工作报告的读后感简短5篇。

快跟着述职报告之家小编的脚步一起了解“工作报告的读后感简短”的相关知识吧。时间是无情的即便是最美好的回忆也不可能被他抵消，一眨眼这一阶段的工作已经落下帷幕。此时就可以对这一阶段的工作做总结，总结自己的收获，写工作总结时，我们可以将自己零散的经验和教训记录下来。欢迎学习愿您少走弯路！

工作报告的读后感简短 篇1

在去年的两会总理记者会上，听到了政府关注到社会公平正义这样的理念，而这次的政府工作报告，四十页，看上去很平淡，但是却能够体会到，政府正在努力去实现这样的理念，于是感觉到一种温暖。

具体又怎样的措施，不想在这里多说，但是有一点关注，那就是这些措施，到底如何实施下去，民众是不是真的能够最终享受到政府提供的这些福利和社会保障，以及基本的服务。

和一些学者聊，他们提出，这关系中国的财政体系改革，以及行政体制改革，而对于后者，在这份的报告差不多最后，已经透露了一些信息，那就是在08年，政府要做的，在行政体系改革方面的四个重点，包括深化改革，以及改变政府职能。11号，就会公布国务院机构体制改革方案，也就是外界所关注的大部制，15号就会进行投票表决。通过肯定是没有位，问题在于，在执行的过程中，因为涉及到太多的既得利益，涉及到太多的权力分配，阻力肯定会很大。不过，和之前的五次机构体制改革不一样的地方是，中国社会的大环境已经有很大的改变，中产阶级的出现，纳税人意识的抬头，因此对于政府服务和职能有了更高的要求，也有了自己的看法和观点，还有就是网络，这使得这次的改革，不可能是静悄悄的进行，民意会透过网络表达和流传出来，如果能够利用这样的互动，为大部制的改革推行制定基础，那末对抗阻力的力度，就会大很多。

行的过程中，因为涉及到太多的既得利益，涉及到太多的权力分配，阻力肯定会很大。不过，和之前的五次机构体制改革不一样的地方是，中国社会的大环境已经有很大的改变，中产阶级的出现，纳税人意识的抬头，因此对于政府服务和职能有了更高的要求，也有了自己的看法和观点，还有就是网络，这使得这次的改革，不可能是静悄悄的进行，民意会透过网络表达和流传出来，如果能够利用这样的互动，为大部制的改革推行制定基础，那末对抗阻力的力度，就会大很多。说到既得利益，其实最多的当然是目前资源垄断者。来看看今年的财政收入，增收七千多亿元，政府工作报告里面，确定了这些钱的用法。这是应该的，因为依靠资源垄断而获得的税收盈利，其实就是全中国民众，就是应该用在人民的身上。在这些垄断资源里面，其实最令人关注的，还是卖地的收入，卖地收入，成为地方政府财政收入的主要来源，也成为一些官员寻租的最有力的工具。有建议，应该把因为垄断资源而创造的税收盈利，成立一个信托基金，给全民分红，至少不应该把卖地，以说到既得利益，其实最多的当然是目前资源垄断者。来看看今年的财政收入，增收七千多亿元，政府工作报告里面，确定了这些钱的用法。这是应该的，因为依靠资源垄断而获得的税收盈利，其实就是全中国民众，就是应该用在人民的身上。在这些垄断资源里面，其实最令人关注的，还是卖地的收入，卖地收入，成为地方政府财政收入的主要来源，也成为一些官员寻租的最有力的工具。

有建议，应该把因为垄断资源而创造的税收盈利，成立一个信托基金，给全民分红，至少不应该把卖地，以及出售国家资源，比如煤矿等的收入，作为地方政府的库房收入。当然，这又牵涉出一个问题，那就是地方政府如果没有足够的收入，又如何提供更好的服务？

及出售国家资源，比如煤矿等的收入，作为地方政府的库房收入。当然，这又牵涉出一个问题，那就是地方政府如果没有足够的收入，又如何提供更好的服务？说到服务，一个服务型的政府，当然需要财力。如果看中央政府库房，现在钱不算少，关键是如何来花。政府工作报告里面提到这样一点，那就是政府会增加在司法体系和社会制度建设上的投入，这确实是一个长期性的工作，因为这会增强民众对未来的预期，如果制度不完善，司法不完善，那末即使给每个人发了一个大红包，也只是一次性的作用，而且这个红包也未必人人能够拿到，或者拿的足。

说到服务，一个服务型的政府，当然需要财力。如果看中央政府库房，现在钱不算少，关键是如何来花。政府工作报告里面提到这样一点，那就是政府会增加在司法体系和社会制度建设上的投入，这确实是一个长期性的工作，因为这会增强民众对未来的预期，如果制度不完善，司法不完善，那末即使给每个人发了一个大红包，也只是一次性的作用，而且这个红包也未必人人能够拿到，或者拿的足。

工作报告的读后感简短 篇2

实现伟大梦想我要贡献一份力量

10月18日在公司组织下**了党的十九大开幕仪式，听取了***《党的十九大工作报告》:

***实现中华民族伟大复兴，是近代以来中华民族的伟大梦想。

实现伟大梦想，必须进行伟大斗争。

实现伟大梦想，必须建设伟大工程。

实现伟大梦想，必须推进伟大事业。

为了实现伟大的梦想，***特别提出了两个阶段性目标，

第一阶段：2020年至2035年，在全面建设小康社会的基础上，再奋斗15年，基本实现社会主义现代化。

第二阶段：2035年至2050年本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗15年，把中国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

这个梦想，振奋人心，鼓舞气势，作为实现伟大梦想巨大工程的具体时代参与者，实施者，我感到无比光荣，激动，为此我需要加快武装自己，让自己能力和素质能成为一名合格的建设者。

首先加强思想建设，发挥党员作用，提升自己党性修养，”三严三实”是我们天天要面对的要求，要时时铭记、事事坚持、处处上心，随时准备坚持真理、随时准备修正错误，不断反省自己的思想认识， 从大局出发，大局决定局部，整体高于个体。要牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局中看问题，把工作放在大局中思考、定位、操作，正确认识大局，自觉服从大局，坚决维护大局。从大局考虑工作中产生的消极情绪就会烟消云散。

2、 立足岗位，坚守职责：检查现有工作方法是否有效，能否更好地解决问题，养成统筹规划的习惯，学会弹钢琴。

3、 加强专业学习和管理能力，提高行动能力，率先实施。

党的十九大主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，夺取全面建设小康社会胜利，夺取新时期中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。我为这个复兴的中国梦而努力，贡献了一部份力量。

工作报告的读后感简短 篇3

工作报告读后感

各位领导：

在看了------年度总结报告及各项gdp有感

1、 *2014年工作报告评审工作报告总结

回顾**2014年工作的突出表现：

（1） 改革创新亮点多，抢抓机遇突破多。

（二)、强化工业主导，工业经济跃上新台阶。

（三)、加快提档升级，第三产业实现新突破。

（四)、注重规模特色，现代农业迈出新步伐加强区域合作，开放融入取得新成效。

（5） 突出宜居性和产业性，城乡面貌发生新变化，社会事业取得新进展，坚持勤政廉政，自我发展得到新加强。

（6） 着力改善民生，坚持民生优先，提高群众幸福指数。

只要机会大于挑战。一方面，多项政策的实施将加速利好效应的显现；另一方面，一批重大项目相继投产或投入使用，发展势头明显增强。只要我们定下目标，锐意进取，克服困难，就一定能够实现既定的目标和任务。

（一）全面深化改革。完善社会保障体系，推进新型农村合作医疗与城镇居民医疗保险相结合。

（2）狠抓项目建设，努力提高开发潜力和投产达到效果。大力抓好招商引资，注重招商实效，严把“投资强度、效益产出、税收贡献”三道关口，实现招商质量和效益双提升。加强重点项目跟踪督查，提高项目履约率、开工率和开工率。

大力推进项目建设。

（3） 利用交通优势发展物流业。。

（4） 加快现代农业示范区建设和现代农业发展。

（5） 坚持民生优先，提高群众幸福指数。坚持把改善民生作为经济社会发展的根本点和落脚点，将有限的财力更多地投向民生领域和社会事业，让人民群众得到更多实惠。

（6） 努力建设人民满意。跨越式发展的任务、区域发展的压力和亿万人民的期待，对**工作提出了新的更高要求。我们将进一步加强**自身建设，全面提高**执行力和科学发展水平，努力在更高的起点上开创**工作新局面。

领导，发展，--正处于关键阶段。时代赋予的重任，我们群众寄予的期望，全面深化改革、加速追赶跨越的神圣使命要求我们，必须抢抓机遇，开拓进取，勇于担当，在攻坚克难中实现加速发展，在化解矛盾中实现社会和谐。让我们和**群众一道，为建设一个更好的新-----而努力奋斗！

工作报告的读后感简短 篇4

1、减少主动性

无论是报喜还是报忧，只要不是直接指定必须由你来作答，你就应该少说为佳，不说最佳。在这种情况下，降低主动性，从实施效果上讲，往往不是被动的。

因为，议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人，不管是说公，还是说私，是议喜，还是论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个恩将仇报，让你得不偿失。

2、受宠不必惊

假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误，这时，你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论，把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。

要知道，人在受到上司和老板的宠爱时，往往有夜郎自大的情绪产生，似乎觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。事实上，很多上司和上司有时故意宠坏员工或下属。他们想要的是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。

我们常见一些老板和上司，往往在各种场合与员工和下属套近乎，比如，员工生病老板亲自看望，员工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。当然，从现代企业管理的角度来看，这种行为是不可或缺的，因为它有利于营造同舟共济的局面。

但是，做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济，就可以放肆地议论企业的功过是非。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如议论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板。

因此，只有那些在受到青睐时能保持冷静和理性的员工，以及那些不信口雌黄的员工，才算是受宠若惊的聪明员工。

事实证明，那些有较大作为、有较大功绩的人，大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。

3、顾此失于彼

如果你必须向老板报告好消喜或坏消息，原则上你应该注意只谈论自己，而不是谈论别人。

因为，现是地说，一个人只能对他或她所作的事有最大的发言权。不管是忧，还是喜，是成绩，还是失误，只要是自己的经历，谈起来你往往能切中要害。

所以，在向老板汇报工作时，你对自己在本职工作上的喜与忧，尽可以向老板陈述。但必须注意，尽量不要连带他人。

工作报告的读后感简短 篇5

《建筑公司工作报告读后感》

近日，我有幸阅读了我所在的建筑公司的工作报告，不禁让我对公司的发展前景和团队合作感到无比振奋。这份详实而生动的报告，展现了公司在过去一年的努力和取得的成果，给了我很大的信心和动力，也让我更加深刻地认识到建筑行业的重要性和奋斗的意义。

首先，这份工作报告对公司的发展做了一次全面而系统的总结。通过对去年的项目完成情况、业绩增长情况以及市场份额提升情况等方面的详细分析，我看到了公司在过去一年所取得的辉煌成就。在各类建筑项目上，公司不仅按时完成了施工任务，还通过不断优化流程和提高工作效率，为客户提供了优质的服务。同时，公司的市场份额也有了明显的增长，这不仅证明了公司的业绩稳步向上，更显示了公司在市场上的竞争力。

其次，报告中强调了团队合作的重要性，并且列举了一些成功案例以作证明。我非常认同这一观点，因为在建筑行业中，团队合作是至关重要的，没有一个默契有力的团队，就无法完成复杂的工程项目。报告中提到的成功案例，譬如一个项目的流程优化，得益于项目经理与设计师之间的充分沟通与密切配合，以及施工人员之间的互助合作。这些案例让我看到，在团队合作的建立和发展过程中，每个人的努力和贡献都是不可或缺的，只有大家共同努力，才能取得更好的成果。

对我来说，这份工作报告不仅是对公司过去一年的总结，更是对公司未来发展方向的指引。报告中列出了公司未来的发展战略和目标，对于一个有志于在建筑行业有所作为的年轻人来说，这无疑是一份宝贵的参考。我认识到，在面临日益激烈的市场竞争和行业发展的挑战下，公司需要不断创新和改进，保持自身的核心竞争力。而这也给了我一个机会，作为公司的一员，我应该不断学习和成长，提高自身的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

阅读这份工作报告让我意识到，建筑行业不仅仅是一项技术与工程的结合，更是需要团队合作、智慧和创新的精神。通过与团队成员的紧密合作，我深刻体会到了团队协作的重要性，也看到了个人在团队中的价值和发展空间。未来，我将努力学习和提高自己，与团队共同努力，为公司的发展贡献自己的才华和力量。

总之，这份建筑公司工作报告给了我极大的鼓舞和信心，让我更加坚定了在建筑行业中成长和发展的决心。我深深感受到了作为建筑行业从业者的责任和使命，更加明确了自己未来的方向和目标。我相信，在公司的带领下，我们会一起迎接挑战，完成更多的精彩和壮丽建筑项目，为社会的发展做出更大的贡献。