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如何做好防疫

发表时间:2022-06-15

[精品]如何做好沟通与协调工作。

自入职的那天起,我们就掌握了一些基本技能,到现在已经娴熟至极了,但还是要继续努力。为了给我们后续的工作提供帮助,现在就是我们自己独创性写自己的述职报告的时候了。述职报告是对自己在任职期间所做的成绩与不足。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?下面是小编为大家整理的“[精品]如何做好沟通与协调工作”,仅供您在工作和学习中参考。

如何做好沟通与协调工作

做好“三不”

首先,要有胸怀全局“不近视”。毛泽东同志说过,没有全局在胸,是下不出一着好棋的。办公室处于承上启下、沟通左右、联系内外的“中间”地位,要面对层出不穷的新情况、新问题,处理好这些工作必须要把握好全局,要有全局观。要让他们学会从宏观上把握工作的全局,要高屋建瓴的看待每天的工作。摈弃那种只看到眼前的琐碎事件,遇到什么做什么,不能高瞻远瞩的工作做法。让工作人员尽快从每天匆匆忙忙、筋疲力尽、叫苦连天的困境中走出来。惟有这样沟通协调工作的立足点就高了,办公室的工作人员想问题就更全面、更深刻了。同时也就会慢慢克服鼠目寸光、捉襟见肘、顾此失彼的被动局面。另外要自觉的维护大局、服从大局,真正从大局出发,把增进领导之间,部门之间的团结与办公室的本职工作作为沟通协调工作的出发点与落脚点。

其次,要超前运筹“不粗心”。马克思主义辩证唯物主义认为,水无常形、物无横势、斗转星移、事过境迁,一切事物都在变化之中,不能用形而上学的眼光看形势,要用发展的眼光认识形势。万物的运行皆有规律。古语言,凡事“预则立,不预则废”,“多算胜,少算不胜,何况不算乎!”办公室工作也是如此。办公室既是领导的左臂右膀也是领导的“智囊团”,同样办公室的工作人员必须要有超前运筹的意识,例如制定工作预案、工作计划等等。而且要明确工作的重点,确保各项工作有条不紊、忙而有序的进行。同时要密切注视工作的进展情况,及时发现并弥补由于衔接不及时或其他难以预测到的原因造成工作的“脱节”、“失误”。

第三、沉着冷静“不冲动”。有人说冲动是魔鬼,这一点也不假。人在冲动的情况中,就会丧失理智,思维混乱,做出一些匪夷所思且“出格”的事情。作为办公室的工作人员冲动就会给组织造成难以估量的损失和灾难。这就要求他们遇事要有“海纳百川”的雅量,且能沉着冷静积极地理解对方,并用换位思考来考虑共同面临的问题,以求得相互理解、相互沟通目的一致的结果。

处理好“四个统一”的关系

第一、处理好程序性与时效性的统一。无规不成方圆,办公室沟通协调工作只有遵循一定的程序和章法才能达到最佳效果,否则许多工作就乱作一锅粥。但若完全拘泥于固定的程序就会错失做事的最佳机会,影响工作的实际效果。为此,在做具体工作时要简化程序。尤其是对一些重大突发事件地处理上,必须要坚持时效第一,急事急办的原则。有时甚至要反程序而行之,先沟通协调有关方面解决问题,再向领导汇报。另外,危机时刻还可以临时越级指挥或处理。有些事因找不到或来不及向领导请示,可以妥善处理后再将结果向领导汇报。有时为了快速处理问题减少中间环节,可把领导指示不通过中间部门而直接下达到基层事发部门。这样就既按程序办事,又根据急缓程序坚持时效性收到事倍功半的.效果。

第二、处理好对上级与对下级的统一。为领导、为基层、为员工搞好服务是办公室工作人员的重要职责。特别是沟通协调领导之间、上下级之间的关系时,由于办公室受角色的制约,不可能事事都身临其中,从而增加了沟通协调上级工作的难度。再者,由于体制和个人素质等方面的差异,有的办公室人员从个人利益的角度考虑,将对上级与对下级的服务割裂开来、对立起来。他们对上级曲意逢迎、阿谀奉承,对下级傲慢骄横、盛气凌人,一副“哈巴狗”形象。其实上讲对上级与对下级在本质是统一的,其出发点与落脚点都是为人民服务的。办公室只有把对上级与对下级结合起来,才能使服务更到位,更有效。所以,办公室应该对上级的指示和领导意见要高度重视,作充分的准备,全面领会精神实质,确保上级指示通过沟通协调工作能全面落实。同时对下级要放下架子,拉下面子,要“不耻下问”,多看看低层的疾苦,多听听基层的呼声与解释。能兼顾各方面的利益,做到秉公办事,并保障问题的解决与上级政策的顺利的实施。

第三、处理好静态与动态的统一。每人都知道办公室事务性工作多,其实几乎每天都在文稿起草、新闻信息、办文办会、沟通协调等日常工作中忙碌度过。办公室管理中要坚持静态与动态相结合的原则,既要在忙碌的工作中凭借自身的能力与素质做好每一件事,更要注意事后的反思提高。事情都是依人而办的,办公室人员的素质是工作质量的第一要素。工作的成效如何,往往是为人处世能力的真实写照。古人云“先做人后做事。”就是这个道理。我们虽然做不到曾子所言的,“吾日三省吾身”的高度,但也要使自己学会在“动”中聚精会神做事;在“静”中总结提高,使自己的知识、技能、性格、能力、品格素质都能适应办公室工作的要求。只有这样才能不断提高工作质量和效率,才能出色地完成各项工作。

第四、处理好原则性与灵活性的统一。办公室沟通协调工作要坚持原则性与灵活性的统一。惟有这样单位才有凝聚力,战斗力;才能形成心往一处想、劲往一处使的良好氛围。办公室在履行职能时,一方面要有原则性,特别是在大是大非面前要坚定立场、原则。否则,一味的追求“和”为贵,而迁就无原则的事,就会是沟通协调工作变的苍白无力,单位也就毫无战斗力可言了。另一方面,要有灵活性。由于许多事情人们无法预料,所以办公室必须随时调整思想改变应急对策,多做思考换位灵活应对,坚持以理服人切忌以形而上学、本本主义的思维方式生搬硬套,简单行事,这样只会进一步激化矛盾。在实际工作中只有把原则性与灵活性接起来取长补短,才能实现内在和外在的统一,否则会给工作带来不利的影响和结果。

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最新总结: 如何做好述职报告其六


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这里面有三个部分,一是述职会议组织,二是述职,三是高管点评

在这里,我只讲后面两部分内容。

01述职

首先,我们来看看,什么是述职报告,述职报告包括哪些内容,该如何准备述职报告,以及述职现场呈现的要点。

1、什么是述职报告

述职报告,是根据自己的职务要求,就一定时期内任职目标的履行情况,向公司高管进行汇报的书面报告。

2、述职报告有哪些内容

通常一个述职报告内容包括有:关键业绩指标达成情况、存在的问题及解决方案、下一阶段的目标计划和主要举措、需要的支持等。

3、如何准备你的述职报告

在准备述职报告前,有一点要考虑,你的汇报对象是高管,他们想听到什么?我认为,高管最想听的是你的业绩结果如何,有哪些亮点,下一年度的业绩目标计划如何完成,有哪些具体的举措等。

因此要围绕这些关键内容来准备。有些人可能工作业绩指标达成情况不佳,不知道怎么写。我认为这里最关键的是要找到自己在上一个阶段工作的亮点,结果指标不理想,就用过程中的亮点来弥补。最怕是本来工作中做了很多亮点工作,但却没有总结提炼出来。所以平时要做好工作过程、相关数据、工作成果等素材的收集,以免临时抱佛腿。

述职素材都准备好了之后,就是制作述职报告ppt了。现在网上有大量的ppt模板可以下载使用,选择一个适合你公司风格和述职内容的模板。一个好的模板能够给你的述职报告加分。

4、现场述职的要点

述职ppt准备好之后,是不是就万事大吉了呢?还有很重要的一关,是现场述职。

要点一:提前预演

在现场汇报之前,一定要反复演练。你要对自己述职的内容非常熟悉。特别是有些管理者是通过秘书做的ppt,所以在汇报前拿着ppt试讲几次是非常有必要的。

除此之后,你还要预先判断听汇报的高管可能会提什么问题,并提前有对应的答案。

有很多管理者就是在现场呈现这个环节被扣分了。有好几位一看就是没怎么准备的,要么就是对电脑念稿,要么就是超时,现场被高管批得灰头土脸。

要点二:简洁,少用动画

不要过多动画,不要过多动画,不要过多动画。重要的事情说三遍。

适当的动画确实可以显得不那么死板,但是述职时间是有限的,要把时间用在刀刃上。

在客户述职会议现场就有一位管理者,可能很紧张,加上ppt用了很多动画,ppt操作也不熟练,结果整个呈现就是一个车祸现场,惨不忍睹。

要点三:讲重点,不究细节

有几位技术出身的管理人员,在述职时很容易就钻到技术细节里面,而没有从业务角度来考虑高管要听什么,结果被无情打断好几次,整个述职评分也就高不到哪里去了。因此,在述职时,依照你的述职内容框架,挑重点来讲述,细节就不要讲太多,除非高管问到。

02高管点评

述职后,通常会有提问和高管点评环节。

高管的点评根据每个公司的文化、每个高管的风格不同,可能会有差异。有些企业的风格比较直接粗暴,高管点评时,当着会议很多人,现场劈头盖脸就骂人,很让述职者没有脸子,下不了台。

这里要分享一个三明治反馈法:

第一层(面包):表达对员工的认同、欣赏

第二层(夹心):批评、建议内容

第三层(面包):表达对员工的鼓励、希望

使用三明治反馈法能够避免挫伤员工的自尊心和积极性,让对方能够开心接受批评和反馈,并能够积极改进。

以上,是关于述职会议想到的一些内容,完毕。

[范文收藏]如何做好班主任工作精选一篇


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1认真做好学生的综合素质评价工作

新课改要求对学生进行综合素质评价,而当时的我正赶是首次这项工作的开展,前面无任何可以借鉴的方法经验,其难度是可想而知的。我经过认真地学习研究做了大量的工作:成立班级评价小组,帮助学生正确认识综合素质评价的重要性,统一编排班级学生编号并公布,做好学生实证材料的登记和验收,教育学生本着公正、公平、认真、负责的态度对待综合素质评价,指导他们涂综合素质评价卡,我还设计评价成果、评价评语表格等,采用学生自评、学生互评、家长助评、教师综合评议相结合,最后对学生的素质评价结果进行了公示,使我校首次综合素质评价工作得以圆满完成,使我校学生的中考工作得以顺利进行。

2细心做好学生考试的心理辅导工作

对于毕业班学生来说,中考的心理辅导工作很是重要,于是我特别在中考前召开了一次班会。首先是对学生考试前两天提出了要求:①调整自己每天的思维活跃期;②应试技巧方面;③精神胜利法,给自己打镇定剂;④准备好考试用具、去考场看看熟悉环境等等。接着是对学生考试期间提出了注意事项:①沉着应试、给自己打兴奋剂;②进入考场,要静下心来,记住:我易,人易,我不大意;我难,人难,我不怕难。树信心;③答题时要安排好时间,字迹工整;④考试结束后,不要对答案,相信自己,不为某题的失误耿耿于怀,要以轻松愉快的心情面对下一科考试等等。最后,我鼓励学生用平常心对待考试,坦然面对一切,保持内心世界的优势,从容不迫走出考场。因为中考不仅是考智力,还是考心态,要将心态调整到最佳状态。尽自己所能,无怨无悔!我还祝愿同学们珍惜生活,热爱生活,永远幸福快乐!

捧着一颗心来,不带半根草去,陶行知先生的真知灼言,我会铭刻于心。我将在今后的工作中勇于进取,不断创新,为教育事业奉献我的全部力量!

[总结借鉴] 做好冬训期间工作述职报告之三


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今年冬训主要任务是:全面学习贯彻党的十八届五中全会、和市委xx全体会议精神,认真贯彻落实市委冬训工作意见,明确今年我镇农村党员干部冬训工作的具体思路和要求,研究部署冬训的重点工作,以率先基本实现现代化总目标,牢牢把握“xx”发展的主题主线;紧密联系我镇经济社会发展和党员干部思想实际,开展学习培训,切实增强基层党组织建设科学化水平。充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,着力办好富民、惠民、利民、安民实事。加快建设现代产业发达、百姓生活幸福、生态人文宜居的“新xx镇”提供强大的思想动力和组织保证。

一、认清形势、明确任务,充分认识本年度冬训工作的重要性和紧迫性

(一)今年冬训工作,是在全力以赴决胜率先基本建成小康社会的工作大局中进行的。引导全镇广大党员干部进一步明确率先基本xx的发展目标和方向,进一步理清发展的思路与举措,把智慧和力量凝聚到决胜xx的目标任务上来。

(二)今年冬训工作,是在xx召开的大背景下进行的。党的十八届三中全会确定了全面深化改革发展是总基调。为此,我们要通过今年的党员冬训,宣传好在党的领导下,xx镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设的生动实践和取得的重大成就,进一步总结在党员冬训工作中取得的实践成果和理论成果,引导全镇广大党员干部继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐,以科学发展的新成绩xx。结合今年的冬训,要对农村基层党员干部进行党的十八届三中全会精神的.宣传教育,把党的十八届三中全会精神精神更广泛、更深入地贯彻落实到基层。

(三)今年冬训工作,是在提高党建科学化水平的大前提下进行的。省委在今年8月份,专门制定下发了《关于实施党建工作创新工程的意见》,提出了:党建工作创新工程既是省委提出的“八项工程”中的关键工程,又是推进其他各项工程的保障工程。党的基层组织建设和党员队伍建设在党的整个组织工作中具有十分重要的地位。我们也深刻体会到,实现新目标,决胜现代化,当好排头兵,关键是加强党的领导,核心是实现党的建设科学化。为此,我们要通过今年的党员冬训,努力提高“干部领导力、人才支撑力、组织影响力”,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,最广泛地组织动员各方力量,切实为率先基本实现现代化提供政治保障力。

二、把握重点,明确要求,着力提升冬训工作的针对性和有效性

冬训年年办,每年的主题和要求都各不相同。围绕今年的冬训工作,市委下发了实施意见,设置了三大重点学习专题。

专题一:经济发展作用

本专题要重点讲xx激励导向作用;讲清楚经济发展、人民生活、社会进步、民主法治、生态环境等方面的目标和要求。

专题二:深入学习贯彻十八大精神

本专题要重点讲清楚xx坚持扩大开放、改革创新,坚持率先发展、科学发展、和谐发展,高水平建设全面小康社会,开启率先基本实现现代化新征程,成为全省科学发展排头兵、全国改革开放18个典型地区之一的奋斗历程、实践探索、丰硕成果和基本经验。讲清楚我市今后五年的历史使命和指导思想,以及实施“五大战略”, 保持“七个方面领先优势”,全力当好三个排头兵,全力打造三大名城的各项目标任务。讲清楚昆山全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设,不断提高党建科学化水平的新目标和新使命。

专题三:深入学习贯彻会议精神

本专题要重点讲清楚围绕扩大会议的主题,明确明年工作的总体要求和经济社会发展各项预期目标;讲清楚把民生工程做得更实、领先优势做得更大、产业层次做得更高、城市软实力做得更强、社会管理做得更优、城市环境做得更美的“六个更”的工作要求。讲清楚当前农村居民最关心的增加收入,改善公交出行状况,优化农村环境,满足农村居民精神文化需求、进一步密切农村干群关系等问题的解决思路和对策;讲清楚切实提高党建科学化水平,以良好的政务环境增强率先基本实现现代化的保障力的工作举措。

三、精心组织,周密安排,分阶段抓好冬训工作

根据市委的冬训要求,结合我镇实际,今年冬训共分三个阶段:第一阶段为宣传发动、制定计划阶段;第二阶段为组织实施、集中学习阶段;第三阶段为总结交流、落实提高阶段。整个冬训工作从12月中旬开始到明年2月底结束。

1、创新活动形式,做到“三个结合”,抓好集中培训活动。今年的冬训工作,时间紧,任务重,要求高。我们要高度重视,加强领导,精心组织,周密安排,力求做到三个结合: 一是集中培训和送教下乡相结合。落实党委书记带头上党课,围绕今年冬训专题统一安排授课,邀请理论专家进行集中宣讲并全面推行“送教下乡”活动,坚持做到“不让一个党员漏训"的要求,有效消除党员教育的盲区和死角。二是专家辅导与党员教育党员相结合。冬训集中学习期间,我们将邀请市优秀党员宣讲团成员和我镇单位部门党员代表进行宣讲,畅谈现代化,扩大冬训成果。三是室内教学和现场参观相结合。采用室内教学与室外学习相结合的方式开展工作。党员干部除参加集中培训外,还将组织参观航空产业园等载体建设、旅游度假区道路建设及环淀山湖景观设施等经济社会建设现场,实现了教与学的互动。

2、落实相关措施,巩固教育成果,推动基层学习实践活动的扎实进行。为进一步巩固冬训成果,集中培训结束以后,我们还将花一个月时间,开展好以下活动,一是选择一个杨湘泾村为试点,举办送教进村启动仪式,以决胜现代化,当好排头兵为主要内容,运用“送教下乡”的形式组织学习活动,二是以基层党组织为单位,开展“决胜现代化,当好排头兵”大讨论活动,巩固冬训成果。三是组织好春节文化“三下乡”活动和决胜现代化图片巡展活动,让广大党员和人民群众进一步感受改革与发展的成果,增强率先发展的信心。四是组织党员干部开展镇村访贫问苦和“送温暖”活动,把深化冬训成果与关注弱势群体结合起来。

四、强化领导,落实措施,确保冬训工作圆满取得预期成效

1、加强领导,严肃纪律。要切实加强冬训工作的组织领导。把冬训工作作为科学理论武装、建设学习型党组织的重要组成部分,作为深化创先争优活动的重大任务,各基层党组织主要领导切实担负起第一责任人的职责,建立党员参训签到、请假、考核制度。主要负责人因事不能参加学习的需直接向镇冬训工作组请假,镇组织办、宣传办要加强对各党组织参训活动的督查。认真组织好参观活动,按照镇统一安排,落实好措施确保党员参观人数,确保党员安全。

2、落实措施、谋划发展。安排好“送教下乡”和党员专题民主生活会领导点评工作活动,开展好党员民主测评,组织党员认真消化冬训内容,结合做好20xx年工作总结,认真谋划好20xx年工作。

3、注重实践、推动工作。紧紧“xx”这个主题,以冬训学习推动工作实践,认真做好职工工资兑现、困难群众慰问等工作,切实维护春节前后社会稳定,真正使冬训成为有效提高基层党员干部素质,积极为群众办实事解难题的过程,为20XX年工作开好局做好充分准备。

4、做好总结 树立典型。对冬训中的新做法、新经验、新成效进行推广,注意发现典型,及时树立典型。总结经验,冬训结束后,各党组织及时总结经验,上报信息,并做好冬训的建档立卷工作。

要抓好今年的党员干部冬训工作,意义重大、责任重大。我们要按照xx市xxx建设的基本要求,根据我镇经济社会发展实际,适应基层党的建设工作实际,进一步解放思想、振奋精神,开拓创新、扎实工作,不断开创基层党员教育和理论武装工作的新局面,为我镇率先基本实现xx作出新的更大贡献!

新年伊始,春节将至,祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家幸福!