中医院工作报告合集6篇。

时间流逝的刚刚好，这一阶段的结束意味着下一阶段的开端。我们应该准备工作总结了，总结是实践的成果，是在工作或者学习过程中，根据实践产生的成果，如何写出优秀的工作总结呢？请继续阅读本文相关内容。

中医院工作报告 篇1

一、背景

随着女性社会参与度的不断提高，女性们在职场中的地位越来越重要。但是，作为怀孕或有了宝宝的女性，在工作中仍然会遭遇到诸多问题，母婴室建设就是针对这类问题而生的。母婴室的建设计划是为解决工作中需要哺乳或者照顾小孩的女性，提供特定的房间，便于她们随时进行哺乳或者照顾小孩。大多数的中医院也不例外，由于客户与病历管理系统进度的忙碌，让新妈妈不能得到合适哺乳措施，甚至干脆被迫放弃哺乳，因此，规范建立母婴室建设计划显得尤为重要。

二、目的

本次母婴室建设工作的目的是：建设安全、卫生、便利的母婴室，使医院的员工、客户都可以在这里方便地照顾婴儿和进行哺乳。

三、建设过程

1、母婴室选址

母婴室的选址是至关重要的一步。首选位置应该是在女性经常出入的楼层，并且应该保证能充分遮蔽外部嘈杂的声音。我们在选址的时候以最优解为选择, 取消了一楼的选址方案，选择了三楼的中心位置, 让患者和员工都可以轻松找到母婴室。

2、母婴室的装修、设施

母婴室的装修风格主要是以家居、亲子为主调。设计师精选淡雅色调，绿色植物、儿童玩具、保姆车、婴儿床等设施充满情趣。母婴室配合功能和情境设定，把灯光设计为柔和暖黄色调，配上柔化氧化玻璃，使其变得更加舒适和私密。母婴室还配备了洗手池、可折叠的婴儿床、垃圾桶、护理用品等一系列必要设施，方便新妈妈进行哺乳和照顾小孩。新妈妈在哺乳和照顾小孩的时候可以同时获得安全、卫生和方便。

3、母婴室的宣传

母婴室的建设不仅仅是为了方便新妈妈，同时也为了提高中医院的形象。中医院应该加强对客户和医护人员对母婴室的宣传，让大家都了解母婴室的作用和特点。在母婴室的入口处，可以贴上对母婴室的介绍、如何使用等指南。

四、成果

我们的母婴室建设计划获得了广泛的赞誉。中医院的新妈妈和员工在这里得到了一个安全、卫生、方便的哺乳和照顾小孩的地方。母婴室的评价状况和每天使用情况告诉我们母婴室的建设不仅仅是一次行动，更是与我们中医院服务质量完美配合。

五、结论

中医院的母婴室建设计划的成功与否是衡量中医院服务质量的一个重要指标。母婴室的建设计划不只是一个简单的设施建设，更是服务与功用的结合。我们中医院将持续加大对母婴室建设的力度，在哺乳和照顾小孩方面争取做得更加到位、更加好。

中医院工作报告 篇2

玉门市中医院

关于开展庆祝“5.12”国际护士节

系列活动方案的通知

各科室：

为隆重纪念 “5.12”国际护士节，大力弘扬南丁格尔精神，充分展示我院护理工作者的精神风貌，丰富文化生活,给护士姐妹一个施展文化艺术才华的空间，更进一步推动“优质护理服务示范工程”的深入开展，经院委会研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动目的：

旨在倡导、继承和弘扬南丁格尔忠于职业、科学严谨、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，构建和谐的护患关系，表彰奖励在护理工作岗位上做出贡献的先进模范人物，激励广大护士更优质地服务于病人，进一步加强基础护理工作，深化优质护理服务内涵。

二、活动主题：

以人为本，夯实基础护理，提升护理质量。

活动时间：2011年4月下旬至5月12日

三、组织领导

成立玉门市中医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长：龚学全

副组长：张玉君康永吴小英

成员：贾海燕、宿霞、张艳、刘丽娟、杜晓燕、殷晓燕、沈建英

四、活动内容

（一）评选推荐地区级、市级“优秀护士”、“优秀护理管理者”个3人，共6人；

（二）评选院级“优质护理服务标兵”6人；

（三）争创一个“星级护士站”活动；

（四）开展“假如我是一个病人”演讲比赛；

（五）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

（六）开展人文培训讲座

五、时间安排：

（一）4月25日前完成地区级、市级“优秀护士”、“优秀护理管理者”；

（二）5月10日前完成院级“优质护理服务标兵”和“星级护士站”评选工作；

（二）5月9日下午开展人文讲座。（拟定）

（三）5月11日下午七点在会议室举行护士演讲比赛暨纪念5.12国际护士节表彰大会；（拟定）

六、评选条件及方法

（一）地区级、市级“优秀护士”、“优秀护理管理者”评选方法： 通过院、科推荐和全院护士评选。

（二）院级“优质护理服务标兵”评选方法：

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

4.坚持“以病人为中心”，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

6.近一年未发生重大护理差错事故。

（三）“星级护士站”评选条件

1.护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范；

2.全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范；

3.团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

4.病区干净整洁，患者满意度高。

（四）演讲比赛具体细则及评奖见附件1；

（五）邀请团市委杨明书记开展人文讲座；

护理部2011.4.30

附件：

1玉门市中医院“5.12”国际护士节

演讲比赛方案

一、演讲宗旨：

牢固树立“以病人为中心”的服务理念，引发护士们从病人角度深刻地思考护理工作，从而改进护理质量、提高护理服务水平。

二、活动主题：

了解患者心声，展示护士风采。

三、演讲内容：

以“假如我是一个病人”为主题，换位思考，真正做到想病人之所想，更准确地了解病人的需求，从而提供更加人性化，更加令人满意的医疗护理服务。

四、演讲时间：

5月11日。（拟定）

五、演讲人数：

参加演讲人数限定12名，外妇科、内儿科、风湿疼痛科、急诊科、西街分院各两名，手术室、东街分院各一名。人员由科室推荐，时间一般控制在5—8分钟。

六、组织机构和评分标准

1.护理部具体负责此项活动；

2.邀请院领导和科主任担任本次比赛的评委；

3.评分标准如下

(1)内容4分：紧扣主题，联系工作实际，内容健康向上，结构完整；

(2)仪表形象2分：仪表端庄，表情自然，举止大方；

(3)语言表达3分：普通话标准，尽量脱稿演讲，合理运用肢体语言；

(4)演讲效果1分：吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强。

七、演讲评奖

为调动积极性，本次比赛拟设一、二、三等奖，其中一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，当场评奖。

八、有关要求

1.各科室要充分认识开展演讲比赛的重要意义，认真组织、参加本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。

2.各科室请将参加本次比赛的演讲题目以及参加人员名单于4月30日前报护理部。

附件：2

“星级护士站”评分标准

科室：评委：

中医院工作报告 篇3

德安县中医院院务公开指南

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，本院在履行职责过程中制作或者获取的办事信息，除依法免予公开的外，均应予以公开或者以公民、法人和其他组织的申请予以提供。

为了更好地提供办事公开服务，本院编制了《德安县中医院院务公开指南》（以下简称《指南》），需要获得本院办事公开服务的公民、法人和其他组织，建议到本院办公室查阅《指南》。

一、慨述

（1）单位简介：

德安县中医院始建于1978年，是江西省创办较早的中医院之一，是一所国家“二级甲等”中医医院，集医疗、急救、教学、科研、康复为一体的非营利性公立医院，也是江西中医学院和江西省中医药高等专科学校、九江学院、景德镇学校的临床学习基地，先后荣获“全国质量服务信誉AAA级医院”、“群众满意医院”、“先进文明单位”等称号。同时也是德安县城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗定点医院。2011年3月，与原妇幼保健院妇产科、儿科医疗资源整合，成立了德安县中医、妇女儿童医院。

（2）职能科室、业务科室设置及人才情况：

医院位于风景秀丽的义峰山脚下（汇龙广场对面），交通便利，环境优美。占地面积30余亩，建筑总面积15000平方米，开放病床240张，拥有中医、中西医结合、西医三支队伍，现有医务人员200

余人，其中高级职称10人，中级职称64人，技术力量雄厚。设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、针灸康复科、皮肤科、耳鼻喉科、口腔科等临床科室及具有中医特色的肝病、哮喘、糖尿病等13个中医专科门诊，其中针灸康复科为省级重点建设中医专科，中医急诊及中医骨伤为市级重点中医专科。能开展各种大型手术如肺叶切除术、颅内血肿清除术，人工股骨头置换术，椎间盘髓核摘除术，前列腺汽化电切及钬激光、经阴经腹微创子宫切除术以及无痛人流等手术，均达到较高水平。

（3）医院现有设备情况：

医院先后引进了大型先进医疗设备，如西门子螺旋CT、进口彩超、500毫安X光机诊断仪及西门子CR机，还配备24小时动态心电监护仪、电子胃镜、肺功能检测仪、骨密度测定仪、经颅多普勒、全自动生化分析仪、全自动血液分析仪、尿液分析仪、血疑仪、红外线乳腺诊断仪、数码电子阴道镜、妇科宫颈激光治疗仪、利普刀、高级电动产床、胎心监护仪、高频电刀、麻醉呼吸机、碎石机等仪器设备。拥有本县最先进的层流洁净手术间，能同时开展6台手术，先进的设备极大地满足了临床需求，提升了诊疗水平。

（4）.医院领导及分工情况：

张景明：主持医院全面工作，兼管财务、人事、核算； 胡海水：主管党务工作，兼管工会、共青团、妇联、计划生育、医德医风、民兵工作；

杨 环：协助院长工作，分管医保、社保、新型农村合作医疗、民政救助、中医特色专科及中医文化建设；

孟志敏：协助院长工作，分管医务科、护理部、院感科、内科、急诊科、门诊部（内科门诊、皮肤科门诊、针灸康复科、骨伤科、肠道门诊、五官科、口腔科、碎石科）、药剂科、供应室；协助书记分管党务工作；

熊小明：协助院长工作，分管外科、手术室、设备科、检验科、病理科、功能检查科、放射科、CT室；

王贤钊：协助院长工作，分管“创卫”工作；

张冬生：协助院长工作，分管办公室、信息科、综合治理、安全保卫、扶贫、招商引资、拆迁、村建工作；

黄忠劲：协助院长工作，分管妇产科、儿科、总务科、医患调处工作；协助书记分管医德医风、计划生育工作；

熊冬林：协助院长工作，分管基建、消防；协助书记分管工会、共青团、妇联、民兵工作。

二.医院规划计划（1）医院工作计划

（2）医院阶段性规划、计划.医院中长期发展、建设规划（3）医院工作总结和重大项目工作总结

三、信息分类和编排体系

本单位在职责范围内，负责主动或依申请公开下列信息：

（一）医疗服务信息

医院基本情况、医院依法执业登记的主要事项、职能科室设置、主要卫生技术人员依法执业注册基本情况，或提供查询服务、门诊、急诊、住院的就诊程序，医师、护士安排情况、工作人员上岗佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。

（二）医疗服务价格信息

常规医疗服务收费标准、常用药品和主要医用耗材的收费标准或所提供服务的价格查询服务。

（三）行业作风建设情况

加强医德医风建设的主要规定、医疗服务投诉信箱、投诉咨询电话。

（四）收费信息

住院病人实行费用“每日清单”制度、医院每天通过适当方式向患者提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况，或提供费用查询服务、出院时提供总费用清单、为门诊患者提供药品价格清单、提供病历资料复印服务。

（五）内务公开信息

医院重大决策、重大项目安排（基建、大中型器械设备购置）、大额度资金使用情况、财务预、决算主要情况、药品集中招标采购、重点监控药品使用情况、重要人事任免、岗位设置、岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序、薪酬体系、纠正行业不正之风投诉信箱及电话。

领导班子思想作风建设和党风廉政建设情况，依法应当公开或医院认为有应该有必要公开的其他事项。

四、获取形式

（一）、主动公开

主要采取服务窗口、电子LED显示屏、触摸屏、院务公开栏公开，还通过院报等公共媒体等形式公开。

（二）依申请公开

除医院主动公开的信息外，公民或者单位可以根据自身需要，向医院申请获取相关医院信息。

1、提出申请：向医院申请获取信息的，应当书面填写《德安县中医院信息公开申请表》（以下简称《申请表》）。《申请表》可以在医院办公室领取复制有效。

申请人对申请获取信息的描述请尽量详尽、明确；若有可能，请提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于医院确定信息内容的提示。

申请人向医院申请获取与自身相关的出生医学证明、病历等方面信息时，应当出示有效身份证件或证明文件，向医院医务科（病案室）提交书面申请。

医院不直接受理通过电话、短消息等方式提出的申请，但申请人可以通过电话咨询相应的服务业务。

2、申请处理

医院收到公民或单位提出的医院信息公开申请后，根据需要，通过相应方式对申请人身份进行核对。并从形式上对申请的要件是否完备进行审查，对于要件不完备的申请予以退回，要求申请人补正信息。

医院办理申请人信息公开申请时，能够当场答复的，将当场答复；不能当场答复的，自收到申请之日起15个工作日内予以答复；确需延长答复期限的，经医院负责人同意，延长答复时间不超过15个工作日，并告知申请人。

五、院务公开工作机构：院办公室，联系电话/传真：0792 —4362108

六、院务公开监督机构：院党支部委员会 联系电话：0792-4362101

中医院工作报告 篇4

竹溪县中医院

重点中医专科建设发展规划

为进一步加强临床重点专科建设与管理，不断提高医疗技术水平和服务能力，根据《十堰市第四周期临床重点专科建设工作方案》要求，不断提升我院综合服务能力、核心竞争力和品牌优势，进一步加强我院市级重点专科建设，结合我院实际，制定本发展规划

一、项目意义

通过市重点专科项目实施，加强医院重点支柱科室的建设，改善专科基础设施，提高专科人员的专业理论和诊疗水平，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，提高医疗质量，保证医疗安全，降低患者治疗费用，逐步形成中医特色突出、诊疗水平较高，能带动医院各项工作全面发展的重点专科，成为全市知名度较高的重点中医特色专科，实施“三名”（名医、名科、名院）战略。

二、第四周期重点专科建设规划

2015年申报中医心病科、中医针灸科、重症医学科、医学检验科、妇科为市级甲类重点专科。计划每个科室投入50万元，共需资金250万元，主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。

2016年计划申报中医脾胃病专科、骨伤科、消渴病、风湿病、放射科为市级甲类重点专科。计划每个科室投入60万元，共需资金300万元。主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。同时申报中医心病科、中医针灸科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到省级重点专科水平。

2017年计划申报中医脑病科、中医康复科、急诊医学科、影像科为市级甲类重点专科。计划每个科室投入100万元，共需资金400万元。主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。同时申报中医脾胃病专科、中医风湿病专科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到省级重点专科水平。2018年计划申报中医肝胆病专科、神志病专科、肛肠科、麻醉科、儿科为市级甲类重点专科。计划每个科室投入60万元，共需资金300万元。主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。同时申报中医脑病专科、中医康复科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到省级重点专科水平。

2019年计划申报皮肤病专科、产科、普通外科、呼吸内科为市级甲类重点专科。计划每个科室投入60万元，共需资金240万元。主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。同时申报中医骨伤病专科、中医肝胆科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到省级重点专科水平。

三、专科建设发展目标

l、加强科室基础设施建设，满足科室病床需要（专科≥30，专病≥10），使科室病床数、基础设施在全市中医医院同类科室中处于领先地位。

2、加大专科资金投入，做到专款专用，专项核算，为专科发展配备必须设备。

3、加强科室人才梯队建设，选好学科带头人和学术继承人，大力引进高科技人才，加强专科人才培养，积极开展科内业务讲座（>1次/月），积极选派专科优秀中青年骨干到上级医院进修学习。

4、不断加强专科专病的内涵建设，突出中医特色，使专科的病床使用率>90%，中医治疗率门诊>85%,病房>70%，专科门诊量>全院1/10，县域外患者比例>25%，出院患者≥20%。

5、积极探索本科急危重症疑难病症中医治疗。在3—4个相关疑难病症的中医治疗上有突出的疗效，注重治疗措施的合理性、安全性、有效性、尤其是中医辨证论治的准确性和有效性。开展1—2项客观化诊断研究，进一步加强中医特色诊断，积极引进新技术、新疗法(≥1项/年），加强横向联系，促进合作交流，合作及交流项目≥l项/年。

6、健全学术网络，为相关单位提供技术指导，采取多种形式推广相关技术。每年承办市级医学继续教育项目，积极申办市级医学继续教育项目。

7、加大宣传力度，努力扩大科室的辐射面和影响面。

8、积极开展中医特色疗法，强化中医辨证论治规律研究，制定本科常见疾病的临床诊疗规范和协定处方。

9、认真落实核心制度，不断提高以中医内容为主的医疗查房、教学查房、行政查房、护理查房质量，积极开展中医特色护理。

10、加快院内中医制剂的研制和申报工作，力争科室自制中药制剂品种专科>3种，专病>2种，为新药的研制开发奠定基础。

11、加强科室实验室、研究室建设，为科室临床开展科研工作打下基础。提高专科科研能力，加强临床科研，科研课题省级>l项/3 年，市地级>2项/3年；科研成果省级≥1项，市地级≥2项/年。全科在省级以上专业刊物上发表学术论文≥2—3篇/年。

12、力争本专科中医药理论的研究上有新进展，对本专业有代表性的名老中医的学术思想及实践经验和经验方进行系统性整理和研究，积极开展非药物疗法研究。

13、提高重点专科的信息化管理水平，建立科室图书信息室，科内配备微机，并开通外网，掌握最新专科发展动态，加快知识更新。

14、加强科室医德医风建设，“以病人为中心”，全心全意为病人服务，坚持“合理检查、合理用药、合理治疗”，杜绝收受红包、回扣现象。规范医疗行为，努力降低平均住院费用，减少平均住院日。

15、努力提高科室诊治水平，实现经济效益和社会效益的双丰收。

四、专科建设保障措施

1、成立以院长为组长的省重点中医专科申报和建设小组。协调与各级领导的关系，争取给予政策和资金等各方面的支持，协调院内各方面的关系，解决科室实际困难和问题。

2、科室认真学习《十堰市重点中医专科建设标准与检查细则》，逐项落实，制定创建市重点中医专科的时间步骤。定期向领导小组汇报专科建设情况，总结经验。

3、保证科室经费投入，优先安排科室人员进修学习和参加学术交流，学科带头人可参加短期培训、参观学习、观摩等，不限地点，费用实行实报实销。学科需要添置及更新高、精、尖诊断治疗设备，医院在考察论证的基础给予重点倾斜政策，全力支持。

4、邀请市内外知名专家教授在学科如兼职或指导工作。

5、在人才引进、职称晋升、评先评优、绩效考核等方面给予优惠政策。

6、对开展临床科研，申报院内制剂，编写临床专著，撰写临床学术论文，医院给予一定的资金支持。成为重点中医专科后，针对重点专科完成的论文、著作、科研等，医院解决相关的费用。

7、对重点专科、学科带头人及后备带头人给予重点推荐、宣传，对在重点专科建设中作出重大贡献者给予奖励。

五、实施步骤

（一）2015年

目标：重点专科设施（房屋、设备、床位）基本到位，专科人才引进和培养按计划进行，专科技术成熟，专科效益初步显现。中医心病专科、中医针灸科、妇科、重症医学科、检验科按照计划完成当年建设任务。

具体措施：

1、确定重点专科建设学科和建设项目，与专科建设学科签订目标责任书。

2、医院制定重点专科发展规划、建设标准及实施方案，确定工作目标。完善基础设施，引进、充实专科技术力量，落实专科建设经费。

3、医院科室明确专科定位及发展方向，对目标、周期目标、建设进度进行细化，制定具体措施，责任到人，并按照计划加快建设目标的实施。

4、对专科建设实施动态管理，建立考核、评估体系，每季度进行督导检查，分析发展现状，查找与周期目标存在差距，指导制定整改措施。

5、年底完成专科绩效评估，兑现奖惩措施。

（二）2016年

目标：中医脾胃病专科、骨伤科、消渴病、风湿病、放射科专科达到周期目标。中医心病科、针灸科专科接近周期目标，在我县区内的影响初步确立。同时积极申报中医心病科、中医针灸科为省级重点专科，进一步加大投入，增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到省级重点专科水平。

具体措施：

1、制定专科建设计划，按照计划积极开展工作，建设经费落实，设备全部到位。

2、学科带头人地位确立，专科人才引进和培养基本完成，人才梯队基本建立，技术实力接近目标技术水平。

3、周期技术攻关任务完成80%以上，相关技术成果加快转化、引进技术项目消化吸收，并根据国内、省内发展态势积极跟进，专科特色显现，科研能力显著提高，项目建设显现成效。

4、加大专科建设宣传力度，不断提高社会影响力，县区内相关专科患者外诊率明显下降，周边地区就医病人明显增加，专科效益显。

5、完成专科督导、检查和绩效评估，兑现奖惩措施。(三)2017年

总体目标实现，专科品牌形成，专科带动战略显现，社会效益明显。目标：2017年计划申报中医脑病科、中医康复科、急诊医学科、影像科专科达到周期目标。中医心病科、针灸科专科接近周期目标，在我县区内的影响初步确立。同时申报中医脾胃病专科、中医风湿病专科为省级重点专科，同时申报中医脾胃病专科、中医风湿病专科为省级重点专科，进一步加大投入，增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到省级重点专科水平。

具体措施：

l、制定计划，对于达到或接近周期目标的重点专科，对照专科建设目标充实提高；其他重点专科按照建设标准加快建设，查找薄弱环节，保证按时达标。

2、省级重点建设专科力争进入省级重点专科评审。

3、通过聘请客座教授（市太和医院、市人民医院、市中医院、）来我院教学、查房、指导手术，提高我院专科技术水平，扩大医院知名度。

4、专科人才管理到位，人才梯队建设完成。

5、专科技术成熟，工作流程规范，进一巩固提高医疗技术和能力建设。

6、大力宣传专科建设成果，提高社会知名度和信誉度，扩大重点专科在省内、市内的影响力，服务半径进一步延伸。

7、年底，医院周期目标任务全面完成，总结经验，表彰先进。

六、项目管理

医院成立重点中医专科建设项目的申报和建设领导小组，具体成员如下：

组 长：朱海政 副组长：郑传华 雷兆明 孙 波 黄盛香 梁宏文 成 员：严文军 李代勇 马秀华

黎 宇

敖 杰

王兴文 胡志全 雷 勇

领导小组下设办公室，办公室设在医务科，办公室主任由郑传华同志兼任。

领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导，具体负责本项目的申报和组织制订实施建设规划，组织督导、检查及考核评估。

竹溪县中医院

二〇一五年八月十七日

中医院工作报告 篇5

矿山镇中学

迎省督导评估工作汇报

四年一次的迎省督导评估工作，说起来虽然只有三大块任务——校园坏境、各功能教室和档案。同时教育局和教育办又提前给出了相当长的准备时间，应该说能够从容应对，但只有经历了本次一线状态，才能够充分体会迎省督导评估的标准之高、任务之艰难和其中工作之艰辛。下面就本次我校迎检工作的一些做法和体会汇报如下：

一、提前谋划，集各方力量，打好攻坚战。

校园环境的大老难，主要有三点：一是前院。13年未动，绿化的前院欣逢今年暑期的多雨季节，各种树木花草一块疯长。二是后操场。周围杂草丛生，至暑假开学，已有一人多高，再加上周围的坑坑洼洼，建筑瓦砾和垃圾，真可以说不知从何处下手。三是新建的综合实验楼。将近三千平米的建筑垃圾和场地的平整，废弃厕所前场地平整。

针对这几块老大难，可以说领导班子煞费苦心，光前院从暑假至迎检前一天先后整体清理了六遍，其中还有小学30名教师帮忙半天。后操场动用师生3次，建筑工地工人及铲车，误工20个。综合实验楼前及废弃厕所前场地平整，动用50铲车粗平5小时，小铲车用工7天，工人用工100多个，大卡车拉渣和石粉20车。中间多次

与建筑承包商协调赶工期。

除此之外，教学楼、办公楼、老实验楼及水房刮涂料，前院及后操场垫石粉，全由教办孙校长跟镇政府协商联系，材料和人工共花费5万元。

教学楼三个楼梯前茶色玻璃，清理正中的旧教育方针和擦洗里外玻璃，聘用武安家政服务公司，用8人搭脚手架，共花费1000元。

办公楼及旧实验楼70个后窗玻璃擦洗，考虑到学生的安全问题，全由教师亲自动手，其中教办也调派了10多名小学教师帮忙半天。

大门外标语及安全漫画由史志斌老师和常民周校长在百忙之中抽出一天半时间高质量完成。

二、上下协调赶工期，加班加点高标准

关于综合实验楼进度，暑假之中，市教育局刘督学曾到我校视察时说，迎检时此楼不能竣工，各室还可利用旧实验楼。但为了提高迎检标准，我校结合教办及市教育局，无数次想方设法与建筑商协调沟通，就在迎检前三个周，才定下来必须启用新综合实验楼。迎检前两周开始搬迁各室-----理化生实验室、准备室、仪器室、音乐室、美术室、劳技室、卫生室、微机室、图书室、阅览室。不仅仅是搬迁仪器、橱柜、还要贴标签、上分类帐、明细账及文化氛围布置等，卫生的打扫共计4556平方米，擦玻璃共计200多个窗户。如果说校园环境改善是攻坚战，那么综合实验楼的启用更是难上加难。由于搬迁各室，我校教师连续19天吃住在校，晚上加班至少11点。就在迎检前1天晚上11点（11月10日），孙校长又找来武安牌

匾制作人王志刚，定下晚上通宵制作粘贴成了综合实验楼外的16个大字。

三、资金困难巧克服，高标迎检最重要

从暑假开学至今，教学开支一次帐也没有报过，迎检资金，仅用工劳务费现金支出就6000元，全由领导班子垫付。在牌匾制作及文化氛围布置方面，为了降低价格，节约资金，校长本人动用了2个透支卡，巧妙解决资金问题。虽然经济一时紧张，但校园环境及文化建设的投入，丝毫不容质疑，高标准迎接省检，是我们矿山镇中所有师生的最大目标。

在教办领导班子的正确领导下，经过我们全体教师连续数日不懈努力，今天的矿山镇中确实发生了很大变化，无论从环境治理方面还是文化建设方面无不处处体现矿山镇中新面貌，新气象。迎检工作虽然已经结束了，但是我们镇中师生的标准却实实在在树起来了，它必将带动我们学校今后的全面大发展。我们坚信，在市教育局和镇教办强有力的领导下，我校的前景会更加的灿烂、辉煌。

矿山镇中学 2011年11月17日

中医院工作报告 篇6

2014年新民市中医院中医工作总结

2014年，我院在市局、县委及卫生局党委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，认真坚持从严治党的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，认真执行院长责任制，现把我院2014年的工作情况总结回顾如下：

一、加强重点专科建设，突出中医特色

中医院要想发展，必须要有中医特色，在此基础上建立重点专科。2014年以来，我院先后成立了肛肠科病区、中风科病区，增大中医方面的专科建设，提高中医药及非中药诊疗技术在临床中的应用及在收入中所占的比例。我院现拥有一个国家级重点专科(肛肠科)和一个省级重点专科(中风科)。

二、优化人员结构，抓好中医人员队伍建设，严格执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。

近年来我院向政府申请并引进高等中医药院校人才多名，使中医人员配备趋于合理，全院中医类别职业医师占医师比例达到63%，中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例达到76.9%，护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训的比例为73%。医院领导班子5人，其中中医药人员3人，占比60%。

三、目前工作中存在的不足

根据2014年反馈出来的信息表明，虽然收入尚可，但是也存在部分问题，需要在以后的工作中予以解决。

1、中药饮片使用及中药中医应用率相对较低。

2、我院重点专科为中风科和肛肠科，距中医重点专科要求标准尚有差距。

3、中医药继续教育力度还不够，需进一步加强全体医师西学中的培训及教育。

4、业务用房面积不足。业务用房面积的局限，已经严重阻碍我院的正常发展，目前我院开设的新病区新业务，由于业务用房问题，被迫延期或中断，虽然院方通过加层、合并科室等方式节省空间，但是依然难以解决业务用房的紧张问题。

5、部分医务人员尚未考取执业医师证，存在助理执业现象。中医人才欠缺，目前随着我院老中医年龄的增长，退休后，院内缺乏年轻一代的中医人才，在以后的工作中要加大中医人才的引进与培养。

新民市中医院

2015-1-8