保密工作述职报告通用(8篇)。

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保密工作述职报告通用 篇1

近年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府不断加强自身建设，以科学发展观统领工作全局。总体认为，镇党政班子在政治上是比较坚定的，组织上是比较团结的，工作上是比较努力的，成效是比较明显的。连年在全县目标管理考核中，位居第一位。但对照上级的要求、自身的责任和人民的期望，还有一定的差距。

一、把党政班子自身建设作

为关键措施来抓一是从加强教育入手，提高干部素质。在教育方法上，一方面，坚持理论联系实际的学风，把教育同转变职能、服务基层、注重实践结合起来，有针对性组织开展干部思想作风整顿，搞好自查、互查和民主评议，促进干部作风的转变。二是强化制度建设，规范干部行为。首先，我们研究制订了较为系统、配套的规范性的机关管理制度，加大了检查执行力度，狠抓落实，对违反制度的人和事，严肃查处，不姑息迁就。三是健全监督机制，形成扭转不良作风的合力。通过党组织民主生活会，组织谈话，年度考核，执法执纪检查等形式实行组织监督。通过人大组织代表评议政府“七站八所”工作，弹劾不称职的干部等形式实行法律监督。推行群众举报制度，发动社会各界、人民团体对党政机关和干部实施社会监督。利用新闻媒体对各种违反制度规定的行为进行公开曝光，实行舆论监督。四是加大机构和干部人事制度改革力度，激发干部转变作风，推行淘汰制、任期制、责任追究制，改进考核办法，不断加大了民主评议、民主推荐的力度。从而激发了广大干部在解放思想、开拓进取、振奋精神等方面下大力气，努力提高自己，以新的精神风貌，较强的工作能力，投入到党和人民的事业中去。

二、把发展经济作为中心工作来抓镇党委、政府以科学发展观统领经济工作全局，围绕“财政增长、居民增收、企业增效”的目标，大力推进“三化”进程。一是加强农业产业化建设，帮助农民增收。在发展优质稻、巩固粮食生产的同时，适度规模种养业进一步发展，培育了一批养殖大户，特别是赤水农产品深加工、咸水矮柚、联胜养殖、英陂蔬菜等农村经济合作组织来势看好。在巩固前些年退耕还林成果的基础上，加大了整改力度，顺利通过了省检、国检。二是注重招商引资，壮大民营经济。把招商引资、落实项目作为发展经济的首要工作来抓，先后有怡农生猪、天宇陶瓷、天和锰业、衡利丰等18家企业落户我镇，共到位资金1.6亿元。飞翔电子有限公司乔迁新址。中南农产品深加工研究所生产的“旺一佳”系列湖芝酒获省农博会金奖。三是优化发展环境，狠抓经济拉动。面对规模工业项目、农业产业化龙头企业项目、矿产资源深加工项目、三产项目和基础设施项目相继落户西渡经开区和我们西渡镇。镇党委、政府自加压力，严格落实工作目标责任制，对重点建设项目，实行一名镇领导挂帅，一套工作班子负责，一张任务时间表定进度，明确责任，严明奖惩，把落实情况作为衡量干部工作业绩的主要依据。一年来，全镇先后安排了30余名干部常驻重点建设项目单位，与建设单位一道切实做好项目建设的征用、拆迁、安置协调工作，共征用土地3360余亩，拆迁房屋5.8万余平方米，搬迁坟墓3800余冢，解决衡利丰、衡邵高速、500千伏变电、清江北路等19个工程建设项目的具体问题1200余个。年底，根据县委、县政府的专题部署，开展了一场大规模的综合整治经济发展环境活动。对重点项目建设经过村及企业周边环境进行了一次全面调查，摸清了底子，全面掌握了情况。通过召开镇、村、组干部党员群众会议，利用宣传车、标语、横幅宣传，通报影响经济发展环境案例，表彰支持项目建设先进单位和先进个人，营造了良好的发展氛围。

三、把新农村建设放在更加突出的位置来抓一是重点解决道路、水利等农业基础设施问题。通过争取上级拨、积极倡导社会贤达、个体私营业捐资赞助，广泛动员群众参与，搞好通村公路改造建设。近两年全镇共硬镇村组道路96公里，先后有英秋、西荷、赤星、海林、盘龙、爱吾等25条公路建成通车。抓好了秋陂塘、坚固塘两座病险水库除险保安工作。二是从农民最近切需要解决而又有条件做好的事情入手，搞好公共事业建设。通过积极宣传动员全镇广大村民加入新型农村合作医疗，全镇村民参合率达87.5%。完成了西渡中学综合楼建设任务，为学生寄宿提供了良好条件。三是村庄建设迈出了新的步伐。对赤水、咸育等村的新农村建设作出了整体规划。赤水村列为新农村建设省级示范村，该村建起了科技文化中心，还有序推进了赤水铺、王沙湾组的农村社区新居建设，深得群众好评。

保密工作述职报告通用 篇2

我县城乡低保工作在县委、政府的高度重视下，在上级业务主管部门的关心指导下，在局党组和分管领导的正确领导下，在各乡(镇)民政办的支持配合下，始终以邓小平理论、重要思想和党的xx大精神为指导，以科学发展观为统揽，坚持以人为本，为民解困的工作宗旨开展。现将xx年我县城乡低保工作情况做出如下总结：

一、城市低保保障工作开展情况

我县xx年城市低保工作在xx年工作基础上，在各级各部门的关心支持下有序推进，城市低保工作逐步纳入了科学化、规范化管理轨道，初步实现了“保障对象公开化、运行程序规范化、保障办法多样化、保障金发放社会化”的“四化建设”。xx年我们主要做了以下工作：

(一)我局对我县城市低保保障对象4242人，发放城市低保保障金7136513元。

(二)为使低保对象做到“有进有出”、低保标准“能升能降”,不断加大动态管理力度。xx年我局通过县、乡、村(社区居委会)三级对原享受城市低保人员进行了核查，对核查中发现超标的24户24人给予退出低保保障，停发保障金累计4223元。对核查中发现保障金过低确实无法保障家庭基本生活的3户3人给予了提高保障标准，3人月增140元。使我县城市低保工作从真正意义上实现了动态管理下的“应保尽保”。

(三)xx年我局对享受城市低保户及低保边缘户489户489人给予了城市医疗救助，累计支出救助资金107.47万元。

(四)xx年市民政局下达我县城市低保名额200人，按照上级相关要求，我局抽调了相关工作人员对新增申请享受城市低保200人家庭生活状况进行了审批前调查、走访(共计：136户，157人)，对新申报对象做到三级评议、评审、三榜公布。并将新增200人城市低保人员名单在××县政府公开网上进行了网上公示，对符合条件的人员全部给予了享受城市最低生活保障待遇。进一步加大了群众监督力度，确保了我县城市低保审核、审批从真正意义上作到“公开、公平、公正”。

(五)xx年我局与××县劳动就业局取得联系对公益性岗位中享受城市低保的人员19人进行核对，将享受城市低保又在公益性岗位中领取工资的低保对象人员花名册交各乡镇进行调查、核实，对确已超过低保标准的人员给予了停发保障金。

(六)xx年我局对城市低保档案的管理，对新增及停发人员的档案建立做到了及时、准确，逐步达到规范化管理要求，使查阅更加方便简捷。

(七)xx年我局对城市低保户及低保边缘家庭人员因病、因灾、因上学造成临时生活困难的75户75人给予了城市居民临时生活困难救助，共发放救助金23450元。

(八)xx年我局完成了城市低保微机信息的复查、发放、汇总、上传工作，按月按质按量上报了城市低保信息数据。

(九)xx年我局共接待城市低保工作方面群众来访100多人次，对来访群众所反映问题给予了及时妥善答复。

(十)xx年我局派出相关工作人员参与了享受城市低保人员申请享受城市廉租房调查审核43户。

二、农村低保保障工作开展情况

我县xx年农村低保工作在xx年工作基础上，始终围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作核心理念开展。现将xx年工作开展情况总结如下：

(一)xx年，全县共有五保户3026人，农村低保对象23626户36461人，完成发放五保保障金累计477.7万元(其中：集中供养165人24.7万元，分散供养2861人453万元)，发放农村低保保障金2610.8万元。

(二)xx年，我局对全县农村低保家庭及低保边缘家庭40402户40402人给予了农村医疗救助，累计支出救助资金146.8万元。(其中：资助参合39487人次，支出救助金79万元。)

(三)xx年我局对农村低保户及低保边缘家庭人员因病、因灾、应上学造成临时生活困难的12户12人给予了农村居民临时生活困难救助，共发放救助金10000元。

(四)xx年我局对锦屏镇敬老院省级资助建设项目工程建设进度进行监督，目前已完成1.31千米入院道路硬化及12千米饮水工程，主体楼建设已完成二层墙体支砖，准备浇灌二层板面。

(五)xx年针对我县城乡医疗救助工作开展的实际情况，我局相关股室草拟了《××县城乡居民医疗救助实施方案》并上报局党组在局务会上讨论后报县人民政府审批，县人民政府于xx年9月27日县第xx届人民政府第十次常务会议研究通过。

(六)xx年全县十三个乡镇全面完成农村低保保障金社会化发放工作。

(七)xx年市民政局下达我县农村低保名额400人，为使新增农村低保名额审批做到程序合法，步骤到位，我局对辖区内十三个乡镇上报的低保材料进行逐一认真仔细审批，对审批不合格人员材料全部返还所属乡镇，要求重新调查审核上报。确保了农村低保工作的各类数据报表上报工作做到上报数据真实、准确、按时、按质、按量。

(八)xx年我局完成接待农村低保方面来访260人次，对不明政策群众耐心细致的进行政策讲解，对十人来信所反映问题给予了全面妥善的书面答复，对政协委员2人，人大代表26人所提议案、建议、意见给予书面答复并对他们对我们工作的关心支持给予了致谢。

三、存在的主要问题

(一)、城市低保名额有限，矛盾突出，压力较大。虽然去年我县进行了动态管理，纳入了一部份城市困难家庭，但要求享受城市低保家庭较为突出，目前收到申请827户1945人，工作难以开展，社会压力较大。虽然xx年增加低保名额200人但是上述情况任然得不到有效缓解。

(二)社区监督管理机制不健全没有设立关于城市低保的公益性岗位，申请人在申请低*程中瞒报收入情况，部分隐形的收入上报不如实。导致社区对申请人家庭收入进行调查了解时难以掌握，造成部分收入超标家庭人员被纳入低保。

(三)、由于对农村低保政策的宣传力度不大，导致乡、村、组三级工作人员对农村低保政策“吃不透”，时有群众因不了解低保政策上访的情况发生。

(四)农村的宗亲氏族关系特点更为明显，农村干部的工作素质与城镇居委会干部工作素质存在较大差距，农村低保资格的鉴别审核更为复杂，入户调查核实家庭收入难度大。部分该享受的农村低保家庭人员未纳入到低保管理体系当中，而不该享受低保人员被纳入低保对象管理的现象时有发生。

(五)、农村居民家庭收入难以界定。家庭收入是指共同生活的家庭成员所获得的货币和实物收入的总和，它包括了经营性收入、工资性收入、财产性收入和转移性收入四大项。由于收入多元化，农产品市场价格不稳定，加上家庭养殖自养自给部分，临时工收入带有很大的隐蔽性等原因，实际收入难以跟踪测算。有的农民瞒报收入情况，现行法律法规也末明确村民必须履行如实告知其收入的义务，也没有赋予民政部门对村民收入的调查权，另外农民大部分外出务工，大部分没有通过职业介绍所或村委会登记，客观上造成故意隐瞒收入的可能。因此，是否将申请最低生活保障的农民纳入低保范围增加了难度。

(六)、城乡低保工作机构、人员与经费严重不适应工作需要。就目前来看，困难居民多，工作难度大，尤其是低保工作即要接受申请、进行调查核实、收集每一个低保对象的有关备案材料、建档造册，还要做好审批及证件、资金的发放等，同时还要进行定期核查，加强动态管理，而且每一次的低保对象核定和审批就需二、三个月，任务极为繁重。而乡、镇、社区一级几乎没有低保工作专职人员，缺乏必要的工作经费，直接影响到低保工作的质量。

保密工作述职报告通用 篇3

个人年度保密工作述职总结

随着信息时代的到来，信息安全已经成为各行各业关注的焦点，保密工作也越来越重要。作为一名保密工作人员，我对保密工作的重要性一直有所关注。在过去的一年中，我全力以赴，积极开展保密工作，努力为公司保障信息安全作出了一定的贡献。以下是我的个人年度保密工作述职总结：

一、加强保密意识宣传，提高员工保密意识

为进一步加强公司保密工作，我积极开展员工保密意识教育宣传活动。通过内部网络、员工手册等渠道，向全公司员工普及保密知识，让员工充分认识信息安全的重要性，提高员工的保密意识和安全意识。同时，我组织了保密意识测验活动，对员工的保密知识进行考核和测试。通过这些活动，公司保密知识普及率明显提升，员工对保密意识的关注度明显提高。

二、加强文件保密管理，完善保密体系

我在公司内部制定了一套针对公司各类机密信息的保密管理制度，以控制文件的安全使用和管理，使其更加合理化、规范化。同时，我还规定了一些安全措施，例如密级划分、文件用途审批、存储措施等，有效地加强了保密控制。此外，我还更新了公司的保密文件备案管理制度，规范了公司的文件备案管理工作，减少了文件管理方面的漏洞。

三、完善保密审查流程，确保公司机密安全

为保证公司机密不泄露，我完善了保密审查流程，提高了保密审查的准确性和速度。同时，我还组织了全员培训，提高了保密审查人员的综合能力，确保公司机密不受泄露的风险。

四、推广安全技术，提高保密工作效率

积极推广数据传输加密技术和保密传输技术，加强数据传输安全，提高保密工作效率。此外，我还支持公司针对网络安全进行了一系列的升级和改善。通过这些技术措施和保密理念的不断推广，公司的安全性能逐渐提高，保密工作间接也提高了效率。

五、加强保密考核，确保保密工作的有效性

我定期对保密工作进行考核，督促全员落实保密制度，确保保密工作有效实施。同时，我还定期对保密工作质量进行监督考核，发现问题及时解决并改进管理制度，确保公司保密工作安全稳健。

总之，在过去的一年中，我通过不断的努力和不断的学习，不断提高自身的保密素养和实际操作能力，取得了一定的成果。在今后的工作中，我将继续努力，在稳步发展的公司发展中提升保密工作的质量，为公司信息安全稳固发展做出更大的贡献。

保密工作述职报告通用 篇4

为认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》以及一系列保密法律、法规，进一步搞好我镇的保密工作，特制定20xx年保密工作计划。

一、领导重视，加强学习

在保密工作领导小组的组织下，带领干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于保密工作的安排、意见等，对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家秘密事项做到守口如瓶。

二、建章建制，消除隐患

为使保密工作做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。镇保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时解决，把泄密事件消除在萌芽状况。

三、大力宣传保密法律法规

按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试。

四、检查评比

为使保密工作做到有安排、有检查，年底镇保密工作领导小组对本镇保密工作进行检查，对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。

总之，20xx年的保密工作要紧紧围绕本单位的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为XX镇的经济发展社会稳定做出贡献。

保密工作述职报告通用 篇5

二〇XX年，我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实际状况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣传教育工作，进一步落实保密工作职责制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业带给强有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生。

一、领导干部认识明确，认真落实职责制。

我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作职责制。主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作职责，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习，系统学习《关于党政领导干部保密工作职责制的规定》，自觉理解保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较高，认真搞好防范，制定措施，落实制度，确实做到保信息安全，促企业发展。

二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批职责。

新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。在我公司，现有工作计算机66台，根据保密工作的要求和我公司计算机信息管理与运用的实际，界定了涉密计算机10台，分布在机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组织干部科、纪检监察科，加强了这些重点部门部位的管理，个性是计算机上网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网。其他需要上网的信息，经过严格的三次审核，即信息来源审核，公司办负责网络审核，最后由主管企业经营的副经理把关，三次审核透过才能上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免保密信息失密事件的发生。

同时，为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司多次请有关计算机网络专家讲课，对我公司重点计算机信息管理员、工作人员共40人进行了oa系统的培训，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等资料进行了学习，进一步明确了计算机信息安全的防范措施。

三、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全员保密意识。

今年，我公司的“五五”保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是主管保密工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重点资料，不断提高专职保密干部的政治素质和业务潜质，增强广大干部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以《中华人民共和国保密法》为基础，在处级以上干部中系统学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作职责制的规定》，坚持领导干部学法制度，学法资料列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时刻不少于6个工作日，组织党政要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片，系统学习《江汉油田保密要害部门、部位管理实施细则》。透过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。

四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。

为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密职责，今年6月初，我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围持续一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行“全员签订”。重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。共确定党办、企管科、财务科3个涉密部门，与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室20名同志签订了保密承诺书。签订之前，对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密承诺资料，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，务必在上岗和离岗前签订保密承诺书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的，要依法依纪追究职责。

五、落实制度，加强检查，规范保密工作。

按照“控制源头，加强检查，明确职责，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室、基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导阅文没有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。这有待在今后的工作中进一步改善。

保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的好处。这既是一项日常工作，也是企业管理的主要资料。我们将一如既往的落实好领导干部职责制，增强保密专、兼职人员的职责感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。

保密工作述职报告通用 篇6

根据市保密委开展保密工作“调查研究年”有关要求，近期，市政府办公室组织人员对本办涉密岗位和各区市县政府办保密工作进行了调研。

总体看，市、县两级政府办以开展保密工作“调查研究年”活动为契机，通过以查促防、以查促管、以查促改的方式，完善制度，增添举措，力促落实，保密工作力度进一步加强。

(一)强化组织领导，责任落实到位。各地政府办均成立了由办公室主任任组长、重点科(股)室负责人为成员的保密工作领导小组，层层签订保密责任书，形成一级抓一级的保密工作网络。同时将保密工作与业务工作同安排、同检查、同考核，实行 “一岗双责”和“一票否决”，切实做到管理到位、责任到人。

(二)注重学习教育，保密意识较强。坚持将保密教育贯穿于日常工作中，以学习保密法为主要内容，切实加强教育培训，涉密人员保密意识进一步增强。广安区政府办以“学刊用刊”活动为载体、邻水县政府办利用每周四学习例会平台开展《保密法》等法律法规学习和失密泄密反面典型教育，切实增强干部职工法制观念和保密意识，确保干部职工保密守则心中记，言论行动不违纪。

(三)加强制度建设，工作日益规范。针对政府办公室工作文件流转快、保密范围广等特点，各地进一步健全完善《涉密计算机保密制度》、《使用复印机、传真机管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》等制度，规范涉密人员行为，提高现代媒介保密安全系数，保密工作更加规范有序。华蓥市政府办制订《政府门户网站信息发布目标管理办法》，建立发布信息责任追究制度，加强互联网安全管理，确保了信息发布规范化、制度化。

(四)改善保密条件，技术逐步提升。各区市县政府办加大资金投入和技术更新，对重点股室配备文件保险柜、碎纸机、专用介质等设备，为涉密计算机安装保密系统、移动存储介质管理系统和网络防火墙，安全防范措施有效加强。岳池县政府办已实现一室一内网专用电脑，内网与外网完全分离，做到专机专用;广安区政府办对重点涉密部位配置“三铁”(铁窗、铁门、铁柜)，落实“四防”(防盗、防火、防潮、防鼠)措施，保密设施建设全面加强。

(五)突出关键岗位，管理更加精细。市、县两级政府办结合保密工作特点，有针对性地加强关键岗位管理。广安区、前锋区政府办明确专人负责纸品文书、电子文档管理，把好文件收发关;武胜县政府办对涉密计算机、移动硬盘等实行专人管理，建立管理台账;华蓥市对所有计算机IP地址进行绑定、监管，做到专网专用，筑牢网络安全防线。

近年来，市、县两级政府办公室保密工作取得明显成效，但也存在一些不容忽视的问题。

(一)现代保密有待加强。部分干部职工对高科技窃密手段认识不深，对新形势下信息网络安全表现形式认识不足，现代保密意识淡薄，存在在内网计算机中安装与工作无关的软件、用外网(借助邮箱、聊天工具)处理敏感信息、涉密计算机未按规定设置密码、涉密电子文档和敏感信息未做加密处理、个别涉密计算机设置密码过于简单或使用原始密码等现象。

(二)保密设施不够健全。个别区市县政府办保密部位防潮、防盗、防火等设备不完善，涉密介质、涉密载体保存设施亟待强化。个别区市县存在使用盗版操作系统、杀毒软件、办公软件等现象，易受网络病毒、恶意软件攻击等安全威胁。wWW.YS575.COM

(三)涉密载体管理较弱。个别区市县政府办忽视涉密纸质载体管理，一旦出现丢失或非法复制，很难被察觉。涉密文件制作过程保密措施不严，草拟文稿在外网、内网计算机上交叉制作;涉密文件定秘及制作不严谨，存在提高秘级和不标注份号现象;收发涉密文件未严格履行清点、登记、编号、签名等手续;涉密文件转发、复印未严格按相关规定执行。

(四)保密队伍力量不足。办公室工作事务多、任务重、保密范围广。各区市县政府办普遍人手不够，缺少计算机维护、网络监管的专业技术人才，从事保密工作人员都系兼职，对现代网络技术、计算机操作技术仅限于日常办公操作，无法满足更高防护要求，网络安全维护乏力。

结合新的形势，针对存在问题，在以后的工作中，应注重抓好以下几项工作。

(一)进一步树立现代保密意识。要有重点、分层次地加强保密相关法律法规和技术知识学习，进一步提升干部职工保密安全防范意识，引导干部职工树立现代保密意识，切实增强做好信息化条件下保密工作的责任感、紧迫感和使命感。

(二)进一步完善设施和手段。要把改进和完善保密软硬件设施作为保密工作的重要手段，加大保密工作经费投入，有计划、有针对性地配备一批高科技保密防护装置，购买使用正版操作系统、运用软件，不断完善保密设施、保密手段，筑牢保密安全防线，防止失密泄密事件发生。

(三)进一步做好文件密级界定。政府秘密事项是保密管理的根本内容。要依据国家保密相关制度和职责权限拟定密级、变更密级，有效防止高定、低定或解密、密级变更不准确等现象发生，为抓好秘密事项管理奠定基础。

(四)进一步抓好重点部位管理。加强涉密文件收发、传阅、存放管理，落实专人负责，严格履行登记、签名等手续。加强机要室、文印室、档案室等要害部门、涉密载体和涉密信息传输保密管理，坚持做到上网计算机不涉密，涉密计算机不上网。严格落实定点维修制度，与维修责任人签订保密协议，防止维修中发生失密泄密事件。

(五)进一步增强保密工作执行力。保密检查能够增强保密管理工作的执行力和控制力。要定期检查保密工作，常抓不懈，对发现的问题及时进行整改落实。如发现失密泄密事件，要迅速果断采取补救措施，尽力将危害程度降到最低。

(六)进一步强化保密队伍建设。一方面，要通过“引进来”的方式，把一批政治素质过硬、计算机及网络技能突出、愿意从事办公室保密工作的优秀人才引入到办公室队伍中来。另一方面，要通过“走出去”的方式，支持鼓励办公室保密人员参加保密技术培训，不断提升保密人员素质，努力打造一支懂技术、善管理的保密队伍，不断提升政府办公室系统保密工作水平。

保密工作述职报告通用 篇7

个人年度保密工作述职总结

作为公司中的保密工作人员，在过去一年里，我不仅仅致力于确保公司的重要信息得到保护，而且还积极参与了各种保密培训和活动，以提高公司全员的保密意识和能力。在这篇文章里，我将会详细描述我的保密工作经历和成果，并且讨论在未来规划中的一些重要发展方向。

保密审核和监测

过去一年里，我主要致力于进行各种保密审核工作，确保公司所有的机密文件和数据得到正确和妥善处理。我组织了各种保密审核流程，包括对新员工的保密培训和审核，定期的部门文件审查，以及商业机密的保护。由于这些审核和监测的工作，公司的机密信息得到了很好的保护。

增强保密意识

除了审核工作，我也积极地帮助公司提高全员保密意识。我组织了各种保密培训和讲座，向员工提供有效的保密技巧和知识。通过这些活动，大家不仅仅了解到了保密的重要性，还知道了应该如何妥善处理敏感的信息。

安全技术支持

为了建立更高效的保密机制，我所在的保密团队还采取了各种技术措施来确保公司的信息技术系统的安全。我们建立了数据备份方案，以防止数据丢失，同时还利用网络安全现代化技术来保护公司的网络系统，以及研发了新的加密技术，来确保传输的敏感数据得到安全保护。

未来规划

在未来，我将会继续保障公司的数据安全和机密性，同时还会将公司的保密文化贯穿到每个人的心灵深处，提高公司广大员工的保密意识。在这个过程中，我会制定更有效的保密措施，利用最新的技术保障公司的信息安全和保密机制。我还会继续与行业内专家进行交流，以获取最新的保密技术和策略，并且通过提高全员保密意识来保障公司的未来成功。

结论

在过去的一年里，我所做的保密工作得到了公司的认可和支持，这个经验也使我成长了不少。在未来，我将会继续以我的经验和技巧来确保公司机密信息得到保护，同时也会通过不断地培训和教育来提高公司全员的保密敏感性。我相信，通过我的努力和公司员工的共同努力，我们能够建立起一个更加安全和无懈可击的信息保密机制，为公司的持续发展做出贡献。

保密工作述职报告通用 篇8

根据市专项保密检查工作要求，我局近期集中时间对机关保密工作进行了自查，现将有关情况报告如下。

我局成立以来，局领导始终高度重视保密工作。局机关先后制定了《网络、上网信息保密管理规定》、《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《密计算机维修、更换、报废保密管理规定》、《涉密计算机及涉密网络保密管理规定》等制度，逐步完善了机要、文印、办公等重要场所的保密工作基础设施，对相关人员加强了经常性的保密工作教育管理。

一是加强文件管理。确定了专职保密、办文人员，严格执行公文处理程序，坚持双向登记制度，并建立了电子收发文件目录。严格发文管理，认真落实审核、签发、传输程序，对起草文件过程中产生的废弃稿纸，进行集中烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。对上级的各种文件，按传阅范围，及时传阅，及时收回，该上交的及时上交。对于领导干部传阅的文件，严格按照规定并坚持实行传阅、借阅登记制度。严格文件的复印管理，对需复印的文件名和份数进行登记，涉密文件严禁复印。对文件复印后的打印纸、多余纸张及时销毁。对需销毁的文件由机要员负责定期交保密委进行销毁。

二是加强档案室和文印室管理。规定了档案管理、文印人员保密职责，局定期进行督促检查，对调离的严格移交手续。查询档案做到登记并签名，重要档案材料必须经局长或分管领导同意后方可查询。

三是加强保密基础设施建设。局注重加强对保密工作所需设施、设备和经费投入，保证了日常工作顺利开展。近年来，设立专门保密档案室1间，配置专门保密电脑1台，配置保密档案柜4个，并对档案室等重要涉密部门加装了防盗门锁，投入3万多元安装了网络防火墙。目前，保密基础设施均按要求进行了配备。

目前，我局有路由器 1 台，计算机 38 台，所有电脑都设置了开机密码，安装了杀毒软件，定期杀毒、升级。对涉密单机的管理，由办公室一名副主任具体负责，并指定专人从事计算机保密管理工作。对非涉密单机的管理，都设置并定期更换了开机密码。同时，明确非涉密单机不得处理涉密信息。路由器的口令由专人保管，修改和设定记录备案。对计算机磁介质(软盘、U盘、移动硬盘等)的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上修改、贮存、传递处理。此外，涉密计算机的数据备份工作由管理人员单独操作，确保系统在非人为因素破坏后能及时恢复。我局涉密文件和资料相对较少，利用计算机和网络多是查询资料，处理日常工作。对于涉及重要文件、办理重要业务的计算机，做到了“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”。目前，我局办公室设置了2台笔记本电脑，一台专门用于党务管理，不连接互联网，专人保管使用;另一台负责我局网站的更新和维护，由专人负责保管使用。经检查，我局未发现计算机泄密问题。

多年来，我局在保密工作上取得一些进展，保持了稳步发展的形势，但是，按照市上工作要求，还存在一些问题和不足。主要反映在：一是对计算机和网络的保密管理缺乏技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过部门的自觉和办公室的日常监督检查加以防范，有时显得力不从心。二是网络系统管理维护人才缺乏，给计算机的使用和管理带来极大不便，对于网络信息安全保密工作来说也是薄弱环节。三是少数同志保密意识不够强，对信息安全保密知识学习不够，操作还有待进一步规范。四是监督机制不够健全，一些制度还需要进一步修改完善。

为进一步加强信息安全保密工作，提高信息保密意识，落实保密责任，强化安全措施，增强保密安全能力，及时发现和消除隐患，建立长效动态安全保密机制，我局下步将在四个方面进一步完善保密工作。一是加强安全保护技术支撑，在维护力量上提供保证。二是引进网络系统管理专业人才，加强我局各处室计算机及网络的保密管理。三是修改完善信息安全管理制度，加强网络管理制度的学习培训，并认真贯彻执行。四是对连接互联网的计算机严格落实日常保密监管制度。