否能吸引享受矿医保的人员。因为医保人员相比于自费医疗的病人具备更强的消费能力，能否成为矿医保定点单位，在很大程度上关系到二院的生存。矿医保是发展当中的一道坎，矿医保政策上的地方保护主义严重影响到患者对医院的选择，从而严重制约了二院的继续发展。
二、淮南二院发展的策略研究
淮南二院要发展，必须从宏观方面入手当务之急，二院必须先解决好以下几个问题：
1、解决发展资金问题
利用国家现阶段加大对医疗卫生服务的投入的政策，二院应积极争取上级政府政策支持，通过财政扶持、政策贷款等，尽快完善二院基础设施的建设，大力引进先进设备。
2、强化医院内涵建设
（1）应坚持走“特色医院、品牌医院”的路子
进一步明确二院的功能定位，突出“肛肠痔漏专科医院”的亮点，靠特色开拓医疗市场，靠亮点培育新的效益增长点。
（2）抓好人才培养、引进、储备
采取人员在职培训、进修深造等途径，培养一批学科带头人和技术骨干；通过聘、联、雇、调等多种方式，引进一批领军人物和科技人才；提高待遇，增加二院人才储备，扩充二院新鲜血液，形成人才聚集效应。
（3）大力推行规范化、精细化、人性化管理
二院要发展也离不开科学的管理。以引进国际质量管理体系为手段，建立完善各项规章制度；以推行成本核算为“抓手”，精打细算，减少浪费；以“热情、温情、深情、真情”为标准，做到以人为本，全面提高医疗卫生单位管理水平，靠管理出活力，向管理要效益。
3、建立医院的文化与品牌底蕴（1）注重细节
品牌建设应从细节着手，科室牌、导医台、院内健康教育宣传牌、护士的言辞，任何一个小小的方面都要体现医院的人性关怀精神，尤其医院面对的是病人这样的特殊群体，所以我们要在细节上体现医院品牌的感召情怀。
（2）就医环境更具人性化
一流的服务水准是二院的最大优势，高水平的服务质量，人性化的服务环境，便捷温馨的服务流程是二院取胜的关键。二院注重医院环境的改造，以“清新、舒适、典雅、洁净”的环境来赢得患者。
（3）做好广告活动策划
二院应该充分利用电视、报纸、广播等媒体投放广告，并且利用诸如世界健康日、世界艾滋病日等主题健康日开展健康教育宣传以及街头义诊活动，努力在患者群众心中形成品牌印象，并使广大群众对品牌形成亲切感。
（4）要有长期品牌规划
品牌建设不是一朝一夕的事情，二院不能只看看短期经济效益，以追求赢利为最终目的，只有品牌经营成功，才能做到医院的可持续经营与发展。因而，二院本身必须对自身品牌的建设有着一个合理的长期规划，至少应该具体到年度应有怎样的品牌宣传计划。（5）以人为本
现在企业的发展靠的是人才，医院发展靠的更是“专家”。所以在人才成本投入上，医院更应从长远考虑。无论是各科专家，还是普通护士，医院都应该使他们具有归宿感，并感觉到被尊重，医院的企业文化建设不可忽视。放眼任何一个企业和公司，如果不能形成并稳定一支高效扎实的工作团队，都无法快速发展。
（6）创新理念
知识经济时代是一个创新的时代。创新是现代社会发展的核心动力，也是21世纪医院管理的命脉。江泽民主席指出：“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林”。医院的创新，是一个医院发展是否可持续发展的决定因素。
结束语
尽管二院发展目前还存在着很多问题，但是机遇和市场的拓展空间非常大，可以说风险与机遇并存。随着居民经济收入的不断增加，广大人民群众对生命质量、生存质量的要求也会不断提高，居民潜在性的卫生费支出自然也在不断提高，这是一个巨大的市场需求。这也将给二院提供了一个很好的发展空间。
二院要想长期立足于医疗市场，必须转变经营理念，摒弃急功近利的思想，学习国外、国内其他医院成功的经验。在修正自身缺点，突出自身优势的同时，还应建立完整的人才网络链，加强与其他医院的横向、纵向联合，保持相对稳定的团队，严格管理与人性化、个性化管理相结合。二院应实行“职责管理、资源管理、产品实现、测量分析和改进”等措施，采用现代化的医院管理模式，不断进行自我总结与学习，改革与创新，从而创出自己的品牌，最终在为淮南200多万人口提供卫生服务的同时，自己也能取得长足发展。
␥ 第二人生读后感 ␥
在人生的漫漫长路中有人告诉我：“人不能没有自由，但你却缺少了自由，你应去寻找、去发现、并加以利用!”
他的话，让我像一个纯洁的孩子，站立原地。月光下，目送他明亮的背影在远方消失。我等待着自由的出现，等待着，等待着……
有一天那人又告诉我：“以你的自信，以你的开朗，以你的毅力，还有一个和你同行为的人为你祝福，驶向你自由的彼岸。张开你的帆，去乘风破浪。让黑夜中唯一的亮光照耀你前行的路。”
在生命之旅中，生活一会儿把我推上浪尖;生活一会儿又把我抛到谷地。
在我眼前出现了一片白茫茫，我害怕了。我又走，可又是一片望不到边的白茫茫，我失望了。我步履蹒跚的走着，又是一片比大海还宽阔的白茫茫。我绝望了。我退缩了，我怕前面又是一片一望无际的白茫茫。
没有人回答我，就连同行人也把我抛下。那些自称朋友的虚伪小人在哪!让他随着风雨去吧!我现在一无所有。
从此之后，我鄙视他们、蔑视他们。是他们编造谎言欺骗我。我终于累了，我停了下来。我站在悬崖边苦苦凝思，这究竟是谁的错?为什么所有的不幸都要降临在我的身上?难道我不应去寻求自由?为什么不告诉我真正的答案?星星的家在宇宙，灯塔的家在江海，我的家在哪?我该何去何从?我独自落泪了。
是啊，我从开始就错了，我向命运低头了，我认命了。可谁又可以放荡不羁?谁又能解释自由的含义?
一个人最可悲的就是无知，而不幸的是我就是一个可悲的人。我不再把自己当成珍珠，因为我现在知道了自己的价值。我只是一块一文不值的泥巴。可我却忘记不了当时的梦想和憧憬。
我带着矛盾在烟雾弥漫中、在波涛汹涌中消失……
去天堂寻找那未知的答案，灵魂在空中飘荡，随风荡漾，在水中聆听……
当微风拂过时，我化作了泥土，让众人在我身上踩成一条路!!!
印度尼西亚大海啸早已过去，可海啸留给人们的阴影却挥之不去。在海啸发生地，无数人流离失所，沦为难民。人们忍受着无比的痛苦。海边上破败的景象惨不忍睹。这对一个以旅游业为重要产业的国家来说，这个打击是相当沉重的。可如今那里又恢复了往日的繁荣的景象。无数的旅游者又重返印度尼西亚，为那里的经济注入了新的活力。
其实海啸的打击对印尼人算不了什么。自从受到海啸袭击的那一天起，印尼人民就开始着手重建他们的家园。虽然海啸冲走了他们的房子、渔船、汽车、农田。但是海啸冲不走印尼人民的重建家园的决心。因为他们把希望留给了下一个日出。他们坚信：只要我们努力了，一切就会一天天好起来的。
就这样，我们看到了一个和海啸前一模一样的印度尼西亚。
生活也是如此。当我们将希望寄予明天的时候，我们定将会为了明天而奋斗。
越王勾践受到吴王夫差的奇耻大辱之后，抱定将来有一天一定会打败吴王夫差的信念，卧薪尝胆。最终仅用了“三千越甲”就吞并了吴国，报了他的奇耻大辱。
当红军第五次反围剿失败后。党中央把希望留给了鲜红的党旗：开始了后来令世人瞩目的二万五千里长征，并最终取得了革命的胜利。
着名的音乐家贝多芬在他刚刚步入他的音乐高峰时，突然丧失了听力。这给了他无比巨大的打击。他曾经忧郁过，曾经彷徨过。但他从未放弃过他的音乐梦想。他坚信只要坚持到明天，他就会有更好的作品诞生。事实证明了他是正确的。他把希望留给了明天，而“明天”又回报给给了他一个又一个的不朽的乐章。
试想一下：要是他们没把希望留给明天，而是放弃。那么我想就不会有勾践灭吴的奇迹，红军二万五千里长征的壮举，贝多芬的不朽的乐章。正是他们把希望留给了明天才获得了今天这样的成就。
所以，让我们把希望留给明天，并为之努力。我想：我们的未来不是梦。
清优淡雅的小溪，奋斗不息，因为浩瀚碧海是它的希望;清新浓艳的鲜花，芬芳四溢，因为满园春色是它的希望;飘逸凌空的白云，淡墨浓彩，因为点缀美丽晴空是它的希望。
古人有云：“文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐，乃赋《离骚》。”这些不朽名作曾耀亮历史天空，沉淀为千年哲理。然而，这辉煌璀璨夺目之明珠，不就是希望之神灯所照亮的吗?
文天祥宁死不屈，他希望浩气塞天，以正天地，所以有了“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的彪炳千秋;陶渊明罢官归隐，但他希望生命飘逸，所以躬耕陇亩，在“悠然见南山”的桃李萦绕中怡然自乐;杜甫不甘平庸沉沦，因为他希望“读破万卷书，诗成泣鬼神”，以横溢才气救济苍生，所以他“人间疾苦，波底斑斓”，以悲呛独忧国家的“诗圣”誉满千古!
以上桂影班驳，种种绮美悲恨不就昭示着我们：以希望之灯，照亮人生，还自己活出无限精彩吗?
若没了希望之种，哪能成常青绿树以撑天顶地?没了希望之灯，哪有“会当凌绝顶，一览众山小”的高居临下?哪有茫茫黑夜中“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的万丈豪情?
“人的生命只有一次”，为什么不满怀信心，以希望为翼，以理想为导航，飞向成功的怀抱?叩亮希望之灯，梦想亮着，前途光着，纵使奇险险壑耸立着，惊流急滩阻挡着，又何惧之有?
提起希望之灯吧!那里有“乱石穿空，惊涛拍岸”的秀丽风光，那里有“九曲黄河万里沙，浪淘风簸自天涯”的壮伟奇观!
绝美的风景在绝陡的险峰之上，绝美的人生在绝险的攀登之上，叩亮希望之灯，活出人生精彩，灯亮着，心不悔。
␥ 第二人生读后感 ␥
上课了，“看，胡老师捧着一沓白白的试卷大步流星向我们班走去了。”专业望风员姜峰向大家通报“考情。”什么？要考试了！大家望着这场即将来临的“暴风雨，”不知所措，真是“山风欲来风满楼”呀！教室里一阵沸腾，同学们都临时抱起了佛脚。“哎呀，《童年的发现》我还有些不熟，可怎么办呀？”“成语接龙我不会呀！”“《暮江吟》的作者是谁呀？”面对这次突然袭击，同学们打开语文书，想把不会的记住一点，也能得一点分嘛。看看苏文亮记得是摇头摇脑，结果连语文书都拿掉了。
“都把语文书收起来！”胡老师下达了“军令。”“唉，死定了。”大家看着这一张白白的试卷，唉，死神即将降临了。马上，教室里鸦雀无声，地上掉根秀花针都能听得见，空气中的分子都凝固了。望着试卷，同学们脸上挂满了紧张。渐渐地，教室里又响起了一些窃窃私语：“哎哟，这道题怎么这么难啊？”“死定了，这次我有六七题不会做，肯定是不及格了！”“成语接龙用飞怎么组成词语？”……大家都皱着眉头，咬着笔头，看着试卷，冥思苦想着……
“收卷”胡老师“执法如山，”不顾同学们欲哭无泪的面庞，不徇“私”情。别以为收了试卷就“退潮”了，收卷之后更是“几家欢喜几家愁。”“什么？我竟然错了一道这么简单的题目“我估计这次连70分都得不到了！”“呵呵，我对了一下答案，几乎是全对！”王可可骄傲地说，看她那高兴的样儿，我更加肯定她考的还不错。“呜——”我听到几个女孩的哭声，肯定是没有考好呗！
转眼间，就到了下午，夕会时，胡老师开始公布成绩了；我们心里不禁开始慌张起来，只见老师开始报了：
“第一名，王可可，九十四分！”
“第二十五名，罗志浩，八十一分。”
听完老师报完的名字，我心里非常失落，但我想看看试卷，看我究竟是错在哪里，好改正错误，以免以后再犯同样的错误，我看了试卷，都是基础部分扣了许多分，要是我多记看点儿，这不会错这么多！
这一次，我得到了教训，我要“有过必悛，有不善必惧”。
␥ 第二人生读后感 ␥
“人高马大，两眼炯炯有神，(头发)乌黑发亮。”三个词语便把我新交的朋友——小蔡给具体地概括出来了。他有着与我一样的幽默，一样的爱好，就是身材差异太大，站在一起怪不好意思的。
一样的幽默
新学期的第一天认识了他，当我走近他的身旁时，觉得有一股威气，毕竟是第一次看到一个比老师还高的同学呢!于是，我依旧以幽默的话语来结交我的新朋友。我拉着他的衣服袖子说：“小蔡，你好呀!”本以为他会被我的举动弄得无言以对呢，谁知他居然转过身拿着另一只袖子招呼我：“老班，你好啊!”真是“寡人反取病焉”，他这么一说，我自己反而自讨没趣儿了。他说话的样子让我对他起初的畏惧给抹得烟消云散了，反倒觉得挺亲近的。这么幽默的同学，被我给交到了，怎么会不高兴呢?
一样的爱好
体育课上，当我听到老师宣布今天要跑三百米时，我兴奋得只是鼓掌叫好。我在小学里跑步可是称霸王呢!三百米?一分钟搞定，今天终于能轮到我在新同学面前一展雄姿了!老师让我们自由组合。我和小蔡的目光不由地聚在了一起，我们互相点了点头。
站在起跑线的那一刻，紧张遍布全身。“预备——GO!”我和他一同冲出来起跑线，此时我读懂了为什么把冲出起跑线比作“离弦的箭”了。什么?小蔡居然追上了我的步伐，似乎贴在了一起，我们在途中看过对方，从他的眼神中我看出了自信与鼓励。在这短短的三百米中，所有人把目光聚在了我俩的身上。说实话，那天我真的把所有的力气都用光了，更吃惊的是，那天我只跑了五十五秒。只有跟高手比，自己才会有突破!这个朋友可交定了!
我的新朋友小蔡，尽管我和他身高不是一个级别的，但要知道友情哪有什么高矮呀?那天，我和他放学一起回家时，夕阳特金，洒在我们身上，暖洋洋的，身后留下了一高一矮两个影子。
␥ 第二人生读后感 ␥
独一无二
白云过驹在人间烟火之巅
山峦起伏在草木疾风中
独一无二的沉默着。
任凭风过峻岭柴门犬声
独一无二的表达着自我的坚强。：
阳光挥洒在一马平川的草原
无声的气息独一无二的附庸着灵魂的触觉。
深邃的双眸里无限延伸着独一无二的忧伤，
发髻飘散在苍白的脸庞
独一无二的配合着冷冷的嘴角。
流淌的热血如小桥流水支持着不屈的精神。
摇曳的披风独一无二的呵护着孤独的背影。
风中的星星闪闪硕硕
深吸的烟雾独一无二的的划出了一道迷人的直线。
独一无二的人独一无二的的思想
独一无二的个性独一无二的的感觉
独一无二的的演绎着内心的真挚情感。
␥ 第二人生读后感 ␥
人生开关读后感
最近，我读了《人生开关》这篇文章，对文中主人公的妈妈说的那句话记忆犹新“吃了不该吃的会拉肚子的。”联系课文内容我明白了，张叔叔把过磅计数这差事给作者，想帮他凑学费，大毛让作者给他多记一点，作者就犹豫起来，作者怕张叔叔会发现他给大毛多记一点，会把作者开除，并且会被别人看不起他，大毛却说，不会的。作者差不多被他说的心动了，但心里非常不踏实，把这件事告诉妈妈，妈妈听了后，也不同意作者做这样做，说了那句话。
结果，作者拒绝了**困惑，顺利上了大学。他的生活很稳定，生活道路也很平坦。
是啊，接受大毛的诱-惑，就意味着“吃了不该吃的”，张叔叔知道作者缺钱上学，把这么好的差事给他，希望他好好工作，做事一丝不苟。如果作者假公济私，“吃了不该吃的”那会失去那份好差事，结果会一分钱也拿不到，那他就上不了学，以后人生道路永远是黑暗的，会被张叔叔瞧不起我，让妈妈失望了。
一位哲人说过，人生的道路上有很多“开关”，轻轻一按，便把人带进黑暗和光明的两种境界。
这篇文章给我的启示是：在你的人生道路上，遇到这样的“开关”，你可千万要小心，不要触动“关”，否则将把你带进黑暗。
读《人生开关》有感《人生开关》这篇文章具体讲的是一个因贫困、毫无经济能力的大学生面临失学的危机，而山区唯一的赚钱方式，就是砍柴矿上，只因身单力薄，赚钱上学成为渺茫的希望。后来，一次偶然的机遇，他有幸成为矿上过磅记数的工人。最好的朋友一次又一次地怂恿他，诱-惑他，甚至手把手的教他，多记柴的斤两，获得的钱双方平分，他也徘徊过、动摇过，可是，做人的原则这无形的力量根深蒂固的丝毫没有让他动摇，也正因为如此，他获得了光明灿烂的似锦前程……这篇文章看似简单明了，然而思量许久，细细斟酌，我的感触颇深，联系自己做一次心的对照。
去年，为了让我有一个更好的平台，挑战自我，父母把我送到东台实验小学进行最后的冲刺。开始由于与生俱来的差异，我被-迫埋头苦干，一心向前冲，心有所属的除了冲就是拼，不辱使命，成绩有所提高。当成绩稳定下来，回头看看自己的每一步都觉得好苦、好累、好年艰难……当班上的一位尖子生的学***，被我的眼睛悄悄瞄准，细细观察，不可置信的是这位同学学得太轻松了，玩太开心，学得开心，一刹那间他成了我的偶像。
从此我与这位同学暗地里比谁玩得开心，不料我的成绩一落千丈，当醒悟时，为时已晚，他进了实验初中，而我两分之差名落孙三。当不名就里的我想要个明白而自我反省时，才深深的明白这位同学的光环背后，同样浸透了奋斗的泪泉，撒遍了牺牲的血雨，是用汗水和泪水铸就的，哪来的不劳而获呢?而我轻易的关上了勤奋努力之门，却妄想打开成功之门，天底下哪有那么容易的事呢?
一位先哲曾说过，人生的道路上有许许多多的开关，轻轻一按，便把人生带进黑暗或光明两种境界。想当初，越王勾践遭遇亡国之痛，然而他卧薪尝胆，励精图治，终于复立楚国之社稷，重新开启了人生的大门;而吴王夫差在旗开得胜之后得意忘形，沉溺于声色犬马之中，终导致灭亡，关上了自己的生命之门，含恨九泉。上帝是如此公平，你付出什么样的努力，就会为你打开一扇门。
这话我信，因为我接触过这样的开关，只是我一不小心按错里黑暗的开关。
␥ 第二人生读后感 ␥
《出生医学证明》管理制度
一、入库登记制度
《出生医学证明》签发机构应建立《出生医学证明》入库登记，实施台帐管理，做到专人管理，专室保管。
二、领发登记制度
《出生医学证明》管理与签发机构在证件领发时，将每次领发《出生医学证明》的日期、单位、证号登记入册，并由领证人、发证人签字备查。
三、首次签发制度
《出生医学证明》签发实行计算机打印，无打印系统的助产机构内出生的新生儿，由所在地辖区妇幼保健机构负责打印《出生医学证明》。
各助产机构应在新生儿出生后及时出具《〈出生医学证明〉首次签发登记表》，作为签发《出生医学证明》的原始凭据，同时在发放记录本登记备查。填写《〈出生医学证明〉首次签发登记表》时，需提供新生儿父母有效身份证件原件；表中的分娩信息和新生儿姓名及其父母相关信息分别由接生人员和领证人填写，所有项目要字迹清楚；若出现涂改，相应内容须由接生人员或领证人签字确认。
签发机构凭新生儿父母有效身份证件原件及《〈出生医学证明〉首次签发登记表》出具《出生医学证明》，做好签发登记。《出生医学证明》正本由新生儿母亲领取，副页由户口登记机关拆切、保管，存根由签发机构拆切。若领证人不是新生儿母亲，还需提供新生儿母亲签字的委托书,以及领证人本人有效身份证件原件；对于未提供新生儿父亲信息的，新生儿母亲须提供书面声明，签发机构可在《出生医学证明》上父亲信息的相应栏目处填写“∕”；对于新生儿母亲有效身份证件原件与住院分娩登记的产妇姓名等相关信息不一致的，领证人需提供户口登记机关的相关证明，必要时需提供法定鉴定机构有关亲子鉴定的证明。
由于急产等特殊情况，在助产医疗保健机构外出生的新生儿，不需要妇幼保健机构为其办理《出生医学证明》。在新生儿出生后一个月内，新生儿父母可持下列材料到户口所在地公安派出所按户籍管理规定办理出生申报。
1、新生儿父母双方的书面申请、有效身份证件；
2、新生儿出生时两名以上见证人的书面证明；
3、新生儿父母双方户口所在地村（居）委会或工作单位人事部门出具的出生事实证明或亲子鉴定证明。
四、换发制度
换发是指原签发机构为因当事人或签发机构责任导致原《出生医学证明》无效，或具有下列情形之一的新生儿更换《出生医学证明》。
1.由户口登记机关提供相关证明不能进行出生登记而需变更新生儿姓名的；
2.当事人提供法定鉴定机构有关亲子鉴定的证明，要求变更父亲或母亲信息的。
因签发机构的责任导致《出生医学证明》无效的，签发机构应及时换发有效的《出生医学证明》；因当事人的责任导致《出生医学证明》无效的，申领人可向原签发机构所在地辖区妇幼保健机构书面申请换发。根据当事人提供的《出生医学证明》正、副页完整情况予以相应换发，换发后原证件由换发机构归档保存，做好编号和换发原因登记，并由领证人、发证人签字。
五、补发制度
补发是指原签发机构所在地区卫生行政部门为因遗失、被盗等情况造成《出生医学证明》丧失的新生儿补办《出生医学证明》。补发《出生医学证明》由签发机构所在地辖区妇幼保健机构统一办理。新生儿父母或监护人持有效身份证件、书面申请、原签发单位出具的相应分娩记录和原《出生医学证明》存根复印件、新生儿父母户口所在地派出所出具的是否登记户口的证明等相关材料，向签发单位所在地县卫生行政部门指定的医疗保健机构提出补发申请；经确认情况属实，将丢失证件编号等信息在当地新闻媒体声明作废一个月后，可予以补发（已申报出生登记的只补发正页，副页由补发单位保存）。
补发的《出生医学证明》内容须与原证信息一致，并加盖《出生医学证明》补发专用章。补发后及时将相关信息做好登记，并由领证人、发证人签字。
补发《出生医学证明》只适用于1996年3月1日以后出生的婴儿。对于1996年3月1日前出生的公民，如需出生证明，以“出
生公证书”为合法有效证件。
六、废证登记销毁制度
《出生医学证明》废证是指在运输、存储、发放过程中毁损、遗失的空白《出生医学证明》或因打印、填写错误未签发的证件。各签发机构要加强废证的管理，认真登记废证编号和作废原因，严格控制废证率，对于年废证率超过1%的应予以整改。
对运输、发放、签发等工作中出现的废证，管理和签发机构应在《出生医学证明》三联上标识作废，并将《出生医学证明》编号和作废原因登记、存档，做好相关信息登记，每产生的废证于次年1月10日前逐级上交至县妇幼保健院库房，由库房统一报市妇幼保健院集中销毁。
七、专人管理负责制度
《出生医学证明》入库、领发、签发、换发、补发、网络管理等工作实行专人管理，明确职责。
八、印章管理制度
严格按照卫生部规定的标准和式样统一刻制出生医学证明专用章及补发专用章，留样后发放给签发单位，并将印章式样抄送本级公安部门户籍登记部门和县级管理机构备案。
签发机构变更名称或印章发生损毁、被盗等情况应及时向当地卫生行政部门报告，申请刻制新印章。签发机构撤并或被取消签发管理资格的，辖区证件管理部门应及时将专用章、存根及其他相关材料收回并妥善保存。
出生医学证明专用章应由专人管理，证章分开，严格使用手续，严禁滥用印章。
九、证件丢失和假证报告制度
若发生证件丢失事件时，管理和签发机构要及时查找原因，必要时需立即向公安机关报案，保护现场，做好调查取证，在一个月内将数量、编码等相关情况书面报告县级卫生行政部门，将丢失《出生医学证明》的数量、编码、丢失原因、处理结果等以书面形式逐级上报管理机构和卫生行政部门。
《出生医学证明》的真伪鉴定工作。发现可疑伪、假《出生医学证明》，应及时报各级卫生行政部门及证件管理机构进行鉴定，明确真伪。各地卫生行政部门在接到户口登记机关等相关单位需要进行真伪鉴定的信函后应积极配合进行核查、鉴定，并及时将结果给予书面反馈。
十、统计报告制度
签发单位于每月5日上报《〈出生医学证明〉管理使用情况月报表》至县妇幼保健机构，县级妇幼保健机构汇总后于下一月10日之前上报市妇幼保健院办公室。
十一、档案信息管理制度
签发机构应当按照档案管理的要求，将《出生医学证明》存根及其相关资料按首次签发、换发、补发等分类进行归档，永久保存。
管理和签发机构要做好新生儿相关个人信息的保密工作，除
工作需要外，未经当事人书面同意，不得向第三方披露或泄漏。
␥ 第二人生读后感 ␥
每个人对人生都有自己共同的诠释，是寻求，是执着，是英勇……人生是胜败替换的合体，是得失兼容的五味瓶。想要真实读懂人生的人，必先读懂失利、不幸、波折和苦楚。
无可奈何花落去
现在的我已然少了几分稚气，有了对人生的另一番感触，另一番心态。尽管幼年通过了一场家庭变故，但的是妈妈对我的呵护与关爱，同伴们之间游玩的高兴还有那幼嫩的笑脸。幼年里的秋天天很蓝，冬季的雪很白，心中总有一份纯真。但现在，那些回想都已随落花相同飘去了，夸姣的回想一去不复返……
似曾相识燕归来
日子中常常回想曩昔，而学习上也是体会尽了波折与苦楚的味道。我在学习的路上缓慢行进着：晚上挑灯夜战，我沉浸在苍茫题海中，想歇息一下，手中的笔却迟迟不愿放下。歇息之余，想到自己两点一线的日子，想到堆积如山的作业，心中一阵愁闷。怪自己太笨，不懂得“仿制”他人的作业。昂首仰视这众多的夜空，多少次，多少次昂首仰视这充溢神话的夜空，激起了我儿时对未来的神往，仇人顶上这个奥秘的空间满怀遥想。偶然挑灯夜战后，关掉灯瞭望远处的夜空潜意识里便有一种想身临其间的急迫和对未来的探究。忽然，我如同理解了什么，然后给自己一个会意的浅笑，持续学习。是啊，众多的夜空之所以让人有一种史无前例的放归天然的镇定与轻松，不正是因为她那奥秘广博的夜空容纳万物，她令人焚去心中的杂草，突破全部困难的`纠缠吗？我理解了：幼年的回想终究是回想，人天性地具有回想但更应该面临现实。回想或许很美，可正在飞逝啊！我理解了：我不想仿制他人的作业不正是因为我要的是才学，而不是纸上的分数吗？不曾体会过的艰苦，成功的结尾于我又有什么含义呢？忽然那似曾相识的感觉又回来了，要为自己斗争，前方的日子才会美好！
小园香径独徜徉
突破困难的牢笼，为了自己的抱负，不到结尾绝不抛弃。若没有通过阴间的锻炼，怎能发明天堂的神话？这不正是一直以来支撑着我不抛弃的信仰吗？我此时才理解，这不正是苦楚后开放的美丽吗？
我一个人在日子、在学习的香径中散步，孤单却内省。无论是曩昔的“无可奈何花落去”仍是现在的“小园香径独徜徉”，都要为自己打气，在日子和学习中不该损失斗志。人生的含义不在于永久的享用，而在于苦楚的阅历后开放的永久的美丽。
是啊，能体验到身心的苦楚，这便是日子给予咱们最大的恩赐了。它告知咱们，活着，就有高兴，就有苦楚，就有期望。
␥ 第二人生读后感 ␥
为了推进全员岗位聘用制管理，确保改革收到实效，我们结合上级要求，对全院基本情况进行了调查摸底，对职工进行了广泛的思想发动、意见收集，在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上，多次修订并完善了《湟中县第二人民医院全员岗位职务聘用制实施方案
》，报县卫生局、县人事局批准后，按照先易后难的原则，循序渐进地分步实施。
一、 率先进行中层干部聘任， 立足医院实际和今后的发展，根据“按需设岗，精简高效”的原则，将中层干部的职位数和聘任条件在全院公开，采用领导提名、科室或群众推荐、个人自荐等方式，产生了拟聘人选，院考核班子对拟聘人选按照聘任条件，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了严格认真的考核，并深入科室召开职工座谈会，进行无记名投标，开展民意测验，形成初步考核意见，最后，考核班子再将考核意见报院党委行政研究，对拟聘的干部进行了为期十天的院内公示，凡群众无异议的，院长方予聘任。在干部聘任中，应大力选拔年青干部，选拔了一大批群众基础好、业务技术精、有组织管理能力的中青年骨干担任中层干部，调动了干部钻业务、抓管理的积极性，为这些年青同志搭建了成才的平台，提供了施展才华的舞台。同时院长把上级和院部要求实现的目标任务分解到各部门科室，签订“任期目标责任书”，实行目标化管理，这样使受聘干部在任期内任务明确，责任具体，增强了干部的责任感和使命感。
二、遵循“竞争上岗”原则，完成对一般职工的聘用工作。 医院的现状和今后的发展要求结合各科室的床位数以及责任大小等，提出了科室岗位数和人员编制数以及职称比例，由各部门科室充分讨论后，将其在院内公布，实行公开报名，竞争上岗。对竞聘人员在院内实行了岗位公示，无异议的方可正式聘用。在实施过程中，我们既坚持可以跨科室岗位竞聘，又坚持在自己的专业特长范围内竞聘本科室岗位，避免专业性特强的科室人员出现较大变动后影响工作的正常运转和业务的开展。实行竞聘上岗制度，把具有竞争力的优秀人才选拔到合适的岗位，优化人才资源配置，增强了工作积极性和主动性，为医院的发展提供了动力。
三、对新进人员实行公开招聘和人事代理制度。 除国家政策性安置人员外，坚持到省、市人才交流中心和高等院校进行公开招聘制度，择优录用新进人员，凡新进人员必须进行为期一年的试用期，试用期满后，医院如决定正式聘用，双方在“平等自愿，协商一致”的基础上，签订“聘用合同”，享受与原有职工同等待遇。
四、妥善解决分流人员。 在全员聘用制管理工作中，对分流的人员，不歧视，给予一年的自主择业期，发给基本工资。在择业期间，我们通过对分流人员强化教育，举办技术培训班，以及努力增加新的就业岗位等办法，让他们重新就业，做到了“无情改革，有情操作”，正确处理改革、发展、稳定的关系，维护医院发展的大局。
五、 完善分配激励机制，努力建立与全员聘用制管理相匹配的分配制度
为了维护全员聘用制管理成功运行，保证改革收到实效，努力建立和完善与之相匹配的分配竞争激励机制。在遵循“实绩优先，按劳分配，兼顾公平”的原则下，将管理要素、责任要素和技术要素纳入了分配，实行档案工资、效益工资分别管理。完成目标任务的，发给基本工资，超额完成目标任务的，按比例发给效益工资和奖金。在发效益工资时，特别对优秀人才和关键岗位给予倾斜，拉开分配档次，重奖有功者，厚待敬业者，调动职工的工作积极性。。
␥ 第二人生读后感 ␥
遥想当年，刘备希望诸葛亮能出山辅佐他，帮他实现统一中国的梦想。于是，三顾茅庐，请得卧龙出山。这下，刘备如鱼得水，如虎添翼，对诸葛亮是言听计从。赤壁一战过后，奠定了鼎足三分国的气势，北方曹操，仗有天时;南方孙权，据有地利;西方刘备，仅凭人和。
此时此刻，曹操希望孙刘两家反目成仇，他好坐山观虎斗，享尽渔翁之利;孙权希望曹操攻打刘备，他好趁此机会，歼灭曹操;而刘备，在希望有一个好时机，既能灭了曹操，又能吞了孙吴。曹操的希望似乎有些实现了，刘备为了给关张报仇雪恨，亲自出战东吴孙权。赵云、孔明几番劝阻，以大局为重。可刘备一想起结义兄弟之死，就心中不适。桃源结义之时，他们三人曾对天盟誓，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死。
就在他的义气为先中，他所带人马尽皆烧死，自己败走白帝，多像当年曹操的败走华容啊!
刘备虽逃得性命，但没过多久，就死于白帝了。
孔明为报刘备知遇之恩，竭尽全力辅佐少主刘阿斗。可刘阿斗是扶不起的呀，听信谗言，几次三番招孔明回来。可怜孔明七擒孟获、六出祁山尽皆枉费心计。孔明就这样带着没有统一中国的遗憾，愧对刘备的内疚离开了人世。
孔明死后，少主更加荒废朝政，蜀国日渐衰败。最终，被曹氏所灭。最可恨的是刘阿斗，不仅投降，而且当人问他安乐否时。他竟说：“此间乐，不思蜀也。”倘若刘备、孔明泉下有知，焉能容得他这番堕落。
三国中，只有司马家族是最后的赢家。刘氏、曹氏、孙氏皆因子孙没出息而灭亡，司马家族才是真正的渔翁得利。
希望，你只是一个美好的愿望，一个值得我们为之努力，为之流泪，为之流血，甚至为之而死的愿望。即使你不能够实现，我们也要努力。因为，你是我生活的动力。
“希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。”像鲁迅一样苦苦探索希望，我所谓的希望肯定比鲁迅的希望渺茫的很多，因为我在希望自己，而他的希望是整个民族，这两者当然不能相提并论。作为梦想，却有应该的相同点，我们都为追求新生活而奋斗。心中永远都有希望。
谁能测量梦想的距离，有时你站在山的这一边，而梦想就在山的那一边。而当你奋步追去，可梦想却像顽童似的与你作对，却消失的无影无踪，你也许很伤心，但无可挽救了，像夸父逐日一样，结果另人悲哀。失败是成功之母，这是成功人士的经典名言，但对于一个失败者来说这简直是侮辱他，只有成功的人才敢说这句话，失败的人决不会说。并非失败者就没有一颗拼搏的心，而是他们没有勇气再面对失败。付出与成功本应该是成正比，可常常另我们瞠目结舌，结果倒成了反比，这不得不令失败者伤心绝地。坚强的人也会感到一缕缕的悲伤。希望本是无所谓有，无所谓无的。我们总在给自己找新的希望，希望切近希望茫远罢了。然而，想到未来，脑子里又觉得遥远，那不切实际的想象令人感觉渺茫。
时常令人愉悦，时常令人悲伤。希望也成了生活的力量，这如地上的生物，本应该无所希望，可生存让他们拥有希望，同其它竞争对手争夺阳光。水。肥料。假使没有希望，便会慢慢死去。谁愿意死在这个世界?更不要说我们人了。其实，无论你怎样的，可是永远不会放弃希望，这也许叫做人的本性吧!每当我听到别人在信口开河地谈论未来，我心里总是暗暗地发笑，你有这个本事吗?可我也还和别人拥有梦想。别人只是在很精美地点缀未来，我只是在心里藏着希望，不在外面大声显露罢。其实，我们都是梦想的孩子。嘲笑别人的梦想，不也是觉得自己很可笑吗?我们理当有希望，而且还应该减出来，还是不应该喊出来。我们想着希望，一路也觉得希望总会实现的。
天地无情兮而人间有爱，必克险靖难;
从一路走来，我们经历了2月冰冻灾害的洗礼，平息了3月西藏的打砸抢烧事件，战胜了4月儿童手足口病的威胁，我们心想着灾难该结束了吧。然而，命运同13亿中国人开了一个更大的玩笑——
8.0级的大地震，将昔日的天府之国变成了一片废墟，国人的希望就像瞬间轰然倒塌的高楼，覆灭了。命运似乎已经注定，灾难对中国来说在所难免。
但是，仅仅在24小时内，不得不让全国乃至世界人民改变了这种看法——国家领导人亲到地震现场;各地人民子弟兵神速赴川;物资、善款在第一时间筹集。当然不止这些，灾区人民也发挥着团结互助精神，积极展开自救，各地方领导班子进行着有力、有序的救援。
在接下来的时间里，我们见证了生命创造的一个又一个的奇迹，领悟了生命创造的一个又一个辉煌。尽管过了救援的黄金72小时，但在武警官兵的“不抛弃，不放弃”下，刨出的一条条鲜活顽强的生命，让神州大地动容。
乱石之中，恩师张臂，环而救徒，写尽了川人骨气;断壁之下，慈母匍匐，拱而护子，诉尽了蜀中真情。还有废墟下的最后一次哺乳，还有瓦砾下稚嫩的歌声，还有担架上那一次庄严的敬礼，我们还有什么理由说希望已经破灭了呢?
相反，我们从灾难中看到了希望，看到了一个民族在灾难中迸发的大爱。中国挺起了它不屈的脊梁，告诉了世界人民：中华民族是打不跨的!
现在，灾区的重建工作已经在进行当中了。站在高山之巅，我仿佛看到了一座高楼林立的新四川，隐约听到了从山脚传来的琅琅书声。此时此刻，我真切感受到“多难兴邦”的真谛，原来希望是在灾难中孕育的。
远方，一轮火红的太阳在黄土地上冉冉升起……
␥ 第二人生读后感 ␥
许多人都低估了自己取得的成就，
。因为我们经常被教导：不要自吹自擂，谦虚是最大的美德。只要表现出我们能尽职尽责地做好自己的日常工作，有时完成一些大项目---这就够了吗？如果你想令自己的简历脱颖而出，这是不够的。招聘者的理想人选是在工作上取得杰出成就的人，他们不但能胜任本职工作，还能处理本职工作以外的事情。在简历中，你应当详细描述你取得的杰出成就，这样招聘者才会垂青于你。
如果你认为自己没有在事业上取得什么成就，再仔细想想。每个人都有所成就，问题在于如何将它们发掘出来。
在简历中，你所取得的成就可以是一个具体事例，表明你为公司做出了哪些贡献；也可以是你取得的成绩，表明你是一名怎样的员工。能具体量化的事实才有说服力。例如：
一名焊接工说明她对质量严格把关：我所完成的管道焊接工作从来没有出现过纰漏。
一名工程师描写他对公司财政的贡献：通过为公司主要生产线配备200多套软件，我为公司创收120万美元。
一位牧师证明她增加了到教堂礼拜的人数：在一年时间内，我通过积极参与社区活动，使到教堂礼拜的人数从175人增加到249人。
将定时器设定五分钟，开始写下你在上一份工作中取得了哪些成就。写下你能想到的任何成绩，贡献，成就，即使它们看似无关紧要。用这种方法写下你在每一份工作中取得的成绩。填在简历上。为了帮助你回忆，可以问自己以下一些问题：
你的上司，同事有没有表扬过你，你的成绩是否得到他们的认可，他们有没有拍拍你的背表示嘉许？为什么？（如提前完成一项项目，安抚生气的顾客，为公司节约开支？）
顾客或客户有没有表扬或嘉奖你？
你有没有被选为某个特别项目，委员会或项目攻关小组成员？
列举出三项你感到自豪的成绩，是否完成过特别艰巨的任务？有没有为提高客服质量，提高办公效率，节约资金或时间提出过行之有效的解决措施？
有没有什么事提高了你在部门或公司的知名度？
如果你离职，在饯行会上，大家会如何评价你的工作？
你已经完成了这项颇费周折的练习。现在将你列出的成就整理一下，写成短小精悍的陈述。以你的工作成果或为公司创造的效益开头。下面为你示范如何将粗略的草稿整理为成绩陈述：
草稿：刚接手这个班时，学生参加全国统考的合格率很不理想，仅有67％。我调整了教学大纲，慢慢用爱心感化学生。年终考核时，学生的统考合格率提高到93％。
成就陈述：将八年级学生的全国水平测试合格率由67％显著提高到93％，创历史新高。
草稿：我将1000多用户从当前服务器移植到Unix平台的DCS服务器上。老板要我一个月搞定这件事。难以置信，我竟然真的做到了。
成就陈述：在短短一个月时间内，成功地将1000多用户从不同的局域服务器移植到Unix平台的DCS服务器上。
草稿：我刚工作的第一天，什么东西都找不到，档案系统毫无头绪，简直是一团乱麻。顾客很不满意，因为等待调档时间太长。我重新整理了档案系统，现在工作起来非常得心应手。
成就描述：重新整理了原先杂乱无章的档案系统，提高了办公效率和客服质量。
陷入困境？
有时绞尽脑汁也想不出自己取得过什么成就，不妨问问你的上司和同事，你为团队做出过的最大贡献是什么---旁观者比你更容易认清你的自身价值。仔细翻阅一下你的表现评定和推荐信中，上面往往有对你取得的成绩的详细描述。记住，别太轻易将自己推销出去。你也许将自己的成绩视作理所当然，但招聘人员则将过去的成功视作将来表现的参考标准。如果你的简历能展示你的主要成就，找工作就会事半功倍。
␥ 第二人生读后感 ␥
镇原县第二人民医院简介
镇原县第二人民医院于1950年由北京天坛医院、儿童医院“支援西部”的国家级医疗骨干创建。现为国家级一级甲等医院，位于镇原县北部九乡镇的中心位置孟坝镇中街，是镇原县北部基本医疗、预防保健、急诊急救和护理中心。被评为“爱婴医院”、“十佳骨伤医院”、“医疗质量先进单位”、“物价诚信单位”、“甘肃省先进乡镇卫生院”、“市级文明单位”、“目标管理先进单位”等荣誉称号。
医院占地面积近20000㎡，建筑面积5000余㎡，绿化面积3000㎡。经过60年的改革与发展，现已成为一所设备先进、医疗科室齐全、业务技术力量雄厚的综合性医院。医院现有各类专业技术人员85人，高级职称人员2人，中级职称人员13人。设有床位120张。拥有500mA X光机、彩超、三维B超、电子阴道镜、心电图机、全自动生化分析仪、彩色颈颅多普勒等医疗设备50台（件）。设有内、外、妇、儿、中医、五官等临床科室12个，检验、放射、B超、胃镜和心电图等医技科室6个，办公室、医务科、防保科、财务室、合管办、乡村一体化管理办公室等职能科室9个。2010年门诊接诊量近5万人（次），收治住院3325人（次），业务收入642万元。为了切实解决群众看病贵、看病难的问题，共为全镇2626名住院患者补偿医药费用331.8399万元。传染病报告发病率 200.5/十万，儿童出生率10‰，孕产妇住院分娩率96.6%，完成贫困孕产妇分娩救助332人。
近年来，医院以项目建设为载体，先后争取项目资金635万元，新建门诊大厅600平方米，新建三层单面框架结构门诊楼1203平方米，四层双面框架结构住院楼2317平方米，新建水冲式厕所3间45平方米，新建无塔变频供水设施1处。以“创建百姓放心医院、平安医院“活动为契机，紧紧围绕看病难、看病贵的问题，认真开展医生药品使用量、抗菌素中青霉素使用比例、住院自费药品使用量和病人自付比例的“四个排队”评估工作。继续实施“降价工程”，努力减轻了患者负担。另外，我院在全县率先采取接诊、诊断、治疗为一体的智能化网络管理，使患者的诊疗流程明显缩短。
医院坚持“以病人为中心，奉献社会、服务人民”为办院宗旨。以基础设施建设、组织制度建设、强化质量管理、重视人才培养、加强专科专病建设为重点，走科技兴院、质量建院之路，为满足群众的基本医疗卫生保健需求提供有力保障。
让病人看好病是医院的追求，让老百姓看得起病是医院的愿望。医院将以“团结、求实、创新”的精神，坚持“患者至上、以人为本”的服务理念，努力创造和谐的就医环境，为广大患者提供优质的医疗服务。
␥ 第二人生读后感 ␥
1、那时，夏天是我们最快乐的时候！小伙伴们成群结队地出去游玩：一会儿到河里去捉虾；一会儿到庙里去看歌戏；一会儿到草丛里去捉蚱蜢。
2、童年似一朵花，美丽动人，芳香四溢；童年似一个装满小秘密的五彩缤纷的宝盒；童年，又是一首回味无穷的诗。
3、每个人都有一个属于自己的童年，童年是快乐，丰富多彩的。
4、童年是一曲歌，是一曲欢乐的歌，久而回荡在心头。童年是一个储钱罐，每时每刻积攒着欢乐……
5、童年，是记忆长河里那块最美丽的鹅卵石，让人爱不释手；童年，是常青树上那颗最甜的果子，让人回味无穷。
6、童年里的我经历了不同寻常的事情，让我从中学着长大，它将是我生命中所获得第一桶金，如此的珍贵，把它存放在脑海里最安全，因为它让我永生难忘。如果用一种颜色来形容它的话，它会是暖暖的橘黄色，仿佛是太阳照射下的阳光。
7、童年像雨后的彩虹一般，缤纷绚丽，曾经做过的许多有趣的事就像一颗颗明亮的小星星在童年的天空中闪烁。偶尔自己或别人提起来就引来一阵欢笑。
8、童年是一支小夜曲，悠远、绵长，童年是一幅山水画，让你永远欣赏。
9、每个人都拥有自己五彩缤纷的童年，童年是人生最珍贵的东西，它是你一生的开始，拥有着它那你就拥有一生，我们应该好好地珍惜它。
10、人的一生，如果真的有什么事情叫作无愧无悔的话，在我看来，就是你的童年有游戏的欢乐，你的青春有漂泊的经历，你的老年有难忘的回忆。
11、人生宛若一条缀满珠宝的项链，而童年是一颗最璀璨的宝石；记忆如同汪洋，而童年是一朵最动人的浪花；生命犹如一棵大树，而童年是一片最美丽的绿叶；岁月像似花园，而童年是一株最艳丽的鲜花
12、童年似一杯浓浓的咖啡，暖到你心窝，童年似一杯淡淡的茶，让你回味；童年似暴风雨的彩虹；五颜六色，炫丽无比；童年又似那晚霞后的余光，那么让人怀念；又似那弯弯的小路，让你成长。
13、童年随风渐远，还没来得及仔细品味其中的味道，它就把我丢在无助的世界，逐渐的把我变的惨白，让我自生生自灭。
14、童年就像是时间火车的车厢，直到火车驶向远方，就成了长大时对童年的追忆。童年就像是一段美好时光，而这，人生却只有一次，那是多么宝贵啊！童年就像是透明的水珠，当它到了哪个角落，就绝对不可能再还原。
15、童年是纯真的梦，像一条彩虹编织着美好的未来。每一个人都有一个值得回忆的童年，每一个人的童年又是那么的五彩斑斓，丰富多彩，时光如梭，逝不再来，有谁不想把自己金色的童年刻录在人生的记忆当中，成为永恒的回忆？
16、童年的天特别蓝，水特别清，花特别香，月也特别圆。
17、童年的棉花糖化了，但是甜蜜还在，这甜蜜令人回味，滋润我的成长之路。
18、我的童年，是在快乐中度过的，是在幸福中度过的，是在整天的无忧无虑中度过的。
19、童年，有童心的无邪和稚气。童年，总是充满着滑稽的幻想、有趣的故事。童年，是这样的迷人，这样的无忧无虑。金色的童年，留下了多么美好的记忆，留下了一幅幅天真烂漫的画面。
20、人生就是一个不停放弃的过程。放弃童年的无忧，成全长大的期望；放弃青春的美丽，换取成熟的智慧；放弃爱情的甜蜜，换取家庭的安稳；放弃掌声的动听，换取心灵的平静。
21、每个人都有自己的童年，它是美好的。它如一条小河，在我们的心中流淌着，永远不会干涸，我们也永远不会忘记。
22、悉数一下，童年所留下的痕迹很少很少，可是还好有美好的记忆，让我可以回忆那些难忘的日子。童年真的很短暂，它就像是一颗糖果，让人怀念它那甜甜的味道。
␥ 第二人生读后感 ␥
又逢大雪纷飞之日，一早起来，犹如吃了块冰冻，我浑身哆嗦，从被里渐渐伸出赤脚。脚上已被低温冻得不见血色，仿佛血管里流淌着的不是血，而是那冰骨的雪水。风大了起来，吹得破糊纸窗咔咔地打着节拍。一股风猛的冲进小屋，连续摧残着我直愣愣的身子。
我连忙穿上衣，用已经冻得弯折不了的双手来相互摩擦着，想求取一丝温暖。家中那只破油灯早已被吹进屋子里的雪点打灭了。我蜷缩着身子来到桌台前，桌上放着几本从别人那里借来的书，书原本就不是十分厚实，经风一打，书页卷着，像一朵一朵麻花瓣。我用手揉揉双眼，脖子如钢铁般扭一扭，伸出冻僵的手指算着日期。
今天已经到期限了，这三本书得还回去了。我将昨夜抄完的书纸放在被子下面，好不让风把它们吹飞了，桌子上残留着白色透明的雪点子，我扫开来，抱着那几本书，再围了件大衣就出了门。
外面更是寒冷，风与雪直顶着我的脸和身子，我脚一踏，地上早已铺上了一两寸厚的雪了，每一脚踩下去，都能听到脚底压碎冰渣的喳喳声。我奋力前进着，雪点打进我的眼睛，风在我耳边猖狂地咆哮着。
我侧过头，见到了石砚，本想去搭把手支撑一下，没想到那石砚又光又滑，又冰又厚，几根冰棱垂挂着。我一只手用力抱着书，向邻居家跑去。
进了被雪覆盖住的篱笆小院，两只鸡在对我尖叫，边叫边扑打着冻僵的翅膀。一大群鸡围在角落里，挤成一团，相互温暖。
我敲响了他家的门，门开了，一股热流打在我的身子上，我看见邻居家的小屋里有火炉在燃烧。我与他寒暄了一下，本想多留一会儿，让我冻得僵硬的.手指温化的，但是一想到家中还有书要抄，没有多留，转身向家走去。地上的雪仿佛又厚了一层，冰渣在脚底嘎嘎作响。
灰色的太阳毫无威慑力地发着光，遍布大地的——还是那三寸之雪。
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当初次看到《学生第二》这本书时，我就被书的题目深深地吸引了，既然“学生第二”，那么谁第一呢？读完这本书后，我才知道，当然是教师。在“以学生为主体”的新课改时代，这个概念无疑是很有冲击力的，的确，关注学生首先应该从关注教师开始。因为用幸福才能塑造幸福，用美好才能塑造美好。本书作者在几十年间由一位普通的语文老师、班主任，逐渐踏上教导主任、校长职位，并成为教育局主任，我想这和他喜欢从企业管理的角度去审视教育，善于跳出教育看教育，擦亮了第三只眼睛有关，当然也和他对教育事业的执着与无限热衷有关。
教育是塑造人的事业，以学生为本，塑造他们美好的人生，是我们不懈的追求。正如书中所说“一位教师，在校园里、课堂上，举手投足间，潜移默化地影响着学生，可以春风化雨，也可以‘近墨者黑’”。所以老师的力量是不可低估的。但是，有多少人能想到老师的作用是如此重要呢？文中列举的几个例子感触颇深，一位心情不好的老师怎能上好课呢？所以有时觉得做老师特难。
李老师认为：当强调学生在主体、学生中心的时候，我们应当把教师放在更重要的位置，因为用幸福才能塑造幸福，用美好才能塑造美好，“亲其师”才能“信其道”。“没有压力不行，仅有压力不够”对一个从事着塑造人这一崇高职业的教师来说，如果他的动力不是来自于热爱，而仅仅是来自于压力，这样的结果是可想而知的。在教师没有感到幸福的校园里，学生还能体会到幸福吗？只有学校把教师放在第一位的时候，教师才会把学生放在第一位。
“学生第二”，就意味着教育或者学校应该首先关注的是教师，因为学生的健康、学生的幸福、学生的成长……是以教师的健康、教师的幸福、教师的成长……为前提条件的！痛苦的教师哪怕要给予学生瞬时的幸福感都是极为困难的，倘若这种痛苦感不幸演变为职业的生态，那是教师的不幸，更是学生的不幸。有人会说，教师作为教育者肩负着教书育人的神圣使命，必须无条件地保证学生的幸福成长。教师毕竟也是“人”啊！
“教师第一”是相对于管理者来说的，而学生第一，是相对于教师来说的，一切教育资源的建设，为的是服务于学生，为的是学生的发展。作者说“让教育资源流动起来”，这该成为我们每个教师的共识，而不仅仅是管理者的决策。教育资源的真正“流动”还得靠每一位学科教师。我们是否可以让把美术课堂也适时地移个位，去美术室感受一下艺术的氛围，去校园写生，甚至走向社会这个大课堂；我们是否可以更多地让学生走进科学实验室，让学生更多体验实验与探索的乐趣……
教育主管部门在我们农村小学教育资源的投入上，最近两年“大方”多了，学校的各室也已建立起来，面对这些资源，作为一线的.教师，我们应该很好地利用起来，让学生真正体验到学习的乐趣。
“把简单的事情天天做好”是我奋斗的目标。把简单的事情天天做好可以获得成功；把简单的事情天天做好还需要持之以恒的精神。这种良好的习惯可以影响教师一个人的一生，也可以影响孩子们的一生。
《学生第二》是作者二十多年实践的结晶，他告诉我们学校的管理者要善待我们的老师，教师才是第一位的，只有这样，教师才能全心全意地投入到教育教学工作当中去，才能保证学生健康、幸福的成长。
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