述职范文|避免同业竞争协议（通用十篇）
发表时间：2020-05-06避免同业竞争协议（通用十篇）。
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银行同业账户自查报告一、前言
作为银行业中的同业账户，其在成为银行公司成员之后，具有相互配合、互通有无等作用。然而，历史上也曾有银行为满足自己的经营需要，借助同业账户进行违规操作和逃避监管的行为。为维护银行监管体系的完整性，以及同业账户的稳健性，中国银行业监督管理委员会（以下简称“银监会”）已经要求各银行机构在定期自查中，对同业账户进行核查，发现问题及时解决。本篇报告，即为我行的同业账户核查自查报告。
二、核查基本情况
我行同业账户总量共计300个，其中大小额同业存款账户（以下简称“存款账户”）141个，同业拆借（以下简称“拆借”）159个。此次核查采用的是抽查制度，通过随机抽查一定数量的账户进行核查和审核，以此推算出我行同业账户总体状况。
三、存款账户核查
我行存款账户主要涉及的内容为账户开设、资金收付、账户会计及定期核对、十日报备、大额自动转账、非关联方账户等六个方面。
1. 账户开设：主要核查存款方资本实力、资信情况、业务稳定性等方面的信息，在账户开设时进行满足“五证”、“七核准”等规定的合规性检查。我们发现，我行在账户开设方面的管理较为稳健，所有账户均已完成“五证”、“七核准”的审批，无不规范账户的存在。
2. 资金收付：主要涉及资金收付的收费和规范性。我们抽查了10个存款账户，发现资金收付的凭证、流程均符合库存目录中的规定，不存在可能产生违规操作或资金套利的情况。
3. 账户会计及定期核对：主要核查存款账户在财务和会计方面的规范。我们发现，我行在这方面的管理井然有序，所有账户的财务和会计问题均得到妥善解决。
4. 十日报备：主要涉及本行十日报告的合规性。我们发现，在存款账户的报备方面，我行均已定期上报相关信息，符合当前所有规定要求。
5. 大额自动转账：主要核查大额资金自动转账过程中的规范性。我们通过随机抽取的10个账户，对大额自动转账的相关文件逐一核查，发现所有账户的大额自动转账均符合相关规定。
6. 非关联方账户：主要核查账号间是否存在关联交易，以及所有的关联交易是否符合法规、监管规定等要求。我们发现，我行所有的非关联方账户均不存在上述问题。
四、拆借账户核查
我行拆借账户的核查主要涉及账户开设、拆借计划和拆借资金使用等三个方面。
1. 账户开设：主要涉及银行的审批、合规性、资信等方面的要求。我们观察了随机抽取的10个拆借账户，发现我行在审批、合规性和资信方面的要求较为规范，所有账户均符合银行的开户要求。
2. 拆借计划：主要涉及拆借银行计划的合规性和规范性。我们调查了随机抽取的10个拆借计划，发现我行对拆借人、拆借金额等均有规定，贴近实际业务操作情况。
3. 资金使用：主要涉及拆借资金的使用情况，以及拆借使用过程中可能存在的违规操作与资金套利情况。我们调查了随机抽取的10个拆借账户，并对拆借的主体、金额和用途进行细致核查，发现我行没有发现任何违规行为或潜在风险。
五、结论
通过本次核查，我行同业账户和拆借账户都未发现任何违规操作和存在风险事件。然而，本次核查只是样本抽查，我们不能断言我行所有银行同业账户和拆借账户没有问题。因此，我们仍需加强对银行同业账户的管理和监督，进一步完善我行的管理体系和规范条件。我们应该通过完善本行的银行同业账户开具和审批制度，优化银行同业账户的账务管理及监控机制，并建立起更加完善的风险监测机制，加强市场监测和分析，及时发现和解决各类问题和风险事件，确保我行的同业账户规范有序、安全稳健。
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银行同业账户自查报告
一、引言
为加强银行同业账户的管理和监管，提高资金利用效率和风险防范能力，特进行了银行同业账户自查工作。本报告旨在总结自查过程中的主要发现和问题，并提出相应的改进措施，以进一步加强同业账户管理和监管工作。
二、自查内容
1. 同业账户开立
（1）根据相关规定，银行同业账户应严格按照法定程序和要求开立。自查过程发现，存在少数个案中，某些同业账户的开立程序不完善，未按照法定程序进行，造成一定风险隐患。
（2）改进措施：加强银行同业账户开立流程的规范化和标准化，强化内部控制，确保账户开立程序合规、完整。加强对相关人员的培训，提高其对开立程序的理解和执行能力。
2. 同业账户管理
（1）同业账户管理存在一定问题。例如，部分账户未按时核对、未定期进行账户风险评估，账户准备金比例未严格执行等，存在一定的风险隐患。
（2）改进措施：建立完善的同业账户管理制度，明确相关管理人员的职责和流程。加强对账户核对、风险评估等工作的监管，确保账户管理的规范化和规范化。
3. 同业账户交易和授信
（1）同业账户交易过程中，有部分账户未严格按照合同约定进行，在交易中存在一定的违规操作，影响资金利用效率和风险防范能力。
（2）改进措施：加强同业账户交易监管，确保交易过程合规、透明，避免违规操作。加强对同业账户授信的审查，确保授信决策科学合理，并严格按照授信额度执行。
三、结论和建议
经过自查工作，我们发现了银行同业账户管理中存在的一些问题和风险隐患。为进一步加强同业账户管理和监管，我们提出以下建议：
1. 制定和完善相关制度和流程，确保同业账户的开立、管理、交易等过程规范、合规。
2. 加强内部控制和监管，明确相关人员的责任和权利，提高账户管理的效率和准确性。
3. 增加对相关人员的培训和学习机会，提高其对同业账户管理和监管的理解和能力。
4. 加强对账户交易和授信的审查，确保交易过程合规、透明，避免违规操作。
5. 定期对同业账户进行风险评估和效果评估，及时发现问题并采取相应措施。
综上所述，银行同业账户自查工作不仅是对银行自身风险管理的一次检验，更是提高金融体系风险防范的重要环节。我们将持续改进同业账户管理和监管工作，进一步提升银行的风险管理能力和服务水平。
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反不正当竞争协议
甲方将对其保密,如举报经查证属实,甲方将对举报单位或个人给予奖励,并在今后合作中予以优先考虑。
第三条乙方不得与*********有限公司及其下属子公司、下属机构现任、开除、辞退、辞职的人员直接或间接发生任何经济往来,或与以上人员合伙经商。如有此类情况,必须提前告知甲方,乙方有告知义务。
第四条如乙方违反本反不正当竞争协议规定即构成对双方业务合作的违约,乙方应向甲方支付双方签订的业务合同总价款10%违约金,甲方尚未支付的款项甲方有权不予支付,给甲方造成损失的,应赔偿甲方的全部经济损失;同时,甲方有权解除或终止双方业务合同。
第五条本协议一式两份,双方各持一份,经双方签字盖章后生效,与甲、乙双方签订的其他协议具有同等的法律约束力。
甲方，_______________(签章)乙方(签章)，_______________
代表人，_______________代表人，_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
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北京威卡威汽车零部件股份有限公司(以下简称“京威股份”)拟向龚斌发行股份购买龚斌所持宁波福尔达智能科技股份有限公司(以下简称“福尔达”)全部股权。本次交易完成后,龚斌将持有京威股份2,734万股股份,约占京威股份总股本的x%。龚斌现就有关避免与京威股份同业竞争事宜承诺如下:
一、本人及本人下属全资、单独或与他人联合控股或能够形成实际控制的子公司目前未从事与京威股份及其各下属全资或控股子公司主营业务存在任何直接或间接竞争的'业务或活动。
二、本人承诺不在中国境内及境外直接或间接从事任何在商业上对京威股份或其下属全资或控股子公司主营业务构成竞争或可能构成竞争的业务或活动;本人促使本人下属其他全资或控股子公司不在中国境内及境外直接或间接从事任何在商业上对京威股份或其下属全资或控股子公司主营业务构成竞争或可能构成竞争的业务或活动。
三、如本人或本人下属全资或控股子公司存在任何与京威股份主营业务构成或可能构成直接或间接竞争的业务或业务机会,将促使该业务或业务机会按公平合理的条件优先提供给京威股份或其全资及控股子公司。
龚斌(签字)
二零一四年五月十日
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常言道，男人妒才，女人妒色，在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。
在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；乃至你的容貌、衣着；甚至家庭经济状况等等。
遭人嫉妒虽然不全是坏事，但必须谨防“枪打出头鸟”，如果你遭人嫉妒，该怎么办？
要做女同事欣赏的职业女性，首先要学会巧妙的消除其他女同事对自己的嫉妒。
如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你，不妨把你的美容方法传授给她，根据她的个人条件指点她的穿戴，让她变得优雅起来。当她因为你的指点而得到别人赞美时，她会非常感谢你的。
如果你是一个出类拔萃的职业女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年纪比你大，资历比你深的人，更会以为将要获得晋升的应该是她而不是你！
但是请你先别生气，先别痛心，千万不要以为她们的情绪反弹是专门冲着你来的，要理解她们失意的心情，
同时，你要多编造或挤出自己生活中许多还不如她们的“隐情”，告诉她们你是多么的苦恼或不幸，假说什么丈夫冷淡啦、孤独寂寞啦，等等。让她们觉得你其实也不容易，有些地方远不如她们。而且你要切忌张扬，谦和地夹起尾巴做人。以此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你会生出些好感或同情来。
有一些女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的权益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重而且这样做总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响前程的好处，多一些谦让，一些荣誉称号多让给其他同事等等，再比如与他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”。
在职场中，职业女性要想处理好复杂的人际关心，提升自己在办公室中的地位及赢得其他女同事的欣赏，就得会巧妙的处理女同事的嫉妒。
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甲方：_________________
乙方：_________________
为促进甲方、乙方业务合作健康有序进行，共同创造诚实守信、廉洁自律的公平竞争环境，杜绝和抵制各种商业腐败及有违公平竞争行为发生，双方本着诚信、正气、正义的原则，经友好协商一致，达成反不正当竞争协议如下：
第一条甲方《基本规章制度》明确规定其干部员工必须认同《东方希望三大观念》，廉洁自律，以诚信、正气、正义为本，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做守法敬业的人；甲方干部员工在项目建设及经营过程中杜绝出现各种商业受贿等腐败现象，提高工作质量和办事效率。乙方对此表示赞赏和认同。
第二条乙方承诺不与甲方工作人员或其亲属进行任何可能影响廉洁自律、公平竞争的行为，包括但不限于：
1、向甲方工作人员或其亲属行贿（包括回扣、手续费、礼金、礼品、宴请、旅游、娱乐消费等）；
2、让甲方工作人员或其亲属在乙方报销或代其支付各种费用；
3、让甲方工作人员或其亲属在乙方借款；
4、与甲方工作人员或其亲属合伙经商；
5、为甲方工作人员或其亲属办理私事；
6、其他可能影响廉洁自律、公平竞争的行为。
如甲方工作人员或其亲属对乙方提出以上要求的，必须立即向甲方举报（监督举报电话：总部_________________，法务办主任手机_________________）。甲方将对其保密，如举报经查证属实，甲方将对举报单位或个人给予奖励，并在今后合作中予以优先考虑。
第三条乙方不得与___________有限公司及其下属子公司、下属机构现任、开除、辞退、辞职的人员直接或间接发生任何经济往来，或与以上人员合伙经商。如有此类情况，必须提前告知甲方，乙方有告知义务。
第四条如乙方违反本反不正当竞争协议规定即构成对双方业务合作的违约，乙方应向甲方支付双方签订的业务合同总价款10%违约金，甲方尚未支付的`款项甲方有权不予支付，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部经济损失；同时，甲方有权解除或终止双方业务合同。
第五条本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章后生效，与甲、乙双方签订的其他协议具有同等的法律约束力。
（以下无正文）
甲方：_________________（签章）乙方（签章）：_________________
代表人：_________________代表人：_________________
________年____月____日________年____月____日
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受xxx委托,xxx集中采购中心拟以竞争性谈判方式采购xxx农村集体土地确权登记发证作业单位,欢迎具有相关资质的投标人按照本邀请书的有关要求报名参加.
3,主要内容:根据国家统一部署和四川省政府,省国土资源厅和甘孜州国土资源局有关文件要求,开展泸定县农村集体土地确权与登记发证工作.按照国家有关地籍调查的标准和泸定县的具体技术要求,以第二次全国土地调查成果为基础,实地调查,测绘每一宗村级集体所有土地,集体建设用地,宅基地的权属,位置,面积和四至范围及农户的基本信息,形成土地权属登记发证的全套材料,通过专业软件出图,自动量算面积,制作有关表,卡,图,证,并建立农村集体土地信息系统数据库,整理登记发证档案并入库.
4,获取谈判文件时间,地点;
时间:xx年11月10日至xx年11月16日每天上午9:00-12:00,下午2:00-5:00
谈判文件300元/份(谈判文件售出后不退,谈判资格不能转让).
6,联系人及联系电话:全女士 1320xxx5766 QQ:365xxx221
7,谈判及递交谈判文件地点:xxx驻成都办事处会议室现场递交谈判文件.
8,项目完成时间:于xx年12月20日前完成全县农村村级集体土地所有权,农村集体建设用地使用权和约1.7万农户宅基地的确权登记发证并建立信息系统数据库.
1,适用范围:
本谈判文件仅适用于本次谈判邀请书中所叙述的泸定县农村集体土地确权登记发证作业单位采购项目.
2,谈判双方:
(1)由采购中心组织专家谈判小组.
(2)由采购中心邀请参加谈判的投标人.
3,有关要求:
参加谈判的投标人应仔细阅读谈判文件的所有内容,按照谈判文件的要求提供报价文件,并保证所提供的全部资料的真实性和有效性,一经发现有虚假行为的,将取消其参加谈判或中标资格,并承担相应的法律责任.
4,报价原则: (1)满足需求原则.参加谈判的投标人所提供的服务,必须满足谈判文件中所规定的实施要求.对于没有满足或不符合要求的报价,将视其为无效报价.
(2)泸定县农村集体土地确权登记发证作业单位采购项目最高预算控制价为80万元(包含所需外业测量,资料收集,制作表,卡,图,证,数据库建立等一切费用),资金来源为县财政投入.
(1)参加谈判的投标人在取得竞争性谈判文件时需提交贰万元整人民币的谈判保证金.提交方式:本地采取银行转帐形式,外地采取电汇形式交纳(开户行:中国农业银行泸定县支行,帐号:574101040005847 ,户名:泸定县国土资源局).
(2)在谈判开始时,对于未按要求提交谈判保证金的投标人,采购中心将予以拒绝.
(3)未中标投标人的谈判保证金,采购单位将在中标通知书发出后七个个工作日内退还.
(4)中标人的谈判保证金,在其按规定签定合同后转为履约保证金.
(5)下列任何情况发生时,谈判保证金将被没收:
a.中标人在规定期限内未能按规定与采购单位签订合同或因其自身原因签定合同后不能履约;
b.中标人与采购单位签定合同后,未按时和按规定交纳履约保证金.
(1)参加谈判的投标人应按照谈判文件的要求,准备报价文件(一式二份),其中正本一份,副本一份(封面上标注“正本”,“副本”字样),若正本与副本的内容不一致,以正本为准.
(2)报价文件正本需用不褪色,不变质的墨水书写或打印.由参加谈判的投标人法定代表人或其授权代表签字并盖单位公章.授权代表必须将法定代表人签字并盖章后的“法定代表人授权书”附在报价文件中.
(3)除参加谈判的投标人对错处做必要修改外,报价文件不得行间插字,涂改和增删,如有修改错漏处,必须由同一签署人在修改错漏处签字并盖章.
(4)报价文件的'制作应使用中文,用非中文印刷的技术资料,资格资质证书等,应提供符合中国有关法律,法规的中文译本,并以中文译本为准.
(5)报价文件中所使用的度量衡单位,除谈判文件中有特殊要求外,一律用公制.
(6)报价超过最高预算控制价的为无效报价.
(1)参加谈判的投标人应将其报价文件封装在一个密封袋中,并在封面及密封袋上注明谈判项目名称,编号和单位的名称及地址.
(2)密封袋贴封条并加盖单位公章,所有接缝处加盖齐缝章.
(3)如果报价文件未按上述要求进行密封和标注及盖齐缝章的,采购中心将拒收.
(4)报价文件由各参加谈判的投标人代表在规定的谈判时间以前带至谈判地点.
(5)报价文件递交的截止时间为谈判文件规定的谈判开始时间,采购中心拒绝收超过递交报价文件规定时间的报价文件.
在与xxx国土资源局签订该项目合同后10个工作日内支付合同总额的30%作为首付款,由中标人按照要求完成全县农村村级集体土地所有权,农村集体建设用地使用权和约1.7万农户宅基地的确权登记发证并建立信息系统数据库工作.
项目验收后泸定县国土资源局将采购合同和《质量验收合格证明书》交xxx人民政府集中采购中心审核,采购中心出具《验收结算书》.县财政局政府采购监管股根据泸定县人民政府集中采购中心审核后的合同和验收结算书支付合同总额的60%;剩余的10%作为质量保证金,自项目验收后一年内无任何质量事故,满一年的当月五个工作日内一次性付清.
(1)在收到xxx人民政府集中采购中心的中标通知书后,中标人应缴纳履约保证金,履约保证金的数额为合同总金额的10%.
(2)履约保证金的缴纳方式与谈判保证金的缴纳方式相同.
(3)如果中标人未按时或未按规定缴纳履约保证金,采购中心将取消该中标人的中标资格.
(4)合同履行完毕,经验收合格后,采购单位签署《质量验收合格证明书》,中标单位凭《质量验收合格证明书》和电汇收据到采购单位退履约保证金.如中标人未按照规定履行合同或提供的货物验收不合格,采购单位不予退还履约保证金,中标人将承担相应的违约责任.
参加谈判的投标人必须具备以下列条件:
1,具有独立承担民事责任的能力;
2,具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
3,具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
4,具备测绘资质丙级以上(含丙级,含地理信息系统资质);
5,承担过四川省内第二次土地调查农村外业调查,城镇地籍外业调查及两个数据库建设工程,且无重大质量,安全事故,能提供相关业绩证明;
6,具有实施本项目所要求的专业队伍,经验,技术和装备,确保能投入本项目的正式相关技术人员不少于50人;
7,参加本次政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法违规记录;
1,制作所有表,卡,文,图,证及提供登记发证全套材料;
2,按要求进行人员培训,权属调查及地籍测绘;
3,整理所有登记发证档案材料并入库;
参加谈判的投标人需按以下格式和要求编制报价文件(报价文件应有目录,并标明页次):
1,参加谈判的投标人简介;
2,投标函(格式见附件);
3,参加谈判的投标人资质证明文件:
(1) 经年检的企业法人营业执照原件及复印件(加盖参加谈判的投标人公章);
(2) 经年检的税务登记证(国税,地税)原件及复印件(加盖参加谈判的投标人公章);
(3) 组织机构代码证副本原件及复印件(加盖参加谈判的投标人公章);
(4) 经办人本人身份证及复印件,如经办人不是法人代表,须持有法定代表人签字或盖章的《法定代表人授权书》原件(格式见附件);
(5)具有一个以上类似项目的业绩,并提供近三年内实施完成的类似项目标的在80万元以上(含80万元)合同及验收证明原件及复印件(加盖参加谈判的投标人公章);
(6) 承担过的四川省内第二次土地调查农村外业调查,城镇地籍外业调查及两个以上(含两个)数据库建设工程,且无重大质量,安全事故的业绩证明原件及复印件(加盖参加谈判的投标人公章);
(7) 具备的丙级以上(含丙级)测绘资质原件及复印件(加盖参加谈判的投标人公章);
(8) 投标人年度财务审计报表,社保资金缴纳证明,纳税证明原件及复印件(加盖参加谈判的投标人公章);
(9)确保投入本项目的正式相关技术人员不少于50人的承诺书原件;
(10)参加谈判的投标人所获荣誉证书原件及复印件(加盖参加谈判的投标人公章).
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INSEAD教授奥拉西.法尔考 (Haracio Falcao)说，协议的达成可能是“非常艰苦”的，因为它必须是谨慎谈判的产物。法尔考不赞成速战速决达成协议，他说：“就好比盖房子，光把木板钉子堆在一起并不能盖成房子，还需要一系列的建房过程。” 谈判也一样，如果过于仓促而有什么缺失来不及被纠正，协议大多以失败告终。
他认为，谈判双方不应该草率承诺，而要通过共同协商，求同存异来达成协议。“很多人太早作出承诺，或极力试图促使对方尽早作出承诺，而忽略了整个谈判的过程。这就很可能出现失误，令对方很难走向共识。” 而且，“如果你刚开始和对方接触就试图促使对方作出承诺，对方会产生戒心并却步，而你就欲速而不达”。
法尔考指出，协议的达成需要经过三个谈判阶段：
1. 了解沟通
2. 实际谈判
3. 决策定论
了解沟通就是谈判双方建立沟通的桥梁，加强相互了解。 他说“要和谈判对方建立良好的关系。这种关系不一定要长久，但要足以支持整个合作过程。 如果谈判双方没有沟通，他们可能会错过一些必要的步骤而未能达成共识”。
一旦建立起沟通的桥梁，双方有了某种程度的相信，下一步就是进入实务谈判。实务谈判的内容包括整个协议的可行性、谈判双方的'利益、目标及选择。它也涉及诸如协议是否合理、谈判是否公平等法理前提。
最后一步是定论阶段，要么达成协议要么失去合作机会。法尔考说：“你应该尽量了解对方拥有的其它选择，以确保他们再也找不到比你提出的更佳的合作条件，从而说服对方达成协议。” 不过他说，谈判时要注意避免使用“施压式”方法。
还有一点要提的是，谈判对方一般要向他们的老板和股东推销有关的协定。他们需要向老板们阐述协议条件是如何的理想、如何完善而无后顾之虑。你若能为对方准备好一份“漂亮推销台词”，那就更是万无一失了。
法尔考再三忠告：谈判前要和对方建立沟通桥梁，规划好如何推进谈判过程。他认为，良好的沟通是很重要的：只有通过交流沟通，才能了解对方的要求而提出相应的建议;而如果你的建议合理又有价值，对方通常都会接纳。
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面试 开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣，面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的.应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬 招聘 单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
G：只要别说“你吃了吗”或“上网了吗”就行～!推销要有重点，“集中一点，重拳出击”一拳搞定!(击中其要害——公司渴求的“需要”。)
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该 招聘 单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在 招聘 面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户，
一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
G：克服的方法很简单，每个人都会但90%的人却“忘记”了——“真诚地微笑”。始终保持微笑，即在暗示对方，“i love u”;你会得到对方同样的回应!(注意一点：始终注视面试官的眼睛——磁场交流!)
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。
G：OK，那就准备几个小故事吧!每个人都爱听故事!!!并且，不时的穿插一点“幽默”!
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
G：我客串过面试官，提醒大家，回答问题时一定要能“自圆其说”(或者“诚实”)。面试官最反感“不诚实的人”，这一点足以使你over!!!“尴尬的问题”就直接说实话，同时别忘了“傻笑”!还有，千万不要抱怨以前的种种不好!原因，你只要站在面试官的角度就知道了。(我会认为，这样的人今后也会这么在背后说我的。)
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“同业自查报告”是指在金融业界中，自查是一种很普遍的行为，旨在保证管理、运营和政策方面的透明度，同时减少潜在风险和不当行为。同业自查报告通过自检来规范自我管理，从而提高运营效率、降低业务风险，以全方位的角度去审查自身的业务。自查在银行业界中是一种很重要的行为。人们对银行业的信任建立于对合规性和透明度的高度评价。然而，银行所面临的监管和保险责任要求非常高，因此，保持成功和稳健的运营水平是极为关键的。在实现这一目标的过程中，自查是一个强大的工具，可以通过自我识别和纠正潜在的负面因素，从而使业务更加优化和高效。自我检查可以在业务处理过程中不断改进，促进更好地理解并始终按照内部规定和程序进行工作，最终实现持续的运营和利润增长。
自查可以包括对客户、财务、内控、合规、预防和监管准则的监管报告等。这些报告可以帮助银行领导人和管理层预测和管理风险，并保持业务的舒适性、可控性和有效性。银行领导人和管理层应该制定审查计划和程序，以对银行的风险管理、合规性和内部控制程序进行全面检查。他们应该设计和实施透明的检查计划，以确保其准确性和完整性，并确保市场监管和人员管理的高标准。此外，监测与培训银行职员也是必要的，以确保所有员工不断创新、保持专业和避免冲突。
如何合理利用同业自查报告?以下是值得注意的几点：
1.审查控制风险。管理层应该根据银行的特定风险特征制定积极的策略，并在必要时进行财务调整。
2.加强内部控制。管理层应该创造一个支持合规和内部控制的文化，并致力于确保透明度、责任和规范性。
3.加强合规工作。管理层应该确保银行遵守当地和联邦法规，以及银行业协会的要求和其他准则。
4.加强内部报告机制。管理层应该向内部员工提供一种方法，以汇报他们在监管和其他问题方面的发现。
5.促进技术创新。与日俱增的信息技术日益增加了管理和运营的效率和准确性。因此，对技术的持续研究，并在可能的情况下采取新技术来改善业务过程，是值得考虑的事情。
总之，同业自查报告是金融业界中的一项重要工具，它能够帮助银行对自身的业务进行全面的审查和分析，并且能够帮助银行领导人和管理层更好地掌控和管理银行的风险和合规方面。只有通过持续不断的自查工作，才能够确保银行在管理、运营、监管等方面拥有更高的透明度和更好的运营效益。
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