你的位置: 述职报告之家 > 述职范文 > 导航 > 实践评比活动总结(集合十七篇)

实践评比活动总结(集合十七篇)

发表时间:2021-05-11

实践评比活动总结(集合十七篇)。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬


近日,本校举办了一场别开生面的教师故事评比活动。活动的目的旨在表彰那些默默耕耘在教育一线、用心灵博爱浇灌学生成长的优秀教师们,同时也为整个校园注入了一股暖意和正能量。此次活动的总结如下。


在策划和组织方面,深知活动的顺利进行离不开精心的策划和通力合作的组织。活动筹备小组提前多次开会,商讨活动的内容和流程,并制定了详细的安排和计划表。每个成员分工明确,各司其职,确保了活动的高效进行。


活动的评比方式和标准也是着力打造的关键环节。采用了两个层次的评比方式,既有校园内的评委团,也有外部专家的评审。这样既能保证评比的公正性和客观性,又能展现学校的特色和风采。评比标准主要有故事的感人程度、教师的专业素养和成绩、为学生带来的实际影响等多个方面,着力挖掘那些令人动容、具有深入意义的故事。


就是故事征集和选拔的过程。在校内广泛宣传征集教师的优秀故事,鼓励教师们积极参与。收到的故事数量之多,质量之高令人惊喜。在经过层层筛选之后,最终确定了10个入围作品。这些故事涉及到师生情、奋斗故事、亲情故事等多个方面,每一个都耐人寻味、让人感到温情。


除了故事评比,还设计了一系列的互动环节,使整个活动更加丰富多彩。比如,邀请教师现场分享自己的故事,让大家有机会近距离了解那些背后默默付出的人;同时,还为学生提供了互动体验的机会,让他们能够与故事中的主人公进行面对面的交流,这不仅拉近了学生和教师的距离,也激发了学生们的学习热情。


在活动总结中表达了的感谢之情和对教师的赞誉之辞。认为每位教师都是学生成长道路上的引路人和榜样,他们用执着和奉献为学生的未来播下了希望的种子。同时,也承诺将继续加大对教师的培训和福利工作的投入,为教师们提供更好的成长和发展机会。


通过这次教师故事评比活动,不仅感受到了教师的辛勤付出和伟大精神,也增强了全校师生的凝聚力和向心力。深信,在全校师生的共同努力下,的教育事业必将取得更加辉煌的成就!

⬬ 实践评比活动总结 ⬬


近日,我校举办了一场别开生面的教师故事评比活动。通过这次活动,不仅展现了教师们丰富的教学经验和人文关怀,也激发了师生之间的深刻思考和情感共鸣。以下是对本次活动的详细总结。


本次教师故事评比活动旨在提高教师们的教学质量和教育教学水平,激发教师们的创造力和激情。在宣传方面,学校制作了宣传海报张贴在校园各个角落,并通过学校官方微信公众号进行了推送。还邀请了学校的宣传推广部门进行宣传报道,以吸引更多的学生和家长的关注。


为了保证教师们能够充分展示自己的故事,我们在活动筹备期间进行了多个培训讲座,帮助教师们提高讲故事的技能和表达能力。同时,我们还邀请了相关专家和教务处的领导进行指导和点评,确保评比活动的公正性和专业性。


活动当天,学校的礼堂座无虚席。共有十位教师参与了本次评比活动,他们都准备了精心打磨的故事,希望能够打动在场的每一个人。每位教师都有五分钟的时间来陈述自己的故事,故事结束后,观众们通过电子投票选择三位最喜欢的教师故事。


教师们的故事内容丰富多样,瞬间将观众们带入了教室和学生们的世界。有的故事以感人的亲情为主线,展示了教师之间的深情厚意和学生之间的真挚友谊;有的故事以励志的成才经历为背景,引发了师生之间的共鸣和思考;还有的故事以幽默风趣的方式,活跃了气氛,让在场的观众捧腹大笑。


经过详细评选,本次活动的前三名分别是语文教师李老师、数学教师张老师和英语教师王老师。他们的故事内容各自独特,而且都具有一定的教育意义。李老师通过讲述自己与一个学困生的相互成长的故事,深刻传达了教师的责任和付出;张老师则以自己的课堂改革实践为主线,展示了大胆创新的教学理念的重要性;而王老师则讲述了自己在教学过程中与学生之间建立起的奇妙的语言桥梁,打破了语言障碍,让学生们爱上了英语。


通过这次活动,我们看到了教师们对教育事业的热爱和投入,也认识到了教育工作的重要性和挑战。在这个信息爆炸的时代,教师们需要更加努力去感染和引导学生,用自己的故事去塑造学生们的人生观和价值观。同时,这也是一个提醒我们,要珍视每一个教师故事,尊重每一个教师,为他们提供更好的教学环境和发展机会。


本次教师故事评比活动让我们更加了解了教师的无私奉献和辛勤付出。通过分享故事,我们收获了教育的温度,也让教育回归到了人性的关怀中。希望这样的活动能够继续举办,为教育事业注入更多的正能量和智慧,让每一个教师都能成为学生心目中的英雄。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

为大力弘扬中华民族优秀传统文化,唱响“我们的节日”这一主题,推进创建全国文明城市工作扎实开展,切实做好“我们的节日中秋”主题活动,x月xx日到xx日在全校学生中开展了“我们的节日·中秋”节日小报评比活动。现将活动情况总结如下:

一、 宣传准备

利用升旗仪式,进行专题宣传。以激发学生的学***的兴趣。建议学生多渠道了解端午节。针对中秋节认知度高的特点,特请同学们探索中秋节的民俗风情和文化内涵。

二、小报的制作和展评

在中秋假日期间,同学们广泛查阅了中秋的相关知识,并通过向长辈了解中秋的风俗,对中秋节有了更直观和感性的认识。学生们利用这些知识和感受,运用各种生产手段,认真制作小报。

节后,个教学点收到了一大批优秀作品。这些小报版面新颖、内容丰富,同学们用自己手中的笔描绘出一幅幅精美的图画,每一张小报都体现了学生们对中秋节的认识和理解,充分展示了中秋节的深厚文化内涵,传递着一份份浓浓的传统文化的魅力。一批由旅部遴选出来的优秀作品制作展板,在渔业教学点校园内展出。

小报展览结束后,各班学生踊跃参观,学习了不少端午节的知识。

这次手抄报纸制作展示活动,丰富了学生的知识,陶冶了学生的情操,起到了很好的作用!活动顺利结束,学生们通过收集资料、老师和家长的讲解、风土人情的介绍,编撰了小报。小报形式多样,内容丰富,内容丰富,生动地展示了学生对这一传统节日的理解和解读。

在实践创新过程中,要深化对民族传统的认识,增强民族意识,尊重民族精神,弘扬民族文化。通过此次活动学生们不仅在亲身感受中了解中秋、认同中秋、喜爱中秋、过好中秋,还在感受传统文化氛围的同时受到爱国主义教育和传统美德教育。

xx学校

xx年x月xx日

⬬ 实践评比活动总结 ⬬


尊敬的评委、亲爱的同学们:


大家下午好!欢迎来到本次实践评比活动现场。我是今天的主持人,感谢大家的积极参与和支持。本次实践评比是为了展现同学们在实践活动中的创新能力、团队合作精神和个人成长,同时也是为了激励大家更加积极地参与到实践中,提高自身的素质和能力。


让我们来了解一下本次实践评比的背景和目的。实践是一把锋利的刀,能够让我们更深入地了解和应用所学知识,同时也可以锤炼我们的意志和品质。通过实践活动,同学们能够更好地培养创新思维、团队协作和解决问题的能力。而这次评比活动将对同学们的表现进行全面的评估,并通过奖励和表彰来激发更多人对实践活动的兴趣和参与度。


我将为大家介绍本次评比的具体流程。我们会从初赛中选出一批优秀的参赛项目进入决赛。决赛中,各参赛项目将向评委和观众们展示他们的成果和经验。参赛项目的评比将从创新性、实用性、团队合作、成果展示等多个方面进行综合评定。评委们会根据参赛项目的表现和能力进行打分,最终决出一、二、三等奖和优秀奖。我们还将设立最佳表现奖,对在实践活动中展现出色的个人进行单独表彰。


在本次评比活动中,我们将邀请一支由专业人士组成的评委团来为参赛项目进行评审。评委们将根据项目的创新性、实用性、团队合作和成果展示等方面进行评判,以确保评选结果的公正和客观。


我希望所有参赛选手们能够以积极的态度参加本次评比活动。无论评选结果如何,参与其中本身就是一种收获和成长。通过实践活动,我们能够更好地理解和应用所学知识,培养团队合作和解决问题的能力,提高自身的综合素质。


谢谢大家的聆听!让我们一起期待本次实践评比活动的精彩表演和成果展示。让我们以饱满的热情和激情投入到活动中,共同见证同学们的成长和进步!


谢谢!

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

为了切实把“重心在基层、重点在现场、关键在岗位、核心在执行、根本在问责”落到实处,认真开展以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动,我队于20xx年1月1日至2月1日在全队范围内开展“优秀井站”和“优秀员工”(以下简称“双优”)评比活动,此次评比活动目前已圆满结束。

通过此次“双优”评比活动的开展,极大地激发了全体干部职工安全环保工作的积极性,有力的促进了“个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪”的现场管理,使我队的现场管理水平得到了进一步的提高,同时也使我们看到了目前工作中存在的问题和不足:

1.新员工比例过大,现场整体工作推进进程亟待提高;2.新员工素质参差不齐,理论知识和实际操作技能掌握程度差异较大;

3.新员工对应急预案演练掌握程度普遍薄弱;4.老员工“导师带徒”的能力差异较大;

5.井站基础性现场管理水平及值班人员的安全意识仍需进一步提高。改进措施:

1.班组进一步加大对新员工的培训力度,有计划、有针对性地开展培训活动;

2.进一步改进对新员工的培训方式,把理论知识和实际操作的培训有机地结合起来,加大现场培训的力度,使新员工更加直观的接受新知识;

3.采取物质奖励、工资晋级及精神鼓励等多种方式激励新员工努力进步,使优秀新员工和后进新员工在各方面待遇拉开差距,使后进新员工主动要求进步;

4.对后进新员工重点帮助,正确引导,对接受能力较慢的新员工的培训工作应采取循序渐进的原则,不断督促,使其在我队浓郁的学习氛围中潜移默化,稳步提高;5.根据“导师带徒”新员工的进步程度,对带徒的老员工采取一定的奖惩措施以进一步提高“导师带徒”的效果;6.班组长、安全员、现场管理人员应加大现场管理的力度,不断地督促、检查、指导井站现场管理工作;7.以“百日安全无事故”竞赛活动为契机,在我队所辖井站大力开展“反三违”活动,将一切三违现象视为事故进行处理,努力提高全员安全意识,为增储上产工作奠定坚实的基础。通过以上“双优”评比活动中所暴露出的问题,明确了我队今后的安全生产及现场管理工作的重点,希望全体干部员工以此次“双优”评比活动为基础,在今后的工作中,再接再励,不断提高,使我队20xx年的各项工作得到进一步的提高。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

实践评比主持稿

尊敬的各位评委、来宾和参赛者们:

大家好!欢迎来到本次实践评比活动现场。我是本次评比的主持人,很荣幸能够为大家介绍这场精彩纷呈的赛事。

对于实践评比这个话题,我想起了一句名言:“实践出真知”。实践是一种有力的教育方式,它能够为我们带来真正的收获和经验。而且,在当今社会,越来越多的人开始重视实践经验的积累,因为这是我们成长和发展的必要条件。

在本次实践评比中,我们将为大家展示一系列成功的实践经验,这些经验来自各行各业、各个领域的优秀团队和企业。我们将评选出最佳实践案例,并颁发荣誉证书和奖杯。同时,我们相信,这些成功的实践经验会激励更多的人走出去,实践出真知,收获更多的成功和成长。

本次实践评比分为三个环节:初赛、半决赛和决赛。在初赛环节,参赛者需要向评委展示他们的实践成果,并按照评委的要求回答问题。在半决赛环节,评委们将选择一部分参赛者进入到半决赛。参赛者们需要在半决赛中向评委展示更加详尽的实践经验,并与评委进行深入交流。在决赛环节,评委们将根据参赛者的实践经验和表现,选择出最佳实践案例,并颁发奖项。

在这个活动中我们不仅要评选出最佳实践案例,还有更重要的教育意义。无论参赛者们是否能够获得最高荣誉,他们都将获得难得的经验和收获。同时,来自各行各业的团队和企业都将展示他们的工作成果,提高彼此的认亲度,增强互信沟通的能力。

最后,我要感谢参赛者们的到来、评委们的辛勤劳作和来宾们的大力支持。让我们一起期待这场实践评比活动的精彩纷呈,祝愿每一个参赛者都能够在这里获得成长和收获!谢谢大家!

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

经过第一学期对卫生工作流程的实践、摸索和总结,在下个学期里,我们将更加努力地完善我们的工作,不断提高工作能力和工作效率。为此,我们部门将制定以下工作计划:以及下个学期宿舍评比方案:

1、引导生活委员正确评分,公平、公正、合理、良好态度。

根据同学们的意见完善文明宿舍的评分标准文明宿舍评比方案如下:

为了提高同学的综合道德素质,塑造大学生的良好形象,培养同学们讲卫生的好习惯,美化学生宿舍的生活环境,增强同学们的集体意识,提高同学们的生活质量,为同学们打造一个温馨而舒适的生活学习大环境,20xx级生活部依照学校的工作指示,特制定每月一次的“文明宿舍”评比方案,具体方案如下:

2、由生活部全体成员组成检查队,分2组,6人一组,各小组的组长由部长担任,组长必须向检查人员说明检查注意事项.

3、生活部提前五天将检查的时间通知各班生活委员,由各班生活委员落实到每个班的每间宿舍。

1、在检查当天生活部再次通知各检查人员,确保各组员能够准时到达.

2、每小组在检查中,每人负责两项标准的检查工作.

1、被褥,蚊帐,毛巾,衣物,鞋袜由宿舍内部协商统一摆放共(16分)。如下:

4)衣物:除衣柜和阳台的铁链外其余地方不得晾挂衣服(2分),

2、电脑柜,衣柜,书架,桌面摆放整齐共(11分)。如下:

1)书统一摆放整齐(3分);

2)椅子,桌面、书架不得乱摆衣物(3分);

3)其他物品合理归类摆放整齐(2分);

4)桌面整洁(2分);

3、提包,箱子,背包等行李摆放有序。共(4分)如下:

4、房间内外不摆放危险物品,严禁摆放大功率用电器及汽油,煤油炉等共(6分)如:

1)无电饭煲、电磁炉、电热炉、电热棒等违规大功率电器(4分);

5、地板保持清洁,无杂物,垃圾须每天清理。共(13分)如下:

1)室内地板干净(3分),无积水(2分);

6、口盅,脸盆,水桶,保温瓶等生活用品统一有序放于适当地方共(10分)如下:

1)水机、热水瓶放在合理的位置并摆放整齐(2分);

2)口盅、水桶由宿舍协调统一摆放(2分);

3)洗手盆和镜子要清洁干净(2分);

4)洗衣粉、刷子、脸盆统一摆放(2分);

7、厕所,冲凉房内无臭味,无废纸,无污渍。共(9分)如下:

2)香皂、沐浴露、洗发水等放在冲凉房的铁架上(3分);

8、墙,门,窗,栏杆要保持清洁。共(18分)如下:

1)墙面无印痕和污渍(2分);

2)所有门无灰尘(4分);

3)所有窗无灰尘(4分);

4)衣柜无灰尘(4分);小楼梯无灰尘(2分);阳台栏杆无灰尘(2分)

9、房间内布置文明得体,无低级画像。共(4分)如下:

1)房间布置文明得体:舍内无低级趣味画像(色情,暴力等)(2分);

10、完善宿舍整体感观。共(9分)如下:

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

xx院纪检部“学风先进班级”活动总结

一个学期匆匆过去了,纪检部门的全体同学在这个学期都十分努力并且积极地工作,同时这一学期的纪检工作也完满结束。本学期,我们坚持为学生服务的宗旨,全心全意为学生服务。在学校领导的指导和其他部门的帮助下,纪检部门也取得了一定的成绩,得到了广大学生的认可。

在这个学期纪检部也开展了“学风先进班级”评比活动。

以下是纪检部门活动总结:

一、主要措施

纪检部门本次活动主要进行早晚自习和各年级班级出勤情况检查。早晚自习由纪检部干事负责对每个班级早自习出勤情况进行记录,上课由纪检部干事及两位副部长一同记录各班出勤情况。

二、活动成果

此次活动树立良好的院风学风,引导学生进一步明确学习目的,端正学习态度,巩固专业思想,创造严谨、好学、上进的学习氛围。我部门在此次活动中个成员之间建立了深厚的感情,并且在此次活动中也意识到了我部门存在的一些问题并及时改正。

三、不足之处

通过这次活动,纪检部门也意识到了自身的不足,在这次活动中,纪检部门也需要改进自己的工作方法。同时,要做好与其他部门的沟通与合作。

在新的学期里纪检部的所有成员会继续以满腔的热情,扬长避短,积极面临新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

xx学院团总支纪检部

2014年12月22日

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

为了丰富我校的校园文化生活,调动学生学习的主动性、积极性和创造性,努力营造良好的校园文化氛围,围绕学生中出现的因感到学习压力大而厌学、不思学,学习上吃不起苦,缺乏学习毅力,交往不懂得方法等情况作思考和讨论。以端正校风校貌,提高学校的教育、教学质量,特组织全校班级开展本次黑板报评比活动。

在本次活动中看到了同学们都能够积极参加到活动中来,同学们都主动的出谋划策,设计版式,从中我感受到了同学们的合作精神,和集体荣誉感,在我校评委的公正评判下,评出了名次,这次活动中的成功之处有:

1、思维的突破:有的班级把这次板报把重心放在了字上,画只是作为配图,起以画衬字的作用。有的班级则是发挥自己的优势,以图配文能够给大家一个视觉的突破。

2、合作精神:从同学们的活动中就可以看出来。体现了优势互补的思想。

但这次活动也有许多不足之处,现列举如下:

1、黑板的问题:我校黑板已经用过许多次了,黑板表面的漆已经变旧甚至掉落,黑板开裂甚至出现洞,这都影响了板报的效果。

2、彩粉笔的选择:我们不是专业的人员,当然不能向他们那样配色准确等等,但同学们这次活动中可以看出来,你们中有很多有特长的人,我们应该提出较高的要求,希望你们能够有更多的进步。

3、我们良好习惯的养成还有些不足,有的同学再设计完板报后,就不管其他任何事情了,看看黑板的周围,我们看到粉笔头满地,有很多的纸屑等赃物。我想我们应该怎么做,心里是很清楚的。我希望我们的好习惯能够伴随你的一生。

最后我希望我们下一届能够有更好的表现。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

定兴县第二实验小学

第三届“阳光课堂”评比活动总结

为了进一步推进和落实新课程改革,进一步转变教师教育教学观念,更好地践行“阳光教育”新理念,实现学校“享爱阳光教育,成就七彩人生”的办学目标,引导教师继续开展教学方式的变革,深化我校“打造阳光课堂”教学改革,提高课堂教育教学质量,提高我校教师专业化水平,扎实开展学校教育科研,为老师们提供一个展示自我、提升自我的舞台,创造面对面相互交流、相互学习、共同提高的机会。我校于9月8——10月24日组织开展了我校第三届“阳光课堂”评比活动。此次活动其宗旨是以科学发展观为指导,践行“阳光教育理念”以提高教师素质为根本,打造“阳光课堂”,坚持立足课堂,全员参与,实在有效,突出重点,注重实效,力求特色的原则,深化实施素质教育,扎实开展课堂教学改革,努力提高教育教学效率,减少无效和低效的教学活动,搭建合作共享的平台,加强集体教研活动,充分发挥骨干教师的作用,促进教师专业化水平的提高,提高教育教学质量。

本次评比活动再次为我校教师提供了一个展示自我、提升自我的舞台,创造了一次面对面相互交流、相互学习、共同提高的机会。为了及时肯定成效,找出不足,固化经验,使我们以后的工作能有更深入的开展效果,现将本次活动开展情况总结通报如下:

一、活动开展总体情况:

我校本届“阳光课堂”评比活动继续秉承了“阳光教育”理念,凸显了课改精神,探索、实践、研讨、交流了“先学后教,多学少教”的“阳光课堂”教学新模式,进一步推进了我校的课堂教学改革。总的来说,活动做到了积极动员、精心准备、积极参与、认真组织,确保了活动效果。所有教师都花费了很多心血,作了精心的准备,展示了良好的教学基本功,在课堂中能够贯彻“阳光教育”理念,并取得了较好的效果。

第一阶段几位教研组长分别做了展示课,引领了路子,收效良好,各位教研组长获本届“阳光课堂”评比活动优秀示范课荣誉奖励;第二阶段所有参加评比教师精心准备了参评课,按教导处安排及时进行了公开作课,各位评委及相关老师及时进行了观摩,活动进行地很顺利;第三阶段所有老师以教研组为单位及进行了评课、研讨、交流,针对作课及听课情况,对照自身实际,进行了深入反思,肯定了优势,查找了不足,明确了努力方向,谋划了整改措施,所有老师都有所收获。各评委依据《定兴县第二实验小学“阳光课堂”评价表》,本着客观、公正、公平的原则,及时对参评老师的作课情况进行了量化打分,所有听课教师听课后及时提交了“阳光课堂”教学观察表,综合总体情况,教导处进行了汇总。全校共评出本届“阳光课堂”评比活动一等奖3名老师,分别是:

王俊英、王昕、郭薇薇;二等奖教师5名:田凤娟、鹿志欣、刘金玉、李玉红、孙光锦;七位三等奖教师分别是王洋、郭秀云、王新杰、时淑华、李金霞、史雪莲、于松。

二、好的方面:

1对于这次活动,老师们都做到了积极参与、认真对待、用心设计,师生们在课前都做好了充分的准备。例如:王昕准备了放大镜给学生演示,用棍子让学生拿出不同的图形;李金霞老师提前设计了练习纸;李彦青老师提前设计了导学案;鹿志欣老师提前设计了预习纸;郭薇薇女师准备动画短片、录音和生词卡片;李亚君老师为演示提前用彩纸剪出了不同色彩的衣裤;李春红和刘艳红老师提前准备了新的角色卡。耿晓蕾老师用三角形让学生体验角度的特点;于松先生用文具和随机资源让学生认识单词。赵俊华老师准备了鲜花,让学生体验数字的除法和组合。

2.多数教师表现出良好的课堂教学状态,充满激情,亲切自然,控制教材,控制课堂能力强,反应灵活。如:郭秀云、王昕、田凤娟、王俊英、郭薇薇、李亚君、孙光锦、乔秋玲、耿晓蕾、刘金玉、时淑华、王新杰、于松、惠晓燕、李玉红、赵红敏、毛春红等老师;同时,李金霞、王洋、李春红、史雪莲、鹿志欣、董红杰等老师都有沉着冷静的课堂教学风格,值得学习。

三。大多数教师精心设计学生的活动,体现学生在教学中的主体地位,以多种形式加强学生对教学的参与。例如,王昕老师要求学生放出不同的图形,并对图形进行放大和缩小操作;李金霞老师请学生代表讨论和解释;王洋、田凤娟、鹿志欣等老师开展了小组活动、合作交流,并学习了课文;王俊英要求学生在游戏中学习写作经验;几位英语教师进行师生对话;姚金杰先生设计的玻璃博览会活动;史雪莲设计的百分比家庭信息会议;李亚君老师开展小组活动讨论搭配问题;王新杰老师在鸟路上让学生放飞自己剪裁的小鸟;孙光锦老师的奖金,蓝、黄、红三个小组开展了评比活动;郭会然老师一行交换了收集到的单词;刘金玉老师用小棒花片摆一摆、分一分及设计的学生站队游戏;李玉红老师设计小游戏进行教学;毛春红老师舞蹈与学生互动等。通过活动实现对学生学习能力的培养,较好地体现了“教为主导,学为主体”,“师生互动,生生互动”的理念。

4、多数老师的多**运用水平有所提高,制作了精美的课件,演示直观形象.如:田凤娟老师的《一诺千金》;韩翠杰老师的《富饶的海洋》;董红杰老师的《平移》演示;刘金玉老师的《平均分》演示及讲故事录音;时淑华老师的《角的初步认识》;王新杰老师的《鸟路》;刘艳红老师的《热闹的大山》场景展示;于松老师的词语色彩**展示等。

通过现代化教学手段,让学生在一种动态、生成、开放、生动的学习氛围中学习,充分调动了学生的多种感官,把枯燥的知识变得生动,使单一的说教变得多元,既活跃了课堂气氛,又提高了课堂教学效率,更增强了学生的学习兴趣。

5许多教师注重与实际生活的密切联系,注重学生的生活体验,充分利用实际教学资源。例如,王俊英老师让学生在游戏中体验作文的构思;李亚君老师创造了一个带着衣服的假期旅行生活情境;董红杰引导学生了解生活中的翻移现象;耿晓蕾带领学生在教室里找到合适的角度。刘金玉先生设计了发笔排队活动;于松老师利用课堂随机资源如衣服穿戴教学生认识色彩词语;毛春红老师和学生互动跳舞,引导学生发现身边的规则。

考生的语文课程更注重学生的阅读和理解。授课老师能紧紧抓住关键词语、含义深刻的句子指导朗读、品词尝句,让学生在读中思考,读中感悟。参选的数学课注重培养学生的问题意识,利用拼图培养学生动手操作能力,并引导学生将所学的数学知识运用于平时的生活,达到了学以至用的目的,体现了生活问题数学化,数学问题生活化这一新的教学理念。

6许多教师在课堂上注重对学生的思想教育和习惯培养。如:郭秀云、王洋、田凤娟、鹿志欣、王新杰等老师。

7许多教师注意及时鼓励学生。例如:鹿志欣、刘金玉、王新杰、刘艳红、李玉红、许晓燕、赵红敏、徐艳华、毛春红等几位英语老师

三、存在的问题和不足:

教学永远是一门不完美的艺术,而这次评比活动中也存在一些突出的问题和不足,值得我们的老师们去思考!

1、不少老师的课堂语言仍有不规范现象,方言味儿很浓,表达也不简洁(啰嗦),平淡无感染力,甚至有语言不严密现象,说教式语言明显,缺乏趣味性,亲和力不够。

2个别教师不能使每个学生及时了解课堂学习目标。加强学习和活动的目的性。

三。有的教师课堂知识重点把握不清,重点不到位,难点突破不到位。

4有的教师对课堂知识的掌握能力不强,教学效果不理想

5许多教师在课堂上对学生的动员不够,学生的参与不够积极,气氛不够热烈,学生的活动习惯有待加强。

6个别班级课堂纪律有待加强。

7、语文课堂(尤其是低年级)及英语课堂对学生的写的训练(写字、写文)要加大力度;数学课堂对“四基”(基础知识、基本能力、基本数学思想、基本活动经验)的训练与渗透要进一步扎实。

8现代教育技术利用率有待进一步提高。

9、不少老师对学生放手力度仍不够,在课堂上讲得过多,留给学生思考、实践,阅读、感悟的时间自然偏少,学生活动时间不充分,对活动的指导、调控仍很不到位,没有很好地体现师生互动,生生互动,没有注重对学生思维能力与学习能力的培养,学生活动效果仍不理想。

10在课堂上,需要加强对学生的激励性评价。评价不及时、不具体、不深入、不灵活、形式单一

四、整改建议:

“阳光课堂”就是要让课堂充满活力,充满朝气,生动活泼,是“活动”的课堂,“开放”的课堂,“合作”的课堂,“民主”的课堂。其标准应是明确多样的课堂目标;以学生为本,教学效率高;有效整合和合理开发课程资源;它能充分体现学生的主体性,引导学生自主学习,相互配合;民主开放的课堂教学可以展示师生的智慧。让阳光洒遍教室,人人都晒阳光,人人享受阳光。

1、老师们要进一步加强教育教学理论的学习,用理论指导自己的教学实践,要学习“先学后教”、“以学定教”的先进经验和思想。

2、老师要进一步深挖教材。

三。教师的课堂教学状态应该是充满激情、充满热情、自然大方、亲切动人。

4教师的语言要准确,准确,规范!

5、要重视小组活动的开展,做好科学合理的分组,要求及任务要明确,组织要有序,指导要到位,形式要灵活,活动时间要充分,小组展示要清晰,评价要深入具体。

6、要提高多**的利用率。

7、教师对课堂的调控能力要提高,要能机智地处理好课堂生成资源。

8我们要不断加强对学生习惯的培养。学生的能力、习惯和课堂上的各种表现都是由老师来培养和训练的,不是必须的。1希望教师重视学生主体能力的培养和学生良好学习习惯的培养。

有能力、有习惯的好孩子对生活有好处。2在课堂教学中,要充分发挥学生的主体作用,注重学生思维能力和学习能力的培养。如:

(1) 训练学生回答问题和表达书面语言。(2)课堂上的例行培训。坐着,站着,写字姿势,坐姿,说话,先举手,回答问题,站好,快速回答。

(3)、请老师们关注“听、说、读、写、算、思”能力的培养。(4) 语文教学中的再阅读能力:1。注意学生的阅读习惯。

语音语调、阅读或背诵古诗文,不应唱长调。 ②、注重朗读的指导。如何在情感上阅读,老师还是找好学生给孩子们读例子。

希望老师们重视起来关注朗读。三年二班古诗文读的有韵味。 ③、读的形式。

少齐读、多个体读、小组内读。 ④、读的时间保证。在课堂上充分阅读,利用自学课进行阅读。

希望好好利用阅读课,让孩子们读书!语文是积累的过程。有布置有检查,否则流于形式。

(5)、请老师们关注学生学习习惯的培养。听、读、说、思、写、算等的习惯。

9课堂评价要及时、具体、深入。形式要多样,激励为主。评价形式要多样化,灵活把握,要具体深入,不仅评价学生的学习过程,还可评价学生的思维过程、思维方法及情感体验,既有评判性,又要有激励性,鼓动性,可注意运用非语言评价形式,如手势、眼神、微笔及其他肢体动作语言,对学生表现的点评要深入,重引导激励,轻批评打击,评价形式要灵活。

要使课堂评价真正具有激励作用,要求教师课堂采用多样、灵活、生动、丰富的评价语言,杜绝笼统模糊、千人一面、千篇一律的评价,课堂上抓住学生的不同特点,给学生一个具体的、恰当的评价,即:要有针对性、启发性、真实性、引导性、激励性、艺术性等。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬


近年来,随着互联网的发展,线上评比活动逐渐成为一种新兴的社交方式。这种活动通过网络平台,让参与者以在线投票的方式,评选出最受欢迎的人物、作品或事件。在过去的几个月里,我们组织了一次规模盛大的线上评比活动,此次活动得到了广大网友的积极响应和参与。本文将详细记录和总结此次活动的情况。


活动的开展


为了能够吸引更多的参与者,我们提前制定了详细的策划方案。我们选择了一个热门的话题作为评比的对象,以确保活动的吸引力和讨论度。我们通过各大社交媒体平台和论坛,发布了活动的相关信息和邀请。同时,我们还邀请了一些知名的专家和媒体人士作为评委,提高了活动的权威性和公信力。


活动的过程中,我们制定了详细的规则,确保每位参与者都能公平地进行投票。我们选择了一家专业的线上投票平台,搭建了一个简洁美观、易于操作的系统。每个参与者需要在规定的时间内登录系统,根据提供的选项进行投票,并留下一些必要的个人信息以确保投票的真实性。


活动的结果


通过我们的不懈努力,此次线上评比活动取得了巨大的成功。在为期一个月的投票过程中,我们吸引了超过一百万的参与者,这远超出了我们的预期。这是一种对活动吸引力的肯定,也表明了这种线上评比活动对广大网友的吸引力和影响力。


经过激烈的竞争和反复的投票,最终我们评选出了几个最受欢迎的人物、作品和事件。这些结果既代表了广大网友的意愿,也展示了当前社会的热点和趋势。同时,我们还根据投票结果,进行了一系列详细的数据分析和报告,以更好地了解参与者的特点和偏好。这些分析结果对未来的活动策划和决策具有重要的参考意义。


活动的意义和启示


通过此次线上评比活动,我们不仅得到了很好的口碑和用户反馈,还获得了一些宝贵的经验和教训。线上评比活动能够有效地聚集人气和提升影响力。通过社交媒体等网络平台的传播,我们能够迅速扩大活动的影响范围,吸引更多的参与者和关注度。线上评比活动能够直观地反映社会的热点和趋势。通过分析参与者的投票行为和数据统计,我们能够了解到广大网友的喜好和意见,为社会热点问题和趋势研究提供了参考和依据。


在今后的活动策划中,我们应该更加注重参与者的体验和互动性。通过提供更丰富多样的选项和活动形式,我们能够更好地满足参与者的需求,并提高活动的参与度和黏性。同时,我们还应该加强数据分析和研究,提取更有价值的信息和见解。这将有助于我们更好地了解目标群体,为他们提供更符合需求的活动和内容。


通过线上评比活动,我们取得了巨大的成功,并获得了广大网友的认可和支持。这不仅是对我们组织能力的肯定,也是对互联网社交的一种新的尝试和探索。在今后的发展中,我们将不断总结经验,提高活动的质量和参与度,为广大网友提供更多有价值的线上评比活动。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

为提高少先队员的创新意识,营造良好的校园文化氛围,我校在元旦来临之际举办了“迎元旦贺新年”黑板报评比等一系列的迎元旦活动。

我校少先大队等部门特别重视此次“迎元旦贺新年”活动,并为此制定了一系列的活动方案。首先,我校相关领导认为“此次活动不仅可以营造出活跃的元旦气氛,而且能陶冶少先队员们的情操,有助于少先队员们在多彩教育下的快乐成长!”紧接着,各中队队员们经过精心准备,一个个别出心裁的黑板报就呈现在队员们的面前了。然后,各中队的辅导员和中队队委参与了本次黑板报评比活动。评委们在各中队解说员的精彩解说下完成了公平、公正的评比工作。最后,在大队辅导员宣布评比结果后,各中队辅导员欢聚一堂,纷纷畅所欲言,有的谈到了自己的收获,有的提出了工作的建议,有的说到了自己的反思和不足。此次评比活动不仅是一种展示和分享,更是一种交流与成长!

虽然,本次黑板报评比活动只是我校“迎元旦贺新年”活动的开端,但是此次活动不仅提高了我校少先大队活动的多样性,锻炼了队员们的动手实践能力,而且有助于我校多彩校园文化的建设。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

“百日安全无事故”

竞赛活动“双优”评比活动总结

为了切实把“重心在基层、重点在现场、关键在岗位、核心在执行、根本在问责”落到实处,认真开展以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动,我队于2010年1月1日至2月1日在全队范围内开展“优秀井站”和“优秀员工”(以下简称“双优”)评比活动,此次评比活动目前已圆满结束。

通过此次“双优”评比活动的开展,极大地激发了全体干部职工安全环保工作的积极性,有力的促进了“个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪”的现场管理,使我队的现场管理水平得到了进一步的提高,同时也使我们看到了目前工作中存在的问题和不足:

1新员工比例过大,整体工作进度有待提高;

2新员工素质参差不齐,理论知识掌握与实践技能掌握差异较大;

三。员工对新应急预案的掌握能力普遍较弱;

4. 老员工“导师带徒”的能力差异较大;

5现场基础管理水平和值班人员的安全意识还有待进一步提高。

改进措施:

1团队应进一步加强对新员工的培训,有计划、有针对性地开展培训活动;

2. 进一步改进对新员工的培训方式,把理论知识和实际操作的培训有机地结合起来,加大现场培训的力度,使新员工更加直观的接受新知识;

3. 采取物质奖励、工资晋级及精神鼓励等多种方式激励新员工努力进步,使优秀新员工和后进新员工在各方面待遇拉开差距,使后进新员工主动要求进步;

4. 对后进新员工重点帮助,正确引导,对接受能力较慢的新员工的培训工作应采取循序渐进的原则,不断督促,使其在我队浓郁的学习氛围中潜移默化,稳步提高;

5. 根据“导师带徒”新员工的进步程度,对带徒的老员工采取一定的奖惩措施以进一步提高“导师带徒”的效果;

6班组长、安全员、现场管理人员要加强现场管理,不断对井场现场管理工作进行监督、检查和指导;

7. 以“百日安全无事故”竞赛活动为契机,在我队所辖井站大力开展“反三违”活动,将一切三违现象视为事故进行处理,努力提高全员安全意识,为增储上产工作奠定坚实的基础。

通过以上“双优”评比活动中所暴露出的问题,明确了我队今后的安全生产及现场管理工作的重点,希望全体干部员工以此次“双优”评比活动为基础,在今后的工作中,再接再励,不断提高,使我队2010年的各项工作得到进一步的提高。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬


教师故事评比活动是学校组织的一项重要活动,旨在鼓励教师们分享他们的教学经验和感人事迹,以激励更多教师在教育事业上取得优异成绩。本次评比活动是我校首次举办,取得了巨大的成功。以下是对本次活动的详细总结。


本次教师故事评比活动还是相当具有创新性的。以往的活动多是针对学生进行评比,这次将焦点转移到了教师身上。这样一来,无疑激励了更多的教师积极参与,他们踊跃分享自己的教学经验和成功案例。这次评比活动不仅展示了教师的才华和智慧,也为大家提供了一个相互学习的平台。


评比活动的组织形式相当多样化。采取了多种方式来鼓励教师们参与评比。设立了评委会,由专业人士组成,来评选出最佳教师故事。在学校网站上开设了一个专题页面,供教师们上传和展示自己的教师故事。这样一来,无论是线上还是线下,教师们都能够广泛参与,并且可以分享自己的经验给更多人。


更重要的是,评比活动也取得了很好的效果。通过这次评比活动,了解到了许多优秀教师的教学方法和育人理念,这使得能够更好地借鉴和学习。同时,这次评比活动也将优秀教师的事迹和精神传递给了更多的人,激发了学生们对教师职业的尊重和敬佩之情。


评比活动还激发了更多教师的创新能力。从参与者的教师故事中,可以看到教师们在教育教学中的多样化尝试和积极创新。这种积极的探索精神与学校追求的发展理念不谋而合,无疑将为学校的发展注入了新的活力。


评比活动也存在一些问题和不足之处。评比活动仅仅是一个展示个案的平台,缺乏系统的反思和总结。因此,在今后的活动中,需要更加注重对教师故事的挖掘和深入研究,以便更好地发现其中蕴含的教育智慧和经验。


评比活动的参与度还有待提高。在本次活动中,虽然有许多故事得到了广泛关注和点赞,但仍然有一些教师选择了保持沉默。这可能与教师个人的性格和教育观念有关,需要更多地引导和鼓励这些教师们勇于分享,共同成长。


小编认为,教师故事评比活动是一项极具创新性的活动,通过广泛收集教师的故事和经验,激发了教师们的创新能力和探索精神。这次活动不仅成功展示了优秀教师的教育智慧和才华,也为学校的进一步发展提供了有益的启示。虽然活动存在一些问题和不足,但相信,在今后的评比活动中,将会不断进步,为教师们搭建更好的交流和学习平台,共同提升教育质量和教师的专业水平。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬



我小区最近举行了一场精彩的社区评比活动,让我对小区居民的团结合作和创造力有了更深的理解。这次评比活动的主题是推动社区发展,通过评选出的优秀个人和团队,鼓励他们积极参与社区的建设和管理。



首先,为了使评比活动得以顺利进行,社区居民委员会提前多方策划,制定了详细的活动计划。他们组织了一次大型会议,邀请了社区内的居民代表参加,征求大家的意见和建议。经过多次讨论和修改,最终确定了评比活动的规则、流程和时间表。整个计划的详细性和专业性让大家对这次评比活动充满了期待。



评比活动主要分为个人类别和团队类别两部分。在个人类别中,我们评选出了最佳社区志愿者、最佳居民守法模范和最佳社区艺术家等奖项。而在团队类别中,我们评选出了最佳社区服务团队、最佳物业管理团队和最佳社区创新团队等奖项。



评比活动前,社区广泛宣传,鼓励居民积极参与。小区内张贴了海报、发放了宣传单,并通过社区广播和微信公众号宣传活动的重要性和意义。居民们对评比活动表现出了极大的兴趣,个人和团队纷纷报名参加。在报名过程中,居民需要提交自己的相关材料和证明,并陈述自己在社区中所做的具体贡献。报名时间结束后,社区居民委员会对提交的材料进行认真审核,并公示审核结果。



在评比活动的初步评选阶段,社区居民委员会组织了专家评审团,由各界知名专家和社区居民代表组成,对报名者进行评审。评审团根据报名者所提供的材料和相关证明,综合考虑其贡献的持续性、影响力和创造力等因素,进行初步筛选。通过这一评审过程,初步确定了进入决赛的个人和团队。



对于进入决赛的个人和团队,社区居民委员会组织了一系列展示和演示活动,向全体居民展示他们在社区中的成就和贡献。个人类别的决赛中,社区志愿者们分享了自己在社区服务中的经验和故事,居民们纷纷为他们鼓掌。而团队类别的决赛中,各团队则通过PPT展示和实地考察等方式,展示了他们在社区管理和创新方面的工作成果。



最终,经过专家评审团综合评议和居民投票,评选出了个人和团队的最佳代表。在颁奖典礼上,社区居民委员会为获奖个人和团队颁发了奖杯和奖牌,并为他们颁发了荣誉证书和奖金。同时,社区居民委员会也承诺将进一步支持和鼓励他们在未来的社区活动中发挥更大的作用。



通过这次社区评比活动,我深刻感受到了社区居民之间的凝聚力和创造力。评比活动不仅促使了居民们积极参与社区建设,也激发了他们的创新意识和团队合作精神。这次评比活动不仅加强了小区居民之间的联系,也提高了社区的整体管理水平。我相信,在社区居民的共同努力下,我们的小区会变得越来越美好。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

巾帼评比活动总结


近日,在我们社区举办了一场别开生面的巾帼评比活动。这项活动旨在弘扬女性的价值和作用,激励她们展现自己的才华和能力。经过精心的组织和策划,活动取得了圆满成功,不仅增加了社区居民的凝聚力,还彰显了女性的风采和魅力。


在活动开始之前,我们详细制定了活动方案,并邀请了社区内优秀的女性代表作为评委。活动主要分为三个环节:选拔评委、巾帼评比和颁奖仪式。首先,我们发起了一场评委选拔活动,通过居民的推荐和自荐,最终确定了五位素质过硬、具备丰富经验的评委。选定评委的过程中,我们注重考察其专业知识和目光独到的能力,确保能够公正评选出优秀的巾帼代表。


接下来是巾帼评比的环节,我们在社区广场搭建了一个舞台,布置了各种精美的道具。参赛的女性代表从各个社区中选拔出来,每个人都展现了自己独特的魅力和才艺。有的妇女用精湛的歌唱表演了家乡山歌,将我们带领到了一个别样的世界;还有的妇女通过才华横溢的舞蹈展示了她们的优雅和灵动。无论是歌唱还是舞蹈,每个参赛者都倾注了自己的心血和努力,让观众们目不暇接,连连惊叹。


评委们经过激烈的讨论和评分,最终选出了三位脱颖而出的巾帼代表。首先,获得第一名的是一位年轻的妇女,她用自己独特的嗓音演唱了一首动人的歌曲,触动了每个人的心弦。她的声音细腻动人,让人陶醉其中,不禁让人感叹她的才华和潜力。第二名则是一位擅长舞蹈的姑娘,她的舞姿轻盈飘逸,每一个动作都充满了力量和感染力。第三名则是一位年近六旬的妇女,她用一曲古筝的演奏带领大家在美妙的音乐中放松心灵,感受到了生活的美好和宁静。


最后,我们举行了一场庄重而温馨的颁奖仪式。评委们为获奖者颁发了精美的奖品和荣誉证书,同时还对所有参赛妇女表示了敬意和感谢。颁奖仪式上,一位评委代表发表了致辞,她称赞了所有参赛者的勇气和努力,并鼓励她们继续努力展现自己的才华和能力。


通过这次巾帼评比活动,我们不仅彰显了女性的迷人魅力和才华,更增进了社区内居民之间的交流与联系。活动不仅提升了社区居民的凝聚力和自豪感,也激励着更多的女性发挥自身的潜力和才华。同时,这次活动也为我们社区的文化艺术事业注入了新的活力,为年轻人和儿童提供了一个学习和欣赏的平台。


总的来说,这次巾帼评比活动是一场精彩绝伦的盛会,让我们见证了女性的无限魅力和潜力。通过这个活动,我们更加坚信,只要女性拥有机会,她们一定能够在各个领域中展现自己的优秀和才华。我们期待着更多这样的活动,在未来给社区带来更多美好的回忆和成就。

⬬ 实践评比活动总结 ⬬

新的课程改革要求教师从单纯的“教书匠”转变为自觉的“研究者”,主动的“实践者”和严肃的“反思者”,即要求教师学会学习、学会反思和学会创新。随着基础教育课程改革的逐步推进,农村学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出,教师专业素质的提高,仅靠专家的指导远远不能适应形势的发展。因此,学校必须探索出与学校发展,教师成长相适应的校本研修模式。回顾这一个月来的工作,语文教研组在加强校本研修上取得了显著的成果,现总结如下:

一、基本工作完成度概述

(一)领导重视,强化校本研修管理

领导非常重视校本研修工作,成立了校本研修领导小组,加强对校本研修工作的指导,把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本研修,大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本研修过程的管理,做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。

(二)建立激励机制,推动校本教研进程

为了调动教师参与教学研究的积极性,促进校本研修深入持久地开展,学校购置了大量的有关新课改的光盘与书籍,以改变教师的教育教学观念,开拓教师视野,提高教学水平。

(三)采取多种研修模式,全面提升教师素质

学校充分利用骨干教师资源,以“学科主题式系列教研活动为抓手,以日常课堂教学研究”为载体,组建了语文学科的联动小组,由学科组长具体引领承担本学科的日常研究,将研究重心下移到了教研组,使教研和科研得到有机的整合。通过学科骨干教师与其他教师“多元联动”的校本研修来提升每一位教师教育改革适应能力。

(四)校本研修内容丰富多彩

1、加强师德建设,夯实立教之基

教书育人,师德为本,缺乏良好师德的教师队伍,无从谈好的教学质量。我们以《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章为依据,以县教育局师德建设活动为契机,把师德教育和学校的各项活动结合起来,加强教师思想道德建设,强化教育引导,注重内化,扎实有效的开展师德建设活动,促进学校的进一步发展。

2、新课程理念研修。课程改革成败的关键在于教师,教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此,本年度继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来抓。重点学习《各学科课程标准》、《走进新课程》一书,加强通识研修,相互学习,共同提高。

3、教研组集体备课研修。教研组定期活动与分散活动相结合,以分组教研的内容为主,鼓励教研创新。教研组每月一次教研公开课,进行教学反思、案例分析。教师定期撰写教学反思。

二、特色与成效

强化教研组的建设和管理,特别强调要发挥团队精神,群策群力,充分发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长,打破了以往教师备课各自为战的局面,每一堂展示课都是教研组集体的结晶,教师在互动、互补、合作中不断提高了自己实施新课程的能力,已形成的教育观念顺利地转化了能动的教育教学行为,使教师不断走向成熟。

三、问题与思考

为了使校本研修工作真正能促进教师专业化发展,促进学校教育教学工作的开展,我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本研修内容、创建校本研修的新形式,把校本研修真正落到实处,促教师的专业化发展。