春季工作报告精选6篇。
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春季工作报告(篇1)
五竹双平招生组
春季招生工作汇报
根据学校安排，五竹双平招生组将于2月13日-17日深入生源学校开展招生宣传。招生工作报告如下：
I.基本情况
学校安排五竹双屏招生团队为方龙邦和韩才军。两个人。为使本次招生工作扎实有效，不出现任何失误，集团决定采取集体行动，统一宣传方式，加强与源校的联系，争取支持，积极有效地开展学生宣传工作。
我组工作路线如下：13日上午参加学校召开的招生会议，下午立即前往五竹九年学校开展宣传工作，14号去双坪镇的9年制学校。宣传工作，我组15日再次赴五竹九年学校，16日赴双坪镇九年学校，17日赴五竹九年学校开展招生工作。
经过努力，五竹九年22名九年级学生中有2人有升职意向，双坪镇九年39名九年级学生中有11人学校 这个名字有来中学工作的意思。
二、主要工作
13日上午9:00至12:00，我组集体参加招生专题培训会学校举办的宣传活动。下午，我们立即赶往五竹九年校。我们先找到了校长贾立峰，说明了来意后，介绍了招生政策，要求合作。在其安排下，我们与学校王副校长、兰主任召集全体九年级学生开会，首先介绍了我校的情况，重点介绍了我校的办学理念和办学成果
我按照这个学期的招生政策，然后演了一部故事片。最后，我一一回答了学生的问题，并抄写了学生名单和他们的基本情况。
14日，我们组又去了双平九年学校，和陈勇校长、张涛老师一起找到了中心学校，找到了杨元祥和张昌军两位校长，介绍了招生情况政策，并要求合作。中心校和校方高度重视，立即召开会议安排招生。在张校长的主持下，九年级全体学生会召开。我们首先介绍了我校的情况，特别是我校的办学理念、办学成果和学校特色专业，然后播放了学校专题片，并与学生进行了广泛的交流并答疑解惑。
15日，我组在杨校长和谢主任的带领下，到五竹九年学校进行宣传。我们联系了学校的王副校长，寻求支持，然后和校长张小娇一起去见了学校。班上的同学们再次交流，鼓励他们通过做作业来报名。
16日，我组在万主任和张红培老师的带领下，再次前往双平九年学校，与九年级班长潘银峰进一步探讨，做好招生工作，配合学生思想工作。
17日，我们又去了五竹九年学校，班主任张小娇动员部分有兴趣的同学做好准备，尽快来职校参观报名。
三。问题
1.源校反映，我校专业课少，文化课多；
2.今年新生入学需要付费，很多学生入学困难重重；现金；
4.学生的住宿和安全存在很多问题。
4.招生建议
1.学校开设的专业课程和实训课程更多，管理更灵活；
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2.适当缩短报名时间，努力做好思想工作一项项工作；
3.经常加强与源校的联系，建立长效招生机制；
4.详细说明新生的接待、住宿、安全等方面；
5.学生的安置要尽量专业，工作环境好，待遇优厚，为以后的招生打下良好的基础。
春季工作报告(篇2)
据统计2月份全市有118万亩土地不同程度受旱，旱情形势非常严峻。各县区、委属各单位要高度重视，充分认识做好抗旱春耕生产的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和紧迫感，切实把抗旱促春耕保增收作为当前农村工作最紧迫的任务来抓，紧紧抓住立春后春播和冬小麦返青的关键时期，切实加强对抗旱春耕生产的领导。农委从机关抽调管理人员10多名，组成抗旱春耕生产指导督导组，分四组由分管领导带队，深入乡镇和村社督查抗旱春耕生产工作，调查了解旱情及生产中存在的困难。各县区也要相应的成立领导小组，及早制定并落实各项防旱抗旱措施，把工作重点放到动员群众开展抗旱保增收上来，帮助引导农民做好抗旱备耕和保墒的各项准备工作，加大指导、服务和管理力度，千方百计打好抗旱春耕生产这场硬仗，确保抗旱春耕生产工作各项任务全面落实。市级农技部门要立即深入生产第一线，调查研究，掌握动态，与县（区）农技部门紧密配合，帮助指导农民开展抗旱春耕生产工作，认真落实各项防旱抗旱措施，确保抗旱春耕工作顺利开展。
春季工作报告(篇3)
1、校组织的活动外,在班内还开展各种活动,鼓励同学们积极参加,这些活动大都由学生们自己策划,组织,总结,收到较好的效果.
2、清洁卫生由小组负责。卫生由每个小组负责，采用轮流值日的方法，选好卫生小组长，由组长分派任务，按照值日工作的顺序进行打扫卫生，打扫完毕后，将卫生用具放回原位，然后在卫生值日本上作好相关的记录并由组长负责检查值日情况。
3、鼓励学生展示自我，树立自信。小学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加迅速快乐地成长。在班级中，我努力搭建学生展示的舞台，利用班会开展一些小活动，诸如：查字典比赛，成语接龙，童话故事比赛,口算比赛等来益智身心，鼓励孩子为大家表演，增强自信。
4加强家校联系。孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，与多位家长进行交流。
以上就是我个人在近半年的班主任工作中的一点得失体会。当然我做的还很不够，有时是缺少了会发现的眼睛，因此才让班级管理出现了很多不尽人意的地方，可以说班主任工作是任重道远。有人曾说，能发现问题，并解决问题，就是一个成长进步的过程。通过这半年的学习锻炼，相信在以后的工作中，我将会以更大的信心和热情投入到其中。
春季工作报告(篇4)
根据“森林城乡、保林护绿”具体要求，为了严防松材线虫病传入上高，保护我县生态环境安全，实现林业可持续健康发展，我县自20xx年3月15日—4月15日为止，开展了为期一个月的松材线虫病春季普查，经全体普查员艰辛努力，到目前为止，我县还没有发现松材线虫病危害，现将普查结果报告如下：
一、普查方法
为确保本次调查质量，县林业局成立以局长为组长的春季普查领导小组，及时组建以林业工作站人员为主，虫情测报员为辅的普查人员队伍，实行了普查前的技术培训，明确了全体普查员的责任和普查范围，将任务、责任落到具体人、具体的山头、山块。同时，为严防松材线虫病传入上高，大力提高全社会认识松材线虫病危害的严重性和防治工作的艰巨性，上高县林业局再次下发《关于进一步做好松材线虫病监测预防工作的通知》，对今后我县松材线虫病监测预防工作提出新的要求和强硬措施。本次普查采取动员全民参与，松林区域全查相结合的普查方法，全县所有松林面积100%的普查，普查覆盖率为100%。
二、普查内容
本次调查重点对全县的交通沿线、松木制品和产和使用单位、风景区等地松林进行普查，及时查清了枯死松树分布地点、树种、面积、枯死株数、松褐天牛危害情况，绘制了松树枯死情况分布图，对于有枯死松林，严格按照松材线虫病检疫技术要求作好镜检，及时查明原因和建立镜检档案并上报普查结果。
三、普查结果
全县有松林面积30.44万亩，我们分成27个普查单位。本次实际调查面积30。44万亩，普查覆盖率为100%。全县共发现枯死松林56株，现场已排除8株、镇45株为剥皮、工厂烟害等原因造成死亡，现场不能确诊的3株已全部采样镜检，经多次镜检，已全部排除了松材线虫病。这3株死亡的松树生长在新界埠镇去城陂村的路边，离学校不远。最近，我们又对这3株死亡松树旁边的其他松树做跟踪取样检测，没有发现任何病虫害，一切正常。针对这3株死亡松树，我们已经与有关乡村联系，要求他们严格按照松材线虫病的除治技术要求作无害化清理，防止造成新的危害。
春季工作报告(篇5)
20__年是我校发展史上的关键一年，20__年学校完成了高校评估工作。在学校良好的发展势头和坚强领导下，经济系教学评估各方面的工作也取得了一些进展，顺利完成了年初制定的各项计划，现就本年度的教学工作总结如下：
一、教学管理工作
按照教学计划顺利完成本系的教学工作。以评促建，逐步提高每个教学环节，注意过程管理。组织听课，教学观摩，收到较好效果。认真执行教学管理的多项制度，保证了教学工作的顺利进行。加强业务学习，各教研室相继开展了教研活动，教师积极参与。教学、科研取得了一定成果。加强教学实践，认真建设，与企业建立了实习基地。
1、教学检查。
二、检查内容：
(一)检查动员：我系与11月7日召开全系教职工大会，对学校和我系的教学检查工作进行了动员和部署，成立了教学检查领导小组，对各项工作做了具体的安排。
(二)教师授课进度检查：根据学校要求，以教研室为单位，全面检查布置任课教师教学大纲执行、完成进度计划、教案、学生作业批改情况等。通过检查，我们感觉各位老师都能按照授课进度完成教学任务，手写教案规范认真，作业批改较好。特别是杨剑、丁美芹作业量较多较大，批改仍然很认真。教学改革落实到实处，电子商务专业和市场营销专业已写出教学改革实施方案。
(三)教师和学生座谈会
我系于20__年11月14日分别召开了教师座谈会和学生座谈会。对教学各方面给予了肯定，对学校发展、教学计划、教学设备、教学资源等一系列问题提出了中肯的意见和建议。座谈会由专人记录。
(四)教研室工作情况1、教研室工作检查情况
从检查情况来看，各教研室教师基本上都能积极参加教研室活动，每个教研室教研活动都能按计划进行，并取得了一定的成效。具体完成情况见所附各教研室总结。全系于20__年11月7日进行了全系教师参加的的公开说课(朱海红)讲评，取得了较好的效果。
2、各专业实践教学环节落实情况
毕业论文按正常教学时间认真落实，各专业现在按要求已完成初稿及二稿三稿工作，毕业答辩工作初步安排完成，具体时间定为13-14周。实习实训工作基本按计划进行13-15周，会计专业安排了三个阶段的实训，第一阶段：基础会计实训;第二阶段：中级财务会计实训、成本会计实训;第三阶段：综合会计模拟实训，效果较好。有关资料收集、整理工作正在进行。
(五)日常教学
教学活动有条不紊的开展。所涉及内容包括听评课、教学讨论、在线师生交流等。
检查中也发现06级学生作业完成不够理想，相对不完整。应加强此方面的管理。此次期中教学检查，教师们积极参与，主动配合，积极参与课程建设与教研活动，注重自我完善，团队意识、大局意识进一步加强，为教学质量的稳步提高奠定了基础。
我系在开学初期认真完成了期初教学检查工作，各教研室在教务处、系教学检查领导小组的领导下，检查了教师的备课笔记、授课计划，教材征定及到位情况以及教师授课进度，绝大多数教师备课认真，能够按照教学进度进行教学。期中教学检查工作得以顺利进行取得了优秀成绩。在实践环节中，我系05保险专业学生前往大地、泰康、人寿三个保险公司进行实习教学，05物流专业学生前往大润发超市完成了实习教学。
三、学生工作
学生工作上，抓紧二年级，严格一年级，督促毕业班。并且开展了丰富的文体活动，“新生杯”演讲比赛、辩论赛、送毕业生晚会等，都取得了良好效果。加强学生干部队伍建设，建立干部培训制度完善换届制度。
按照学校要求，评选困难学生助学金，国家励志奖学金，使困难与成绩优秀的同学感受到政府、学校的温暖。
四、党建工作
本年度，我系支部发展教师党员一人，学生党员46人，共有121名学生参加了业余党校学习，近700名学生递交了入党申请书。各入党培养联系人，按照支部分工，加强与入党积极分子联系、培养，及时地对入党积极分子给予帮助、指导，使他们快速成长。五、迎评工作
迎评工作能按照学校统一布置执行落实，系部日常工作对照评估标准，积极进行开拓创新。在现有条件下，我系还相继建立了三个教学实习基地，并还继续与有关企业联系实习基地建设的工作。我系对已往的工作，进行回顾、整理，各方面材料相继整理归档。[策划书范文网 928D.Com]
认真完成制度建设，贯彻评估专项会议精神，统一认识，提高教师参与评建工作的积极性。本年度工作存在问题：
新校区经过一年多的运行，出现了一些过去不存在的现象，突出反映在老师与学生的联系、接触少了，教师与系里的接触也少了，工作氛围显得散淡。建议：
由于上下班时间的增加，可适当调整工作时间，提高工作效率。并适当增加交通补贴。
春季工作报告(篇6)
为有效管控野外火源，切实消除人为火灾隐患，减少森林火灾发生，保护全乡森林资源安全。我乡在全乡范围内对野外用火行为进行了持续有效的监管，坚决履行我县的相关防火目标任务，杜绝一切不合理的用火行为，具体行动方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以控制野外火源、消除火灾隐患、严防森林火灾发生为目标，组织乡、村两级力量，在全乡范围内集中开展春季打击违法野外用火专项行动，维护村民生命、财产安全，确保两会期间我乡防火工作积极稳妥进行。
二、任务目标
一是加大打击力度，有效遏制违法用火行为，严防森林火灾发生，切实保护我乡森林资源安全；二是完善防控体系，提高防控能力，有效提高我乡森林防火管理水平；三是通过严厉打击，逐步规范群众的用火行为，彻底革除随意野外用火的陋习，教育和引导广大群众逐步树立安全用火、科学用火的意识。四是控制野外火源、消除火灾隐患，严防火灾的发生。
三、打击重点
一、生产火源。主要包括：燎地边、烧茬子、烧荒、烧秸秆以及防火区烧炭等。二是非生产性火源。主要包括：上坟烧纸、烤火、野炊、野外吸烟、未成年人及呆傻人员玩火等。三是故意纵火行为，主要是存有不满情绪和偏激行为的人员违法行为。
四、具体要求
一要坚持开展宣传活动。各村领导要利用村中大喇叭天天广播森林防火法律法规特别是野外用火管理规定，防止村民一些不合理用火行为的发生。
二要组织打击力量有效控制。乡政府协调有效力量，组成打击违法野外用火宣传执法队，逐村、逐场、逐段、逐地块、逐山头，打现行、抓典型。在全乡范围内巡回进行防火监查，一旦发现火情，立即进行快速高效的处理，并对有重大过失的当事人予以严厉处罚。
三要加大曝光力度。乡政府在坚决执行防火行动的同时，对行动过程中的违法野外用火典型案例，进行曝光，对各村村民起到警示的作用，防止类似违规行为的发生。
四要切实加强信息反馈工作。此次春季打击违法野外用火专项行动实施日报制度，每天村干部都要积极做好监督管理工作，同时把工作情况告知乡里，乡里也要把今日的防火工作向县防火办汇报。在每日行动结束后，要对专项行动进行认真总结，把本日出现的具体防火情况予以记录。
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质检工作报告(精选6篇)
优秀的报告对剖析工作发展趋势有一定的作用，每当我们的任务结束后。报告的适用范围越来越广泛，在写之前先参考报告范文吧？希望这份“质检工作报告”能够解决您的问题并带来帮助，让我们都成为自己的灵魂导师努力进步！
质检工作报告【篇1】
通过学习刘总在20xx年工作总结大会上讲话的报告，让我受益匪浅，清晰的熟悉到了自己在工作中的缺陷和以后该怎样去工作、学习。
刘总通过对20xx年重点工作的介绍，总结了20xx年公司在大路建立中取得的成就及尚且缺陷之处，使我们在工作热忱高涨的同时也意识到自身的.缺陷，更需加倍努力学习来弥补自身的缺乏。特殊是公司提倡的“五比五创”工作考核制度，更是将工程运营中的各项工作详细责任到人，实行多种安排方式并存的安排制度，奖罚清楚，调发动工的积极性，为工程的顺当完成奠定了坚决的根底。
20xx年，作为一名质检员，我深刻体会到责任之重大，质量是工程施工的的重点，必需尽职尽责，为整个工程及自己负责。
20xx年我的工作重点就是立足本位，做好一名质检员的本职工作，并尽量帮忙施工队去共同完成工程的进度及质量。立足自身对自己提出了四项根本意识，及“规章意识”、“效劳意识”、“系统意识”、“细节意识”。
作为一名质检员兼现场治理人员，我的职责就是监视、治理外委施工队施工质量及赐予其必要帮忙，为工程的顺当、安全完成尽己之所能。正所谓的“安全生产，质量为先”、“千里之堤毁于蚁穴”，足以见得质量在工程施工中的重要性，质检员，就是这重中之重，责任重于泰山啊!
质量就是效益的观念，必需预防和避开可能发生的质量事故，将安全质量责任逐级分解，切实提升安全质量治理水平。只有做到这些，才可以算得上是一名称职的质检员。
20xx年，我会用我的全部精力投入到工程施工中，为工程尽自己的微薄之力。
质检工作报告【篇2】
2018年质检工作述职报告
2017年已经过去了，过去一年有坎坷有努力，有梦想有激情，在领导的指引下，在团队的大力协作下，齐心协力，工作稳步推进。2018年需要更大的努力，严抓质量和效率。
一 岗位职责
1．检查核对客户维修工单所列维修项目的维修质量，保证交付车辆合格 2.对维修技师维修过程进行抽查，确保按标准维修工艺进行维修操作 3.参与维修疑难问题诊断，维修方案制定，参与现场解决
4.对故障车辆，维修完车辆进行路试，检查车辆行驶状况是否正常 5.重点关注内部返修，外部返修车辆的维修工艺，维修进度，确保车辆交付时限与交付质量，制作质量分析报告及改善计划措施 6.负责把试车结果反馈给维修技师
7.协助抓好安全文明生产和员工工作积极性的思想工作 8.参加车间会议，通报维修质量，监督维修效率
9.协助前台判断车辆故障，安排调度车辆入场，提高接待效率。
二 工作情况说明 外返
2017年外返总量及每月外返量较往年有较大下降，控制在百分之一以下。甚至连续几个月为零。这是车间生命线，以后将严格控制指标，争取外返为零。接下来的工作将紧紧围绕减少和杜绝外返的发生展开。
内返
2017年内返一到十二月呈现过山车状波动。什么原因呢，人的惰性。抓一抓就少，懈怠一下就省工序，省维修步骤等，为此制定出了螺丝及关键部位插头等用记号笔做标记的规定。此举可以杜绝因马虎大意造成返修的出现，此规定执行好可以提高维修质量规避小疏忽。内返原则上每月至少15个，记内返是一个很好的提前预防外返发生的手段，及时发现问题，及时纠正，起到督促，纠正，预防的良好效果。因此2018将加大内返考核，多发现问题，立即制定纠正措施，不断完善提高维修质量。
CRM回访
通过电话回访，一方面了解维修质量，另一方面了解客户诉求，不断改善维修服务质量。2018年将密切关注回访结果，对于回访出现的问题，立即整改，立即通报车间，找到相关责任人，分析问题解决问题，引以为戒，防止再次出现该问题。自检
作为维修工作的第一道关卡，车间员工自检意识的养成很关键，自检通过对自己工作质量的高要求为基础。对于自检不力的同事，通过记内返的监督方式予以纠正。2018年再加入现场监督检查，例会总结通报，使自检做到位。互检
班组长对组员的工作必须互检。尤其一些容易出错及安全隐患部位螺丝等必须互检到位。如放油螺丝，汽油滤芯的接口，我会重点检查及关注。不能亲自检查也会口头问询确认互检到位。2018年互检将重点加强，体现在工单签互检人名字，没有互检签字，一律记内返。终检 最后一道关卡，我将亲力亲为，守好。通过前面记号笔做记号，互检人签字，我再检查一遍重点部位。保证交出去的车完全合格无隐患
三 存在不足及改进方向
年加大质量宣传监督。目前车间质量意识还仅仅停留在车间质量状况的通报，内外返的考核上，没有让员工真正从心里从思想上真正意识到质量是生命线。下一步通过各种方法让大家心里养成要不不做，要做就做的仔细完美的良好工作习惯。首先我将在现场查找工作问题，发现问题当即指出。再发到车间微信群，发现个人维修质量或维修步骤有问题，第一时间实名通报，引以为戒，让做的好的同事继续保持，做的不好的心里感到羞愧，自觉向好的同事学习。并记录内返。保证互检流程实施到位。之前互检只是停留在口头上，真正互检了没，没有追溯。2018年，互检流程将体现在工单项目后，谁互检的，谁签名确认。没有签名按内返记录。保证记号笔使用。每一个关键螺丝拧紧力矩后，必须有记号笔划线。没有记号笔划线算内返记录。监督车间增项。由于车间增项的关键作用。2018年我将在终检的同时，监督车间每辆车的增项有无遗漏，对于我发现了增项，而车间维修人员没发现或没填写报价单的，我将按内返记录。以此监督车间人员对车辆仔细检查，增加增项项目。杜绝不认真检查车辆的同事。5 自查APA车间相关项目是否执行到位。对于不到位的，立即督促整改。监督整改效果。6 帮助车间调度合理利用工位。调度车辆安全出入，提高工位利用率。7 协助车间同事解决疑难故障车辆。一起研究解决方案，提高维修效率 8 帮助班组长对学徒工的管理。安全生产，尽快提高工作技能。关注车间同事工作积极性。发现问题及时上报研究，协调好团队之间事物。
2018年，希望与挑战并存，脚踏实地做出成绩，不断提高维修质量，加强学习，不断修正出现的问题，提高客户满意度，提高工作效率。2018撸起袖子加油干！
质检工作报告【篇3】
这半年我经历了一个工作任务的转变，从单纯负责功能科的管理转变成负责全中心质检及设备的管理等，可以说每接受一项新工作都会面临许多困难。接管新任务之后，我首先认真考虑这些工作应何从下手，然后根据不同的工作制定出了不同的措施。
针对质检工作，我首先制定出了质检工作的内容及工作方式，并以科室为单位对大家进行了培训，强调质检工作的重要性及每个部门应如何开展质检工作，得到了大家的一致认可。在上半年里有一些科室在这方面坚持的很好，不仅增强了大家的工作责任心，还提高了工作效率及减少了工作中的差错。这方面临床部及功能科应得到表扬。
单位的设备原来因为没有系统的管理，所以我一接手就感觉特别的乱。诊断这方面的因素，我首先把原来所有的设备档案全盘整理了一遍，并一一对设备档案进行了核查，发现其中有好多错误的信息，我对其一一做了修改，并且重新制订了新的设备档案，对所有设备的三证进行了归总，并交予办公室管理。
在五六月份，原来李院长的工作也落到了我的头上，这两个月本来就是体检的旺季，自己除了安排本科室的工作之外，还要顾及全中心方方面面的工作，所以总感觉力不从心，经常是把自己搞得筋疲力尽。
科室总的框架结构及工作内容也发生了一些变化，顺利的完成了心电图及脑血流转接，刚开始，大家可以说是赶着鸭子上架，边学边出，到现在我敢说拿出任何人都是一个响当当的心电图大夫。白雪从一名普通的超声大夫成长为科室的主管，在工作方面替我分管不少；苗艳红从一个刚刚起步的超声大夫已经成长为一名超声主力；一些新人的加入，潘胜芳、姜云亮、史玉卓、曾晓丽等，他们很快就熟悉了自己的工作环境及工作岗位，在体检中为单位帮了不少忙。单位是个大家庭，我们科室是个小家庭，大家在一起互相帮助，从不计较，不管是自己的本职工作，还是兄弟科室的工作，只要需要大家都主动去帮忙，从无怨言。这方面得到了大家的一致认可，对此我感觉很欣慰，对大家提出表扬，同时也对大家提出更高的要求，希望大家再接再厉，为平衡做出更大的贡献。
我在看着单位一天天的成长，今年上半年已经解决了部分人的保险问题，在这一方面我感觉更加增强了单位的留人机制，为单位的快速稳定发展做了坚实的铺垫。下半年全面实现全自动化的体检，这会更加提升平衡的品质。
展望平衡的未来，或许平衡寄予了我们更高的期望，只有质量、服务都过硬，我们才能实现“河北老大”“体检行业的领航者”的目标。在下半年我会再接再厉，努力把自己分管的工作做得更好，争取为平衡提出更多建设性的建议。
质检工作报告【篇4】
时间过得很快，但我仍然记得刚来大千的时候。这也证明我仍然是一名“新”员工。可是“日久见人心”这句话在我眼里、在这个环境里已经不是那么陌生。记得刚来的时候，给我第一印象工厂里好大，东西好多，好杂。有好多我没接触、不知道的东西。而现在我感觉我每天走过的步伐是一定的，但方向却越来越少，而我想做的是能不能让它在心底变得更少一些。
临近年末，回顾近一年的工作，个人有很多感触，我经常会问自己一句话，“我没有白拿老板的工资吧？”起初我会认为我的努力、付出与回报会是逆差。因此，才会让我有一种紧迫感，加快脚步的去追赶别人，超越别人，可是一棵小草越长大，它遇见的世界也越大，遇到的风雨也越多。
工作之一，dn600补偿器，接管两头耳板各四片，刚开始的时候并没有注意到这么细小的细节，后来图纸看的越来越清晰的时候，我便觉得有许多“不对称”的地方。
dn600补偿器耳板，实际点焊两头各三片，查图纸没错，问焊工，则回答“没事，以前一直是这么干的”可是准备领料个数各个在我眼里，领料的确按两头各四片来领，问上面，上面知道，说没事；问下料，下料个数准确；问技术，技术图纸上明确表明，若改图我们不知道，也有道理可说。整条线清晰明朗了，可是我在其中担当的是什么角色？耳板不大，所用材料并不多，可是这只是一个小小的耳板，如果在涉及和耳板一起用到的拉杆、螺母，拉杆、螺母的采购，资金的利用等问题，都是一连串的，而我只能掌握我所检验的范围。 工作之二，质检工作流程的衔接，由于一直以来对产品尺寸的要求不是很严，产品尺寸在可用范围内即可，所以到了装配工序，经常会出现尺寸配合上的空余，间隙过大或过小，使得焊接时出现质量隐患。经过部门内同事互相沟通、调节仍有缺陷之处，这在我专职检验的这一块深有体会。
关于产品的尺寸公差问题，控制不好，难于控制的是长度尺寸，有时候产品完成之后长度超差40～50mm，可是产品已经生产出来，过程中各组件的尺寸也在公差范围之内，可是成品却离技术图纸要求甚远，请示上级领导，可用，没问题！可是图纸标明的公差要求±9有什么用？以后我该怎样判断？这样是不是意味可以不要公差要求，或加大公差范围以客户可以接受为标准？这让我很难做。
自己修？花的是全部的资金，买回来的是仍要自己修补的次成品，而且来料验过之后直接用到装配，一边用一边修，可是来料检验已经验过一次，现在又要验一次，而且经常蒙混过关，到了下一工序或成品检验又查出来的时候又给我一个骂名，过程检验你看什么来着？有的时候记不住那么多该修补的地方，告诉一个人，他也不会马上去修补，给这一步工作加大很多麻烦。
我是一名检验员，我很自责我没有拿出强劲有力的证据去阻止或发现一些质量弊病，有的隐患根本看不见，我是在工作，可我不想让我的工作只是重复每天常走的“路线”，如果每天的生活都看作是吃饭和睡觉，那生活也就没有了意义。
没有新鲜的感觉，没有挑战，没有意思！
可是，它还是我的工作。
制度确实需要完善，而且起的作用真的很大很大。XX年，个人感觉我是成长的，伴随着环境的改变而不断进取着，过去的都会永远过去，谁也不会把昨天的错误涂改，而这恰恰可涂改的地方正是我们每个人即将要面对的阻碍，早晚会有一天再次相遇，而这个时候我想我应该会记得我与“它”相识。
质检工作报告【篇5】
20xx年6月毕业后，工作于安康兴科岚皋分公司。通过近半年的工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺。所以在工作和学习中不能敢掉以轻心，更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有一定的进步。经过不断学习、不断积累，积累了一定的工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量,以下是我对于工作后一年的工作总结：
一、在工作实践中不断学习，不断提升自己的专业技术能力。
工作开始，我发现自己的理论知识与现实工作存在很大的差距，这项工作对我来说是一片空白，我查找了许多有关书籍并时刻在工地跟踪，从不懈怠。为了尽快的从理论转变为实践中的角色，适应工作的要求，在实践中完善自己理论与实践的差距，我努力提高自己的岗位能力。把学习到的理论知识融合到现场实际应用中，迅速转化为业务能力。在向老师傅的学习中和在领导和同事们的帮助和自己的努力下，我能够比较熟练的进行现场施工管理工作。20xx年6月岚皋县自来水公司办公大楼工程作为质检员，参加了该工程建设施工。作为施工技术管理人员不仅严格按照规范要求，控制项目工程的施工质量，健全工程质量检查验收制度.隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品进场验收等一系列有益与保证工程质量的管理制度。认真态度去工作，认真把好每一道工序和质量。在日常工作中。对相关规范要求及法律法规等专业知识学习的积极性不够，对相关文件及施工措施等内容掌握和理解不够彻底，工作细心度不够，时常在下问题上出现漏洞。这些问题必须严格要求自己整改，不能大意疏忽。
二、不断提高自身的专业技术水平，谨守职业道德
不管在哪个工作岗位上，都要摆正自己的位置，谨守本职道德，把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中的到公平公正，诚实守信，具有团队协作精神和协调管理能力。工作积极，吃苦耐劳，具有较强的敬业精神和奉献精神。作风踏实，行事果断，敢于承担责任。工作中逐一调查研究接触的新事物，讲求效率，请与思考，工作思路清晰。
三、适应时代的发展的需要，适应技术管理工作的需要，必须不断学习，不断更新知识。在努力做好本职的工作同时，我十分 注重继续再教育学习，积极参建单位部分组织的技术培训和参观，从而来获得新的知识与技术来完善自己的工作水平。我始终保持着旺盛的求知欲，同时也让我的专业技术水平不断得到提高。
四、以上是我半年多的主要工作情况，通过在在单位的工作实践，使我从多方面的学习了建筑知识和工作经验，也使我得到了 施工技术和施工现场经验，从而成为综合性的管理人员。从目前的工作来看，但仍有很多不足，还需努力学习，经验和教训也是相伴而行的。在今后的工作中我一定更加努力学习，运用所学的知识克服现有的不足，不断改进，今后我们要切实提高自身综合素质，树立自觉的学习意识，循序渐进，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地学习，才能学到真才实学，才能把学到的知识融会贯通到我们的具体工作中去。我就是一名工人，作为现代化的民工我必须虚心学习，向老师傅老前辈学习.作为一个刚出社会的后人，工地上任何一名工人都是我的老师..我从不在乎别人叫我民工，因为只有民工才能创造奇迹..这也是个默默无闻的职业，当一座建筑物呈现在人们的眼前时，人们会用惊异的眼光看着这我们手中的成果，但并没有人会记住我们，我们不需要别人记住，在今后的工作中我会更加努力.把有限的生命投入到自己的岗位，把好质量关，任劳任怨，对人民群众的生命安全利益负责，做一名勤恳踏实急危不求名利的人。
质检员通常也有称建筑质检员或土建质检员。质检员岗位职责、质检员工作总结是：
1、执行国家颁发的安装工程质量检验评标估准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权。
2、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。
3、负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。
4、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。
5、对不合格项目及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量损失的评估。
一月多来来，在在项目部的正确领导下，遵守各项规章制度，积极参与各项活动，办事公道正派，能顾全大局，服务意识强，敬业爱业，与各位同事一起齐心协力，工作都取得了一些的成绩。
一、提高认识，充实自已。
自17#楼奠基以来，我一直在工地管理监督工作。当前，工地工作历来是一件辛苦的工作，我从一个经验不足的学生转为一个建筑管理人员，对业务不熟悉，一切要从头学起，对我来真是难上加难。经过一番思考，我终于认识到，搞好17#楼也是为自己服务的一项重要工作。我深知责任重大，也是领导给我一个煅炼机会和对我的信任。我一定不能辜负领导对我的期望。带着这个理想，我一方面搜集有关资料，学习建筑相关知识。另一方面，虚心请教有经验的建筑专业技术人员。经过一段时间的刻苦努力，我终于熟悉了17#楼的有关的知识。
二、对工程施工建设的质量控制工作
工程质量的好坏，直接体现我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到工程施工图纸后，我就先进行粗略熟悉图纸，了解设计意图，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式请教，做到发现问题及时向领导汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发现问题及时停顿整改。例如：钢筋接头尺寸不够，焊接不到位，主、箍筋间距不均匀等问题。
三、戒骄戒躁，面向未来。
今后，我们在新的环境不但发扬过去热情周到的工作作风，还要积极配合项目部开展各项政治活动。要树立敢闯敢试，敢为人先的创新意识。认真学习增强自身的素质。要善于用全新的视角思路，研究新情况，解决新问题，多为项目部办好事、办实事。不断提高服务质量，更好地为项目部服务，争当项目部的排头兵。
质检工作报告【篇6】
印刷质检的工作报告
一、引言
印刷行业是现代社会不可或缺的一环，其质量对于产品的形象和市场竞争力起着至关重要的作用。作为印刷行业中不可或缺的一环，印刷质检的工作显得尤为重要。本报告将详细介绍印刷质检的工作内容、工作方法以及取得的成果及问题。
二、印刷质检的工作内容
1. 打样前质检：在正式印刷前，对于印刷样本进行质检工作。包括文件内容、图片、颜色和版面等方面的准确性检查，确保印刷效果与客户的要求一致。
2. 原材料质检：对于印刷所需的纸张、油墨、胶水等原材料进行检验，确保其质量符合印刷要求与标准。
3. 印刷过程质检：监督和控制印刷过程中的质量，包括版面对齐、色差、印刷深浅等方面的把控，确保输出的产品质量达标。
4. 检验报告编制：根据实际工作的检验结果，编制相应的检验报告，为公司提供质量指标参考。
三、印刷质检的工作方法
1. 使用先进的质检设备：印刷质检设备的更新迭代需要与时俱进。使用高精度的质检设备，如颜色测量仪、印刷压力仪等，可提高质检的准确性和效率。
2. 建立完善的标准和流程：针对不同类型的印刷品，建立相应的标准和流程，确保每个环节都能够被严格遵守。
3. 技能培训和团队协作：对印刷质检人员进行定期培训，提高其专业水平和对印刷质量的理解，同时，强调团队合作和沟通，保证质检工作的协调与高效。
四、印刷质检的成果和问题
1. 成果：通过印刷质检的工作，保证了产品质量的稳定性和一致性，提高了公司的市场竞争力。在多个大型客户的评审中，公司的产品得到了一致的好评和认可，提高了客户的满意度。
2. 问题：在印刷质检的工作中，仍然存在一些问题。一方面，质检设备的投资和维护成本较高，对于一些中小型企业来说，可能难以承担。另一方面，印刷质检人员的培养和招聘也存在一定的难度，由于行业对于高素质人才的需求量较大。
五、总结
通过对印刷质检工作的详细描述和分析，可以看出印刷质检是印刷行业生产流程中不可或缺的一环，对于保证输出产品的质量和竞争力起着至关重要的作用。然而，同时也面临一些挑战和问题。因此，印刷企业应该不断注重质检设备的更新，加大对质检人员的培训和选拔力度，以提高印刷质检的成本和效益，为客户提供更优质的印刷产品。
泵站工作报告(精选6篇)
我们在写报告时需要考虑哪些？不管我们是学习，还是工作中，书写报告对我们来说是很普遍的。报告是下级机关向上级机关行文， 属于单向行文，接下来为您分享的是本站栏目小编为您挑选的“泵站工作报告”，我们为您提供最优质的服务敬请关注！
泵站工作报告【篇1】
日照市水利建筑工程有限公司
二〇一六年七月
一、工程概况：
日照市岚山区20xx年新增小型农田水利项目县工程巨峰项目区位于黄墩镇政府驻地以西，任家董旺庄南北两侧。项目区东至田家董旺庄，西至任家董旺庄，南至下双疃水库，北至任家董旺庄村北山岭花园，涉及黄墩镇任家董旺庄、田家董旺庄2个村庄。主要内容包括：建设高效节水灌溉面积0.26万亩，新建大口井1眼，新建泵站3座，新建蓄水池3座，铺设管道19.97km，灌溉面积0.26万亩，干管、支管均采用PE管。
二、泵站试运行情况
岚山区20xx年新增农田水利项目县工程于20xx年3月开工,至20xx年7月完工，工程各项指标达到设计标准。
1、工程建设结束后，泵站的试运行管理、观测工作由日照市水利建筑工程有限公司进行具体管理，泵站的观测工作主要有以下几方面：
(1)泵站日常和定期不定期巡查观测、日照市水利建筑工程有限公司安排人员试运行期间进行定时和不定时进行观测检查。
(2)管理人员对蓄水池水位以及出水口出水情况进行观测记录，观测运行工作正常。
2、工程已发挥的作用。
岚山区20xx年新增农田水利项目县工程内容全面完成，工程可以投入正常使用，目前已可以发挥综合效益。通过新建蓄水池，铺设管道，使原本不具备浇灌条件的农田能够通过泵站提水达到浇灌农田目的。
三、试运行、试运行期间的维护、管理的基本做法
1、制定工程试运行管理、养护修理的有关规章制度；
2、制定泵站试运用计划；
3、负责泵站的试运用期间的检查观测、养护修理，做到“令行禁止”；
4、收集整理控制试运用、检查观测、养护修理、水情等各种技术资料并进行分析。
5、编制养护修理计划，按照计划安排开展试运行的维护和管理工作。
6、按要求对机械电气设备的维修保养工作，保证设备安全运行，保证主要设备100%的完好率。
7、做好泵站安全管理的各项工作；保持设备和管理区域内的整洁、卫生。
8、做好泵站的试运行管理工作。
9、对职工进行专业技术岗前培训，提高工程管理人员的专业素质。
10、工作组对试运行期间的管理和维护任务进行分解，管理责任明确到人，职责清楚。
11、根据需要，配备必需的易耗品等材料。
12、编制各类应急预案，及时处理各类突发事件。
四、运行管理
1、人员培训情况
日照市水利建筑工程有限公司现安排泵站试运行管理人员共3名，1#泵站、2#泵站、3#泵站各安排1人
2、工程运行维护情况
工程实施结束后泵站的试运行管理、观测工作由日照市水利建筑工程
有限公司进行具体管理。日照市水利建筑工程有限公司安排人员按相关规定规范进行试运行期间的检查、巡视，泵站运行期间管理人员对管线、机电设备进行巡视、检查，均无明显异常现象。
日照市水利建筑工程有限公司
二〇一六年七月
泵站工作报告【篇2】
泵站运行工工作总结
一、工作背景
泵站运行工是负责泵站日常运行和设备维护的技术人员，主要职责包括泵站的设备操作、巡视检查、故障排除等。泵站是水利工程中非常重要的设施，对于保障水资源的利用和调控具有关键作用，因此泵站运行工的工作十分重要。
二、工作内容
1. 泵站设备操作
泵站运行工需要熟悉各种泵站设备的操作，包括水泵、调节阀门、仪表等。根据水位和水质的情况，准确控制泵站设备的开启和关闭，保证水流量、水压的平稳运行，确保水资源的正常供应和排放。
2. 巡视检查
泵站运行工需要定期对泵站进行巡视检查，主要检查设备的运行情况、设备的密封性和稳定性等。同时还需要检查泵站周围的环境情况，如水池的水位、水质、泵站排放的水体情况等，及时发现和处理异常情况。
3. 设备维护及故障排除
泵站运行工需要进行设备的定期维护，包括设备的清洗、润滑、更换易损件等。同时，当设备发生故障时，泵站运行工需要迅速排除故障，确保设备的正常运行。对于一些较为复杂的故障，泵站运行工还需要协调其他技术人员进行处理。
4. 水资源调配
根据上游水位、下游用水需求以及天气情况等因素，泵站运行工需要灵活调整泵站的工作模式，合理调配水资源。确保合理利用水资源，减少水资源的浪费，同时保证下游水域的生态环境良好。
三、工作总结
1. 严格操作设备，确保运行安全
作为泵站运行工，首要的任务是确保设备的安全运行。在操作设备时，要仔细检查设备的工作状态，熟悉设备的工作原理和操作规程，遵守操作规程，严格按照操作流程进行操作。只有保证设备的正常、稳定运行，才能确保泵站的正常运行。
2. 细致巡视检查，及时发现问题
巡视检查是保障泵站设备正常运行的重要环节，必须细致认真地进行。在巡视检查时，要注意观察设备的运行状态和设备周围的环境情况，发现问题及时报告，并采取措施进行处理。只有及时发现和解决问题，才能防止问题进一步扩大。
3. 技能培训，提升维护能力
泵站运行工需要不断提高自身的技术水平和维护能力。要定期参加相关的培训课程，了解最新的设备维护知识和技术方法，增强对设备的了解和掌握，提高维护能力。只有不断学习和提升自身能力，才能适应工作的需求和泵站发展的需要。
四、工作心得
泵站运行工作是一项需要细致入微和高度责任感的工作。每一次操作和维护都直接关系到泵站的正常运行和水资源的有效利用，因此工作中必须高度重视，严格按照操作规程进行操作。
在工作中，要保持细心认真的工作态度，对泵站设备进行准确的操作和维护。在巡视检查中，要注重观察和发现问题，及时上报并采取应对措施。同时，要不断学习和提高自身技术能力，与时俱进，适应新设备和新技术的发展。
通过不断的努力和积累经验，泵站运行工在工作中不断总结和成长，为保障水利工程的顺利运行和水资源的合理利用做出贡献。
泵站工作报告【篇3】
一、实习目的
实习目的是，通过泵站操作工相关工作岗位实习使我了解以后再泵站操作工相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验泵站操作工相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上泵站操作工相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过泵站操作工相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学泵站操作工工作岗位理论知识应用于实际，锻炼泵站操作工工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习泵站操作工相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在泵站操作工相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
201×年03月01日～201×年06月15日
(修改成自己泵站操作工相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己泵站操作工工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己泵站操作工相关工作岗位实习单位) 此处可以继续添加具体你泵站操作工工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己泵站操作工相关工作岗位实习单位)开展泵站操作工岗位实习。为了更好地适应从没有泵站操作工岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发泵站操作工相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对泵站操作工岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事泵站操作工相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和泵站操作工相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及泵站操作工相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在泵站操作工相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在泵站操作工工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际泵站操作工岗位的工作内
容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在泵站操作工岗位上遇到的问题。慢慢的`我也就熟悉了自己的泵站操作工岗位工作内容，在泵站操作工岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的泵站操作工工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的泵站操作工相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在泵站操作工相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的泵站操作工相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和泵站操作工工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多泵站操作工相关工作岗位理论实践技能，增加了泵站操作工相关工作岗位相关工作经验。现将这两个月泵站操作工岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下：
(1)实习体会
一是低调地做人，高调地做事。我到泵站操作工岗位工作以后，
泵站工作报告【篇4】
工作小结;
自彭埠承包泵站以来，我遵守公司的各项规章制度;在思想方面，我一直把公司当做我家;在工作方面，我兢兢业业，克勤克己，一切以工作为重;由于工龄不长，我深知跟老员工相比还有不少差距，比;随着工龄的渐长，通过自身努力和同事们的帮助，我要;
工 作 小 结
自彭埠承包泵站以来，我遵守公司的各项规章制度。经过几年的磨练，已取得了一些成绩，分以下两个方面进行总结：
在思想方面，我一直把公司当做我家。我深知“公司兴则我荣，公司衰则我耻”的道理，坚持一切从我做起，实事求是，努力认真，工作力求仔细，岗位坚守原则，积极主动做好本职工作，随时准备接受公司的检验和考核。
在工作方面，我兢兢业业，克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习理论知识，提高业务水平，注重和同事们的协作;认真参加公司组织的培训，争取考试取得优异成绩;积极配合与其他指定部门的工作。
由于工龄不长，我深知跟老员工相比还有不少差距，比如出现突发状况，我应变不足。所以我更需要通过交流，学习他们的经验，以便于更好地运用到工作中。
随着工龄的渐长，通过自身努力和同事们的帮助，我要不断进步，为公司为社会贡献自己一份绵力。
泵站工作报告【篇5】
泵站员工个人年终总结
2021年即将过去，这是我的第一年在泵站工作。回首一年，我感到非常庆幸能够加入这个团队，并收获了很多宝贵的经验和成长。在这篇个人年终总结中，我将详细描述我的工作职责、取得的成绩、面临的挑战以及我对未来的展望。
作为一名泵站员工，我的主要职责是确保水泵设备的正常运行。我负责监测设备的运行情况，及时发现并解决故障，同时还要定期进行设备的维护和保养工作。我还负责记录设备的运行数据，并根据需求调整设备的工作状态。这项工作不仅需要我对水泵设备有一定的专业知识，还需要我具备高度的责任心和沟通能力。
在这一年中，我取得了一些令人满意的成绩。我成功解决了多个故障，保证了泵站设备的正常运行。由于泵站的运行对于供水系统至关重要，我时刻保持警惕，能够及时发现并处理设备故障，有效避免了因故障而导致的供水中断问题。我积极参与了设备维护工作，通过定期的保养和维修，延长了设备的使用寿命，减少了维修成本。我还改进了设备的运行模式，提高了泵站的运行效率。这些成绩的取得离不开团队的支持和合作，我感到非常荣幸能够在这个团队中发挥作用。
这一年也不是没有挑战。泵站设备的维修和保养需要不断学习和更新知识，以跟上行业的发展和变化。尽管我已经具备了一定的专业知识，但在实际工作中仍然会遇到一些难题，需要通过团队合作和不断学习解决。由于泵站设备的运行非常依赖于供电系统，一旦遇到停电等突发情况，就需要立即采取应对措施，确保供水系统的正常运行。这需要我具备灵活应对的能力和冷静处变的心态。在过去的一年里，我通过不断的努力和学习，渐渐适应了这些挑战，并取得了一定的成果。
展望未来，我希望在泵站这个团队中继续发展和成长。我将继续学习和深入研究泵站设备的运行原理和维护知识，不断提升自己的技术能力。同时，我还计划参加相关的培训和课程，扩展自己的知识面，为团队提供更多的支持。我将积极与团队成员进行交流和合作，共同解决问题，提高工作效率。我相信，通过我们的努力和团结，泵站将继续为供水系统的稳定运行做出更大的贡献。
回顾这一年的工作，我深感自豪和满足。我在泵站这个团队中学到了很多，也迎接了挑战，并取得了一些成绩。展望未来，我将继续保持学习和成长的态度，为泵站的发展贡献自己的力量。我相信，通过团队的努力和合作，我们能够创造更加美好的明天！
泵站工作报告【篇6】
泵站运行工工作总结
在泵站运营管理中，泵站运行工是不可或缺的一环。他们负责确保泵站的正常运行，保障水源供应的稳定和安全。在过去的一段时间里，我担任着泵站运行工的工作，现在我将对这段时间内的工作进行总结。
在日常运行中，我始终将安全放在首位。我每天都会对泵站的设备进行检查和维护，确保其正常运转。我经常检查泵机的油位、水位以及电气设备的工作状态，发现问题及时修理或更换设备。同时，我还制定了一套完善的应急预案，以备不时之需。如果发生突发情况，我能迅速做出反应，并采取适当的措施确保财产和人员的安全。
在泵站运行过程中，我一直注重与同事的协作和沟通。我们组建了一个高效的团队，共同合作，解决问题。我们每天召开例会，交流和分享经验，讨论遇到的困难和解决方案。通过这种方式，我们能够更好地理解泵站的工作情况，并能够更好地配合完成工作任务。
我还积极参与技能培训和学习。泵站的设备更新换代迅速，新的技术和设备不断涌现。为了跟上行业的发展，我定期参加培训班和学习课程，不断更新自己的知识和技能。我学习了新的维修方法和操作技巧，提高了自己的专业水平，为泵站的运行保障提供了更好的支持。
我还注重工作中的细节和精益求精。在日常工作中，我时刻保持专注和细致，注重维持设备的良好状态。我经常清洁设备，保证其正常工作，防止发生故障。同时，我还注意观察泵站的用水情况，及时调整泵机的运行状态，以达到节约用水的目的。
作为一名泵站运行工，我在工作中始终以安全为核心，注重与同事的协作和沟通，努力学习和提升自己的专业能力，同时注重工作中的细节和精益求精。通过这些努力，我为泵站的正常运行和水源供应的稳定做出了积极贡献。希望在未来的工作中，我能够继续努力，为泵站的运营管理工作做出更大的贡献。
防爆工作报告精选(6篇)
在这里我们将为您介绍“防爆工作报告”的有趣事情请看下去，祝愿你能够从这篇文章中获得有益信息欢迎阅读。相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，毕业踏上工作岗位以后。报告的使用频率呈上升趋势，一个报告的好坏，其实框架很重要。
防爆工作报告(篇1)
在我县的煤矿企业安全生产大检查中，认真组织开展了煤矿安全大检查。通过对煤矿安全生产情况的全面排查，我镇在检查中，坚持以“查隐患整治，促生产安全”为主要工作目标，紧紧围绕安全大检查工作的主要任务，坚持把安全工作摆进一切工作的首位来抓，坚持以人为本，加强安全教育，增强安全意识，提高安全素质，认真开展安全生产专项检查，全面排查安全隐患，杜绝各类事故的发生。
一、领导重视，责任落实，切实加强领导，认真落实各项安全生产工作的各项责任，确保安全生产大检查工作取得实效。
镇成立了安全生产大检查工作领导小组，镇长任组长，任副组长，各企业负责人任成员，组成检查工作小组，明确各自的具体分工。
二、加大安全宣传力度，提高煤矿安全生产意识。
镇组织镇内各企事业单位和企业负责人、煤矿工作人员等，利用各种节假日、安全生产宣传日、重大节假日等时间，深入煤矿井下宣传安全生产知识。通过广播、电视、悬挂标语、张贴标语等方式宣传安全生产的重要性，营造良好的宣传氛围。
三、认真抓好“三项”活动的开展。
镇组织镇内企业和煤矿工作人员深入井下，进行煤矿安全法律、法规宣传，并进行煤矿安全生产的法律、法规培训，提高煤矿安全生产意识。通过宣传，进一步提高了煤层工人的法律意识和安全防患意识。
四、认真落实企业安全生产主体责任。
镇与各煤矿工作人员签订企业安全生产目标管理责任书，将煤矿安全生产工作列为年终考核范围，与安全生产目标责任考核挂勾，与安全生产管理目标责任考核挂勾。
通过开展煤矿安全生产大检查工作，我镇在安全生产检查中，发现一些问题和隐患，现将情况总结如下：
一)领导重视、组织有力
镇、高度重视安全生产工作，成立了以主要领导任组长，、分管副镇长为副组长，各部门负责人为成员的煤矿安全生产大检查工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在镇办，由副兼任办公室主任，领导小组下设办公室，具体负责全镇煤矿安全生产工作。
二)制度完善，责任到人。我镇将煤矿安全生产工作列入镇年终考核工作目标，同工作挂钩，与各煤矿企业签订安全生产责任书，将安全生产工作任务层层分解，并纳入各级考核范围，形成了安全生产工作责任制，做到了各项工作有人管、有人管，为煤矿安全工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三)加大宣传力度，营造氛围
今年，我镇采取多种形式加大宣传力度，大幅宣传企业生产安全的重要性，使职工充分了解煤矿的主要安全环境及存在的主要危险源，增强了煤矿安全意识，提高了安全素质，强化了安全意识。
四)加强管理，落实责任。
为了强化安全生产责任意识，明确各级的安全生产工作责任，镇与各煤矿企业安全主管部门签订安全生产工作责任书，将煤矿安全工作责任落实到人，与各煤矿企业工作人员考核挂钩，对安全工作做到奖罚分明。同时，对各项管理制度和安全管理措施落实情况，都进行了考核，确定了各项管理制度的落实人。
五)强化培训，加强培训，不断提高员工安全素质。
为了加强对员工的安全教育与培训工作，镇与各煤矿企业、各村组、各企业也都签订了安全教育责任书，使各煤矿工作人员和职工在认识和提高安全意识方面有了更大的提高，为煤矿安全生产工作的顺利开展创造了良好的环境。
六)加强安全检查，落实安全责任。
为了加强煤矿企业的安全生产管理，我镇与各煤矿企业工作人员签订了《安全生产目标管理责任书》，将煤矿安全生产目标任务进行了明确分解，层层落实，使我镇的煤矿企业安全生产责任层层落实。
二、主要工作
一)安全隐患排查治理工作。
我镇严格执行各项制度、安全操作规程，加强煤矿安全管理，认真排查煤矿安全隐患，全面排查治理隐患，确保煤矿安全生
防爆工作报告(篇2)
20xx年15月份，我大队以党的十七届六中全会、省、市党代会和集团公司两会精神为指导，依托分局、保卫处1.1.4.5.6工作思路，扎实有效的开展了各项公安保卫工作，不断推动了巡逻防暴工作的发展，为党的胜利召开，集团公司对标世界500强、加强转型跨越发展奠定了和谐稳定的政治、治安环境。
一、主要工作情况
1、加强党政工团建设，提升队伍管理能力。以基层组织建设年为契机，不断引深创先争优、学习型党组织、六为共青团组织等活动，通过持续有效地开展各项工作，确保了队伍整体的纯洁性，最大限度地激发了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。今年先后荣获分局、保卫处先进集体和城区人民政府、人武部军事训练先进单位的荣誉称号。累计上缴各类捐款2480元。
2、全面推进队伍正规化建设。自3月20日开始，按照《保卫处绩效考核与薪酬分配管理办法》及集团公司、分局、保卫处的总体要求，制定完善了各项制度、规范了资料档案。根据大队实际情况，组织研究制定了《巡逻防暴大队内务管理规范细则》，使全体队员熟练掌握值班备勤、接处警、处置事件、巡逻巡察等相关要求和知识。
3、加强政治理论及业务知识学习。组织政治理论、业务技能学习30余次。通过学习，全体人员对省市、集团公司两会等精神有了更深层次的认识，对相关法律业务知识也有了更大的提高。
4、突出重点，多措并举，提高巡防能力，提升大防控体系。按照3.1.3.1巡逻机制，即结合大队警力及装备情况，将巡逻辖区划分为三区一线，巡逻人员定时、定岗、定责，包片的三定一包原则。同时结合《零发案率平安小区创建》工作的总体要求，及时在队内通报周边及市区的发案情况，有效提高了队员们的责任感、紧迫感，提升了大防控体系建设，增强了现场处置率、路面见警率、管事率，为各项工作的开展提供了有效的保障。15月份，累计接处警6起。其中处理打架斗殴案件1起;酒后滋事1起;各类纠纷3起，其它2起。特别是在元月31日，我大队人员及时发现并妥善处置集团公司大门着火事故中，充分发挥了快速、高效的联动机制。
5、探索建立了信息主导勤务机制。自今年开年以来，我们积极主动与直属派出所、小区物业管理中心等单位搞好沟通联系、密切配合。工作中及时掌握辖区的各类案件的发案特点，定期召开案情通报会，研究确定每日的巡逻重点，实现了辖区15月份零发案。
6、加强值班备勤，落实勤务机制。我们每天利用班前会开展宣传工作，强化24小时战备值班制度，坚持做到离岗有记录、出市有请示，同时通过紧急集合、应急演练等工作，做好各类突发事件应急准备，真正做到了首战用我、用我必胜。圆满完成公司两会、春节、元宵节等大型文体活动、会议安保警卫工作36起，出动警力260人次。
7、落实调度会安保，强化早班岗工作。集团公司调度会搬迁至科技楼召开以来，我们及时调整早班岗工作机制，坚持每日早6时40分，对领导驻地、办公场所加大巡逻检查力度，在确保无非法张贴物及违法标语的同时，确保了公司党政领导的人身安全，有效维护了企业形象。期间累计发现并处理上访事件67起。其中发现并处理集团公司20xx年大龄青年招工遗留问题、河北二建公司农民工讨薪等群体性上访事件12起。共计出动警力330余人次。
8、加强军事训练，增强队伍整体素质。4月5日起，我大队坚持开展每天两小时的军事训练工作，每月进行一次评比。通过体能、技能、战术等训练，不断增强了队员的个人素质和队伍整体的协同力、向心力、凝聚力、战斗力，为今后各项工作的有效开展奠定了坚实的保障。
9、围绕校园周边秩序整治工作，加大文明一条街治安整治力度，提高中小学及幼儿园安保力度。特别是在上下学、上下班高峰事件段，坚持队领导亲自带队，增派人员，对周边精神病患者、乞讨人员进行严密管控，确保了在校师生的人身安全，受到了师生及家长的一致好评。
10、落实民兵工作，完成整组任务。在今年的民兵工作中，我们积极完善工作机制，建立健全各种档案，规范整组要求，加强和提高了企业民兵队伍建设，充分发挥民兵的两个职能作用，同时，紧紧围绕集团公司安全生产及胜利召开这一中心任务，更加扎实有效地发挥民兵作用。
二、主要工作成绩
15月份，累计报送信息22份，各类总结8份;接处警6起，处理纠纷3起，制止上访事件67起，其中群体性上访事件12起。参加各类会议、晚会等大型文体活动执勤36次，消除车窗、车门未关等各类隐患11起，盘查可疑车辆人员41次，上报治安动态3条。救助醉酒人员3人次。好人好事18次。
防爆工作报告(篇3)
今年以来，我街道以深入贯彻实施《关于进一步加强城市道路交通安全监管工作的通知》(国发[2022]9号)，以建设生态文明城市为目标,坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻落实上级文件精神，进一步加强安全生产管理，提高全民安全素质，强化各项安全防范措施，有效防止各类事故的发生，全面提升辖区市民消防安全素质，现将xx年的安全生产工作总结如下：
一、领导重视
我街道及时成立了安全生产工作小组，街道安委会主任任组长，安全监督委员会副主任、各村村支书任副组长，各村村主任为组员的领导小组。街道党政领导和有关部门的领导也多次召开了安全生产工作例会，及时传达市、区安全生产工作会议、有关精神，并制定了切实可行的措施。
二、落实责任
为加快城市道路建设步伐，加强安全生产责任管理，街道安委会成立了安全生产领导小组、安全生产工作小组、安全生产工作小组和安全生产工作小组。
三、加大检查力度
我街道及时制定了安全生产工作检查、隐患排查及整改方案，及时组织了安全生产检查活动，对排查出的问题及时进行了整改，做到了隐患及时排除，防范于未然，为创建平安社区工作打下良好的基础。
四、开展多种形式
我街道安委会组织有关部门开展了消防宣传教育工作，通过张贴宣传画、张贴宣传标语、悬挂横幅、出宣传栏、发放安全生产知识宣传材料等形式，进行宣传、教育。街道安质部门组织人员在各村进行了消防安全宣传活动，使广大群众充分认识火灾危害性，提高了消防防范意识和自救互救、逃生能力。
五、开展安全隐患排查，消除事故隐患
我街道及时制定了“安全生产月”活动方案,在街道安委会的领导下，组织有关单位和社区工作人员对全街道各村村组的消防安全进行检查，共查出消防安全隐患7处。
六、加强安防工作
街道安委会成立了消防工作专项活动领导小组，街道安委会成员单位负责人为安全生产领导小组组长，街道安办办室负责人为专项活动领导小组成员，街道安办办室负责人为具体的组织，确保了活动顺利开展。
通过这一系列的活动，街道各企事业单位和社区的安全意识得到了进一步的提高，各项安全管理工作也进一步得到完善，安保基础设施更趋到位，安全管理水平有了进一步提高。
防爆工作报告(篇4)
防爆演练总结
通过这次演习，全体秩序维护部员工的安全意识有所提高，对防爆安全常识有了进一步了解。对应对突发事件的应急能力有所提高，演练现场大多数员工能有效组织、迅速对防爆事件做出反应，大部分演练人员能有效对防爆器件使用及很好的按照预案进行，对今后应对防爆突发事件有一定的提高。
演练前我部门组织了员工器件的使用及演练注意事项培训，使现场人员在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，并保证市行政中心安全。
演练过程中，员工们的团队凝聚力得到了升华。应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。基本上达到了防爆演练的目的。
安全管理人员和秩序维护员必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。不得以任何借口推托责任或拒绝执行。这样部门才能形成战斗力和执行力的集体。因此在今后的工作会进一步加强应急工作的培训宣传工作，增强应急预案的可行性。确保行政中心安全工作正常有序开展。
防爆工作报告(篇5)
为了确保消防安全，我局高度重视我局消防安全工作，专门成立了消防安全工作领导小组和消防安全检查小组，并成立了消防安全检查小组，明确了消防安全工作责任，并与消防安全检查小组每周对局属公共区域和重点部位进行检查，及时消除各类消防隐患，确保我局消防安全工作有效开展。
二、加大宣传，增强全民消防安全意识
我局以宣传《义务消防条例》、《中华共和国消防法》、《省防火条例》、《关于开展冬季消防安全工作的通知》、《关于加强冬季消防工作的通知》、《关于开展冬季火灾防控工作的通知》、《消防应急预案》、《消防宣传知识培训的通知》、《消防知识竞赛试题》、《消防安全演练》等法律法规宣传教育，并通过电报、短信、横幅等宣传形式，向全社会宣传消防安全工作，提高全社会的消防意识。
三、制定方案，落实责任
局办公室在xx月xx日召开了局办公室xx年消防安全工作会议，认真分析了消防安全工作形势，研究部署xx年冬季消防工作，并就xx年消防安全工作提出四点要求。
一是认真组织开展消防安全宣传教育工作，通过召开专题会议，学习有关消防安全方面知识，提高全局职工自防自救和自救能力；二是开展消防安全宣传和应急疏散演练。通过演练使广大职工熟悉和掌握应急疏散的程序和方法；三是加大对消防安全工作的宣传教育力度。
四、组织开展消防安全检查，做到“四不漏”，确保我局“冬季消防安全大检查”各项工作的落实。
为加强我局消防安全工作，我局结合局实际，制定了冬季消防工作实施方案，成立了消防安全领导小组，局长担任组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员，办公室设在综合办，负责对本局全面消防安全工作的领导和安排部署；组织各股室负责人对局属公共区域、重点部位和重点要害部位进行安全检查。检查中，局办公室按照要求，认真开展了对局属公共区域、各重点部位和重点区域的检查，并对检查中发现的问题及时进行整改；检查后，将检查内容及时上报局办公室。
我局消防安全工作在县委、县的领导下，在县消防大队的指导下，在各股室的共同努力下，取得了一定的成绩。但是消防安全工作的难度是很大的，我们将在消防安全工作中，不断总结经验，提高消防安全意识，加大宣传力度，确保我县消防安全形势的平稳。
防爆工作报告(篇6)
反恐应急演练总结
鉴于目前新疆的特殊社会形势，为确保建筑工地和项目人身及财产安全，切实加强防恐反恐工作，提高项目与周边施工单位的应急反应及联合防突能力，预防各种不法分子对喀什重点建设项目综合保税区的破坏和干扰，使全体员工切实做到处变不惊，临危不惧，有条不紊地开展防恐、反恐工作，结合项目实际情况，与兄弟施工单位兵团建设项目部进行一次联合防突防暴演习，现总结如下。
演练过程观察记录如下：
中铁十一局巡逻人员发现四个可疑分子手持工具预对保税区工地项目部进行袭击，巡逻人员立即通知项目部领导，项目部立即启动应急预案。项目部拉响集合铃声，全体人员全副武装进入业主驻地进行集合，同时电话通知110和邻居单位的兵团建工进行支援，兵团建工紧急派出人员前往业主驻地进行援助；全体人员对可疑分子进行围堵，模拟捆绑演练，熟悉捆绑和押送的方法，捆绑后移交公安机关。
总体评价：本次演练结果表明，应急响应程序简明清晰，各级人员对应急职责及工作流程比较清晰；员工在反恐防恐状态下具备充足的安全处置能力；抢险队员对反恐防恐的急救措施和急救设施的使用非常熟练有效；证明综保区工程反恐防恐应急预案有效使用，本次演练达到了较好的效果。同时，让现场员工明白了目前严峻的安全形势，提高了反恐防恐的思想意识；使各应急小组明确了自己的应急职责，提高了现场反恐防恐的能力；通过演练，积累了组织应急的经验，为紧急情况下应急的组织起到了宝贵的参考作用。
存在问题有：
1，各应急小组在相互配合上有点不协调，下次演练中要加强相互配合，急救设施准备不是很充分，以后要根据实际需要配备。
2，部分参演人员没有意识到应急演练的重要性，出现了嬉笑等现象，使演练的总体效果受到影响，在模拟反击的环节中还可以更加细化，更加充分发挥员工保卫生命及在建工程安全的投入状态。
出差工作报告(精选6篇)
根据您的需求，小编为您整理了以下的“出差工作报告”，如果有需要可以参阅本文希望你会喜欢。绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，当一项事情结束时。都需要进行报告，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告。
出差工作报告【篇1】
出差地点：济南·诸城·青岛·临沂·聊城出差天数：20xx年3月xx日——20xx年3月25日（8天）出差目的：落实好山东营销人员备案的相关事宜，拜访成交客户及成交期望较大的意向客户，了解他们的销售状况及对操作我们产品的态度，促使客情关系的发展，为以后业务发展铺下更好的道路。
出差日程：3。xx下午长沙—济南。
3。18下午上济南食品药品监督管理局办理营销人员备案事情。
3。19拜访山东豪诺医药采购黄经理。
3。20下午上诸城敬文医药拜访王敬文经理。
3。21下午上青岛三和世纪医药见采购员郑经理。
3。22下午上临沂同仁医药拜访徐静经理。
3。23上午拜访聊城春天大药店庞红伟经理。
3。24下午济南—长沙3。25
走访状况：3月19日上午拜访山东豪诺医药采购黄经理，该公司属于当地的一个商业公司，以批发为主，我们的产品拿过去也是在当地做调拨，据该采购同意做产品主要是看在我们产品的包装好，觉得价格还是过高，抱着愿意尝试的态度去做这些产品。我给他们举了一些做阿莫西林胶囊和金银花颗粒，银黄颗粒做的好的公司的例子，如浙江为城，江西
徐红有那里，青岛三和世纪，该客户也听得比较心动。但是认为此刻已经到了淡季了，首次进货不会太多，估计在xx000元左右。只要法人委托书重新开好，寄过去后就办款。3月20日拜访诸城敬文医药的经理王敬文，该客户还有一家医院，主要管医院里面的事情，医药公司的事情主要由他老婆管，一向合作这么久量也不大，但是比较稳定，不管怎样样都会一向支持我们的产品做下去，对于即将上来的儿科产品也打算着手操作。
3月21日拜访青岛三和采购员郑经理。该客户从09年合作以来一向合作的十分愉快，到目前为止回款130000元左右，对我们公司的产品是持支持态度，所有的产品都是在公司做了首推，并且我们即将上的新品也将操作。3月22日拜访临沂同仁医药的徐静。该客户是个人代理商挂靠在临沂同仁医药的，他的网络主要在临沂地区的乡镇卫生院，以后每次从我们那里提货都会开一个订货会，确定要货量，他的供价是6。04元，他的政策是达必须量就去新马泰旅游，据了解这次开订货会有7—8家卫生院要货量各到达300—400盒，这样发展下去前景是十分好的。儿科产品复方桔梗麻黄碱糖浆到时候也将操作。此次达成的经济效益是11200元。
3月23日拜访聊城春天大药店的庞红伟经理。该客户药店主要覆盖在聊城市里面，有12家单体药店，算是聊城市
里面单体药店做的比较成熟的客户。所有的产品已经在药店做了首推。
本次出差的感想及发现的一些问题，不足之处及今后的做法：
1。电话销售与应对面谈判有很大的不同。平时在电话里面能够侃侃而谈，但是但应对客户的时候不明白从何说起，怕客户会认为此次去就是为了业务，太过于现实，也不太清楚怎样去把握此次出差的目的。
2。请客户吃饭都是有目的的，在请吃饭前将要得到的信息列表出来，以便在吃饭中一一尝试得知。
3。和客户交流时，不要含糊不清，语速要慢，表达要清晰，反应要快，要立刻明白对方所说的话中隐含着什么意思。要随时观察客户的细微变化，了解他的心理。
出差工作报告【篇2】
出差情况：
一、老员工对新员工离职率高的原因分析。
在24日的跟线过程中，除了甲外，还接触到商业组部分员工，他们对于员工离职率高的原因也谈了自己的一些看法。综合起来，最主要的问题有以下几个：
1、压力过大。新员工还在试用期就进行考核，另一方面，公司的业务技能培训和帮带又不到位，很多新员工工作没多久就被罚款好几百，于是只好离职。
2、心态问题。很多时候，带新员工的老员工自己心态就有问题，对业务或公司的一些制度、模式不认同，这些心态很容易影响到新员工。另外，由于体系的原因，有些老员工对带新人没有责任意识。
3、开会时间太长，开会的时候主要是奖惩，对新员工没有特别的指导和鼓励。
4、老员工工作一段时间后，看不到自己的发展方向，只好另外寻找发展平台。
二、郭总对用人方面的分析。
在沟通过程中，关于人员招聘，郭总最先提出的是人员结构的搭配问题，包括学历、年龄、工作经验的搭配。同时，郭总认为业务代表这个层级不一定要大学生，现在的大学生通常吃不了什么苦，实习一段时间就坚持不下去的非常多，可以考虑多招些中专生、高中生，尤其是从农村或偏远地区出来的人。工作经验上，以1年左右最合适，有两三年工作经验的人一般都已经形成固有的思维模式，很难改变。另外，在招聘过程中要特别注意心态的把握。
最后，郭总也提到，如果内勤人员能每月抽出一至两天跟线，对人员的招聘和培训上会有更大帮助。
三、新员工拜访客户时出现的问题。
在拜访客户的过程中，和老员工相比，新员工主要存在以下几个问题：
1、新员工的基本礼仪不过关。员工有叼着烟进店的现象，在离店时嘴里虽然说着“好生意”，但人却是背对着客人，语气也略显生硬，在被客户拒绝的时候尤为明显，甚至一转身就脏话连篇。
2、对公司促销活动和品牌推广活动的结合把握不到位。在介绍公司山水啤酒“买1包送2瓶”的促销活动时，对4月1日—6月30日公司赞助的模特赛活动几乎不提及，海报张贴也较少。
3、业务技巧把握欠缺火候。公司“1包送2瓶”的活动实际上就是“买9包送2包”。为了提高销量，业务代表改成“买18包送4包”的形式，如果客户没有兴趣，再改为“买9包送2包”的说法。对于销售量明显非常少的小粉面店也不做调整。另外，对于促销的分寸把握也有欠缺。碰到客户确实还有很多酒并且非常坚决表示现在不要的情况，仍有强行提货进店的情况。
4、情绪控制力较弱。一旦连续遭遇几家“老虎”店，就会很沮丧且直接表现在脸上，直接影响到和下一家的沟通。
四、集中培训情况。
在招聘方面，集中培训的内容主要包括缺编原因与解决方案分析、入离职手续办理及注意事项、劳动合同规范管理、简历筛选技巧、招聘渠道评估及简单的面试技巧。在整个培训与沟通的过程中，发现各大区的HR文员对于总部推进的工作大多还是非常用心，工作推行缓慢的主要原因还是文员自身的定位和专业技能的问题。
从各大区HR文员对目前的缺编情况及原因、解决方法的介绍中发现，目前基层人员招聘出现的情况主要有以下几点：
1、新员工心态没有正确指引，老员工到一定阶段会出现职业发展瓶颈。
2、老员工离职过快，新员工没人带。
3、大区总经理只重视业务目标达成，不重视业务代表的招聘，在月度营销会议上从来没提起过人员招聘问题。
4、HR文员不参加晨会，平时也很少和业务人员沟通，对业务不熟悉，在招聘和培训上有很大局限性，通常都是大区总经理全权决定。
5、大区之间的异动有困难。业务代表因个人原因要到另外的大区的，通常很难实现。
6、新员工业务代表没有业务技能培训，很难达成目标，导致留不住人。
在这个沟通过程中，对大区HR文员作出以下指引：
1、HR人员的价值在于有效支撑业务的发展。在所有的HR工作中，都应该在这个前提下进行思考与沟通。
2、要有效进行招聘、培训等人力资源工作，首先HR人员本身要熟悉业务。同时，要了解招聘人员的能力素质并从这个方向去努力才能做好招聘。当人力资源工作逐步支撑到业务发展的时候，业务部门自然也就会逐步重视人力资源的工作。这是一个良性循环的过程。
3、对于新老员工的抱怨，HR文员要基于“存在的就是合理的”首先站在公司的角度思考，寻找出公司制定那些制度的原因和优势，并作为面试或员工入职培训的心态引导。
如，员工抱怨开会时间长，作为HR文员首先就要思考晨会的内容和程序如何，目的是为了什么，为什么会有那么长的时间。经过思考就会发现，各大区的晨会主要是对工作中存在的问题进行剖析，对工作中好的经验进行分享，这对新员工来说是非常难得的学习机会，由此可看到我们是学习型的组织。如果HR文员在面试或入职培训中把这一点进行有效的引导，那么新员工在开晨会的时候心态就自然会有所不同，心态一不同，在晨会中的收获肯定也就不一样。那么，即使暂时还没有专门的技能培训，新员工也不会有一种“我还没接受什么技能培训就要进行考核”的心理。那么，一定程度上也就能降低新员工的离职率。
4、对于员工离职率高的问题，应首先思考从我们公司离职的业务人员离职后去了哪里。一般而言，可以把这些离职人员的去向分为三类。其一，在做了一段时间的业务后，发现自己不适合做业务或不愿意做业务，从而转向其他职位。其二，虽然很喜欢业务工作，但做一段时间后认为快消品行业太辛苦，于是转向其他压力较小工作较自由的公司。其三，刚进入快消品行业，对于快消品行业的业务也很有兴趣，但是认为不熟悉其他公司的情况，认为其他公司压力可能相对较小或有其他方面的优势，于是离职进入别的快消品公司。
对于前两种情况，公司基本上没有花很大时间精力挽留的必要。而对于第三种情况，则是我们需要认真思考的问题。员工从公司离职到其他快消品公司，很有可能是因为高估了其他公司的优势或者低估了其他公司的劣势。如果HR文员能够把快消品行业的共性（如压力大、工作时间长等）、其他公司的劣势（如晋升慢、管理不规范、产品的地方性）和我们公司的优势（如发展平台、行业地位、品牌优势）在面试沟通或入职培训中进行分析，同样可以从一定程度上减少离职率。至少，员工离职考虑会更慎重。
5、在面试过程中，对公司进行适当的宣传是必要的，一方面可以提高应聘者的求职意向，另一方面，我们的应聘者都可能是我们的消费者。但在宣传的同时，也应该就工作强度等问题给应聘者打好“预防针”，以免入职后出现心理期望和实际情况的巨大落差。另外，对于应聘者的承压能力以及对业务工作的兴趣也需要在面试过程中进行探寻，不能以简单的封闭式问题进行询问。
五、针对上面问题，下一步的工作计划。
1、跟进广西HR文员对此次培训的反馈和今后的需求。
2、加强HR文员专业上的技能指导。
3、到人员较稳定的大区进行跟线学习，进一步了解公司业务特点。
4、加强和培训、绩效模块沟通，对招聘和配置体系的优化进行相关思考和探讨。
出差工作报告【篇3】
今年是我工作的第xx年，也是我工作上的一个新台阶，我从中学到了很多，也得到了一些进步，在此也对这xx年的工作做如下总结。
一、加强业务水平
作为出差人员，我始终坚持“勤奋”的作风，时刻牢记自己肩负的责任。在这xx年里，认真学习业务知识，在上级领导的带领下，我学会如何更好的开展工作。在工作中，我努力做好服务工作，在与不同的客人交往中做到尊重别人，对同事，也能保持冷静，不急不躁，不欺上瞒下，不打断交流，使客人能够放心的使用我们的产品。
二、勤学苦练
我深知业务是一个很个性化的过程，而且又是一个循序渐进的过程，所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。
自己做的工作认真仔细的去做，就像我在工程师说的，我们每个人都有自己的职责和义务。在这xx年中，我在工作中的不足之处还请各位同事多多指导，争取在新的xx年中，能够取得进步。
三、加强自身基本功
在我们客服部门，有很多的工作需要我们来做，有时候客人有事找不出事情做，我们就需要帮助。这xx年以来，我都是认真的去做好自己的每一件事情，处理好每一个小细节，我相信只要用心积累，就一定能够做好。
四、严格执行公司制度
我们客服部门的制度是比较完善的，每个月都制定了工作计划，但是因为时间的紧急，所以没有能够很好的完成计划任务。在这里也希望大家多多给予批评指正，让我们在接下来的工作中做得更好。
新的xx年即将开始了，我们的工作也即将进入一个新的阶段，我希望我们的部门越来越强大，越来越多的人能够做出更多的成绩，为公司做出更多的贡献。祝愿我们客服部的明天更加美好。
出差工作报告【篇4】
这次40多天的出差时间转眼间就过去了，经过这次市场走访让我成长了很多，下头是我工作的总结。
这次出差主要以辖区的有一级客户经销商的城市为主，附带也到了湖北襄阳、江西吉安有分销客户的城市。具体详细行程路线见附表一。
1、再次拜访前面的几位意向客户。
2、拜访辖区内一级经销商，筛选有潜力做电力局工作的企业。
3、拜访电力公司、电力三产、JP柜企业、成套厂以及设计院单位。
4、寻访意向客户。
针对规模比较大一点的三箱及JP柜企业和成套厂，国内品牌大部分都是以正泰为主，并且目前正泰和德力西针对这一块的业务操作模式是公司拿出力度支持其代理商开展，同代理商、第三方达成一份三方协议进行供货，比较我们操作模式依旧慢了半拍。以武汉盛隆电气集团为例，目前其元器件年使用量有十个亿以上，正泰用量3000万，而我们用量不到50万，公司下浮力度、产品质量和售后问题等各方面的原因导致供货的代理商也没有真正用心做这一块的业务，并且因为一些其他原因我们的代理商还以扰乱市场秩序为由不期望我们公司插手这一块的业务，这样影响了业务提升只是一个方面，更重要的是影响了品牌的提升;再有就是武汉盛隆电气集团指针表使用的一个小品牌，价格相对我们低20%的优势，所以也就导致我们失去了一个重要的展示提升品牌的窗口。
针对设计院这一块的工作，经过拜访相关的建筑材料设计院、水利水电院和有色设计院的，在设计院工作这一块，目前没有直接指定品牌的权利，只能经过标注技术参数方式来暗示品牌使用问题，可是能够到达我们仪表公司的产品技术含量的竞争对手能够说在数不胜数，这样我们就只能经过我们的信息费用力度来操作相关的工作，并且我们仪表公司走的设计院主要以电力设计院、铝镁院、水利水电院、及化工院以及建筑设计院(建筑设计院权威性较低)。所以我们必须提升产品竞争力和相关支持力度才能操作相关的设计院工作。
出差工作报告【篇5】
持续学习，不断进步
为期四天的2014北京国际金融博览会已落下帷幕，通过四天的参展使我的阅历和经验得到迅速提高，同时能有机会参加整个活动，是一次挑战，也是一次很好的锻炼。
展会上接待了不少客户，很多是没有接触过网贷的，对于线上的理财方式很多人难以接受，咨询到的问题主要涉及以下几个方面：①安全问题，如何保障资金安全，有的客户对于外地的企业更加难以接受。收益高，担心风险也高，如果平台不垫付或者垫不起怎么办.....②投资人的钱是借给了谁，网站上的借款标如何来的，有哪些类型的'借款，有没有抵押物，抵押物是什么，风控措施怎么做的等等；③收益是在什么水平，期限有多长；④公司运营多长时间了，是怎么样的一个借贷模式；⑤投资都有什么费用，vip有什么作用；⑥你们平台和其他平台相比有什么优势等等。
虽只有四天的展出，但通过锻炼使我的业务知识和应答技巧进一步的提高，而在展会上遇到的各种问题，则拓展了我的知识面，从中汲取经验，领悟了很多交谈要诀。有些时候，一个同样的问题用一个不同寻常的方式，往往令我措手不及，体现到了我对业务知识不够扎实，没有完全熟悉，也体现了我对行业了解得不够多，这次展会对我来说可谓获益良多，积累了更加丰富的经验。
此次展会我深刻领会到两点心得：①不要以貌取人，展览会上惟一要注重仪表的是参展单位的工作人员，顾客都会按自己的意愿尽量穿着随便些，如牛仔裤、运动衫、便裤，什么样的都有。所以，不要因为顾客穿着随意就低眼看人。更不能只凭借参观人员所带身份标识牌轻易判断来者身份，要提高洞察力，做到很好
地分辨客户和同行。 ②了解信息，展览会上可以了解同行的信息，通过展览会将各地的同行聚集，可以明显的感受企业的发展空间和市场空间，了解自己产品的市场潜力。
参加这次展会，我认识到自己还有很多地方需要学习和加强，拓宽知识面尤为重要。只有持续学习，才能不断进步。
通过我们大家的齐心协力和不怕吃苦的精神，本次展会圆满结束！我们期待下一届展会，也期待****越做越好！
出差工作报告【篇6】
xx年xx月xx日至xx月xx日，我在**************有限公司办公室文员岗位实习。在公司指导老师的热心指导与帮助下，我较好地完成了这次实习任务，达到了实习要求，实习目的。现就我在实习期间的出差所做简单总结如下:
一、通过实习与工作实践，更进一步理解和掌握部门办公室行政事务工作的基本职责与任务、办公室文员岗位职责等。
二、通过此次实习，不仅使我掌握了办公室日常工作的一般流程，熟悉了各种文件的写作，并且能运用其中所学的专业技能，同时还学会了与人交流和合作等方面的基本知识，受益匪浅。
三、此次实习是本人的第二次实习，从前一向对文秘的工作不是很清楚，到现在的熟练掌握，这个过程中有过挫败，也有成功的喜悦。在实习期间，通过对文秘的日常工作，让我学会了一些办事方法，也积累了一些宝贵的实践经验，对于日常工作的认真态度和严谨的工作精神也有了一定的影响。
总而言之，这次的实习让我学到了不少书本以外的知识，对于自我以后工作和学习将会有很大帮助。
