船员大副辞职报告(实用十五篇)_船员大副辞职报告
发表时间：2023-10-31船员大副辞职报告(实用十五篇)。
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。
重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。
由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿，医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
辞职人：xxx
20xx年XX月XX日
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的公司领导：我自1994年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀，我从一个刚出校门的学生，一点一点成长为一名远洋干部船员，
一名专业的轮机管理人员。在这个过程中，有我付出的汗水，更有公司各级领导的.帮助，在这里一同表示深深的感谢。 由于个人身体及家庭方面的原因，在最近几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由于个人原因向公司提出辞职申请，希望公司领导能给予批准！我会在以后的工作和学习生活中，
继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神，努力为社会发展和建议贡献自己的力量！谢谢公司各级领导的支持！远洋公司员工辞职报告的延伸阅读——辞职信的格式规范(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，
并在称呼后加冒号。(三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，因此我将辞去在xxx公司担任的xx位,我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!在最近几年里一直没有能上船工作 再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职轮渡船员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的轮渡船员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开轮渡船员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的轮渡船员岗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xxx工作已经x年，回首轮渡船员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
xxx轮渡船员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的轮渡船员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的。
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的领导：
我以船员的身份，写下这份辞职报告，希望能向您解释清楚我的决定，并表达我对这段时间在船上度过的感激之情。
首先，我要感谢您给予我加入船员团队的机会。在过去的一段时间里，我学到了很多关于航海和船舶管理的知识。我深深感受到了团队的力量以及亲密合作所带来的巨大动力。这段时间里，我与其他船员们形成了许多深厚的友谊，他们就像我的家人一样，是我在这艘船上的第二个家。
然而，我认为我已经到了一个必须做出改变的时刻。虽然航海事业是充满挑战和机遇的，但是在不断的航行中，我开始思考我的职业发展和个人生活。我越来越意识到，作为一个船员，我也需要有一个稳定的生活和家庭。在航海生活中，很难与家人和亲人保持联系，这让我感到内心的孤独和无助。我渐渐明白，我需要放下航海的激情，寻找另一种生活方式，以便能够与家人团聚，建立一个温馨幸福的家庭。
另外，航海工作的压力也是我辞去职位的原因之一。作为船员，我们需要面对各种可能的危险和风险。长时间的工作，紧张的排班，想家的思念，都让我感到非常疲惫和耗尽。经过反思，我认为我不再适合继续从事这个职业，我需要找到一种更能够平衡工作和生活的方式。
虽然我对我的决定感到非常确定，但是我不能否认这份辞职也给我带来了一些不安。放弃航海工作，我不仅要面对从未经历过的不确定性，还要重新调整自己的职业规划和生活方式。然而，我相信只有迈出这一步，我才能够找到真正属于我的岸边，并寻求自己内心真正渴望的幸福。
最后，我要感谢您和整个船员团队给予我的支持和鼓励。你们的勇气和敬业精神一直激励着我。我会永远怀念在船上的日子，无论是与大海的亲密接触，还是与船员们一起奋斗的时刻。
请理解我离开的决定，并接受我的辞职申请。 我将遵循公司规定，并确保顺利交接工作。我希望我们的离别不会对您和船员团队带来太大的困扰。最后，我再次感谢您的包容和支持。
祝您和整个船员团队未来一切顺利。
诚挚的船员
（签名）
◈ 船员大副辞职报告 ◈
案情简介
鞠某于20xx年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定继续工作30天。两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作，并开始进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会，请求恢复双方的劳动关系，继续履行劳动合同。
法律分析：在案件的审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权纠正自己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权撤销辞职申请。而且根据《民法》中合同成立需要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方决定撤销。
本案双方争议的焦点是，劳动者依据《劳动合同法》第37条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职决定。这个需要分情况区别对待。
1、如果双方能够协商一致，是可以撤销的。如果用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预告期内，双方的劳动关系仍然合法有效。此时劳动者提出撤销辞职，如果双方能够协商一致，依旧是可以撤销的。
也就是说，在预告解除期内，劳动者应该配合公司做好相应的交接工作及按照公司的相关制度办理离职手续；用人单位也应该在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。但同时，也应该允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。如果经单位挽留，劳动者愿意继续履行劳动合同，只需撤销辞职决定即可，而不必再订立新的劳动合同。
2、如不能协商，则不能撤销。因为劳动者的单方辞职权是一种形成权，无需用人单位作出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。《劳动合同法》赋予了劳动者解除劳动合同的权利，这种劳动合同解除权一般只可以撤回，不可以撤销。
劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，按照法律的规定便发生相应的法律效果。此时，行使解除权的意思表示不可以撤销。
只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。因为在该意思表示已经发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达，相对人此时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生法律效力，因而可以撤回。
而就本案而言，鞠某在提交了书面的辞职信后，在30天的预告通知期内又提出撤销辞职的请求，此时如果经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议，这种异议可
以是明示，也可以通过不作为来表示，那么，鞠某则可以撤销辞职决定。但本案中，用人单位并无上述意思表示，因此，用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职决定的请求并无不当，其有权要求鞠某在预告解除期内，继续履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲裁委和法院都对员工的请求不予支持。
制定单位：生产技术课
首版日期：20xx年9月15日
机密等级：社外密
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我因个人经济以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能结束外派德国的工作，提前回国，希望公司能谅解我们的处境。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。
我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。
工作上，我学到了许多宝贵实践技能。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。
我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。
遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的船长、公司领导及各位同事：本人于X年X月X日进入贵公司，从事航海工作至今X年，自从加入贵公司以来，深感荣幸能够成为这个团队的一份子，也感受到了航海工作的艰辛。
然而，经过深思熟虑，本人决定提出辞职。这不是出于个人情感原因，而是因为长期的工作压力和生活中的种种困难，使我不得不做出这样的决定。
首先，航海工作本身就是一项高风险的职业。随着船舶的发展，船员的责任和压力也越来越大，这对身体和心理健康都有很大的影响。航海工作涉及到海上风险、供应、维护和安全等许多因素，这在赚钱和生活之间造成了一定的矛盾。长期紧张的工作环境和失去与家人团聚的长时间生活，已经使我感到身体和精神上的疲惫。
其次，我也意识到船员的生活和福利问题需要关注。船员所在的环境相对于陆地来说是非常封闭的，船上存在的压力和孤独感通常会引发情绪和不安。而一些贫困国家的船员在获得合法薪资和劳动保护方面，几乎没有任何保障。虽然贵公司在一些方面对船员提供了帮助，如维护工作设施，但在船员生活质量和心理健康保障方面，还有很多可以提高的地方。
最后，我想感谢船长和各位同事在我的工作和生活中给予的支持和帮助。我从你们身上学到了很多关于船舶运作和船员工作的知识，得到了很多珍贵的人生经验。我尊敬和崇敬并感谢所有这些年来认识和合作的人。
以上是我提出辞职的理由，我相信贵公司会在未来做得更好，为船员和公司员工们的生活和工作创造更好的条件。我将好好地享受我回到普通人的生活和家人的孩子的时光，继续努力，追求更高的生活品质和个人价值。
最后，再次深深感谢贵公司的领导和同事们，祝愿贵公司的航程越来越好，生意兴隆，愿你们一切顺利。
此致
敬礼！
此致
敬礼！
船员XXX敬上
20XX年XX月XX日
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的上级领导：
我谨以此函向您报告，我决定辞去目前在贵公司担任船员的职务。这个决定是经过深思熟虑和慎重考虑后做出的，希望贵公司予以理解。
我想表达对贵公司的诚挚感谢。在这里工作的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和机会，也结识了许多优秀的同事和朋友。贵公司为员工提供了良好的工作环境和发展空间，让我们感受到了一种归属感和团队精神。在我担任船员期间，我深刻体会到了自己的成长和进步，为能够为贵公司做出贡献而感到自豪。
在职业生涯中，人们常常会面临选择和抉择。经过一段时间的反思和探索，我渐渐认识到我对于航海行业有另外一种向往和追求。我曾经梦想成为一名船员，探索大海的广阔和神秘，随着我在贵公司的成长和接触，我的理想也逐渐变得更加明确。我希望能够进一步提升自己的技能和知识，从而在航海领域中探索更多的可能性。
对于这个决定，我深感痛苦和矛盾。我与贵公司的同事建立了深厚的友谊和合作关系，离开他们是我最不愿意面对的事情之一。职业发展和个人追求是每个人的权利和责任，我相信他们会理解和支持我的选择。
在辞去职务之际，我承诺会尽我所能确保项目的顺利进行，并配合公司安排适当的交接事宜。同时，我也希望能够与贵公司保持良好的合作关系，将来有机会能再次合作。
我再次对贵公司的支持和关心表示衷心的感谢。我相信贵公司将继续在航海行业中取得更大的成就，我也将会铭记贵公司对我个人职业发展的帮助和培养。
祝贵公司事业蒸蒸日上，再次致以诚挚的谢意！
船员：XXX
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的***公司领导：我是贵公司的一名船员，在这里我不得不向您表达一下我的辞职意愿。
首先，我要感谢公司给我这份工作的机会。自从加入公司以来，我对航运行业有了更深刻的认识，对船员的工作也有了更加深刻的理解。同时，我也感激公司提供了优越的工作环境和良好的待遇，使我工作生活都得到了很好的保障。
然而，由于个人原因和家庭原因，我不得不离开航运行业，结束在贵公司工作的生涯。虽然我会非常遗憾地离开我的工作岗位，但是我相信我的辞职不会给公司的生产和工作造成过多的影响。
在我离职之前，我想向公司提出一些意见和建议。首先，我建议公司要更加关注船员的劳动安全和生命安全。现在，海上环境变化莫测，船舶面临的风险也越来越大，公司应该加强安全培训，提高船员的安全意识，确保船员的生命安全和身体健康。
其次，公司应该提高船员的待遇，吸引更多的优秀人才加入公司。尤其是在高温、震荡环境下工作的船员，应该得到更加合理的薪酬和补贴，公司也应该考虑为船员提供更加优厚的退休和保险待遇，这样才能让船员有更加稳定的工作和生活。
最后，我要向公司感谢在过去的工作中给予我的所有支持和帮助，以及有朝一日给我这个航运行业发展的机会。在我的职业生涯中，我会始终珍惜在贵公司工作的这段经历。
再次感谢公司对我的关注和支持，祝公司取得更加辉煌的成绩！
此致
敬礼
船员 ***
20XX年X月X日
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的公司领导：
您好！
时光荏苒，三个月的时间转瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正从校园踏上了社会，从对中央空调行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子，在美佳工作经历带给了我很多愉快的.记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！
非常的抱歉，实习的三个月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。另外，对公司提出一些纯粹个人的希望和想法，希望公司能够改善紧张的办公空间，提供充足的办公区域；希望公司加强公司文化和制度建设，提高公司整体的向心力和凝聚力；希望公司加强销售、物流和施工环节的衔接，更好的服务于客户。
很荣幸曾身为美佳公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
敬礼！
辞职人：xxxx
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗? 其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业
中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢?留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
年月日
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作……所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！
XXX
20xx年12月27日
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的船长大人：
我写这封信是为了向您正式报告我的辞职。我是船队中的一名船员，在过去的几年里，我一直在您的领导下工作。然而，由于某些原因，我不得不做出这个艰难的决定，离开我目前的职位。
首先，请允许我向您表示衷心的感谢。您在过去的岁月里对我的悉心指导和栽培，让我在水手行业中成长并取得了很大的进步。您一直给予我充分的信任和支持，让我有机会担任一些重要任务，这对我的职业生涯和个人发展都产生了积极的影响。
然而，尽管我非常珍惜这段宝贵的经历，我还是无法克服一些困扰我的问题。最主要的一点是在我目前的岗位上，我感到自己的潜力无法得到充分的发挥。我渴望寻找一个更具挑战性和发展机会的职位，以进一步提升我的技能和知识水平。
此外，我在与同事们之间的合作中也遇到了一些困难。尽管我们的团队非常团结，但在过去的几个月里，我注意到有些不和谐。我曾尝试通过沟通和合作来解决这些问题，但很遗憾，这并没有取得明显的改善。我相信通过跳槽，我能够找到一个更适合我的团队，与他们共同努力实现更大的成就。
最后，我想保证您，这个决定不是经过轻率考虑的结果。我深思熟虑并与我的家人和朋友们商讨过这个决定，他们也给予了我很多宝贵的建议和支持。虽然我的辞职可能会给您的船队带来一些困扰，但我相信您的领导能力将会克服这一挑战，并找到一个合适的替代人选。
我希望在我离开之前，能够为船队做好充分的交接工作。如果您需要我继续留任一段时间来确保过渡的顺利进行，我会尽力配合。此外，我也将确保将我在船队中的工作资料整理归档，以便新的船员能够轻松地接手。
再次感谢您对我的信任和支持。我衷心祝愿船队在未来取得更大的成就，并找到一个更合适的人选填补我的空缺。我相信，在您的团队中，他们将能够继续为船队的发展做出积极的贡献。
最后，再次向您表示我的谢意和歉意。我将怀着对您和船队的美好回忆开始我的新旅程。
祝船队和您一切顺利！
衷心的，
[您的名字]
◈ 船员大副辞职报告 ◈
尊敬的领导和同事们：
我怀着非常复杂的心情，写下这份辞职报告。多年来，我在这家超市度过了许多美好的时光，也积累了宝贵的工作经验。在我离开之前，我想向大家表达我对这里的感激之情，并分享一些我在这个行业中学到的东西。
我想对公司管理层表示我的感激之情。在过去的几年中，您为员工提供了良好的工作环境和培训机会。您的领导才能和激励精神使得我成长为一名出色的员工。我学到了如何与顾客和同事们建立亲密和睦的合作关系，以及如何有效地解决工作中的问题。这些宝贵的经验将伴随我一生。
我要特别感谢我的同事们。你们是我工作中最宝贵的财富。一起共事过的那些日子，总是令人愉快的。你们总是乐于助人、团结互助，共同努力为顾客提供优质的服务。我从你们身上学到了很多，包括如何在压力下保持冷静和积极的工作态度。我将永远怀念之间的友谊和合作。
虽然我离开超市，但我对这个行业充满了敬意和感激之情。超市是一个快节奏且充满挑战的工作环境，让我学会了如何高效地处理任务和管理时间。在这个行业里，我学到了如何处理顾客的抱怨、如何与供应商合作以及如何维持库存的有效管理。所有这些技能都是我成为一名出色的工作人员所必需的。
我认为是时候转变职业方向了。这并不是因为我对超市工作产生了不满，而是因为我想挑战自己，探索新的机遇。我相信，在这些年的工作经验和所学技能的基础上，我能够在其他领域有所突破。
我要再次感谢公司的领导和同事们给予我的机会和支持。我相信我离开将会给其他年轻的员工提供更多成长的机会，并为公司带来新鲜的想法和创新。我非常自豪地说，曾是这里的一员，并且会记得这段经历。
我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功，希望大家都能够继续保持团结和努力工作。再次感谢大家对我的支持和友谊。
谢谢！
您真诚的员工
（签名）
-
更多精彩船员大副辞职报告内容，请访问我们为您准备的专题：船员大副辞职报告
