卫计工作人员述职报告(精选8篇)。
一般而言，只有实践能克服经验的错误，在现实生活中。越来越多的事务都会使用到报告，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。经过述职报告之家的精益求精和打磨这篇“卫计工作人员述职报告”更加凝练，阅读本文将会帮助您更加了解自己的行为和决策方式！
卫计工作人员述职报告【篇1】
卫计局局长述职报告
根据区人大常委会的安排，本人就2018年人大履职情况述职如下，不妥之处，敬请批评指正。
2018年，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大常委会的监督指导下，全区卫生计生系统认真贯彻落实习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神，继续巩固成绩、深化改革、拓展内涵、提升能力，抓好重点工作落实，推动卫生计生事业不断取得新进展。
迎接了全国人大常委会副委员长蔡达峰一行对我区《传染病防治法》及数字化接种门诊的执法检查，顺利通过了国家卫生城市复审，成功晋级了自治区一级档案室。哈业胡同镇、阿嘎如泰苏木荣获“国家卫生乡镇”荣誉称号，哈林格尔中心卫生院院长于杨雅新荣获“全国乡镇卫生院优秀院长”荣誉称号，赛汗社区卫生服务中心王尚邦被评为XX市名蒙医名中医荣誉称号。全系统，荣获自治区“人民好医师”4名，XX市“优秀苏木乡镇卫生院院长”荣誉称号3名、“优秀社区卫生服务中心主任”荣誉称号2名、“人民好医师”4名、优秀乡村医师1名、鹿城优秀护理工作者4名。在2018年XX市孕产妇、新生儿救治服务技能竞赛中，荣获团体二等奖和三等奖、个人二等奖2个、个人三等奖2个。
一、坚持依法行政，全面贯彻执行相关法律法规
2018年，我局以机构改革、整合为契机，结合当前卫生、计生执法工作实际，开展了全员学法用法活动，全面落实依法行政工作，提升全区卫生计生系统依法行政的规范水平。近几年，国家和自治区又先后实施了一系列新的计划生育政策，人口和计划生育工作的形式和任务发生了重大改变。虽然，我在卫生计生系统工作已多年，但作为主要负责人还是第一年，为实现知法、懂法、依法行政的目标，不仅自己将学习法律法规作为了必修课，同时，根据《传染病防治法》、《内蒙古自治区人口与计划生育条例》等卫生计生有关法律法规和上级对卫计工作要求，不断建立完善各项工作制度，为贯彻执行卫计法律法规和国家方针政策提供强有力的法律政策保障。
二、坚决贯彻执行人大决议、决定，认真办理代表意见及建议
2018年，我局共承办议案建议4件，其中议案转建议1件，建议3件。为切实做好人大代表建议的办理工作，我局在总结过去办理工作经验的基础上，完善机制，创新方式，采取有效措施，切实把人大代表建议办理工作落到实处。召开了提案答复见面会，邀请提案、建议的人大代表参加，会上对部分代表和委员的提案逐一进行了答复，并及时对未能到场的人大代表进行了电话答复，答复满意率100%;目前，2件议案建议已圆满办结，还有2件仅凭卫计系统的力量，难以做到，需要上级单位协调其他部门，共同商讨办理。
三、坚持第一要务，努力推动卫生计生事业不断取得新进展
(一)巩固卫生城市创建成果，推进“健康XX”建设
1.顺利通过国家卫生城市复审。制定了《XX区迎接自治区对XX市国家卫生城市复审工作实施方案》，多次召开工作部署会、推进会，明确工作要求和巩固措施。成立了XX区接受国家卫生城市复审综合督查组，每周两次集中行动，发现问题现场解决，促进了卫生城市工作的深入开展。卫计、环卫、执法、市场监督管理、环保、文广、住交、房管、运管、交警等多部门和地区按照各自职责对占道经营、私搭乱建、卫生死角、重点行业病媒生物防治、工地围挡不规范、绿篱草坪中白色污染等进行了全面清理整顿，各部门、地区共出动工作人员近20000人次，形成了良好的迎检氛围和社会示范效应。
8月底，我区顺利通过国家卫生城市复审，为我市荣获“国家卫生城市”三连冠做出了贡献。
2.积极推进健康促进区建设。制定了《XX区创建全国健康促进区工作实施方案》，成立由区委书记为组长，区委副书记为副组长，相关成员单位负责人为成员的健康教育促进领导小组，形成多部门参与的健康教育网络机制。深入推进试点创建各项工作。积极组织开展各项健康教育活动，普及健康理念和健康促进技能，提高大众健康素养、倡导健康生活方式。
(二)深化综合医改，增强事业发展活力
1.因地制宜推进医共体建设。以资源共享、人才下沉、技术协作为重点，组建了以区医院和区蒙医中医院为牵头单位，8个基层医疗机构为成员的两个医疗共同体，成立了XX区医疗共同体建设领导小组，制定了《XX区医疗共同体建设工作方案(试行)》，进一步明确了医共体成员单位职责，使基层医疗机构与区级医院成为“一家人”，切实缓解居民看病难的机制。
一是建立人员柔性流动、双向交流机制。由医共体牵头医院派出专家和技术骨干到成员单位，开展形式多样的帮扶指导工作;接收基层医疗机构医护人员免费来区级医院进修学习，为基层培养医疗技术人才，切实提高基层医疗服务能力。今年，我区还创新工作思路，开设了自治区风湿免疫联盟王永福博士工作站，成立了全XX市唯一一个“名老中医”传承工作室。二是开展双向预约转诊服务。推行电话预约就医，使广大边远农村患者能得到及时合理治疗，使群众能就近就医，在家门口享受到与大医院一样优质的诊疗服务，提升就医获得感。三是健全区域资源共享机制。借助专家团队，在区医院建立统一共享的医学影像科、心电图室、检验科等中心，为各成员单位提供一体化服务，提高了基层临床诊断的准确率和基层检验结果可信度，实现检查、检验结果互认，促进优质医疗资源下沉。
2.全面实施“医药分开”。切实执行医疗机构药品采购“两票制”和带量带预算采购的实施意见，全面取消药品加成，实行药品零差率销售。以两个医共体牵头单位为龙头，在医共体内实行集中采购。区蒙医中医医院率先在全市开展了医共体内中药饮片集中统一采购，建立了中药饮片样品框，对全区各医疗机构中药饮片价格、质量、进货渠道进行“三统一”管理，保证了群众用药质量。区医院牵头对紧缺药品和用量少的药品集中采购，解决了基层药品不全的问题，有效破除逐利机制。
3.打造“分级诊疗”就医新格局。出台了《XX区推行分级诊疗工作实施意见》，细化了工作任务，切实打造分工协作的医疗服务体系，有效提升全区医疗服务能力，缓解了群众“看病难、看病贵”的问题。我区现有全科医生44名，分布于各乡镇卫生院和社区卫生服务中心，截止目前，共有485名患者转诊入区级医院，442名患者转入市级医院。同时，为提升基层医疗机构医师诊疗水平，投资20多万元，建成并启动全区临床实践技能训练基地，配置了网络化急救医学情景仿真训练系统和心肺听诊与腹部触诊仿真电子标准化病人教学系统，购置了全功能护理人和局部解剖模型。已举办培训班五期，培训医师200多人次。
(三)深入基层调研工作，打通服务群众“最后一公里”
为贯彻习近平总书记在全党大兴调查研究之风的系列指示精神，我局紧密结合实际情况，坚持问题导向，坚持问计于民，在卫计系统深入开展下基层、大调研活动。全年领导班子成员下基层均不少于60天，平均开展专题调研5次，对如何加强卫计系统人才队伍建设、全区医疗卫生发展规划等课题，进行深入细致的研究。通过集中座谈和部分走访的形式，实地了解各单位在推动全区卫生计生工作中遇到的问题和困难，以更加负责任的态度，切实采取有效措施，为周边群众提供优质的医疗服务。
一是积极筹备，启动哈林格尔镇土黑麻淖卫生院。卫生院位于XX区哈林格尔镇土黑麻淖村，总建设面积2500平方米，在基础建设、人才队伍、医疗技术、医疗服务、公共卫生等方面实现规范化管理，服务人口可达8000人。卫生院的启动，将彻底解决该地区没有医疗卫生机构的窘境，切实解决周边群众看病难的问题，真正打通群众卫生健康服务“最后一公里”。目前人员配备和设施配置均已到位，预计2019年元月份正式启动。
二是量体裁衣，合理设置健康小屋。为有效落实区委办基层党建示范市建设任务，投资40多万元，创建了赛汗社区卫生服务站;投资20万元，在融茂第一城设立卫生服务站;投资8万元，打造了恒大社区“健康小屋”，做到了服务阵地前移，延伸了健康服务触角，实现了让专家多跑路、让群众少跑路。
三是健康扶贫，有效提升困难人口就医保障。我区目前没有建档国家级贫困人口，现有边缘贫困户34户，涉及人口88人，目前签约率77.3%，建档率84%，其中慢性病患者15人。为保障我区以上贫困人口入库及时，有对策解决，出台了《XX区卫生和计划生育局关于医疗扶贫救治工作实施办法(试行)》和《XX区贫困边缘人口健康帮扶工作实施方案(试行)》，畅通了贫困人口就医绿色通道，为贫困人口提供医疗保障。
四是客观评估，全面两孩政策实施效果。选择了三个办事处和七个社区就群众婚育年龄、生育意愿及行为变化进行了入户调查，共计调查总人数1122人，育龄妇女300人。同时，召集不同年龄、职业、收入、文化程度的育龄群众，就全面两孩政策实施中的问题和建议召开了座谈会，围绕大家关心的落实产假和男方护理假制度、完善生育保险和促进女性就业政策措施等热点问题进行了激烈讨论，提出了可行性的意见和建议，为上级对全面两孩政策实施效果的评估工作提供了基础数据。
五是落实政策，确保卫生计生惠民工程。65岁以上老年人体检8626人，两癌筛查5705人，婚检1110人，孕前优生检查3066人。发放2017年计划生育特殊家庭一次性扶助金932470元，为10户贫困母亲发放帮扶救助款5000元，为20名流动留守儿童发放爱心书包和文具，自筹资金77380元为2373户家庭参保，为计划生育特殊家庭送去了精神慰藉和生活帮助。
扬帆起航正当时，砥砺前行谱新篇。我们将在区委、区政府的坚强领导和区人大常委会正确指导下，坚定方向，理清思路，扎实工作，顺应新时代，以新担当、新作为谱写XX卫生和健康工作新篇章!
卫计工作人员述职报告【篇2】
卫计局年度政务服务工作总结范文
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区政务服务中心的指导下，我局认真按照深化行政管理体制改革、建设服务型政府的要求，大力推进卫生计生部门政务服务工作，为我区经济社会发展营造了良好的政务环境。现将20xx年度政务服务工作总结如下：
一、工作基本情况
（一）政务服务工作。自区政务服务中心成立以来，我局是第一批进入区政务服务中心大厅集中办理业务的部门之一，将卫生计生行政许可审批项目共14项全部进入区政务服务中心办理。我局选派了业务能力强、政治素质高的2名a岗工作人员和1名b岗工作人员从事窗口服务工作，印制了内容全面的办事指南发放，切实简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事。截止到11月19日，我局窗口共受理办结承诺件1387件，其中：医生执业注册、资格认定67件；放射源诊疗技术和医用辐射机构许可6件；公共场所、供水单位和涉及饮用水卫生安全的产品、消毒产品生产企业卫生许可14件；医疗机构设置审批、执业登记32件；医疗机构麻x药品、第一类xx药品购用印鉴卡核发4件；再生育子女审批1072件；独生子女父母光荣证核发147件；成年流动人口婚育证明核发45件。我局14项行政许可审批项目均统一纳入区政务服务中心的行政审批及电子监察系统，本年度无监察局或行政效能投诉中心转办、督办的投诉件。
（二）政务公开和政府信息公开工作。我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持把政务公开工作作为改进政府机关形象、工作作风和工作效率的重要载体。为了确保政务信息公开达到及时、准确、完整的要求，按照一把手负总责、分管领导亲自抓、专人具体负责的机制，落实工作责任，对政务信息作了全面梳理，不定期通过XX区政府信息公开统一平台及区政府门户网站及时发布、更新政务信息和工作动态信息，并按要求向“一中心两馆”提供需要公开的政务信息和规范性文件。应当主动公开范围内的政务信息，我局及时予以公开；依申请公开的政务信息，严格按照政务公开的范围，按程序及时向申请人进行公开，对不能及时公开的，在规定工作日内向申请人进行了解释答复。
二、主要做法
（一）加强组织领导，强化责任意识。我局高度重视“一服务两公开”工作，将其列入重要议事日程，统一研究部署，及时解决工作中的问题。为加强政务公开政府信息公开工作，指定办公室统一负责信息采集，相关科室负责人和办公室主任负责审核，专人负责信息的发布和网站管理，确保两公开工作的顺利开展。局主要领导和分管行政审批工作的领导多次到区政务服务中心窗口进行现场检查调研，了解窗口业务开展情况，要求窗口工作人员要牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，遵守服务中心的各项规章制度，提高服务质量和效率。
（二）切实转变工作作风，优化服务环境。为切实转变机关工作作风，我局多次召开会议学习贯彻中央“八项规定”和自治区、市委、区委关于改进作风、密切联系群众的规定。窗口工作人员热情接待办事群众，认真办理事项，争创星级服务窗口，工作更加主动。今年我局在开展民主评议政风行风工作中，通过互联网、举报电话、信函等多种渠道广泛征求对本部门提高服务水平和加强政风行风建设方面的意见和建议，查找窗口服务中的差距和不足，进一步加强窗口建设，提升窗口服务水平，方便基层群众办事。积极配合其它部门开展行政审批项目联审，压缩审批时限，进一步优化办事环境。在政务公开日，局主要领导带队，组织有关单位人员3人，在镇〇四街开展了卫生政策咨询和健康知识宣传活动。活动日累计发放卫生计生政策、健康知识宣传单500余份，接受了70人次的各类咨询。加强政民互动，深化政务公开，进一步提高政务服务水平。
（三）完善工作机制，强化监督检查。我局按照相关规定，设立行政审批办公室，所有行政审批项目进驻政务服务中心，在政务中心设立办事窗口，印制了规范的《办事指南》，公示行政审批流程，精简办事环节，方便群众咨询和办事；14项行政审批事项全部在政府门户网站和政务大厅公布办证流程；严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度和一次性告知等制度，主动接受社会和群众的监督，在法定时限的'基础上，承诺办理时限均大幅缩短。在办事窗口公布举报投诉电话，接受服务对象监督，并加强对窗口工作人员考勤情况、工作情况、服务质量、工作效率等方面的检查。
（四）加强培训学习，提升工作水平。结合卫生部门工作实际，组织窗口工作人员认真学习党的方针政策、卫生法律法规、党风廉政建设和业务工作等方面的知识，不断提高窗口工作人员的业务素质。组织政务服务工作人员参加自治区、市举办的各类业务培训，增强窗口工作人员的业务素质和工作能力，提高了服务质量和办事效率。
三、存在问题及改进措施
20xx年，我局的政务服务工作运行状况良好，但仍存在着一些亟待解决的问题，主要是报送信息工作的相关制度和规程有待进一步完善，公开的信息利民性、惠民性、便民性还有待进一步提高，公开内容也有待进一步充实，公开的载体建设有待进一步加强。针对存在问题我局将在下年度改进工作方式、方法，同时积极与区政府负责政务信息公开的同志沟通、协调，保障我局政务服务工作更上一台阶。
四、工作计划
继续深入学习党的十八大精神，认真贯彻落实党的群众路线教育，认真按照区委、区政府的工作部署，围绕卫生计生服务中心工作，进一步增强做好政务服务工作的责任感，以饱满的热情，务实的工作作风，提高政务服务水平；进一步加强窗口工作人员的监督检查和管理，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度和一次性告知等制度，强化监督机制，切实转变工作作风，提升行政效能和办事效率。加强窗口工作人员业务素质和岗位技能培训工作，以高效的运转机制、良好的服务态度为广大群众办事。继续组织参加自治区、市相关业务培训。继续加大在自治区政府信息公开统一平台、区政府门户网站平台信息公开发布工作的力度，更新完善各项目内容，为创造良好的政务环境而努力。
卫计工作人员述职报告【篇3】
xx年，全县卫生计生系统党建工作的总体任务是：深入贯彻党的XX大和习近平总书记系列重要讲话精神，以巩固群众路线教育实践活动成果为抓手，以全面从严治党为主线，以深化作风建设为重点，以建设服务型党组织为载体，解放思想，务实创新，切实加强各级党组织和党员干部的作风建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，主动适应新常态、积极展现新作为，为深化医药卫生体制改革、推进计划生育服务能力建设，打造人民满意卫生计生提供坚强的组织保证。
一、深入推进思想政治建设，进一步提升党员干部政治理论素养。
1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，学习贯彻党的十八大以来中央和省、市、县委系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务抓紧抓好。各支部要采取中心组领学、集中宣讲、专题辅导、个人自学、交流研讨、主题征文等多种形式，精心制定学习计划，集中学习不少于40学时，每名党员撰写一篇心得体会，全面准确领会精神实质，以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部要作真学、真懂、真信、真用的表率。
2、积极开展“三严三实”专题教育活动。深入抓好以“践行两为要求、争做四有干部”为主题的“三严三实”专题教育活动，注重服从大局、注重班子团结、注重兴办实事。各支部要把“三严三实”
作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，制定活动方案。各级党组织书记要带头讲“三严三实”党课。各支部在“七一”前后，要召开一次“三严三实”领导班子专题民主生活会和组织生活会，主要负责人要带头列出“不严不实”问题清单，进行专项整治。局路教巡回督导组将“三严三实”专题教育纳入督导范围，全年督导不少于3次。
3、加强党员干部培训教育。充分利用党校培训、“黄梅大讲堂”、“干部周末学校”、中心组学习等平台，推进学习型党组织建设。各支部要落实中心组以及党员干部学习制度。按照要求每半年对本单位党员、入党积极份子、年轻骨干开展一次培训。局党组将协助组织部、县直机关工委对支部书记、党务干部开展培训，进一步加强政治理论学习，提高整体素质。
4、深化医德医风卫计优质服务主题教育。加强医德医风、卫计法律法规教育学习，实施道德培育工程，依托道德讲堂开展“职业道德、社会公德、个人品德”教育。推进“两崇三拒”(崇尚廉洁、崇尚精医，拒红包、拒回扣、拒吃请)千人签名承诺活动，扎实开展卫计系统“岗位创星、服务创优、效能创高”三创活动，按照党员“十星”标准，各基层党组织要在本单位创立“党员奉献岗”、“计生优质服务岗”、“窗口效能示范岗”并持续开展具有时代特点和行业特色的卫生计生精神凝炼、研讨活动，打造卫生计生党建工作特色亮点和品牌，
二、着力夯实基层基础，进一步严格党的政治生活
5、开展“从严治党、依规治党”为主题的政治纪律、政治规矩教育。严明“十个从严、十个严禁、十个一律”、“五个必须、五个决不允许、四个服从”的政治纪律和政治规矩。一是加强党的政治纪律教育，以党支部为单位，成立“从严治党”领导小组，组织党员重学“党章”，重温“入党誓词”，认真学习关于党的政治纪律、政治规矩方面的会议精神、文件资料。坚持“四有”(有重点、有台账、有笔记、有成果)。在党员活动场所张贴“十个从严、十个严禁、十个一律”。
7月份，深入开展一次“学党章、遵法律、守纪律、讲规矩”为主题的学习讨论活动。二是结合“三严三实”深入调研、制定方案。认真查找在执行党的政治纪律、政治规矩，抓卫生计生服务能力、惠民政策落实等方面存在的问题，党组织书记要亲自抓，严格落实管党责任清单和抓党建工作公开承诺。三是完善制度，建立长效机制。通过学习教育，各支部要制定出不少于3项
“遵纪守法、讲规矩”行之有效的规章制度。
6、构建“3536”基层党组织建设体系。以增强“三个意识”、提升“五个基本”发挥“三个作用、完善
“六个体系”为目标.树立“大党建”思维，局党组不仅抓好县直单位党建工作，还要指导全县卫生计生系统加强党建工作。筑牢基层组织网络，严格按照基层组织工作条例做好直属党委所辖支部组织换届工作。树立典型，表彰先进。开展纪念建党94周年表彰活动，推荐表彰一批在党建体系建设中、在卫生计生事业发展中，能力突出、贡献突出的优秀党务工作者、优秀党员和先进单位。
7、规范基本组织生活制度。全面贯彻落实《条例》和《实施细则》各项规定，严格执行民主集中制，加强基层党支部规范化建设，强化党员日常管理。认真落实“三会一课”、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度，规范领导干部组织生活制度。严格按照《党员发展细则》发展党员，及时处置不合格党员。做好党员信息库的统计和完善工作。建立落实“党员向支部述职，支部对党员考评;支部向总支述职，总支对支部考评;总支对直属党委述职，直属党委对总支考评”的联述联评联考机制，11月份组织开展一次全系统党建工作专项考核,12月份召开基层党组织书记述职评议工作会议。
三、切实转作风促发展，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。
8、抓好教育实践活动整改落实。认真按照县委关于巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的要求，要紧盯整改任务，严格执行台账管理、整改销号，以“钉钉子”精神锁定问题持续发力，不折不扣抓好整改落实，全面贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”规定，深入推进阳光工程，坚决纠正办医行医、计划生育服务中损害群众利益行为，严防“四风”反弹。按照县委部署，局整改落实巡回督导组对二级单位进行3次督查。
9、开展“平庸懒散”“涉医”等专项整治。各单位要认真查找纪律作风方面问题，重点查服务质量、办事效率、服务重点项目建设情况，窗口单位行政审批事项、实施流程再造等情况。开展“四零”(零推诿、零积压、零差错、零投诉)服务，实行首问负责制、一次性告知和一次性办结制;公开办事流程、效率标准和服务规范，加大对不作为、慢作为、乱作为的查处力度，整治“吃拿卡要、庸懒散、生冷硬、顶横拖”等问题，抓好窗口行业作风建设;继续开展“涉医”专项整治，各单位要常态化对涉医服务收费、医药购销开展自查自纠，及时发现问题，及时整改。要建立长效机制，每季向局纪检组汇报一次纪律检查、涉医整治自查自纠方面情况，局纪检组将动态进行抽查暗访，并建立月通报制度。及时总结宣传好的典型，推广好的经验和做法，推动形成作风建设新常态。
四、以“忠诚、干净、担当”为目标，进一步推进党风廉政建设。
10、强化党员干部警示教育工作。认真落实中央、省市县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署。以“忠诚、干净、担当”为目标，强化党员干部警示教育工作。扎实开展廉政文化进机关活动，认真组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，结合第16个党风廉政宣传教育月，组织开展“三个一”活动，即：参观一次警示教育基地、收看一次廉政警示教育片、参加一次廉政教育课。加强教育的针对性，增强教育的警示作用。
11、持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，加大日常检查、查处力度，强化正风肃纪。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关配套制度，确保县委关于密切联系群众、改进工作作风、厉行勤俭节约各项要求落实到位、取得实效。
五、大力强化党群共建，进一步发挥群团组织的桥梁纽带作用。
12、发挥群团组织的桥梁纽带作用。深入开展“职工之家”创建活动，积极创造条件，创建“市级模范职工之家”1个。支持和指导工、青、妇利用“节日”开展各种活动。
积极筹办20XX年首届卫生计生系统职工运动会。
13、深入开展“双联”帮扶、党员进社区及“三万”活动和志愿服务。深入开展形式多样的“双联”帮扶、志愿服务和“送温暖、献爱心”活动，各基层党组织全年不少于2次到帮扶村、社区开展“送医送药送健康”活动，各单位“三万”工作队员要结合“万名党员、教师结对帮扶农村留守儿童”等活动，认真履行工作职责。在职党员要积极参与所在社区各种志愿服务，服从社区安排，真情实意帮助困难职工、困难群众和困难党员排忧解难。
卫计工作人员述职报告【篇4】
8月6日下午，福山区卫计局召开半年工作总结会议，对半年工作完成情况进行了系统总结，并对下一步工作作了部署，要求抓服务、树形象，全力打造“为民办实事精品工程”，完善各项制度建设，抓好安全生产，引进人才，建立一支高标准的专业技术人员队伍。局党委班子成员、机关全体干部参加了会议。
会议首先由局机关科室负责人对各自分管工作的完成情况，进行了逐一汇报。之后，局主要领导全面总结了福山区卫计局上半年工作，并对下一步工作提出了具体要求：
抓服务、树形象。全面提升全系统医护人员的自身素养和医疗卫生服务水平，加强对外宣传力度，以“最美”为标准，抓亮点、抓细节、抓瞬间，以点带面提升群众满意度，打造全区卫计系统良好形象。同时，完善督查系统，以每周不少于2次的频次，对全区医疗单位的医疗质量、服务态度、诊疗规范开展动态督查。抓制度建设。要全面建立完善会议制度、学习制度、财务审批制度。全面的梳理汇报、申请等方面的制度完善，进一步抓好各医疗单位的基础建设、财务管理、人员引进等方面的审批机制。
抓心连心工作。按照福山区委区政府的统一部署，由分管领导牵头，具体责任科室实施，以各医疗单位为主体，全面的抓好心连心工作，全力打造卫计系统“为民办实事精品工程”，高效率、高品质、高定位的落实包帮联系村居、社区的帮扶工作。抓安全生产和信访稳定工作。“安全生产、重于泰山”，关键在于防范，要全面做好各医疗单位的安全生产工作，常态化、不间断地对各级医疗单位进行安全巡查，确保“无死角”。同时要及时地关注重点场所、人群的稳控工作，做好网络、电话、信件的投诉举报处置工作。
做好人员引进管理工作。要建立合理的用人、选人、考核人的相关制度，建立长效、适合卫计系统管理的考核准入退出机制，全力打造学历层次高、医疗技术精、服务质量优的专业技术人员队伍。
卫计工作人员述职报告【篇5】
20xx年是推进公共卫生工作进一步发展的关键之年，我院基本公共卫生服务工作思路是：深入以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务工作，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，落实好党的民生工程。为了我乡公共卫生服务工作做得更好，使我乡居民真正享有均等化的基本公共卫生服务，根据相关政策以及卫生局的相关要求和指导，对公共卫生服务工作作出以下安排：
一、20xx年的工作目标：
公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。
二、上年度存在的主要问题：
1、健康档案的建立，存在电子档案的录入与纸质档案不同步现象，部分电子档案与纸质档案信息不能完全一致，各项重点人群的筛查率远低于理论数字。
2、健康教育及健康咨询活动次数未达到项目要求。
3、慢病管理频次及管理率不达标。
4、慢病随访和其电子录入工作未能及时完成，个别随访无意义，甚至不真实。
5、档案未很好的利用，多数成了“死档”，失去了建档的意义。
三、长期工作安排：
1、健康档案。继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作。
2、慢性病管理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行至少四次面对面的随访，定期进行咨询服务和用药指导，并及时对其电子录入。利用随访宣传防病知识，做好资料汇总和信息上报。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。同时加大筛查重点人群，对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理。
3、健康教育工作。要真实，有意义。在原有的基础上，结合季节防病重点，每两月更换一次室外及室内健康教育宣传栏的内容，印刷发放健康教育资料；在上门访视时进行相关健康知识的宣传；每个月组织动员老年人、慢性病患者、孕妇及6岁以下儿童家长等以重点人群为主的本地群众参加我院举办的健康教育讲座；每个月利用集市开展一次健康咨询活动；循环播放音像资料不少于六种；提供不少于十二种的印刷资料；其相关资料（通知、照片、记录、教案、试卷等）必须规范存档。
4、老年人保健。提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救等健康指导。尤其是管理的老年人辅助检查工作。确保65岁以上老年人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体体检。全年对上述人群进行四次面对面的随访和一次健康管理服务，同时做好宣传发动，积极参与强化免疫，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。
5、档案（纸质和电子）的利用工作既是重点，也是难点。未建档的建档；建档的充分利用档案，如信息的更改，内容的填充，随访等。
6、预防接种。建立规范化的免疫门诊，建立健全计免制度，规范计免接种操作，每月接种不少于8天，同时按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，为我乡儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划疫苗的预防接种服务，熟练掌握接种前、后的全面情况，做好接种反应事故的处理登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出管理、冷链远转管理、失效报损登记。根据上级疾控中心的要求，进行相关疫苗的强化和为重点地区的重大人群提供疫苗接种服务，有效预防和控制疫苗针对性的传染病。新生儿建卡、建证、入托学生验证。
7、传染病防治。
（1）建立健全传染病防治组织和传染病管理制度，全面规范使用门诊日志，建立健全发热、腹泻门诊登记，认真做好疫情报告、疫区管理及疫情登记。采取多种形式宣传《传染病防治法》，让医务人员全了解法定传染病的病种分类、法定报告人、报告时限、方式、程序等业务知识。同时让更多人群认知疾病防治的重要性。要及时、准确上报疫情，及时完成疫情登记。
（2）积极开展结核病防治工作，病人转诊率达100%，同时开展病人的追踪治疗及随访管理，督促其定期复查，并将信息及时上报贺州市疾控中心。积极开展艾滋病防治工作，加强普及艾滋病知识宣传教育，广泛开展形式多样的艾滋病防治宣传教育活动。建立规范的狂犬病预防处置门诊。
8、儿童保健。加强儿检工作，四到六岁儿童系统管理率达80%以上，三岁以下儿童系统管理率达80%以上，新生儿访视率达90%，做好儿保建册工作，加强散居儿童保健管理。及时发现与治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平。
依法加强托幼机构卫生保健合格管理。对新入托园的幼儿一律进行体检，合格者方能入托。
免费向我乡0—6岁儿童提供基本保健服务，同时对儿童的生长发育、辅食的添加等营养及护理的咨询指导，对常见病的预防、心理发育、意外伤害的预防指导。对贫血、佝偻病、肺炎、腹泻等疾病进行预防，规范儿童保健服务，逐步提高儿童健康水平，降低儿童死亡率。
9、孕产妇保健。免费向辖区孕产妇提供基本保健服务，规范孕产妇保健，做好早孕建册、产前检查和产后访视工作，并做好高危孕产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作。继续加大实施母婴安全工程的宣传力度，以提高住院分娩率、降低孕产妇和婴儿死亡率为目标，广泛深入开展健康教育，掌握育龄妇女和孕妇情况，动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理。开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。提高妇女儿童健康水平，减少孕产妇死亡。叶酸及孕产妇分娩补助及时发放。
10、重性精神患者管理。完成四次的随访等工作，如患者等情况许可，进行一次健康检查，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。通过项目实施，提高对重性精神病患者的防治能力和管理水平。
11、中医药服务。为辖区65岁以上老年人及3岁以下儿童提供中医药服务，加强各相关单位中医药服务水平，积极开展体质辨识及用中医药方法对居民生活进行干预，推广运用中医药方法进行日常诊疗。
12、针对65岁以上老年人、慢性病人、重性精神疾病、孕产妇、儿童进行免费体检（辅助检查：血常规、尿常规、血脂、血糖、血型、肝功、肾功、乙肝五项、心电图、胸透等）
卫计工作人员述职报告【篇6】
20xx年镇卫计办在党委政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，紧抓党委、政府及上级业务主管部门安排的各项工作目标及考核纲领，结合工作实际，扎扎实实地落实开展了各项工作。现将工作总结如下：
一、工作完成情况
1、利用两个半月的时间开展了创建全国卫生城市的复审工作，此项工作已通过暗访检查评审，已进入常态固化阶段。
2、自今年5月份我们对创建“省级卫生乡镇”“省级卫生村”“市级卫生村”进行申请资料上报后，先后用一个半月的时间对镇政府、镇相关部门、办公室，xx个创“省级卫生村”，xx个“创市级卫生村”的档案资料进行整理归档，同时协同镇食药所、镇卫生院对全镇“五小场所”进行多次拉网式检查，发现问题当场整改，协同环卫所对镇容镇貌、环境卫生进行集中整治，并于今年xx月份顺利通过省级验收，现已进入公示阶段。xx月xx日公示结束后就正式命名。
3、几项核心指标：
①孕前康检截止目前全区第五名。
②婚检截止目前全区第八名。
4、两癌筛查已顺利完成任务。
5、20xx年度违法生育法律文书的制作工作。
6、承接省、市、区药具项目的创办工作，此项工作xx月xx日来我镇验收。
二、存在问题
1、一例两非任务现在暂未完成。
2、孕前康检、婚检率欠账太大。ys575.CoM
三、下一步工作打算
下一步我们将紧跟上级政策及工作精神在做好村级队伍宣传教育、优质服务上狠抓落实，依据月考核及各级考核细则为总基础，坚决完成党委政府及上级业务部门交给的任务目标，使全镇卫计工作再上新台阶、再创新水平作出应有的贡献。
卫计工作人员述职报告【篇7】
20xx年，我县卫生计生系统安全生产工作，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生计生委的指导下，认真落实安全生产责任制，明确职责，强化监管，落实措施，有效防范各类安全生产事故的发生，为保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定作出了积极努力。现将我局20xx年安全生产工作开展情况总结如下。
一、领导重视，组织保障到位
县卫生计生局高度重视安全生产工作，严格履行安全生产“一岗双责、党政同责、失职追责”，以“五个到位”全面加强安全生产工作组织保障。
一是组织领导到位。成立了以局长任组长、分管领导任副组长、相关股室负责人为成员的安全生产工作领导小组，落实专人负责安全生产工作。及时制发了《XX县卫生计生系统20xx年安全生产工作意见》（叙卫委〔20xx〕7号）、《XX县卫生计生局关于印发〈20xx年XX县卫生计生系统安全生产月活动方案的通知〉的通知》（叙卫〔20xx〕111号）等文件，将安全生产工作列入卫生计生工作重要议事日程，局党委会和局长办公会定期研究和解决安全生产工作中存在的具体困难和问题。
二是目标管理到位。卫生计生局将安全生产工作纳入全年卫生计生工作综合目标考核内容，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。并层层签订安全生产工作、今冬明春火灾防控工作目标责任书，做到任务明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，形成了至上而下，覆盖全系统的安全生产责任网络。
三是制度机制到位。认真落实主要领导为安全生产工作第一责任人制度，继续落实《XX县卫生计生系统领导干部履行安全生产“一岗双责”监督检查办法（试行）》（叙卫委〔20xx〕32号），落实安全生产风险防控“三早三卡”机制，全年共发放安全生产风险防控提醒卡65张，达到安全生产风险早提醒的效果。建立了重大事故隐患排查整治制度、健全重大危险源登记建档制度、隐患排查整治三级管理制度。
四是责任追究到位。建立了安全生产责任追究制，对责任不落实，发生重特大事故的，严格按照安全生产“四不放过”原则和有关法律、法规规定，严肃追究有关责任人的责任。同时，将安全生产工作与评选先进、晋级晋升等挂钩，对发生安全生产事故单位实行一票否决。
五是监管督查到位。县卫生计生局实行领导联片，职工挂点安全生产督查制度，对各单位的安全隐患由联片、挂点的领导和职工跟踪督查，确保在限期内整改到位。
二、强化宣传，安全意识到位
县卫生计生局按照县安委会关于安全生产工作的要求，采取多种形式，通过“五讲”强化安全生产宣传教育，增强干部职工和社会公众安全生产意识。
一是领导讲。做到逢会必讲安全，利用各种会议和对干部职工的安全生产法律法规知识进行培训26场次，不断深化卫生计生系统各级领导干部和职工对安全生产工作的认识，进一步统一思想，绷紧安全生产这根弦，不断强化安全生产管理，严防安全生产事故发生。
二是专家讲。邀请县消防大队参谋石力为全系统领导干部讲解《消防安全知识》和新修订《安全生产法》，对安全生产隐患排查治理的排查、登记上报和整改落实，以及新《安全生产法》特点进行了培训。
三是职工讲。通过股室负责人职工会学习安全生产法，培训履行安全生产责任监管系统，医疗专家培训医疗安全等形式，做到人人讲安全，把安全生产培训到了一线操作者和管理者层面。
四是警示讲。组织卫生计生系统干部职工收看了《警示教育》，深刻警醒干部职工紧绷安全生产这根弦。五是向公众讲。卫生计生局通过法制宣传月、“安全生产月”、“百日安全”活动期间和各种卫生计生宣传日活动，开展多种形式的宣传活动90余场次，书写标语100余条，有力提高了广大人民群众安全生产意识。
三、突出重点，隐患整治到位
各医疗卫生计生单位开展了安全生产“打非治违”、安全隐患动态彻底整治、监管责任督查督办“三大攻坚”行动。在自查的基础上，县卫生计生局组织督查人员，重点从以下岗位和环节对各医疗卫生计生单位安全生产工作开展了4次大型、全面的安全生产督查，做到边检查边整改，以检查促整改，有效防止了各类安全生产事故的发生。
（一）道路交通安全。
一是开展车辆清理，明确公务车辆和救护车的设备维护人员和专职驾驶员职责，要求各医疗卫生计生单位主要负责人带头完善并执行制度，认真落实管理措施，防止发生违规事件和安全事故。
二是切实加强车辆日常检修维护，及时排除隐患，要求各单位投入必须经费对车辆进行维修保养、投保，防患未然。
三是开展了救护车转运病员明察暗访工作，开展120现场模拟演练考核1次，坚决查处医务人员非法接送病人等行为。
（二）消防安全。
根据省上今冬明春火灾防控工作文件和会议精神，及时召开系统工作会传达贯彻了上级精神，下发专项方案，对卫生计生计生机构火灾隐患排查整治进行了统一部署，并与下属单位逐一签订火灾防控工作责任书，明确工作目标，落实责任，确保工作扎实有序推进。
二是做到了责任、制度、人员、器材“四落实”，XX县消防大队对全县县级医疗机构和乡镇卫生计生院的消防工作进行了专项检查，督促各医疗单位按要求整改，将设备设施配备单位。
认真开展经常性的消防检查和防火巡查，制定和完善了用火、用电、用气及压力容器的安全管理制度，各医疗卫生计生单位对消防设施进行了检修维护，确保有备无患。要求乡镇卫生院对村卫生计生室进行监督检查，督促村卫生计生室、乡镇卫生院建立健全消防安全管理组织和工作机制，全面落实消防安格化管理。
三是对人员集中的行业场所，要求学习消防安全疏散和灭火救人措施、消防预案，切实提高了自防自救能力，防止群死群伤事故的发生。
（三）建筑安全。
落实项目建设单位作为甲方的建筑工地安全监管责任，要求建设单位的责任人亲自督导现场，督查乙方或者施工方落实安全培训、施工安全和安全告知等义务，及时发现隐患并整治到位。加强建筑工地安全督查。县卫生计生局主要领导和四个联片督查组按照“四不两直”要求，采取定期检查和不定期抽查的方式，对县卫生计生系统建筑工地进行安全检查，对在建项目的安全生产实行动态监控和实时监控。
（四）医疗安全。
一是不断深化委托管理。县人民医院、县中医医院抽调力量加强对乡镇卫生计生院的业务指导，提高了基层医疗机构管理和服务能力。
二是加强服务能力建设。继续争取上级医院对口帮扶，泸医附院、附属中医医院派出14名专家教授入驻县人民医院、县中医医院，从设备、技术、人才培养、医学科研上给予支持，进一步提升县级综合医院医疗服务水平。
三是加强医疗纠纷调处。落实医疗纠纷季度通报分析制度，严格落实医疗纠纷责任追究制度，强化医务人员安全意识和责任意识。
四是开展打非治违专项行动。加强全县乡镇、城乡结合部、农村集贸市场的无证行医等医疗服务市场薄弱环节的监督力度，严厉打击非法行医活动，尤其加大对群众举报非法行医的查处力度。对非法行医行为做到发现一起查处一起。开展了医疗市场秩序专项检查，坚决打击巫医、游医和各种违法行医行为，对20多起违法行为进行了严肃查处，保护了群众的医疗安全。
（五）卫生计生应急救援。
一是加强应急体系建设。局机关和各医疗卫生计生单位均成立了卫生计生应急办公室，应急预案体系完备，成立卫生计生系统应急救援队伍5支，人员70人。
二是组织开展120应急考核1次。参加全县矿山救护演练1次、地质灾害应急演练1次，提升了医疗卫生计生应急处置能力。
三是全面完成重大节假日和重大活动医疗安全保障工作。共派出“120”救护车52台次，医务人员25批186人次，为全县各项大型活动提供有力的医疗安全保障。
（六）履行安全生产系统管理职责。
一是完成履行安全生产责任监管系统维护。落实了系统管理人员、审核人员，明确工作职责和目标任务，开展集中培训学习3次。及时开展日常安全生产巡查，并按时上报信息80余条。
二是完成xx省安监局隐患排查整治系统信息更新和录入，对县、乡、村、社区医疗卫生计生机构安全信息和隐患整治数据进行了更新，确保了系统正常运行。通过以上工作，为我县安全生产工作信息化监管夯实了基础。
我局安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的需求还存在一定的差距。下一步工作中，我局将一如既往地按照县委、县政府及上级卫生计生行政部门的要求，树立“安全生产每天从零开始”理念，继续强化组织领导，落实保障措施，狠抓隐患排查整治，做到从严管理，警钟长鸣，防患于未然，继续为全县经济社会又好又快发展营造良好的安全环境。
卫计工作人员述职报告【篇8】
尊敬的各位领导、同志们：
卫生计生窗口主要承担一孩生育服务卡、公共场所、医师、护士和医疗机构等卫生计生行政许可。2015年在中心领导的关心支持下，在窗口同事的共同努力下，狠抓审批制度改革、权力清单梳理、统一审批平台建设等中心工作，强化服务职能，按照“服务社会、服务企业、服务业主”的工作思路，进一步提高工作效率、服务水平和服务质量，窗口建设跃上了一个新台阶。全年累计办件3150件，连续12个月被评为“五星级窗口”，窗口工作人员5次获得“月度服务之星”称号，全年实现零投诉的目标。我们在工作中主要体现“三个力”：
一、领导重视加动力。窗口自整合以来，局党委高度重视窗口建设与管理，出台多项举措以提升窗口服务水平。一是重视人文关怀，主要领导定期于年初慰问窗口工作人员，召开座谈会，听取大家意见和建议，年终对家庭困难或患病的同事给予抚慰；二是主要领导关心卫生计生行政许可整合工作，多次召开专题会议研究，并委派分管领导带队赴兄弟县市取经，最后决定所有11项行政许可全部进驻中心窗口，实现一个“窗口”对外，并制定卫生计生行政许可工作衔接会议纪要，明确各许可事项的审批流程，进一步规范了审批行为，提高了审批效率；三是提高窗口派遣工的待遇，与局机关派遣工施行同一标准，今年1月份落实到位，每月工资增加近700元，进一步激发了工作人员的积极性；四是加大投入更新硬件设备，今年以来窗口先后新增了二维码打印机、证件打印机、高拍仪和电脑各1台，总计投入1万多元，为窗口在争先创优过程中提供了良好的硬件保障；五是分管领导定期到窗口走访，了解情况，解决工作中遇到的实际困难。同时加强与中心管委会的联系，积极落实中心对常驻窗口的各项要求，配合中心开展工作。
二、创新服务激活力。在倡导行政审批制度改革的大环境下，在依法行政的大前提下，在中心管委会的指导下，卫生计生窗口大胆探索，开拓创新，注重细节服务，为窗口争先创优注入新活力。概括起来我们主要做了以下两方面事情：
一方面创新服务手段，提速提效，实现生育服务卡现场发放和公共场所卫生许可提速15天。购置二维码打印机，每张发出的许可证上都贴上二维码，群众可以通过扫描二维码查看公共场所的卫生评级及其它情况。开通微考试平台，从业人员可以足不出户在家完成卫生知识培训。主动提供咨询服务，证件到期前温馨提醒换证，并告知业主需要准备的材料。对需要现场审核的事项，主动提供卫生技术指导，帮业主节省成本和时间。
另一方面优化审批流程，创新审批方式，计生审批服务一张网顺利运行。首先局里层面下发文件将再生育审批的权限下放至乡镇，既减少审批环节，缩短审批时间，又为网上审批做准备；其次局里投资5万多元，为各乡镇计生办配备了高拍仪和打印机，从硬件上保障网上审批，同时在行政服务中心的支持下，组织全县计划生育专干进行网上审批培训，为网上审批提供人员保障；最后，经过设备调试和试运行，目前计生审批服务一张网已正式运行，计生审批事项实现全流程网上审批，由乡镇受理乡镇发放，流程简单易操作，审批提速近40天。在计生审批一张网建成的基础上，探索开通计生审批村级待办点，实现村计生联系员代办代发，率先在全县范围内实现县乡村三级联动，进一步解决了老百姓办证难和办证慢的问题。
三、队伍建设促能力。局党委非常重视窗口队伍建设，借机构整合之机，对窗口人员配置进行优化，打造了一支特点鲜明服务能力强的队伍。一是服务理念好。把业主当自己的亲人，不推诿、不扯皮，严格落实首问负责制，不是本窗口业务，也耐心做好解释和引导；二是纪律观念强。严格遵守机关效能的规定，不擅自离岗、串岗、玩手机和游戏，如果违反了机关效能的规定或满意度测评不满意的，局里将责任追究到位，处罚决不手软；三是大局意识强。充分认识到窗口不仅代表着中心的形象，更代表卫计局的形象，因此必须提供优质的服务，来赢得业主的赞许；四是业务能力好。工作人员利用空闲时间，积极学习窗口所有岗位涉及的业务知识，加快卫生计生机构合并之后的业务融合，提高各岗位的履岗能力。科室每月组织一次集中学习测试，分管领导还要突击抽查，以检验队伍的业务水平；五是团结协作好。工作中大家互相配合，空的窗口帮助忙的窗口。生活中大家和睦相处，团队意识强，积极参加中心组织的工会活动。与中心其它窗口积极交流，关系融洽，工作中取长补短。
2015年卫生计生窗口取得一些成绩，但与兄弟单位和中心的要求还有一定的差距，成绩属于过去，现在更要努力。我们卫生计生窗口将以本次会议为契机，进一步创新服务举措，增强服务意识，强化窗口建设，提高办事能力和服务水平，扎实工作，更好的为群众提供高效便捷的服务。
